28/08/2026
CÙNG CÔNG TY, CÙNG CHỨC DANH – NHƯNG ĐỔI HÌNH THỨC LÀM VIỆC THÌ WORK PERMIT THẾ NÀO?
Một chuyên gia nước ngoài:
Vẫn làm cho doanh nghiệp hiện tại;
Vẫn giữ nguyên vị trí;
Work Permit vẫn còn hạn.
Nhưng hình thức làm việc đã thay đổi.
Nhiều HR sẽ nghĩ:
“Người không đổi, công ty không đổi thì chắc không ảnh hưởng Work Permit.”
Thực tế, hình thức làm việc cũng là một nội dung cần được đối chiếu với hồ sơ đã cấp.
Theo thủ tục hiện hành, từng hình thức làm việc có những giấy tờ chứng minh khác nhau, như văn bản cử lao động, hợp đồng hoặc thỏa thuận kinh tế, hợp đồng cung cấp dịch vụ...
Nếu người lao động đã có Work Permit nhưng hình thức làm việc thay đổi, doanh nghiệp cần rà soát và thực hiện thủ tục phù hợp với hình thức mới.
🎥 Video mới của FIWOLaw sẽ giải thích vì sao:
Cùng người + cùng công ty + cùng chức danh
vẫn chưa đủ để kết luận:
Work Permit cũ chắc chắn dùng tiếp được.