JOHN HUNT

Directions Website Contact the business

JOHN HUNT Tại đây có rất nhiều vị trí tuyển dụng hấp dẫn
tại các công ty coi trọng con người.

📨 HỌC VIÊN HR STARTER NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHOÁ HỌC?Câu trả lời là đây: Một công việc mới - Một cơ hội mới.Nếu tính cả những...
06/10/2026

📨 HỌC VIÊN HR STARTER NHẬN ĐƯỢC GÌ SAU KHOÁ HỌC?

Câu trả lời là đây: Một công việc mới - Một cơ hội mới.
Nếu tính cả những điều này, có lẽ hai chữ “xứng đáng” vẫn chưa đủ để nói về giá trị của một khóa học khi những kiến thức, kỹ năng được học thực sự có thể áp dụng trong công việc và hành trình tìm kiếm một cơ hội mới.

𝐇𝐑 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 ngay từ đầu đã không được JOHN HUNT xây dựng theo format “học để biết” đơn thuần. Với thế mạnh về Tuyển dụng trên thị trường, 𝐇𝐑 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 tập trung nhiều vào những kiến thức và kinh nghiệm thực tế của ngành, đồng thời có cộng thêm một học phần riêng về AI Agent - đủ để học viên có thể ứng dụng vào nhiều công đoạn trong công việc, tiết kiệm thời gian và tối ưu năng suất của mình.

Nhưng điều JOHN HUNT muốn mang đến không phải những lời hứa cao siêu mà là kiến thức thật, kinh nghiệm thực chiến, người thật - việc thật, những câu hỏi và tình huống thật mà chính các Giảng viên đã từng trải qua tại các doanh nghiệp/khách hàng/đối tác của mình. Bởi vì nếu chỉ học lý thuyết khô khan thì rất dễ nản và cũng nhanh quên, chúng ta cần những case study để cùng phân tích, mổ xẻ, cần những tình huống thật để đặt mình vào vị trí của người trong cuộc, từ đó hiểu được gốc rễ vấn đề và nhớ lâu hơn.

Vì vậy JOHN HUNT thực sự vui khi hôm nay nhận được tin nhắn từ học viên: Đã tìm được công việc phù hợp sau khóa học, và tuần tới sẽ chính thức onboard. Đặc biệt hơn, bạn chia sẻ rằng những kiến thức được học trong 𝐇𝐑 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 đã thực sự giúp ích khi đối đáp và xử lý các tình huống trong quá trình trao đổi với Nhà tuyển dụng.

Có thể đây mới chỉ là một bước nhỏ trên hành trình nghề nghiệp của bạn, nhưng với JOHN HUNT, đó chính là một trong những kết quả rõ ràng nhất cho những gì khóa học đang hướng đến. Cảm ơn các bạn vì đã tin tưởng JOHN HUNT!


------------------------------------
JOHN HUNT - ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU SUẤT CAO & PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG
📩 Email: [email protected]
📞 Hotline: 097 525 6814

02/10/2026

Làm sai thứ tự, sai bản chất thì tuyển dụng không hiệu quả là lẽ đương nhiên 🥲

Tìm được người phù hợp cho doanh nghiệp là mục tiêu, nhưng cách mình mang hình ảnh doanh nghiệp đến với ứng viên cũng qu...
01/10/2026

Tìm được người phù hợp cho doanh nghiệp là mục tiêu, nhưng cách mình mang hình ảnh doanh nghiệp đến với ứng viên cũng quan trọng không kém.

Khi tuyển dụng một vị trí, JOHN HUNT luôn có 2 bài toán cần giải quyết cùng một lúc: doanh nghiệp cần tìm được một người phù hợp còn ứng viên cũng cần có đầy đủ thông tin minh bạch và trải nghiệm tốt để đưa ra quyết định của mình. Vì vậy công việc của một headhunter không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm, nhận CV và gửi sang khách hàng mà đó còn là quá trình trao đổi, tìm hiểu, tư vấn và đồng hành với các ứng viên để họ hiểu rõ hơn về vị trí, doanh nghiệp cũng như mức độ phù hợp của chính mình.

Cũng có những ứng viên không lựa chọn cơ hội được giới thiệu, cũng có những người chưa thực sự phù hợp với vị trí ở thời điểm đó, nhưng dù kết quả là gì, JOHN HUNT vẫn mong muốn đem lại sự chuyên nghiệp nhưng vẫn thoải mái, cảm giác gần gũi và chân thành.

Cảm ơn các bạn vì đã tin tưởng kết nối với JOHN HUNT.


------------------------------------
JOHN HUNT - ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU SUẤT CAO & PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG
📩 Email: [email protected]
📞 Hotline: 097 525 6814

28/09/2026

Tuyển Kế toán có lẽ chưa bao giờ khó như bây giờ. Mà tuyển được người đã khó, tuyển được người phù hợp để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp còn khó hơn...

25/09/2026

Chắc các sếp cũng không ngờ lý do mà mình mãi không tuyển được ai lại xuất phát từ chính bản JD dùng để tuyển dụng này 📄

🌕 Trung Thu – mùa của sum vầy và sẻ chia đã đến rồi!JOHN HUNT xin kính chúc Quý khách hàng, Quý đối tác và toàn thể CBNV...
25/09/2026

🌕 Trung Thu – mùa của sum vầy và sẻ chia đã đến rồi!

JOHN HUNT xin kính chúc Quý khách hàng, Quý đối tác và toàn thể CBNV một mùa Trăng tròn ấm áp, trọn vẹn bên gia đình, những người thân yêu và hãy cùng nhau viết tiếp hành trình thành công phía trước!


------------------------------------
JOHN HUNT - ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU SUẤT CAO & PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG
📩 Email: [email protected]
📞 Hotline: 097 525 6814

24/09/2026

Nhiều khi thứ mà các sếp đang muốn lại không phải thứ mà ứng viên đang hiểu. Làm sao để diễn đạt được đúng nhất những kỳ vọng, điều kiện của mình đến ứng viên chính là bước đầu của việc tuyển dụng đúng người

“Thực ra lúc đọc JD công việc này thì em cũng thấy bình thường, giống như bao JD khác em từng xem thôi, em có thể apply ...
24/09/2026

“Thực ra lúc đọc JD công việc này thì em cũng thấy bình thường, giống như bao JD khác em từng xem thôi, em có thể apply hoặc không. Nhưng cho đến khi xem bản PP (Performance Profile) của chị, em đã thực sự muốn ứng tuyển ngay job này, chị ạ.” - Đó chính là lời chia sẻ của một ứng viên khi tìm hiểu về một vị trí khách hàng mà team JOHN HUNT đang hỗ trợ tuyển dụng.
---
Về cơ bản, JD (Job Description) được tạo ra để cung cấp cho ứng viên những thông tin cơ bản về một vị trí bao gồm: công việc phải làm, yêu cầu cần có và quyền lợi được nhận. Vấn đề nằm ở chỗ khi doanh nghiệp nào cũng đang sử dụng cùng một cách mô tả, những JD trên thị trường dần trở nên giống nhau đến mức ứng viên rất khó nhận ra: “Vị trí này Ở CÔNG TY NÀY liệu có thực sự dành với mình hay không?” Bỏ qua các yếu tố liên quan đến văn hoá doanh nghiệp, chỉ sử dụng những cụm từ chung chung dường như là điều rất quen thuộc trong các JD rồi. Nhưng nếu tất cả chỉ dừng lại ở những dòng mô tả như là “quản lý đội nhóm”, “xây dựng chiến lược”, “có 3-5 năm kinh nghiệm” “môi trường trẻ trung, năng động”,… thì doanh nghiệp có đang thực sự muốn tuyển được người phù hợp để gắn bó lâu dài không hay chỉ đang đưa ra check-list yêu cầu?

Performance Profile (PP) - hay JOHN HUNT còn thường gọi là “JD thời đại mới” bắt đầu bằng một cách tiếp cận khác. Thay vì chỉ nói ứng viên sẽ làm những gì, PP ra đời để trả lời rõ hơn những câu hỏi mà một người thực sự quan tâm trước khi quyết định bước vào một công việc. Khi những thông tin mơ hồ được trình bày một cách cụ thể và minh bạch, bản mô tả công việc không đơn thuần là nơi doanh nghiệp “nói mình cần gì” mà nó trở thành một cuộc đối thoại để cả hai bên cùng hiểu về công việc và mức độ phù hợp trước khi đưa ra quyết định.

Thay vì chỉ tìm một người “đáp ứng đủ yêu cầu”, doanh nghiệp cần xác định rõ mình đang cần người tạo ra kết quả gì, trong bối cảnh nào và dựa trên những tiêu chí nào để đánh giá. Đây cũng sẽ là các nội dung được Ms. Nguyễn Thái Hà - CEO JOHN HUNT trực tiếp chia sẻ và hướng dẫn trong khóa học “Performance-based Hiring: Cách xây dựng chân dung ứng viên theo chuẩn phương pháp Tuyển dụng dựa trên hiệu suất” sẽ diễn ra vào tuần sau.

Khóa học gồm 2 buổi, được thiết kế riêng dành cho CEO, HRM và những người đang trực tiếp chịu trách nhiệm tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp. Không chỉ dừng ở việc hiểu về phương pháp này, anh chị học viên sẽ nắm được cách tư duy và xây dựng chân dung ứng viên thật rõ ràng đúng với bối cảnh của chính doanh nghiệp mình, từ đó có cơ sở để cải thiện quá trình tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng nhân sự ngay. Thông tin đky chi tiết anh chị vui lòng đọc thêm bên dưới.


------------------------------------
JOHN HUNT - ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU SUẤT CAO & PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG
📩 Email: [email protected]
📞 Hotline: 097 525 6814

💥 PERFORMANCE-BASED HIRING: PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG ĐÚNG NGƯỜI - ĐÚNG VIỆC DÀNH CHO SMEsKhi đọc các bài viết trên mạng xã...
21/09/2026

💥 PERFORMANCE-BASED HIRING: PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG ĐÚNG NGƯỜI - ĐÚNG VIỆC DÀNH CHO SMEs

Khi đọc các bài viết trên mạng xã hội, thực tế cho thấy rất nhiều ứng viên vẫn còn suy nghĩ rằng đừng kỳ vọng công ty nhỏ của Việt Nam có một quy trình tuyển dụng bài bản và nghiêm chỉnh, dựa trên trải nghiệm ứng tuyển không mấy tốt đẹp của chính họ. Niềm tin rằng có thể thay đổi tư duy và cách thức triển khai, phải bắt đầu từ chính những người nắm quyền hành nhân sự trong doanh nghiệp, đã trở thành mục tiêu lớn để các lớp học về Performance-based Hiring được JOHN HUNT mở ra và tiếp diễn, đến nay đã là lần thứ 4, đem đến những giá trị hiệu quả thực tế cho việc tuyển dụng tại các doanh nghiệp.

Phương pháp này cũng đã được JOHN HUNT ứng dụng và triển khai với hàng trăm khách hàng trong suốt 4 năm hoạt động vừa qua, có thể nói là đã giúp các Nhà tuyển dụng tìm được câu trả lời cho một câu hỏi mang tính bản chất: “Tuyển ứng viên này cuối cùng là để giải quyết bài toán nào cho doanh nghiệp?” Logic cũng rất đơn giản là nếu không giải quyết được bài toán nào thì một người cũng đâu có giá trị gì trong tổ chức?

Chương trình học sẽ bao gồm 2 buổi (offline tại Hà Nội), địa điểm sẽ được thông báo sớm nhất đến các Quý anh/chị học viên và cũng sẽ nằm ngay trong khu vực trung tâm để tiện di chuyển. Đối tượng phù hợp nhất là từ level Senior TA trở lên, khuyến khích các công ty học theo cặp (HR-Quản lý bộ phận hoặc CEO - HR) để tiện cho việc thực hành.

Anh/chị quan tâm vui lòng đky sớm để JOHN HUNT sắp xếp và chuẩn bị được tốt nhất. Thông tin chi tiết được đính kèm bên dưới.


------------------------------------
JOHN HUNT - ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HIỆU SUẤT CAO & PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG
📩 Email: [email protected]
📞 Hotline: 097 525 6814

18/09/2026

“Sếp muốn tuyển cả phòng marketing nhưng trả lương 5 trẹo” trong truyền thuyết liệu có thật không ạ 😅

Address

Số 5/131 Thái Hà, Đống Đa
Hanoi

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:30
Tuesday 09:00 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:00 - 17:30
Friday 09:00 - 17:30

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when JOHN HUNT posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to JOHN HUNT:

Shortcuts

Share