FiwoLaw - Foreigner's Pathway VietNam

Call Directions Website Contact the business

FiwoLaw - Foreigner's Pathway VietNam CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ FIWOLAW VIỆT NAM
MSDN: 0111204344

ĐT: 0392.906.316 ☎️
Giấy phép lao động - Visa - Thẻ tạm trú - Tư vấn pháp lý doanh nghiệp
Free consultation on Work Permits-Visas-Entry Permits for businesses & foreigners working in Vietnam
Công ty TNHH tư vấn và dịch vụ FIWOLaw Việt Nam
MSDN:0111204344

14/10/2026

Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp có được miễn giấy phép lao động không?
Chưa chắc.
“Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp” là hình thức làm việc.
Còn “không thuộc diện cấp Work Permit” là một kết luận pháp lý riêng.
Để thuộc trường hợp không phải cấp Work Permit theo điểm b khoản 13 Điều 7 Nghị định 219, cần kiểm tra các yếu tố như:
Vị trí người lao động
-
12 tháng làm việc liên tục tại doanh nghiệp nước ngoài
-
phái cử có thời hạn
-
hiện diện thương mại tại Việt Nam
-
phạm vi 11 ngành dịch vụ WTO. baochinhphu.vn
Nếu đáp ứng:
→ làm Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Work Permit.
Nếu không đáp ứng diện miễn này:
→ chưa thể kết luận ngay; phải kiểm tra diện miễn khác, và nếu không có thì có thể phải xin Work Permit, dù hình thức làm việc vẫn là Internal Transfer. Bộ Nội vụ đã xác nhận cả hai hướng hồ sơ này. chinhsachonline.chinhphu.vn
🎥 Video mới của FIWOLaw phân tích rõ:
Internal Transfer → Exemption hay Work Permit?
👉 Video tiếp theo: Internal Transfer có được ký HĐLĐ và nhận lương tại Việt Nam không?

ĐỊNH DANH DOANH NGHIỆP: AI CÓ THỂ THỰC HIỆN?Tài khoản định danh điện tử của doanh nghiệp không chỉ là một tên đăng nhập ...
13/10/2026

ĐỊNH DANH DOANH NGHIỆP: AI CÓ THỂ THỰC HIỆN?

Tài khoản định danh điện tử của doanh nghiệp không chỉ là một tên đăng nhập mới. Đây là công cụ giúp xác thực danh tính của tổ chức khi thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công và các giao dịch điện tử trên hệ thống đã kết nối.

Theo quy định, việc đăng ký tài khoản định danh điện tử cho doanh nghiệp có thể do:

• Người đại diện theo pháp luật;
• Người đứng đầu cơ quan, tổ chức; hoặc
• Người được người đại diện theo pháp luật, người đứng đầu ủy quyền.

Người thực hiện phải sử dụng tài khoản định danh điện tử mức độ 2 của mình để đăng nhập ứng dụng VNeID và gửi yêu cầu đăng ký cho tổ chức.

Nếu doanh nghiệp có từ hai người đại diện theo pháp luật trở lên, việc đăng ký cần có sự đồng ý của toàn bộ những người đại diện theo pháp luật còn lại.

Sau khi hồ sơ được kiểm tra và chấp thuận, kết quả có thể được thông báo qua VNeID, số điện thoại chính chủ hoặc địa chỉ thư điện tử. Tài khoản của doanh nghiệp cần được kích hoạt trong vòng 7 ngày kể từ ngày nhận thông báo cấp.

Một số nguyên nhân thường khiến việc đăng ký gặp khó khăn:

• Thông tin người đại diện chưa trùng khớp với dữ liệu dân cư;
• Thông tin doanh nghiệp chưa đồng bộ với cơ sở dữ liệu đăng ký doanh nghiệp;
• Người thực hiện chưa có tài khoản VNeID mức độ 2;
• Thiếu sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật khác;
• Thực hiện đăng ký nhưng chưa hoàn tất bước kích hoạt.

Hình ảnh đính kèm liên quan đến một hồ sơ định danh doanh nghiệp tại TP. Hà Nội ngày 24/09/2026. Thông tin của khách hàng đã được bảo mật.

12/10/2026

CÔNG TY MẸ CỬ NGƯỜI SANG VIỆT NAM = DI CHUYỂN NỘI BỘ DOANH NGHIỆP?
Chưa chắc.
Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, hồ sơ theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải chứng minh:
Doanh nghiệp nước ngoài
→ cử người lao động sang làm việc có thời hạn
→ tại hiện diện thương mại ở Việt Nam
và người lao động phải được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng:
Ít nhất 12 tháng liên tục ngay trước khi vào Việt Nam làm việc. chinhsachonline.chinhphu.vn

Vì vậy:
Cùng tập đoàn chưa đủ.
Có thư phái cử chưa đủ.
HR gọi là “Internal Transfer” cũng chưa đủ.
Doanh nghiệp còn phải kiểm tra:
- Người sử dụng lao động nước ngoài;
- Quan hệ với đơn vị tại Việt Nam;
- Mốc 12 tháng;
- Thời hạn phái cử;
- HĐLĐ và đơn vị trả lương;
- Vị trí công việc;
- Work Permit hay diện không thuộc cấp Work Permit.
Đặc biệt:
Di chuyển nội bộ doanh nghiệp không đồng nghĩa tự động được miễn Work Permit.

🎥 Video mới của FIWOLaw sẽ phân tích cách xác định đúng hình thức này trước khi chuẩn bị hồ sơ.

09/10/2026

CRIMINAL RECORD ĐÃ APOSTILLE – ĐÃ ĐỦ NỘP WORK PERMIT CHƯA?

Chưa chắc.

Ví dụ:

Criminal Record: cấp 10/03/2026
Apostille: cấp 05/09/2026
Nộp Work Permit: 25/09/2026
❌Đừng tính tuổi của giấy từ: 05/09 – ngày Apostille.

Nghị định 219 yêu cầu Criminal Record/văn bản xác nhận của nước ngoài được cấp không quá 6 tháng tính từ ngày cấp đến ngày nộp Work Permit.

Ngoài thời hạn, còn phải kiểm tra:

✅Nội dung
✅Cơ quan cấp
✅Apostille có áp dụng với Việt Nam không
✅Dịch tiếng Việt
✅Timeline hồ sơ.

Đặc biệt: Apostille không xác nhận nội dung Criminal Record là đúng.

Nó xác nhận nguồn gốc giấy tờ, chữ ký, thẩm quyền người ký và con dấu.

Video mới của FIWOLaw phân tích 4 lớp kiểm tra Criminal Record trước khi nộp Work Permit.

APOSTILLE ĐÃ CÓ HIỆU LỰC – HỒ SƠ WORK PERMIT CỦA NGƯỜI MALAYSIA CÓ ĐƯỢC ÁP DỤNG?Từ ngày 11/09/2026, Công ước Apostille c...
08/10/2026

APOSTILLE ĐÃ CÓ HIỆU LỰC – HỒ SƠ WORK PERMIT CỦA NGƯỜI MALAYSIA CÓ ĐƯỢC ÁP DỤNG?

Từ ngày 11/09/2026, Công ước Apostille chính thức có hiệu lực đối với Việt Nam. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa mọi giấy tờ nước ngoài đều được dùng Apostille thay cho hợp pháp hóa lãnh sự.

Cơ chế Apostille chỉ áp dụng khi:

• Giấy tờ thuộc phạm vi của Công ước;
• Được cấp tại quốc gia thành viên;
• Quốc gia đó có quan hệ áp dụng Công ước với Việt Nam.

Tại thời điểm ngày 16/09/2026, Malaysia chưa phải thành viên Công ước Apostille. Vì vậy, bằng cấp, chứng chỉ đào tạo hoặc văn bản xác nhận kinh nghiệm do Malaysia cấp để xin giấy phép lao động tại Việt Nam vẫn phải xử lý theo thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế, nguyên tắc có đi có lại hoặc quy định pháp luật.

Đối với vị trí lao động kỹ thuật, các giấy tờ thường được sử dụng để chứng minh điều kiện gồm:

• Văn bằng, chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo ít nhất 01 năm và văn bản xác nhận kinh nghiệm phù hợp; hoặc
• Văn bản xác nhận có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí dự kiến làm việc.

Sau khi hoàn tất thủ tục đối với giấy tờ nước ngoài, hồ sơ còn phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo quy định.

Lưu ý quan trọng: cần kiểm tra quốc gia cấp từng giấy tờ, không chỉ nhìn vào quốc tịch của người lao động. Người Malaysia nhưng sử dụng bằng cấp do một quốc gia thành viên khác cấp có thể phải áp dụng quy trình khác.

Hình ảnh đính kèm ghi nhận hồ sơ giấy phép lao động cho một nam lao động kỹ thuật người Malaysia tại TP. Hồ Chí Minh ngày 16/09/2026. Thông tin cá nhân đã được bảo mật.

07/10/2026

TỪ 01/07/2026 – NGƯỜI NƯỚC NGOÀI XIN LÝ LỊCH TƯ PHÁP Ở ĐÂU?

Nếu checklist của doanh nghiệp vẫn ghi:

“Người nước ngoài → xin LLTP tại Sở Tư pháp”

thì cần cập nhật.

Hiện nay, người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam thực hiện thủ tục cấp Phiếu LLTP tại Công an cấp tỉnh nơi cư trú.

✅Đặc biệt, từ 01/07/2026:

Thời hạn thông thường: 05 ngày làm việc.

Nếu cần xác minh: tối đa 15 ngày.

✅Người nước ngoài chưa có định danh điện tử phù hợp vẫn có thể thực hiện theo hình thức: trực tiếp hoặc qua bưu chính.

Nếu Phiếu được sử dụng cho Work Permit thì còn phải lưu ý:

Mốc không quá 6 tháng từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ Work Permit.

🎥 Video mới của FIWOLaw sẽ hướng dẫn quy trình LLTP Việt Nam cho người nước ngoài theo quy định 2026.

TRƯỜNG HỢP NÀO ĐƯỢC CẤP LẠI WORK PERMIT?Không phải mọi thay đổi liên quan đến người lao động nước ngoài đều có thể thực ...
06/10/2026

TRƯỜNG HỢP NÀO ĐƯỢC CẤP LẠI WORK PERMIT?

Không phải mọi thay đổi liên quan đến người lao động nước ngoài đều có thể thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động.

Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, Work Permit còn thời hạn được xem xét cấp lại khi:

+ Bị mất;
+ Bị hư hỏng, không thể sử dụng;
+ Thay đổi họ và tên;
+ Thay đổi quốc tịch;
+ Thay đổi số hộ chiếu;
+ Người sử dụng lao động đổi tên nhưng không thay đổi mã số định danh.

Ngược lại, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động mới nếu:

+ Người lao động thay đổi vị trí công việc;
+ Thay đổi hình thức làm việc;
+ Chuyển sang người sử dụng lao động khác, kể cả khi vị trí và lĩnh vực làm việc không thay đổi.

Hồ sơ cấp lại cơ bản gồm văn bản đề nghị, 02 ảnh 4x6, giấy tờ chứng minh nội dung thay đổi và Work Permit còn thời hạn, trừ trường hợp giấy phép bị mất.

Thời hạn giải quyết là 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Đặc biệt, Work Permit được cấp lại không bắt đầu một thời hạn mới, mà chỉ có giá trị bằng thời hạn còn lại của giấy phép cũ.

Vì vậy, trước khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định đúng trường hợp “cấp lại” hay “cấp mới” để tránh lựa chọn sai thủ tục.

Hình ảnh minh họa từ hồ sơ giấy phép lao động cho Nhà quản lý người Hàn Quốc tại TP. Hồ Chí Minh, đã được ẩn thông tin cá nhân.

05/10/2026

XIN WORK PERMIT – DÙNG LLTP VIỆT NAM HAY CRIMINAL RECORD NƯỚC NGOÀI?

Người nước ngoài đã sang Việt Nam nhưng chưa xin Criminal Record ở quê nhà.

Có phải quay về nước để làm?

Chưa chắc.

Theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, hồ sơ Work Permit có thể sử dụng:

✅LLTP/văn bản xác nhận do nước ngoài cấp hoặc Phiếu LLTP do Việt Nam cấp, với điều kiện đáp ứng nội dung quy định và được cấp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

✅Đặc biệt, Nghị định 219 còn có cơ chế để người sử dụng lao động được ủy quyền nộp:

Work Permit + yêu cầu cấp Phiếu LLTP theo thủ tục trực tuyến liên thông.

Vì vậy FIWOLaw sẽ không lựa chọn chỉ dựa vào quốc tịch.

Cần kiểm tra:

✅Người lao động đang ở đâu → đã có Criminal Record chưa → ngày cấp → nội dung → timeline Work Permit → Apostille/HPH nếu là giấy nước ngoài.

🎥 Video mới của FIWOLaw sẽ phân tích khi nào nên dùng LLTP Việt Nam và khi nào dùng Criminal Record nước ngoài.

02/10/2026

CON CÓ TRC TT THEO BỐ/MẸ SẮP ĐỦ 18 TUỔI – PHẢI LÀM GÌ?

Một chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Con đi cùng gia đình và có: TRC TT.

Nhưng người con sắp tròn: 18 tuổi.

Theo pháp luật hiện hành, diện TT đối với con của người nước ngoài có LĐ1/LĐ2 và một số diện khác được áp dụng cho con dưới 18 tuổi.

Điều này có nghĩa sau tuổi 18, gia đình cần chuẩn bị một căn cứ cư trú mới phù hợp.

Nếu người con:

🎓 Tiếp tục học tại Việt Nam

→ có thể rà soát diện DH – học tập.

💼 Bắt đầu đi làm

→ phải kiểm tra Work Permit/miễn Work Permit và căn cứ LĐ1/LĐ2.

❓ Chưa học, chưa đi làm

→ cần rà soát một căn cứ nhập cảnh/cư trú khác; không nên mặc định tiếp tục diện TT theo bố mẹ.

Một điểm cần lưu ý:

Không nên đơn giản tuyên bố rằng đúng ngày sinh nhật 18 tuổi thì TRC TT đang còn hạn tự động mất giá trị.

Cần kiểm tra chính xác thẻ hiện tại và tình trạng hồ sơ. Nhưng khi xây hồ sơ TT tiếp theo, điều kiện “con dưới 18 tuổi” là vấn đề bắt buộc phải xét đến.

🎥 Video mới của FIWOLaw phân tích toàn bộ cách xử lý.

XIN WORK PERMIT VỊ TRÍ NHÀ QUẢN LÝ CÓ BẮT BUỘC PHẢI CÓ 03 NĂM KINH NGHIỆM KHÔNG?Xét riêng điều kiện chứng minh vị trí Nh...
01/10/2026

XIN WORK PERMIT VỊ TRÍ NHÀ QUẢN LÝ CÓ BẮT BUỘC PHẢI CÓ 03 NĂM KINH NGHIỆM KHÔNG?

Xét riêng điều kiện chứng minh vị trí Nhà quản lý, Nghị định 219/2025/NĐ-CP không quy định số năm kinh nghiệm tối thiểu.

Nhà quản lý nước ngoài được xác định dựa trên chức danh và thẩm quyền quản lý, cụ thể là:

* Người quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp; hoặc
* Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức.

Hồ sơ chứng minh thường tập trung vào:

* Điều lệ công ty;
* Cơ cấu và chức danh quản lý;
* Văn bản bổ nhiệm hoặc điều động;
* Giấy tờ chứng minh người lao động thực sự giữ vị trí quản lý.

Vì vậy, không nên áp dụng máy móc điều kiện “03 năm kinh nghiệm” của một số trường hợp Giám đốc điều hành sang vị trí Nhà quản lý.

Tuy nhiên, không yêu cầu số năm kinh nghiệm không có nghĩa chỉ cần ghi chức danh “Manager” hoặc “Director” là đủ. Chức danh phải tồn tại trong cơ cấu doanh nghiệp và phù hợp với điều lệ, văn bản bổ nhiệm cũng như thẩm quyền thực tế của người được bổ nhiệm.

Ngoài ra, tùy theo hình thức làm việc, hồ sơ vẫn có thể phải cung cấp các giấy tờ khác chứng minh việc điều chuyển, tuyển dụng hoặc quan hệ làm việc.

Hình ảnh minh họa từ hồ sơ giấy phép lao động cho Nhà quản lý người Ấn Độ tại TP. Hồ Chí Minh, đã được ẩn thông tin cá nhân.

Address

Cự Khối, Long Biên
Hanoi
100000

Telephone

+84355155296

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FiwoLaw - Foreigner's Pathway VietNam posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to FiwoLaw - Foreigner's Pathway VietNam:

Shortcuts

Share

Category