22/05/2026
New Esoft, New Mindset: Sự thay đổi bắt đầu từ cách chúng ta suy nghĩ
(English caption is below)
“Esoft hiện tại là một Esoft mới - không chỉ ở chiến lược thị trường, mà còn ở cách vận hành và cách con người Esoft phát triển” 💪 - Đó là chia sẻ của anh Phạm Minh Hiếu (Hugh) – Platform Manager, một trong những người đã đồng hành sát sao với hành trình chuyển đổi của Esoft trong thời gian vừa qua. Và có lẽ, cũng chính từ những con người như anh Hiếu mà một Esoft mới đang dần được hình thành.
Từ một công ty tập trung vào các dịch vụ tùy chỉnh theo nhu cầu khách hàng, Esoft đang từng bước chuyển mình theo định hướng công nghệ, tập trung vào nền tảng, sản phẩm và khả năng vận hành hiệu quả. Đi cùng với đó là sự thay đổi trong cách làm việc, cách phối hợp và cả tư duy của con người bên trong tổ chức.
"Có rất nhiều khó khăn, nhưng một trong những điều tuyệt vời nhất trên hành trình này là mọi người đi cùng nhau” ✨. Ít ai biết rằng, người hiện đang ở khá gần “trung tâm” của những thay đổi này như anh Hiếu lại từng là một người non-IT. Nhưng cũng chính vì vậy, hành trình chuyển đổi trở thành một quá trình học hỏi liên tục đối với anh. Từ khi bước vào giai đoạn mới của Esoft, anh chủ động tìm hiểu thêm về công nghệ, AI và cách ứng dụng chúng vào công việc hằng ngày.
Theo anh Hiếu, sự thay đổi luôn đi kèm với những điều chưa chắc chắn, và việc e ngại trước những điều mới là cảm giác rất bình thường. Tuy nhiên, điều khiến anh ấn tượng nhất lại là khả năng thích nghi rất nhanh của con người tại Esoft. Nhiều cá nhân và đội nhóm đã chủ động thay đổi cách làm việc, cởi mở hơn với công nghệ và sẵn sàng học hỏi những điều mới mỗi ngày.
Đó cũng chính là những mindset mà anh cho rằng một Esoft mới cần có: sự tò mò học hỏi, tinh thần tích cực và sự bền bỉ với những điều mới mẻ.
Hành trình chuyển đổi của Esoft có thể vẫn còn nhiều thử thách phía trước. Nhưng có lẽ, một Esoft mới đang dần được hình thành không chỉ từ chiến lược hay công nghệ, mà còn đến từ chính những con người sẵn sàng thay đổi, học hỏi và phát triển cùng tổ chức mỗi ngày. ❤
---------------------------------
“The current Esoft is a new Esoft not only in its market strategy, but also in its operations and how its people develop.” 💪 shared Pham Minh Hieu (Hugh), Platform Manager, one of the people who has been closely involved in Esoft’s transformation journey. And perhaps it is precisely from people like Hugh that the new Esoft we see today has gradually taken shape.
From a company focused on customized services tailored to customer needs, Esoft is gradually transforming itself towards a technology-based, focusing on platforms, product-centric, and efficient operational capabilities. This transformation is accompanied by changes in the way people work, collaborate, and even their mindset.
"Many challenges many changes, but one of the best things about this journey is to bring everyone together.” ✨ Few know that the person currently at the "center" of these changes as Hugh was once a non-IT professional. But that's precisely why the transformation has become a continuous learning process for him. Since entering a new phase at Esoft, he has proactively sought to learn more about technology, AI, and how to apply them to his daily work.
According to Hugh, change always comes with uncertainty, and feeling apprehensive about new things is perfectly normal. However, what impressed him most was the rapid adaptability of the people at Esoft. Many individuals and teams have proactively changed their working methods, become more open to technology, and are willing to learn new things every day.
Those are also the mindsets he believes a new Esoft needs: curiosity to learn, a positive attitude, and grit in embracing new things.
Esoft's transformation journey may still face many challenges ahead. But perhaps a new Esoft is gradually taking shape - not only through strategy or technology, but also through the people who are willing to adapt, learn, and grow alongside the organization every day. ❤
