Công ty TNHH Quyết Lộc Phát

Công ty TNHH Quyết Lộc Phát Thành Lập Công Ty - DV KẾ TOÁN
https://www.facebook.com/ThuTucDoanhNghiepKeToan
============
XƯỞNG KHẮC DẤU
https://www.facebook.com/khacdau68/

BÌNH YÊN THỰC SỰ Nơi bình yên nhất không phải là một nơi để đi đến, mà là một trạng thái bên trong để trở về.Có những lú...
08/08/2026

BÌNH YÊN THỰC SỰ

Nơi bình yên nhất không phải là một nơi để đi đến, mà là một trạng thái bên trong để trở về.

Có những lúc chúng ta mệt mỏi, chỉ muốn đi thật xa, tìm một nơi thật yên tĩnh, tránh khỏi công việc, con người và những áp lực đang bủa vây. Ta nghĩ rằng chỉ cần thay đổi không gian, lòng mình sẽ nhẹ đi.

Nhưng rồi ta nhận ra: nếu bên trong vẫn còn bất an, đi đến đâu cũng không thật sự bình yên.

Một người mang theo sự lo lắng thì ngồi giữa thiên nhiên vẫn lo lắng.
Một người mang theo sân giận thì ở một mình vẫn không thanh thản.
Một người luôn so sánh, hơn thua thì dù có đứng ở nơi đẹp nhất cũng khó cảm thấy đủ đầy.

Bởi vậy, sự thoải mái thật sự không nằm ở việc đi đâu, mà nằm ở việc bên trong ta đang có gì, những luồng suy nghĩ, những tác động xung quanh.

Muốn nhẹ lòng, phải học cách buông bớt.
Muốn bình yên, phải học cách chấp nhận.
Muốn tự do, phải bớt lệ thuộc vào ánh nhìn của người khác.
Muốn thanh thản, phải biết điều gì đáng giữ và điều gì nên buông.

Đi xa đôi khi chỉ giúp ta tạm rời khỏi hoàn cảnh.
Còn sửa mình từ bên trong mới giúp ta thật sự thoát khỏi những điều khiến mình khổ.

Đến một lúc nào đó, ta không còn cần phải chạy trốn khỏi cuộc sống để tìm bình yên nữa.

Bởi nơi bình yên nhất chính là bên trong một tâm hồn đã biết đủ, biết buông và biết sống với chính mình.

Đoàn kết là một trong những nền tảng quan trọng dẫn đến thành công, nhưng không phải chỉ cần đoàn kết là chắc chắn thành...
31/07/2026

Đoàn kết là một trong những nền tảng quan trọng dẫn đến thành công, nhưng không phải chỉ cần đoàn kết là chắc chắn thành công. Để đạt kết quả tốt, sự đoàn kết cần đi kèm với mục tiêu rõ ràng, năng lực và hành động hiệu quả.

Người thụ động chờ thời cơ. Người tích cực tạo thời cơ. Người xuất sắc biết chuẩn bị để nắm bắt thời cơ khi nó xuất hiện...
31/07/2026

Người thụ động chờ thời cơ. Người tích cực tạo thời cơ. Người xuất sắc biết chuẩn bị để nắm bắt thời cơ khi nó xuất hiện.

TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG ĐI LÀM NGAYLương: 8tr-15tr-18tr....theo năng lực.Mô tả công việc:- Tư vấn khách hàng có ...
21/07/2026

TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN BÁN HÀNG ĐI LÀM NGAY
Lương: 8tr-15tr-18tr....theo năng lực.
Mô tả công việc:
- Tư vấn khách hàng có sẵn.
- Gửi mẫu, báo giá, lên đơn
- Theo giõi đơn hàng, chăm sóc khách hàng.
- Link về sản phẩm doanh:
https://khacdau68.com/
https://www.facebook.com/khacdau68/
===================
Yêu cầu: Nữ
- Số lượng: 3-5 người.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, trong lĩnh vực tư vấn bán hàng, nhân viên kinh doanh.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, biết lên kế hoạch.
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Sử dụng thành thạo World, excel, powerpoint.... biết gõ chữ nhanh là một lợi thế.
=====================
Quyền lợi:
- Thu nhập: 8tr-15tr -18tr ....
(đều có thu nhập ổn định dao động 8-15 -18tr... có thể hơn không giới hạn với người chịu khó).
- Trợ cấp tăng dần tối thiểu 500k/tháng.
- Được hướng dẫn đào tạo nếu chưa biết việc.
- Chế độ đóng bảo hiểm theo quy định.
- Công việc ổn định, lâu dài.
- Nghỉ lễ theo quy định.
==============================
CÔNG TY TNHH QUYẾT LỘC PHÁT
Đ/c: Số 15 Ngõ 2 Phạm Tuấn Tài, Cầu giấy, Hà Nội.
ĐT: 0862618956 Hr
Gửi CV ứng tuyển nhanh qua:
Mail: [email protected]
=====

NIỀM VUI - HẠNH PHÚC NGAY TỪNG GIÂY PHÚT. Trạng thái biết tìm thấy hạnh phúc ngay trong hiện tại, thay vì chỉ chờ đợi nh...
10/07/2026

NIỀM VUI - HẠNH PHÚC NGAY TỪNG GIÂY PHÚT.

Trạng thái biết tìm thấy hạnh phúc ngay trong hiện tại, thay vì chỉ chờ đợi những điều lớn lao trong tương lai.

Niềm vui ấy không nhất thiết đến từ tiền bạc, thành công hay sự công nhận. Nó có thể đến từ những điều rất giản dị:

Một hơi thở sâu và bình an.

Một bữa cơm ngon với gia đình.

Hoàn thành tốt một công việc.

Một lời cảm ơn chân thành.

Sức khỏe, sự bình an và cơ hội được sống thêm một ngày.

Khi biết sống trọn vẹn với hiện tại, ta nhận ra rằng hạnh phúc không phải là điểm đến, mà là cách ta bước đi trên hành trình.

Niềm vui không nằm ở ngày mai hay những gì còn thiếu. Niềm vui nở hoa trong từng giây phút khi ta biết trân trọng những gì mình đang có và sống trọn vẹn với hiện tại.
Mỗi giây phút được sống với tâm an là một giây phút hạnh phúc.

ĐỨNG NÚI NÀY TRÔNG NÚI NỌ"Đứng núi này trông núi nọ" là một thành ngữ chỉ tâm lý không hài lòng với những gì mình đang c...
08/07/2026

ĐỨNG NÚI NÀY TRÔNG NÚI NỌ

"Đứng núi này trông núi nọ" là một thành ngữ chỉ tâm lý không hài lòng với những gì mình đang có, luôn cho rằng nơi khác, công việc khác hay cơ hội khác sẽ tốt hơn, nên dễ thay đổi mà chưa kịp khai thác hết giá trị của lựa chọn hiện tại.

Trong công việc và kinh doanh, đây là một trong những nguyên nhân khiến một người khó đạt đến sự thành công lâu dài.

Biểu hiện trong công việc

Một nhân viên hôm nay làm tư vấn bán hàng, vài tháng sau thấy nghề marketing có vẻ hấp dẫn nên muốn chuyển. Chưa kịp giỏi marketing thì lại nghe nói kinh doanh online dễ kiếm tiền, rồi tiếp tục đổi hướng.

Hoặc một nhân viên bán hàng:

Tháng này học kỹ năng chốt đơn.

Tuần sau chuyển sang học livestream.

Tuần tiếp theo lại muốn làm TikTok.

Thấy người khác làm AI thì bỏ hết để học AI.

Kết quả là học nhiều nhưng không thành thạo lĩnh vực nào.

Vì sao con người dễ "đứng núi này trông núi nọ"?

Có nhiều nguyên nhân:

Chỉ nhìn thấy thành công của người khác mà không thấy quá trình họ đã trải qua.

Thiếu kiên trì khi gặp khó khăn.

Mong muốn thành công nhanh.

Luôn nghĩ rằng nguyên nhân thất bại nằm ở môi trường, công ty hoặc ngành nghề, thay vì xem lại kỹ năng và cách làm của bản thân.

Tác hại

Người có tâm lý này thường:

Không tích lũy được kinh nghiệm chuyên sâu.

Dễ bỏ cuộc khi gặp trở ngại.

Luôn bắt đầu lại từ đầu.

Khó xây dựng uy tín cá nhân.

Mất nhiều thời gian nhưng kết quả không tương xứng.

Trong bán hàng, điều này thể hiện rất rõ. Một nhân viên vừa gặp vài khách hàng từ chối đã kết luận "nghề này không hợp mình". Nhưng khi chuyển sang nghề khác, họ lại gặp những khó khăn tương tự và tiếp tục muốn đổi nghề. Vấn đề không còn nằm ở nghề nghiệp, mà ở việc chưa kiên trì đủ lâu để vượt qua giai đoạn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Bài học

Không phải lúc nào cũng nên cố bám vào một công việc không còn phù hợp. Tuy nhiên, đừng thay đổi chỉ vì thấy nơi khác có vẻ hấp dẫn hơn. Hãy thay đổi khi đã có sự đánh giá dựa trên dữ liệu, mục tiêu và định hướng rõ ràng.

Có một nguyên tắc đáng suy ngẫm:

"Đừng đào mười cái giếng, mỗi cái sâu một mét. Hãy đào một cái giếng thật sâu để chạm tới mạch nước."

Trong sự nghiệp cũng vậy, sự tập trung và kiên trì thường tạo ra giá trị lớn hơn việc liên tục chạy theo những cơ hội mới.

Thông điệp dành cho nhân viên bán hàng

Người luôn nhìn sang "ngọn núi khác" sẽ khó leo tới đỉnh của bất kỳ ngọn núi nào. Người tập trung rèn luyện trên ngọn núi mình đã chọn mới có cơ hội đứng trên đỉnh và nhìn thấy những chân trời rộng lớn hơn.

HỌC VIỆC LÀ BƯỚC ĐẦU CỦA BIẾT VIỆCNgười biết việc không đơn thuần là người làm được việc, mà là người hiểu bản chất công...
08/07/2026

HỌC VIỆC LÀ BƯỚC ĐẦU CỦA BIẾT VIỆC

Người biết việc không đơn thuần là người làm được việc, mà là người hiểu bản chất công việc, biết cách thực hiện hiệu quả và chủ động tạo ra kết quả.

Dưới đây là góc nhìn áp dụng trong môi trường doanh nghiệp và bán hàng.

1. Hiểu rõ mục tiêu của công việc

Người biết việc không chỉ biết làm gì, mà còn biết vì sao phải làm.

Ví dụ với nhân viên tư vấn bán hàng:

* Không phải mục tiêu chỉ là trả lời tin nhắn.
* Mà mục tiêu cốt lõi giúp khách hàng ra quyết định mua hàng.

Nếu chỉ chăm chăm trả lời câu hỏi của khách mà không biết dẫn dắt cuộc tư vấn, đó là biết thao tác nhưng chưa thật sự biết việc.

---

2. Hiểu quy trình công việc

Người biết việc nắm được trình tự thực hiện.

Ví dụ:

* Chào hỏi.
* Khai thác nhu cầu.
* Tư vấn đúng sản phẩm.
* Giải đáp thắc mắc.
* Xử lý từ chối.
* Chốt đơn.
* Xác nhận thông tin.
* Chăm sóc sau bán.

Họ biết bước nào quan trọng, bước nào không nên bỏ qua.

---

3. Biết ưu tiên việc quan trọng

Người chưa biết việc thường làm theo cảm tính.

Người biết việc luôn biết:

* Việc nào cần làm trước.
* Việc nào ảnh hưởng nhiều đến kết quả.
* Việc nào có thể giao hoặc làm sau.

Trong bán hàng, trả lời khách đang có nhu cầu mua ngay thường quan trọng hơn việc xử lý các công việc hành chính có thể thực hiện sau.

---

4. Chủ động tìm cách giải quyết vấn đề

Khi gặp khó khăn:

Người chưa biết việc thường nói:

* Em không biết.
* Em không làm được.
* Chưa ai hướng dẫn.

Người biết việc sẽ:

* Tìm nguyên nhân.
* Đề xuất phương án.
* Xin ý kiến khi cần.
* Chủ động triển khai giải pháp.

Họ mang đến giải pháp, không chỉ nêu vấn đề.

---

5. Biết học từ sai lầm

Người biết việc không cố che giấu lỗi.

Họ luôn tự hỏi:

* Sai ở đâu?
* Vì sao sai?
* Lần sau làm thế nào tốt hơn?

Nhờ vậy, họ ít lặp lại cùng một sai sót.

---

6. Hiểu khách hàng

Đối với nghề tư vấn bán hàng, đây là năng lực rất quan trọng.

Người biết việc không chỉ giới thiệu sản phẩm.

Họ biết:

* Khách đang cần gì.
* Điều khách lo lắng.
* Điều gì khiến khách tin tưởng.
* Khi nào nên chốt đơn.
* Khi nào nên tiếp tục chăm sóc.

Họ bán giải pháp chứ không chỉ bán sản phẩm.

---

7. Biết chịu trách nhiệm

Người biết việc không đổ lỗi cho:

* Khách hàng.
* Đồng nghiệp.
* Thị trường.
* Giá bán.

Họ tập trung vào điều mình có thể cải thiện.

Chính tinh thần chịu trách nhiệm giúp họ tiến bộ nhanh hơn.

---

- Trong ngành Khắc Dấu, người tư vấn "biết việc" là người:

* Hiểu rõ toàn bộ sản phẩm và chất lượng từng dòng dấu.
* Tư vấn đúng nhu cầu thay vì chỉ báo giá.
* Giải thích được sự khác biệt giữa hàng chính hãng và hàng kém chất lượng.
* Xử lý tốt các thắc mắc về giá, thời gian giao hàng và bảo hành.
* Phối hợp hiệu quả với bộ phận thiết kế và sản xuất để hạn chế sai sót.
* Theo dõi đơn hàng đến khi khách nhận và hài lòng.
* Chủ động chăm sóc để tạo khách hàng quay lại và khách hàng giới thiệu.

---

- Dấu hiệu nhận biết một người biết việc

* Ít cần nhắc nhở.
* Làm việc có kế hoạch.
* Chủ động hơn bị động.
* Hiểu việc trước khi bắt tay vào làm.
* Hoàn thành đúng tiến độ.
* Kết quả ổn định.
* Khi gặp vấn đề, tìm giải pháp trước khi tìm lý do.

=> Kết luận:

Người biết việc không phải là người làm nhiều việc nhất, mà là người hiểu đúng việc, làm đúng cách và tạo ra kết quả ổn định.

Có thể tóm gọn bằng một câu:

-> "Biết việc là biết mục tiêu, hiểu quy trình, chủ động giải quyết vấn đề và chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả công việc."

Trong môi trường doanh nghiệp, người biết việc thường là người được giao những nhiệm vụ quan trọng hơn, vì họ không chỉ hoàn thành phần việc của mình mà còn giúp cả quy trình vận hành hiệu quả hơn.

Hỏi thôi chưa đủ.Bạn phải biết cách hỏi.====Hỏi đúng người — tiết kiệm thời gian.Hỏi đúng vấn đề — tiết kiệm công sức.Hỏ...
07/05/2026

Hỏi thôi chưa đủ.
Bạn phải biết cách hỏi.
====
Hỏi đúng người — tiết kiệm thời gian.
Hỏi đúng vấn đề — tiết kiệm công sức.
Hỏi đúng thời điểm — thay đổi kết quả.

Người mạnh không phải người biết tất cả.
Mà là người biết đặt câu hỏi để học nhanh hơn người

Nhiều người hỏi rất nhiều… nhưng cuộc đời vẫn không đổi.
Không phải vì họ thiếu chăm chỉ.
Mà vì họ chưa biết đặt câu hỏi đúng.

Muốn đi xa:
Đừng chỉ hỏi “Làm gì?”

Hãy hỏi:

Vì sao phải làm?

Làm để đạt điều gì?

Làm cách nào tốt hơn?

Câu hỏi quyết định chất lượng cuộc đời.

KIÊN ĐỊNH & BẢO THỦ Kiên Định => là bảo vệ một điều đúng.====Bảo thủ => là bảo vệ một điều sai lỗi thời. Kiên định: là g...
04/05/2026

KIÊN ĐỊNH & BẢO THỦ

Kiên Định => là bảo vệ một điều đúng.
====
Bảo thủ => là bảo vệ một điều sai lỗi thời.

Kiên định: là giữ vững nguyên tắc đúng, nhưng vẫn sẵn sàng cập nhật khi có cái đúng hơn.

Bảo thủ: là bám chặt vào cái sai hoặc lỗi thời, dù thực tế đã thay đổi.

Điểm khác biệt cốt lõi:
Kiên định → có tư duy phản biện, có cập nhật.
Bảo thủ → từ chối thay đổi, né tránh sự thật mới.

NGHỈ LỄ ĐÚNG NGHĨAĐa số mọi người gọi là “nghỉ” nhưng thực chất chỉ là đổi kiểu mệt (lướt điện thoại, ăn uống quá đà, ng...
29/04/2026

NGHỈ LỄ ĐÚNG NGHĨA

Đa số mọi người gọi là “nghỉ” nhưng thực chất chỉ là đổi kiểu mệt (lướt điện thoại, ăn uống quá đà, ngủ lệch nhịp). Muốn ngày lễ đúng nghĩa, bạn cần thiết kế nó có chủ đích—vừa hồi phục, vừa nạp năng lượng.

1. Xác định mục tiêu của ngày nghỉ (trước khi nghỉ)

Đừng nghỉ kiểu “tới đâu hay tới đó”. Chọn 1 trong 3 mục tiêu chính:

Hồi phục (reset cơ thể, đầu óc)
Kết nối (gia đình, bạn bè)
Tái tạo năng lượng (học nhẹ, trải nghiệm mới)
👉 Một ngày chỉ nên ưu tiên 1–2 mục tiêu, không ôm hết.

2. Thiết kế ngày nghỉ chuẩn 3 Buổi:

(1) Sáng – Reset cơ thể

Dậy không quá trễ (tránh “mất ngày”)
Vận động nhẹ: đi bộ, giãn cơ
Ăn sáng gọn nhẹ
👉 Mục tiêu: đưa cơ thể về trạng thái cân bằng

(2) Trưa – Trải nghiệm hoặc kết nối

Ăn cùng gia đình / bạn bè
Đi cà phê, ăn nhẹ
Làm việc mình thích (nấu ăn, đọc sách)
👉 Tránh:
Nhậu quá đà
Đi quá nhiều nơi → mệt hơn làm

(3) Chiều – Nạp năng lượng tinh thần

30–60 phút “ở một mình”
Có thể:
Đọc sách
Viết lại tuần qua
Suy nghĩ mục tiêu tiếp theo
👉 Đây là phần nhiều người bỏ qua → nghỉ xong vẫn thấy trống rỗng

3. Quy tắc “nghỉ đúng nghĩa”

Không biến nghỉ thành tiêu thụ (ăn – lướt – xem vô thức)
Giảm 50% thời gian điện thoại
Không nghĩ quá nhiều về công việc
Nhưng cũng không “trốn chạy” hoàn toàn
👉 Nghỉ là cân bằng, không phải cực đoan

4. Sai lầm khiến nghỉ không còn là nghỉ

Ngủ quá nhiều → mệt hơn
Lịch dày đặc → stress
Không có khoảng lặng → đầu óc không reset

5. Công thức đơn giản

Cơ thể thư giãn + Tâm trí nhẹ + Có kết nối + Có khoảng lặng
Một ngày nghỉ đúng nghĩa không phải là “không làm gì”
👉 Mà là làm những thứ giúp bạn quay lại mạnh hơn

Address

Số 15 Ngõ 2 Phạm Tuấn Tài, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành Phố Hanoi
Hanoi
10000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công ty TNHH Quyết Lộc Phát posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share