Today JOB

08/01/2025

Todayjob đang tìm kiếm ứng viên tài năng cho các công ty khu vực Vĩnh Phúc, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Giang các vị trí sau:

1/ QA
2/ Kế toán
3/ R&D
4/ IT
5/ Trợ lý, thư ký

Vì có rất nhiều vị trí trong cùng ngành nghề nên chúng tôi không đăng mô tả công việc ở đây. Ứng viên quan tâm đến vị trí nào vui lòng liên hệ để nhận các thông tin cụ thể về công việc.

27/07/2024

"Tháng 7 về xin thắp nén hương thơm
Phút tưởng niệm những anh hùng Liệt sĩ
Đã một thời lên đường đi đánh Mỹ
Hiến tuổi xuân cho đất nước thanh bình.
Tháng 7 về vang khúc hát Thương binh
Đời để lại "dấu chân tròn trên cát"
Dáng liêu xiêu nghiêng khoảng trời nắng nhạt
Lối đi về khập khiễng bước đường quê.
Tháng 7 về còn nhớ kỷ niệm xưa
Dòng Thạch Hãn nước hòa trong máu đỏ
Bao đồng đội nằm lại nơi Thành Cổ
Cầu Hiền Lương chia nỗi nhớ hai đầu.
Tháng 7 về bạn đang ở nơi đâu?"

(thơ sưu tầm)

26/07/2024

Xin kính cẩn nghiêng mình vĩnh biệt Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng kính mến - Nhà lãnh đạo đặc biệt xuất sắc của nhân dân Việt Nam!

25/07/2024

Thế gian ai sẽ thay Người?
Lò kia ai đốt? Củi tươi ai đào?
Bầu trời vắng một vì sao,
Chỉ mong là giấc chiêm bao trên đời.
Trái tim chẳng thể cất lời,
Người đi, đất nước - 1 trời đau thương.

15/07/2024

Job mới:
Vị trí giám đốc Marketing tại Hanoi.
Vui lòng liên hệ để admin gửi JD & hỗ trợ bạn nhé.

05/07/2024

26/06/2024

Tip hướng dẫn viết cv pro aka flex mượt mà duyên dáng cho các bạn.
Nguồn ảnh: copy

13/06/2024

Ngày mới tốt lành,
Tập đoàn Đài Loan mà Today JOB đang hỗ trợ cần tuyển thêm 3 vị trí.
Yêu cầu ngoại ngữ: Anh hoặc Trung, ưu tiên có cả 2.
Vui lòng liên hệ mình gửi JD ạ.
Tks so much.

22/12/2022

Headhunter tìm kiếm, tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên hàng đầu cho những vị trí quan trọng nhất.

Công ty săn đầu người là gì?
Headhunter là một nhà tuyển dụng chuyên biệt chủ yếu tập trung vào việc tuyển dụng các ứng viên cho các vị trí hàng đầu. Chuyên gia này làm việc thay mặt cho một công ty, chủ yếu sử dụng mạng lưới của mình để tuyển dụng những chuyên gia phù hợp.

Tìm kiếm điều hành
Săn đầu người còn được gọi là tìm kiếm điều hành. Một công ty cung cấp một hồ sơ công việc rõ ràng, sau đó phải tìm được một ứng viên hoàn toàn phù hợp với mô tả này. Không giống như các hình thức tuyển dụng khác, săn đầu người không phải là tìm kiếm càng nhiều ứng viên phù hợp càng tốt. Thường chỉ có một người là tốt nhất cho một vị trí. Bạn có thể tìm được ứng viên phù hợp cho một vị trí không? Sau đó, một khoản hoa hồng được trả.

Làm thế nào để bạn trở thành một headhunter?
Bạn có muốn bắt đầu với săn đầu người? Sau đó, nó có giá trị để có kinh nghiệm với tuyển dụng chung. Có nhiều khóa học khác nhau giúp bạn biết các mánh khóe trong giao dịch để bắt đầu làm việc tại một công ty tuyển dụng. Tại đây, bạn sẽ học cách chọn những ứng viên phù hợp cho một vị trí đang tuyển dụng và bạn sẽ có cơ hội xây dựng mối quan hệ.

Sau đó, đã đến lúc chuyển đổi từ tuyển dụng chung sang săn đầu người. Trong trường hợp đó, mạng của bạn là tài sản quý giá nhất của bạn. Một công ty chỉ thu hút bạn khi bạn có thể tuyển dụng cho những vị trí hàng đầu, nói cách khác, cho những công việc được trả lương cao nhất. Đó là lý do tại sao việc duy trì liên lạc với các công ty và nhân viên khác nhau ở các vị trí hàng đầu là rất có giá trị.

Headhunter cần những năng lực gì?

Một số năng lực có ích khi bạn chọn nghề headhunter:

Kĩ năng giao tiếp
Săn đầu người phần lớn là về mạng lưới. Bạn phải thực hiện liên lạc và có thể duy trì chúng. Đồng thời, điều cần thiết là giao tiếp tốt với khách hàng của bạn. Họ đang tìm kiếm điều gì ở một ứng viên và kiểu người nào phù hợp với văn hóa doanh nghiệp? Vì vậy, không chỉ trò chuyện nhanh là quan trọng mà việc chú ý lắng nghe cũng là một phần thiết yếu của công việc này.

Sự chính trực
Nếu bạn làm việc với các công ty lớn nhất và các nhà quản lý chủ chốt, điều quan trọng là phải hành động kín đáo. Bạn có thể nghe thấy thông tin nhạy cảm hoặc phát hiện ra điều gì đó có thể làm hỏng hình ảnh của công ty hoặc thương hiệu của nhà tuyển dụng. Bạn phải trung thực và để mắt đến khách hàng của mình.

Thuyết phục
Bạn đã tìm được ứng viên hoàn hảo cho vị trí này chưa? Sau đó, mẹo là thuyết phục người đó rằng chuyển đổi nghề nghiệp là một ý tưởng tuyệt vời. Các nhân viên ở những vị trí cao nhất thường có những điều tốt đẹp cho nhau: điều kiện làm việc tốt, mức lương tốt và công việc mang lại cho họ sự hài lòng. Chức năng mới phải cung cấp những gì và làm thế nào để bạn bán quá trình chuyển đổi này một cách tốt nhất? Với sự thuyết phục đúng đắn, đó không phải là vấn đề.

Kinh nghiệm đàm phán
Phẩm chất này đi đôi với khả năng thuyết phục. Bạn phải thuyết phục ứng viên làm việc cho khách hàng của mình, nhưng điều đó cũng đòi hỏi kỹ năng đàm phán tốt. Bạn có thể đưa ra mức lương nào và điều kiện làm việc nào là hợp lý? Đồng thời, điều quan trọng là phải đàm phán với khách hàng của bạn. Rốt cuộc, bạn muốn nhận được một khoản hoa hồng tốt cho công việc khó khăn của mình.

Công ty săn đầu người làm việc ở đâu?
Bạn có ba lựa chọn khi muốn tham gia tìm kiếm cấp điều hành: làm việc cho công ty, làm việc cho cơ quan tuyển dụng (chẳng hạn như Fischer & Partners Recruitment) hoặc làm việc độc lập. Một số công ty lớn thích tuyển dụng các nhà tuyển dụng điều hành, những người luôn tìm kiếm ứng viên cho các vị trí hàng đầu. Các công ty nhỏ hơn thuê các chuyên gia, thường thông qua các cơ quan tuyển dụng và tìm kiếm giám đốc điều hành với các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm. Bạn có muốn đưa vấn đề vào tay của riêng bạn? Sau đó, bắt đầu với tư cách là một người tự làm chủ và thành lập công ty tuyển dụng của bạn.

22/12/2022

Theo báo cáo của ILO (Tổ chức Lao động quốc tế) dự báo lực lượng lao động VN sẽ tăng lên khoảng 62 triệu người năm 2025. 86% lao động ngành dệt may, da giày có thể phải đối mặt với nguy cơ mất việc do máy móc tự động hóa. khoảng 75% lao động ngành điện, điện tử có thể bị thay thế.
Thế giới phẳng hơn, người lao động đối mặt với sự cạnh tranh từ nguồn lao động nội địa, nguồn lao động người nước ngoài, nguồn xuất khẩu lao động, du học, Việt kiều trở về, cạnh tranh với máy móc công nghệ, tuổi về hưu ngày càng kéo dài mà bộ phận người trẻ đi làm ngày càng sớm...
** Xu_hướng_việc_làm_tất_yếu (Theo Falmy):
- Nhóm ngành CNTT: Thiết kế phần mềm, Thiết kế ứng dụng, game, hệ thống, an ninh mạng, mạng dữ liệu...
- Nhóm ngành công nghệ - kỹ thuật ứng dụng: Quản trị mạng, quản trị hệ thống (nhân sự tài chính, chuỗi mua bán, ...) bán hàng tự động
- Nhóm ngành Y tế & dược, luôn luôn cần thiết ở mọi thời điểm. Ngoài ra, phát triển nhóm ngành mới: quản trị data ngành Y tế, công nghệ Y sinh, gen, đột biến, tế bào gốc...
- Nhóm ngành nông nghiệp: nông nghiệp hữu cơ, nông nghiệp sạch ứng dụng khoa học - công nghệ
- Nhóm ngành KHXH: Tâm lý xã hội, tâm lý học đường, tâm lý người lao động, tư vấn tâm lý & bệnh tâm lý...
- Nhóm ngành quản trị: quản trị rủi ro, quản trị chất lượng, khoa học dự báo, quản lý chuỗi....
- Nhóm ngành phục vụ giải trí xã hội: event, chương trình, phim, video viral, trend... cho các ngành ca nhạc, giải trí, thời trang, du lịch, party...
- Nhóm ngành năng lượng mới, năng lượng tái tạo, năng lượng xanh. chắc chắn về lâu dài sẽ thay thế cho năng lượng tiêu hao hiện tại.
- Nhóm ngành du lịch, nhà hàng, mỹ phẩm, spa: nhu cầu hưởng thụ của mọi người ngày càng tăng cao...
Tôi khẳng định những ngành tren còn thiếu rất nhiều slots và đang chờ bạn nhé.
Ngoài ra thì những công việc xung quanh chúng ta: bán hàng, kế toán, xây dựng, lái taxi... cũng sẽ có người phù hợp và mang lại giá trị cao cho bản thân và cộng đồng.
Như câu nói ban đầu của tôi lúc lập page:
360 NGHỀ, NGHỀ NÀO CŨNG CÓ TRẠNG NGUYÊN.
Hãy theo đuổi giá trị của chính bạn, Đừng theo đuổi cái tên để người khác nhìn vào.
Vân D.