Respect VN

30/05/2026

[English below]

THE CHOPSTICK FRIENDS Podcast trở lại cùng khách mời đặc biệt Neha Pandey – Vice President Brand & Strategy tại PN Consulting; từng giữ vai trò Business Development VP tại The Leading Hotels of the World, Sun Group, Vingroup; hiện là Vice President của Club of Vietnam.

Trong tập này, Neha chia sẻ vì sao nhiều expats mang mô hình quản trị đã thành công ở Mỹ, châu Âu hay Úc để áp dụng “nguyên xi” vào Việt Nam – và vì sao tư duy “cookie-cutter” này có thể trở thành rào cản lớn trong phát triển nhân tài.

Theo Neha, để thành công tại Việt Nam, cần hai “chiếc đũa” đi cùng nhau:

🥢 Chiến lược – tham vọng, tiêu chuẩn toàn cầu
🥢 Thực thi – bản địa hóa, phù hợp con người và thị trường Việt Nam

Khi chiến lược toàn cầu kết hợp hài hòa với sự thấu hiểu địa phương, global excellence mới song hành cùng local authenticity.

Một cuộc trò chuyện đáng xem cho những ai làm việc trong môi trường đa văn hóa tại Việt Nam.
---
THE CHOPSTICK FRIENDS Podcast returns with special guest Neha Pandey – Vice President of Brand & Strategy at PN Consulting; former Business Development VP at The Leading Hotels of the World, Sun Group, and Vingroup; and currently Vice President of Club of Vietnam.

In this episode, Neha shares why many expats bring management models that worked in the US, Europe, or Australia and apply them directly in Vietnam – and why this “cookie-cutter mindset” can become a major barrier to talent development.

For Neha, success in Vietnam requires two chopsticks working together:

🥢 Strategy – ambitious, global-standard
🥢 Ex*****on – localized, culturally aligned, and market-fit

Only when global strategy is balanced with local understanding can global excellence connect with local authenticity.

A thoughtful conversation for anyone working in a cross-cultural environment in Vietnam.


_________
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: 66/102 Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

30/04/2026

This 30/4, let’s celebrate together 🇻🇳✨

Here’s to national pride, come together, and cherish meaningful moments with your loved ones.

Happy Vietnamese Reunification Day from Respect VN 💛
------
🇻🇳 Chúc mừng ngày 30/4 - Ngày Thống Nhất đất nước 🇻🇳

Một ngày để cùng tự hào, cùng sum vầy và trân trọng những khoảnh khắc ý nghĩa bên những người thân yêu ❤️

Respect VN kính chúc bạn và gia đình một kỳ nghỉ thật vui, trọn vẹn niềm vui đoàn viên và những khoảng khắc gắn kết đáng nhớ ✨
_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

29/04/2026

[English below]
🚀 OPC – One Page for Change®
Giải pháp tinh gọn nhưng toàn diện, được nghiên cứu hơn 10 năm và đã triển khai thành công hơn 3000 OPC từ 2021 đến nay, giúp hàng trăm tổ chức tại Việt Nam và quốc tế thu hẹp khoảng cách giữa chiến lược và thực thi.

✨ Lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam và trên thế giới, OPC là sự kết hợp độc đáo giữa các công cụ quản trị kinh điển toàn cầu (OKR, KPI, Balanced Scorecard, Business Model Canvas) nhưng được tinh chỉnh theo đặc trưng văn hóa Việt Nam, giúp CEO và đội ngũ dễ dàng áp dụng, đồng thuận và tạo ra kết quả thực tế.

🎯 Với OPC, CEO & đội ngũ có thể:

• Thiết lập OKR/KPI rõ ràng, trực quan trên một trang giấy duy nhất

• Theo dõi tiến độ theo thời gian thực từ cá nhân đến phòng ban

• Thu hẹp khoảng cách giữa tầm nhìn – chiến lược – hành động

• Tăng gắn kết, trách nhiệm và hiệu suất đội ngũ chỉ trong 10 ngày

📈 Kết quả thực tế:

• 90% khoảng cách đội ngũ được thu hẹp

• 35% vấn đề hệ thống được xác định chính xác & được giải quyết triệt để

• Hàng trăm tổ chức duy trì hiệu quả và việc làm ngay cả trong khủng hoảng

👉 Đăng ký tham gia hội thảo miễn phí 4 giờ để trải nghiệm OPC và khám phá cách đưa tầm nhìn của bạn thành hiện thực.

📌 Demo: https://www.weatwork.co/opc-demo?lang=vi
📌 Đăng ký: https://www.weatwork.co/register?lang=vi



----------------------------------------------------------------
🚀 OPC – One Page for Change®
A lean yet comprehensive solution, backed by over 10 years of research and successfully implemented in more than 3,000 OPC deployments since 2021, empowering hundreds of organizations in Vietnam and worldwide to bridge the gap between strategy and ex*****on.

✨ For the first time in Vietnam and globally, OPC uniquely combines classic global management tools (OKRs, KPIs, Balanced Scorecard, Business Model Canvas) with cultural refinements tailored to Vietnam, making it practical, engaging, and results-driven for CEOs and teams.

🎯 With OPC, CEOs and teams can:

• Set clear OKRs/KPIs on one single page

• Track progress in real time across individuals and departments

• Seamlessly align vision – strategy – ex*****on

• Boost engagement, accountability, and performance within just 10 days

📈 Proven impact:

• 90% of organizational gaps closed

• 35% of systemic issues identified accurately & resolved thoroughly

• Hundreds of organizations sustained performance and jobs even during crises

👉 Register for the free 4-hour workshop to experience OPC and turn your vision into reality.

📌 Demo: https://www.weatwork.co/opc-demo?lang=vi
📌 Register: https://www.weatwork.co/register?lang=vi


_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

27/04/2026

[English below]
Giỗ Tổ Hùng Vương – Tinh thần Thánh Gióng và giấc mơ chuyển mình

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là dịp để tưởng nhớ cội nguồn dân tộc và sức mạnh đoàn kết đã làm nên lịch sử Việt Nam. Trong truyền thuyết, Thánh Gióng – một trong “Tứ bất tử” – là biểu tượng bất khuất chống giặc ngoại xâm, được ghi chép trong Lĩnh Nam Chích Quái và Đại Việt Sử Ký Toàn Thư. Từ chú bé ăn niêu cơm không đáy, lớn nhanh như thổi, vươn mình thành anh hùng, Thánh Gióng đã trở thành hình ảnh của nội lực và khát vọng vươn lên.

Hình ảnh biếm họa Thánh Gióng đã nhiều lần được RespectVN sử dụng trong tư vấn, đào tạo cho cá nhân, doanh nghiệp và lãnh đạo để khơi dậy tinh thần quyết tâm vươn mình. Nhưng đồng thời, đó cũng là lời nhắc nhở: phải luôn nhìn nhận và đánh giá đúng nội lực thực tế, tránh “mặc chiếc áo quá rộng”. Tăng trưởng cần đi với tốc độ “mình hiểu mình nhất”, nhưng cũng phải cho bản thân cơ hội “vượt ngưỡng” – vươn mình với sự chuẩn bị tốt nhất, bền vững nhất.

“Tinh thần Thánh Gióng – nội lực dân tộc, khát vọng vươn mình.”



----------------------------------
Hung Kings Commemoration – The Spirit of Saint Gióng and Vietnam’s Transformation Dream

Hung Kings Commemoration Day reminds us of our national roots and the power of unity that has shaped Vietnam’s history. In legend, Saint Gióng – one of the “Four Immortals” – stands as a symbol of resilience against foreign invaders, recorded in "Lĩnh Nam Chích Quái" and "Đại Việt Sử Ký Toàn Thư". From a boy consuming endless bowls of rice to a hero growing overnight, Saint Gióng embodies inner strength and the aspiration to rise.

The caricature of Saint Gióng has been used many times by RespectVN in consulting and training for individuals, businesses, and leaders to ignite determination for transformation. At the same time, it serves as a reminder: always assess and understand your true inner capacity, avoid “wearing a coat too large.” Growth must follow the pace “we know ourselves best,” while still allowing room to “break limits” - rising with the best preparation and sustainable strength.

“The Spirit of Saint Gióng – national strength, aspiration to rise.”


_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

18/04/2026

[English Translation below]
Sau 3 năm bền bỉ nhưng âm thầm, RespectVN đã trở lại mạnh mẽ với hành trình thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động. Chúng tôi không chỉ đưa tinh thần của mô hình 70–20–10 vào thực tiễn, mà còn cụ thể hóa phần 70% – học qua trải nghiệm – thông qua 12 tiêu chí L&D trên nền tảng Balanced Scorecard, một sáng kiến do Bà Đặng Thị Hải Hà, nhà sáng lập RespectVN, nghiên cứu và phát triển.

Sáng kiến này đã được lan tỏa qua loạt sự kiện The Know phối hợp cùng AmCham, NordCham và các chuyên gia đến từ những tập đoàn, tổ chức tư vấn hàng đầu thế giới như Deloitte, ManpowerGroup, PwC, Intel Vietnam... từ năm 2023; đồng thời được giới thiệu trên HTV1, HTV9 và The Leader.

Gần đây, chúng tôi tiếp tục nghiên cứu các thách thức khoa học của phần 70% trong mô hình 70–20–10, qua đó nhấn mạnh rằng học qua trải nghiệm chỉ thực sự tạo ra giá trị khi được thiết kế có hệ thống và liên kết chặt chẽ với 10% học chính quy và 20% học qua tương tác.

👉 Hãy cùng xem clip, bài viết và blog để hiểu rõ hơn về hành trình này của chúng tôi!

Clip: https://www.youtube.com/watch?v=XcbMJ8gDUW4&t=1s
Bài viết: https://theleader.vn/xac-dinh-muc-tieu-ld-gan-voi-uu-tien-kinh-doanh-d9497.html
Blog về mô hình 70-20-10: https://www.respectvn.com/single-post/thach-thuc-cua-mo-hinh-70-20-10

RespectVN #702010
__________________________________________________________________

After 3 years of perseverance in silence, RespectVN is making a powerful comeback. We have applied 70% of the classic 70-20-10 formula to bridge the gap between schools and the labor market, through 12 L&D criteria based on the Balanced Scorecard model – an initiative founded, researched, and developed by Ms. Ha Dang.

This initiative has been highlighted through the The Know event series in collaboration with AmCham, NordCham alongside experts from leading global corporations and consulting firms such as Deloitte, ManpowerGroup, PwC, Intel Vietnam, etc since 2023, and featured on HTV1, HTV9, as well as in The Leader article.

More recently, we have further examined the scientific challenges of the 70% component in the 70–20–10 learning model, highlighting that experiential learning only delivers meaningful value when it is deliberately structured and closely connected with the 10% formal learning and 20% social learning components.

👉 Check out the clips, article and blog to explore our journey!

Clip: https://www.youtube.com/watch?v=XcbMJ8gDUW4&t=1s
Article: https://theleader.vn/xac-dinh-muc-tieu-ld-gan-voi-uu-tien-kinh-doanh-d9497.html
Blog on the 70–20–10 Model: https://www.respectvn.com/single-post/70-20-10-model-challenges

RespectVN #702010
_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

10/04/2026

🔥 70-20-10 không sai – nhưng tại sao lại không hiệu quả trong thực tế?

Rất nhiều doanh nghiệp và trường học đang áp dụng mô hình 70-20-10:
👉 70% học từ trải nghiệm
👉 20% từ tương tác
👉 10% từ đào tạo

Nhưng kết quả thường là:
❗ Học nhiều nhưng không thay đổi năng lực
❗ Đào tạo nhiều nhưng không áp dụng được
❗ Đầu tư nhưng không thấy hiệu quả rõ ràng
💡 Vấn đề không nằm ở mô hình… mà nằm ở cách triển khai.

Trong thực tế:
• 70% trải nghiệm → chỉ là “làm việc”, không phải “học qua làm việc”
• 20% tương tác → chỉ là trao đổi, không dẫn dắt phát triển
• 10% đào tạo → học xong… để đó
👉 Tất cả đang diễn ra rời rạc, không liên kết với nhau

📉 Khi 70 – 20 – 10 không được kết nối:
• Trải nghiệm không tạo ra bài học
• Đào tạo không gắn với công việc
• Học tập không chuyển hoá thành năng lực
➡️ Và đó là lý do vì sao mô hình này không tạo ra hiệu quả như kỳ vọng
💡 Không phải vì 70-20-10 sai, mà vì chúng ta đang triển khai nó như 3 hoạt động tách rời.

🎯 Bài viết này sẽ giúp bạn nhìn rõ:
✔️ Thách thức khoa học phía sau “70% trải nghiệm”
✔️ Vì sao học tập đang bị đứt gãy trong tổ chức
✔️ Và cách trường học & doanh nghiệp có thể làm tốt hơn

👉 Đọc full bài viết tại đây: https://www.respectvn.com/single-post/thach-thuc-cua-mo-hinh-70-20-10

#702010
_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

Mô hình 70-20-10 có thực sự hiệu quả? Khám phá những hiểu lầm phổ biến và cách áp dụng đúng để tránh “học nhiều mà không làm được”.

23/03/2026

LAN TỎA TƯ DUY MỚI – KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG LÃNH ĐẠO QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM

Tại RespectVN, chúng tôi luôn kiên định với sứ mệnh mang đến những góc nhìn mới trong quản trị và quản lý, đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam.

Ở bất kỳ diễn đàn nào – từ những buổi trao đổi chuyên môn đến các mạng lưới, hiệp hội dành cho doanh nghiệp, lãnh đạo, chuyên gia nước ngoài tại Việt Nam – RespectVN luôn được quan tâm, mời chia sẻ những tư duy tiên tiến như , nhằm giải quyết triệt để các bài toán về quản trị nhân sự, gắn kết đội ngũ và nâng cao hiệu quả tổ chức để thúc đẩy thực thi.

📌 Trong hình là sự kiện tại Đà Nẵng cùng The Business Executive Network (BEN) với chủ đề EMPLOYEE ENGAGEMENT – EMPOWERING PEOPLE TO ELEVATE RESULTS. Đây chính là minh chứng cho hành trình mà RespectVN đang theo đuổi: không chỉ chia sẻ kiến thức, mà còn khơi dậy tinh thần học tập, gắn kết và trao quyền để tạo ra kết quả vượt trội.

🤝 Chúng tôi tin rằng, khi con người được trao quyền và gắn kết, tổ chức sẽ bứt phá. RespectVN sẽ tiếp tục đồng hành để mang những tư duy quản trị tiên tiến đến gần hơn với cộng đồng doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam.

---

SPREADING NEW THINKING – CONNECTING INTERNATIONAL LEADERS IN VIETNAM

At RespectVN, we are committed to bringing fresh perspectives in management and leadership, supporting the international business community in Vietnam.

Across forums – from professional exchanges to networks and associations for international businesses, leaders, and experts in Vietnam – RespectVN is always invited to share advanced thinking such as , helping to address challenges in human resource management, team engagement, and organizational effectiveness.

📌 Pictured here is the event in Da Nang with The Business Executive Network (BEN) under the theme EMPLOYEE ENGAGEMENT – EMPOWERING PEOPLE TO ELEVATE RESULTS. This reflects RespectVN’s journey: not only sharing knowledge, but also fostering a learning culture, encouraging engagement, and empowering people to deliver outstanding results.

🤝 We believe that when people are empowered and engaged, organizations will thrive. RespectVN will continue to accompany and bring advanced management thinking closer to the international business community in Vietnam.


_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: respectvn.com
Linkedin: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

09/03/2026

[English Translation below]
🌸 RespectVN chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 🌸

Hôm nay, chúng ta cùng “throwback” những hành trình đầy cảm hứng mà các nguyên nữ Đại sứ đã đồng hành cùng RespectVN trong các chương trình ý nghĩa:

✨ Women4Women – We help women paint & color up their best versions at life & work.
RespectVN đã đến tận nơi làm việc, thậm chí là nhà riêng của các nguyên nữ Đại sứ để trò chuyện, lắng nghe những chia sẻ sâu sắc và lời khuyên quý báu dành cho phụ nữ Việt Nam. Những podcast ấy vẫn còn nguyên giá trị, truyền cảm hứng về sự tự tin, bản lĩnh và khát vọng vươn lên cho phụ nữ Việt. (respectvn.com/women4women)

✨ Vietnam Community of Learning Organisations (VCOL) – tiền thân của VILM2030: The Vietnam Innovative Learning & Management.
Đây là nơi các nguyên nữ Đại sứ cùng nhau đối diện với những câu hỏi khó nhất về đổi mới trong học tập và quản trị, cam kết kiến tạo một cộng đồng học tập tinh gọn, sáng tạo và bền vững cho Việt Nam trong giai đoạn mới. (https://www.respectvn.com/vilm-2030)

🌟 RespectVN xin tri ân 8 nguyên nữ Đại sứ đã tham gia các chương trình podcast:

🇧🇪 Nguyên Đại sứ Bỉ - H.E Jehanne Roccas

🇳🇱 Nguyên Đại sứ Hà Lan - H.E. Nienke Trooster

🇳🇱 Nguyên Đại sứ Hà Lan - H.E Elsbeth Akkerman

🇸🇪 Nguyên Đại sứ Thụy Điển - H.E. Ann Mawe

🇮🇪 Nguyên Đại sứ Ireland - H.E. Cait Moran

🇳🇴 Nguyên Đại sứ Na Uy - H.E Grete Lochen

🇧🇬 Nguyên Đại sứ Bulgaria - H.E. Marinela Petkova

🇱🇰 Nguyên Đại sứ Sri Lanka - H.E. Hasanthi Urugodawatte Dissanayake

Sự đồng hành của các chị không chỉ là niềm vinh hạnh, mà còn là nguồn cảm hứng lớn lao cho phụ nữ Việt Nam trên hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp.

__________________
🌸 RespectVN celebrates International Women’s Day – March 8 🌸

Today, we throw back to the inspiring journeys of former women ambassadors who joined RespectVN’s meaningful programs:

✨ Women4Women – We help women paint & color up their best versions at life & work.
RespectVN visited their workplaces and homes to record podcasts, capturing deep insights and valuable advice for Vietnamese women. These stories remain timeless sources of confidence, resilience, and inspiration. (respectvn.com/women4women)

✨ Vietnam Community of Learning Organisations (VCOL) – the predecessor of VILM2030: The Vietnam Innovative Learning & Management.
Here, former ambassadors tackled the toughest questions on innovative learning and management, committing to build a lean, creative, and sustainable learning community in Vietnam. (https://www.respectvn.com/vilm-2030)

🌟 We honor 8 former women ambassadors who joined our podcast journeys:

🇧🇪 Former Ambassador of Belgium - H.E Jehanne Roccas

🇳🇱 Former Ambassador of the Netherlands - H.E. Nienke Trooster

🇳🇱 Former Ambassador of the Netherlands - H.E Elsbeth Akkerman

🇸🇪 Former Ambassador of Sweden - H.E. Ann Mawe

🇮🇪 Former Ambassador of Ireland - H.E. Cait Moran

🇳🇴 Former Ambassador of Norway - H.E Grete Lochen

🇧🇬 Former Ambassador of Bulgaria - H.E. Marinela Petkova

🇱🇰 Former Ambassador of Sri Lanka - H.E. Hasanthi Urugodawatte Dissanayake

Their presence and wisdom continue to inspire Vietnamese women to grow, lead, and thrive.

📌 Hashtags



_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: www.respectvn.com
LinkedIn: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

18/02/2026

🐎 Galloping into the Year of the Horse

May this Year of the Horse carry you forward with strength in your stride and clarity in your heart.
Like a wise horse before any race, may you pause long enough to know your ground, trust your instincts, and feel the rhythm of your own breath.

May you run not because others are racing,
but because you know where you are going.

May resilience be your muscle,
self-awareness your compass,
and quiet confidence your steady pace.

And when the wind rises, may you lean into it —
strong, centered, and certain of who you are.

Here’s to a year of bold movement, steady courage, and victories that feel deeply, unmistakably your own.


_____________________
RESPECT VIETNAM LTD CO.
Fanpage: RespectVN
Website: www.respectvn.com
LinkedIn: vn.linkedin.com/company/respect-vietnam
Address: No. 66 Lane 102 Street Truong Chinh, Kim Lien, Hanoi
Email: [email protected]
Hotline: 0888673222

06/01/2026

🎙️ The Chopstick Friends Podcast
Where Strategy Meets Governance

RespectVN Founder Ha Dang in conversation with Natalie Fairlie (VP AusCham Vietnam) on bridging strategy, governance, and ex*****on—the Lean “Made in Vietnam” way.

Natalie chose one of RespectVN’s signature comics to illustrate her point:
👉 The comic contrasts short-term wins (a small carrot with big leaves) and long-term value (a large carrot hidden underground).

She explains:

“This comic really resonates with me. It shows how invisible values are often much larger than the visible ones. In governance and leadership, the most important outcomes—trust, alignment, and long-term impact—may be hidden at first.

👉 Watch the full episode: https://youtu.be/nTlzsYRbv28



🎙️ Podcast Chopstick Friends
Nơi Chiến lược gặp Quản trị

Nhà sáng lập RespectVN Hà Đăng trò chuyện cùng Natalie Fairlie (Phó Chủ tịch AusCham Vietnam) về cách kết nối giữa chiến lược, quản trị và thực thi theo tư duy Lean “Made in Vietnam”.

Natalie đã chọn một trong những comic đặc trưng của RespectVN để minh họa:
👉 Bức tranh đối lập giữa thành quả ngắn hạn (củ cà rốt nhỏ với lá to) và giá trị dài hạn (củ cà rốt lớn ẩn dưới đất).

Cô chia sẻ:

“Bức tranh này thực sự khiến tôi đồng cảm. Nó cho thấy rằng những giá trị vô hình thường lớn hơn nhiều so với những giá trị hữu hình dễ thấy. Trong quản trị và lãnh đạo, những điều quan trọng nhất—niềm tin, sự đồng thuận, tác động dài hạn—thường chưa hiện ra ngay. Điều quan trọng là đi tìm đúng giá trị dài hạn"

👉 Xem trọn tập podcast: https://youtu.be/nTlzsYRbv28