ECUE

06/03/2026

BÓC TÁCH KHUÔN MẪU GIỚI TRONG TRUYỀN THÔNG: TỪ "HIỂU" ĐẾN "HÀNH"

🔎 Ngày 4/3, ECUE đã tổ chức tập huấn “Bóc tách khuôn mẫu giới trong sản phẩm truyền thông”, thu hút sự tham gia của gần 40 học viên là những người đang làm truyền thông tại các tổ chức quốc tế, tổ chức xã hội, cơ quan báo chí, doanh nghiệp, cũng như các nhà giáo dục và người quan tâm đến chủ đề này.

👉 Trong khuôn khổ tập huấn, người tham gia đã cùng nhau đi sâu tìm hiểu cách khuôn mẫu giới được tái tạo và củng cố trong đời sống xã hội, cũng như vai trò của truyền thông trong quá trình đó.

Qua đó, các giảng viên đã hỗ trợ người học rèn luyện kỹ năng “đọc” khuôn mẫu giới trong các sản phẩm truyền thông: từ bài báo, bài đăng trên mạng xã hội cho đến các chiến dịch quảng cáo và hình ảnh truyền thông.

✒️ Một trong những điều quan trọng được nhấn mạnh trong tập huấn là người làm truyền thông không chỉ đơn thuần “bán” sản phẩm hay lan tỏa thông điệp. Thông qua câu chữ, khung hình và cách kể chuyện, chúng ta đang trực tiếp tham gia vào quá trình hình thành, tái tạo và củng cố các chuẩn mực xã hội, trong đó có những khuôn mẫu và định kiến giới.

Tuy nhiên, trong bối cảnh nhịp độ sản xuất nội dung ngày càng nhanh, áp lực về lượt xem, tương tác và doanh số ngày càng lớn, việc duy trì góc nhìn phản biện và cẩn trọng trong từng sản phẩm truyền thông cũng trở nên thách thức hơn.

‼️ Đặc biệt, sự bùng nổ của AI - một công cụ mạnh mẽ nhưng được xây dựng từ dữ liệu của thế giới hiện tại - cũng đặt ra những câu hỏi mới. Khi AI học từ những dữ liệu đã tồn tại, nó sẽ tiếp tục lặp lại các khuôn mẫu và thiên kiến sẵn có.

Trong khóa học này, học viên cũng được hiểu thêm về cơ chế tái tạo thiên kiến của AI, từ đó thận trọng hơn khi sử dụng các công cụ này trong công việc. Đồng thời, các học viên còn cùng nhau xây dựng ứng dụng để “soi” khuôn mẫu giới trong chính các sản phẩm truyền thông mà mình tạo ra.

🌸 Hy vọng rằng những trao đổi và thực hành trong khóa tập huấn sẽ tiếp tục đồng hành cùng các học viên trong hành trình xây dựng những nội dung truyền thông công bằng, bao trùm và có trách nhiệm hơn với xã hội.

💼 Chương trình được tổ chức dưới sự hỗ trợ tài chính của Bộ Ngoại giao và Phát triển Anh (FCDO).

23/02/2026

CHỈ CÒN 2 NGÀY CUỐI ĐỂ ĐĂNG KÝ THAM GIA KHOÁ “BÓC TÁCH KHUÔN MẪU GIỚI TRONG SẢN PHẨM TRUYỀN THÔNG”

🌸 Để bắt đầu một năm mới, bạn có muốn cùng ECUE-VGEM thử bóc tách những khuôn mẫu giới vẫn đang len lỏi trong các sản phẩm truyền thông hằng ngày?

🔎 Mỗi câu chữ, mỗi khung hình, mỗi câu chuyện trên truyền thông không chỉ truyền tải thông tin, mà còn góp phần định hình, tái tạo và củng cố những chuẩn mực xã hội, trong đó có các khuôn mẫu và định kiến giới.

Chúng được tái tạo một cách tinh vi và vô thức, trở thành điều “bình thường” trong thực hành truyền thông hằng ngày. Và đôi khi, chính những người làm truyền thông cũng khó nhận ra mình đang vô tình củng cố những khuôn mẫu đó.

👉 Nếu bạn là người làm truyền thông, sáng tạo nội dung, marketing, báo chí, hoặc quan tâm đến các vấn đề xã hội - đặc biệt là bình đẳng giới, đây là cơ hội để bạn hiểu sâu hơn về giới, từ đó nhìn lại và phản tư chính những sản phẩm truyền thông mà bạn đang tạo ra và tiếp nhận mỗi ngày.

Khoá tập huấn 𝐁𝐨́𝐜 𝐭𝐚́𝐜𝐡 𝐤𝐡𝐮𝐨̂𝐧 𝐦𝐚̂̃𝐮 𝐠𝐢𝐨̛́𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 do ECUE tổ chức được thiết kế nhằm giúp bạn:

✔️ Nhận diện khuôn mẫu giới, thiên lệch giới và vật thể hoá chủ thể trên các ấn phẩm truyền thông (bài viết, hình ảnh, video…)
✔️ Hiểu cơ chế mã hóa và giải mã trong truyền thông để lý giải vì sao cùng một thông điệp có thể được công chúng tiếp nhận và diễn giải khác nhau, từ đó tránh tái tạo khuôn mẫu giới
✔️ Thảo luận về việc sử dụng AI trong truyền thông; nhận diện các rủi ro về tái tạo định kiến giới và các nguyên tắc cần lưu ý để tránh “bẫy trung tính giả”.

𝐓𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 𝐯𝐞̂̀ 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧
🗓 Thời gian: 9:00 - 17:00 ngày 4/3/2026
📍 Địa điểm: Trực tiếp tại Hà Nội
📃 Học bổng 100% học phí cho những cá nhân cam kết tham gia. Học viên tự chi trả chi phí ăn ở, di chuyển phát sinh trong thời gian diễn ra tập huấn.
⏰ Hạn chót đăng ký: 20:00 ngày 25/2/2026
👉 ĐĂNG KÝ NGAY TẠI LINK DƯỚI BÌNH LUẬN

—
📩 BTC sẽ gửi email xác nhận và thông tin chi tiết về thời gian, địa điểm tới ứng viên được chọn.

💼 Chương trình được tổ chức dưới sự hỗ trợ tài chính của Bộ Ngoại giao và Phát triển Anh (FCDO). Mọi thắc mắc về thông tin khóa học, vui lòng liên hệ vui lòng liên hệ (Ms.) Đỗ Bảo Linh: [email protected]

12/02/2026

Trước thềm năm mới, ECUE, VGEM, Mạng lưới Vì một Hà Nội đáng sống, SEV và Gánh di sản xin gửi lời cảm ơn chân thành tới bạn vì một năm vừa qua đã tin tưởng và đồng hành cùng chúng tôi trên hành trình thúc đẩy những giá trị nhân văn, bình đẳng và dung hợp trong xã hội.

Giống như loài ngựa - vốn sống theo đàn, luôn trông chừng và nâng đỡ nhau qua từng dặm đường, chúng ta đã tìm thấy nhau trên hành trình này để lắng nghe, thấu hiểu, sẻ chia, cùng học hỏi và cùng hành động.

Chính tinh thần “cùng nhau” ấy đã trở thành nguồn động lực bền bỉ, giúp chúng tôi tiếp tục nuôi dưỡng những sáng kiến, mở rộng không gian đối thoại và kiên trì lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

ECUE, VGEM, Mạng lưới Vì một Hà Nội đáng sống, SEV và Gánh di sản xin gửi lời tri ân chân thành tới tất cả những người đã tin tưởng, sát cánh và cùng vun đắp một mạng lưới nâng đỡ vững vàng.

Bước sang năm mới, chúng tôi mong tiếp tục được đồng hành cùng bạn trong việc mở rộng các không gian đối thoại, thực hành và lan tỏa những giá trị tích cực tới cộng đồng và xã hội.

Chúc bạn và những người thân yêu một năm mới 2026 thật nhiều sức khỏe, bình an và ngập tràn yêu thương 💛✨

11/02/2026

AI LÀ NGƯỜI DẪN DẮT KHÓA “BÓC TÁCH KHUÔN MẪU GIỚI TRONG SẢN PHẨM TRUYỀN THÔNG”?

Trong vai trò của người làm truyền thông, ta không đơn thuần “bán” sản phẩm hay lan toả thông điệp. Thông qua mỗi câu chữ, mỗi khung hình, mỗi cách kể chuyện, ta đang trực tiếp tham gia vào quá trình hình thành, tái tạo và củng cố những chuẩn mực xã hội, trong đó có các khuôn mẫu và định kiến giới.

Nhằm giúp người làm truyền thông hiểu và nhận diện khuôn mẫu giới trong các sản phẩm truyền thông, ECUE tổ chức khóa tập huấn 𝐁𝐨́𝐜 𝐭𝐚́𝐜𝐡 𝐤𝐡𝐮𝐨̂𝐧 𝐦𝐚̂̃𝐮 𝐠𝐢𝐨̛́𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠. Chương trình được dẫn dắt bởi đội ngũ diễn giả đa dạng và giàu kinh nghiệm.

🔍 𝐆𝐢𝐚̉𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐋𝐞̂ 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐠 𝐁𝐢̀𝐧𝐡

Anh Lê Quang Bình hiện là Giám đốc ECUE và Điều phối viên Mạng lưới VGEM. Anh là nhà thực hành phát triển với hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển bền vững và bình đẳng xã hội.

Anh từng giữ vai trò quản lý tại Oxfam, sáng lập Viện nghiên cứu phi lợi nhuận iSEE và Giám đốc điều hành ECUE - một doanh nghiệp xã hội trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn và truyền thông về phát triển bền vững và bình đẳng xã hội. Anh có bằng Thạc sĩ Chính sách công từ ĐH Princeton (Mỹ) và Thạc sĩ Khoa học Môi trường từ ĐH Quốc gia Hà Nội.

🔍 𝐆𝐢𝐚̉𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐁𝐮𝐧𝐠 𝐓𝐫𝐚̂̀𝐧 (𝐓𝐫𝐚̂̀𝐧 𝐕𝐮̃ 𝐍𝐠𝐮𝐲𝐞̂𝐧)

Anh B**g Trần là nhà đồng sáng lập và phó chủ tịch AI Education - đơn vị uỷ quyền toàn phần của Google for Education tại Việt Nam và là đối tác chiến lược của AI Opportunity Fund - dự án phổ cập trí tuệ nhân tạo cho 72.000 người lao động tại Việt Nam do Google. org và Ngân hàng ADB tài trợ. Anh cũng đồng thời là chủ tịch BFF social - doanh nghiệp xã hội đầu tiên tại Đồng bằng Sông Cửu Long, đơn vị triển khai các chương trình tái đào tạo với sứ mệnh không ai bị bỏ lại trong cuộc cách mạng công nghệ hiện nay.

Là giảng viên và nhà sáng tạo toàn cầu của Google, B**g Trần là diễn giả tại các hội nghị quốc tế liên quan đến giáo dục và việc làm cho người có nhu cầu đặc biệt và là chuyên gia của nhiều tổ chức liên quan đến sáng tạo xã hội (social innovation). Anh cũng từng gặt hái nhiều giải thưởng báo chí trong và ngoài nước, nổi bật là Giải thưởng phóng viên trẻ xuất sắc nhất châu Á-Thái Bình Dương.

🔍 𝐆𝐢𝐚̉𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐃𝐮̛𝐨̛𝐧𝐠 𝐌𝐢𝐧𝐡 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐠

Chị Dương Minh Trang hiện là Chuyên gia về Giới và Truyền thông tại ECUE, đồng thời phụ trách truyền thông cho Mạng lưới VGEM.

Với kinh nghiệm làm việc tại Tạp chí điện tử Znews và nhiều năm đồng hành cùng các chiến dịch của VGEM, chị có chuyên môn trong lĩnh vực truyền thông nhạy cảm giới, phân tích khuôn mẫu giới trong nội dung số và xây dựng các sản phẩm truyền thông hướng tới thay đổi nhận thức xã hội. Chị cũng tham gia thiết kế và triển khai nhiều hoạt động truyền thông, tập huấn nâng cao năng lực cho doanh nghiệp và tổ chức cộng đồng về bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp xã hội.

Nếu bạn mong muốn làm truyền thông một cách có ý thức, có trách nhiệm và tạo ra tác động tích cực, hãy cùng ECUE "bóc tách" khuôn mẫu giới và xây dựng những cách kể chuyện đa dạng hơn.

👉 Đăng ký tham gia khóa tập huấn ngay hôm nay nhé!

𝐓𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 𝐤𝐡𝐨́𝐚 𝐡𝐨̣𝐜
🗓 Thời gian: 9:00 - 17:00 ngày 4/3/2026
📍 Địa điểm: Trực tiếp tại Hà Nội
📃 Học bổng 100% học phí cho những cá nhân cam kết tham gia. Học viên tự chi trả chi phí ăn ở, di chuyển phát sinh trong thời gian diễn ra tập huấn.
⏰ Hạn chót đăng ký: 20:00 ngày 25/2/2026
👉 ĐĂNG KÝ NGAY TẠI LINK DƯỚI BÌNH LUẬN

—
📩 BTC sẽ gửi email xác nhận và thông tin chi tiết về thời gian, địa điểm tới ứng viên được chọn.
💼 Chương trình được tổ chức dưới sự hỗ trợ tài chính của Bộ Ngoại giao và Phát triển Anh (FCDO). Mọi thắc mắc về thông tin khóa học, vui lòng liên hệ vui lòng liên hệ (Ms.) Đỗ Bảo Linh: [email protected]

10/02/2026

TẬP HUẤN BÓC TÁCH KHUÔN MẪU GIỚI TRONG SẢN PHẨM TRUYỀN THÔNG

Trong vai trò của người làm truyền thông, ta không đơn thuần “bán” sản phẩm hay lan toả thông điệp. Thông qua câu chữ, khung hình, cách kể chuyện, ta đang trực tiếp tham gia vào quá trình hình thành, tái tạo và củng cố những chuẩn mực xã hội, trong đó có các khuôn mẫu và định kiến giới.

Chúng thường được tái tạo một cách vô thức và tinh vi, trở nên quen thuộc và được xem là “bình thường” trong thực hành truyền thông hằng ngày.

Đáng nói, ngày càng nhiều người làm truyền thông có nhận thức cao về bình đẳng giới. Họ thấu hiểu và mong muốn tạo ra những nội dung tích cực, nhân văn, có trách nhiệm hơn. Tuy nhiên, với nhịp độ công việc nhanh, áp lực về lượt xem, tương tác và doanh số, không ít người trăn trở trước những câu hỏi:

❓ Viết thế nào để không vô tình định kiến?
❓ Kể câu chuyện gì để không làm tổn thương những nhóm yếu thế?
❓ Và trong thời đại AI, làm thế nào để có thể nhận diện các rủi ro về tái tạo định kiến giới?

Hiểu được những trăn trở đó, khoá tập huấn 𝐁𝐨́𝐜 𝐭𝐚́𝐜𝐡 𝐤𝐡𝐮𝐨̂𝐧 𝐦𝐚̂̃𝐮 𝐠𝐢𝐨̛́𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦 𝐭𝐫𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 do ECUE tổ chức được thiết kế nhằm giúp bạn:

✔️ Nhận diện khuôn mẫu giới, thiên lệch giới và vật thể hoá chủ thể trên các ấn phẩm truyền thông (bài viết, hình ảnh, video…)
✔️ Hiểu cơ chế mã hóa và giải mã trong truyền thông để lý giải vì sao cùng một thông điệp có thể được công chúng tiếp nhận và diễn giải khác nhau, từ đó tránh tái tạo khuôn mẫu giới
✔️ Thảo luận về việc sử dụng AI trong truyền thông; nhận diện các rủi ro về tái tạo định kiến giới và các nguyên tắc cần lưu ý để tránh “bẫy trung tính giả”.

Khoá tập huấn được thiết kế không nhằm phê phán hay quy kết đúng – sai, mà nhằm giúp người làm truyền thông nhìn lại sản phẩm của chính mình một cách có hệ thống, hiểu rõ các cơ chế khiến khuôn mẫu giới được hình thành, mã hóa và tiếp tục lan truyền trong không gian truyền thông.

𝐓𝐚̣̂𝐩 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐧𝐚̀𝐲 𝐝𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐡𝐨 𝐚𝐢?
✔️ Người làm việc trong ngành truyền thông (báo chí, marketing, sáng tạo nội dung mạng xã hội)
✔️ Cán bộ truyền thông tại NGO, doanh nghiệp xã hội, dự án cộng đồng
✔️ Những người quan tâm đến các vấn đề xã hội và mong muốn tạo ra nội dung có trách nhiệm, có chiều sâu và tác động tích cực

𝐓𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 𝐯𝐞̂̀ 𝐭𝐚̣̂𝐩 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧
🗓 Thời gian: 9:00 - 17:00 ngày 4/3/2026
📍 Địa điểm: Trực tiếp tại Hà Nội
📃 Học bổng 100% học phí cho những cá nhân cam kết tham gia. Học viên tự chi trả chi phí ăn ở, di chuyển phát sinh trong thời gian diễn ra tập huấn.
⏰ Hạn chót đăng ký: 20:00 ngày 25/2/2026
👉 ĐĂNG KÝ NGAY TẠI: https://forms.gle/sMfm7znXu96VYy9K9

—
📩 BTC sẽ gửi email xác nhận và thông tin chi tiết về thời gian, địa điểm tới ứng viên được chọn.
💼 Chương trình được tổ chức dưới sự hỗ trợ tài chính của Bộ Ngoại giao và Phát triển Anh (FCDO). Mọi thắc mắc về thông tin khóa học, vui lòng liên hệ vui lòng liên hệ (Ms.) Đỗ Bảo Linh: [email protected]

02/02/2026

Bình đẳng giới tại nơi làm việc mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ việc nâng cao phúc lợi cho người lao động, củng cố uy tín thương hiệu, đến cải thiện quản trị rủi ro và hiệu quả tài chính. Nhưng bạn có biết rằng bình đẳng giới tại nơi làm việc cũng là một yếu tố then chốt trong cam kết ESG của doanh nghiệp?

Bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp đã được tích hợp trong cả các khung báo cáo phát triển bền vững ở cấp quốc gia và toàn cầu. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn thiếu các khung tiếp cận, công cụ và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện báo cáo một cách hiệu quả.

Là công cụ đánh giá bình đẳng giới tại nơi làm việc đầu tiên và duy nhất được thiết kế riêng cho thị trường Đông Nam Á, bộ công cụ GEARS hỗ trợ doanh nghiệp thu thập dữ liệu và phân tích toàn diện về mức độ thực hành bình đẳng giới. Những thông tin này có thể được tích hợp liền mạch vào báo cáo ESG, đồng thời giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ các quy định trong nước và các tiêu chuẩn quốc tế.

Tìm hiểu thêm về Bình đẳng giới tại nơi làm việc và ESG qua tài liệu dưới đây ⬇️

Workplace gender equality brings several benefits to companies, from employee well-being and stronger business reputation to improved risk management and financial performance. But did you know WGE is also a key aspect of your ESG commitment?

Gender equality, diversity and inclusion are integrated in both national and global sustainability reporting frameworks. Yet, most companies often lack the frameworks, tools, or experience to report effectively.

As the first and only workplace gender equality tool designed specifically for the Southeast Asian market, the Gender Equality Assessment, Results and Strategies (GEARS) tool helps businesses obtain comprehensive data and analysis of their performance on gender equality. These insights can be seamlessly integrated into ESG reporting and ensure compliance with local regulations and international standards.

To begin reporting effectively on gender, contact our partners:
Indonesia: IBCWE (Indonesia Business Coalition for Women Empowerment)
Philippines: PBCWE (Philippine Business Coalition for Women Empowerment)
Vietnam: Thúc đẩy Bình đẳng Giới tại Nơi làm việc ở Việt Nam

Explore our factsheet to learn more: https://investinginwomen.asia/knowledge/gender-equality-in-the-workplace-and-esg/

20/01/2026

GEARS@Vietnam: Hành trình 1 năm đồng hành cùng DN thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc ⚙️

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chịu áp lực về ESG, nhân tài và khả năng cạnh tranh dài hạn, vai trò của lãnh đạo trong việc chủ động thiết kế văn hoá công bằng, an toàn và hiệu quả trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bình đẳng giới tại nơi làm việc không nằm ngoài logic đó, không phải là một sáng kiến riêng lẻ, mà là một phần của cách tổ chức vận hành và phát triển bền vững.

Được khởi động vào tháng 01 năm 2025, Chương trình GEARS@VIETNAM (do Trung tâm BSA và Ecue triển khai) hướng đến thúc đẩy yếu tố Bình đẳng Giới tại Nơi làm việc (Workplace Gender Equality – WGE), với hàng loạt các hoạt động đào tạo, truyền thông nâng cao nhận thức, xây dựng cộng đồng tiên phong, cũng như hỗ trợ các doanh nghiệp ứng dụng GEARS, một bộ công cụ dựa trên dữ liệu, được thiết kế để củng cố văn hóa làm việc đa dạng và hòa nhập.

Thông qua chỉ số GEARS, chương trình đặt mục tiêu giúp các công ty và tổ chức tại Việt Nam đo lường và thực hành ESG toàn diện trong quản trị nguồn lực con người, đồng thời gia tăng lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu, trong bối cảnh sôi động của xu hướng đầu tư tác động trên thế giới và trong khu vực.

🎯 Cùng nhìn lại hành trình 1 năm GEARS@VIETNAM đồng hành cùng doanh nghiệp thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc tại đây: https://www.youtube.com/watch?v=lhQ-uQlOFzc&t=488s

----------------
GEARS@VIETNAM là chương trình hỗ trợ doanh nghiệp tại Việt Nam đo lường và thực hành ESG toàn diện trong quản trị nguồn nhân lực, qua đó gia tăng lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Ra mắt chính thức đầu năm 2025, chương trình GEARS@VN được hỗ trợ từ Investing in Women (IW) - một sáng kiến của Chính phủ Australia nhằm thúc đẩy bình đẳng kinh tế của phụ nữ ở Indonesia, Philippines, Myanmar và Việt Nam. Tại Việt Nam, chương trình do Trung tâm BSA và doanh nghiệp xã hội ECUE phối hợp triển khai.

Theo dõi và liên lạc để tìm hiểu về GEARS:
- Email: [email protected]
- Website: gearsvietnam.vn
- Địa chỉ: Trung tâm BSA - 60/2 Lý Chính Thắng, Phường Xuân Hoà TP.HCM

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam ngày càng chịu áp lực về ESG, nhân tài và khả năng cạnh tranh dài hạn, vai trò của ...

16/01/2026

Doanh nghiệp tiên phong kiến tạo môi trường làm việc bền vững và ký kết hợp tác thúc đẩy bình đẳng giới

Ngày 15/1, tại TP.HCM, Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA), và Doanh nghiệp xã hội ECUE đã phối hợp tổ chức Diễn đàn Thường niên GEARS@Vietnam 2026 với chủ đề “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững”.

Sự kiện quy tụ đông đảo lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia, đại diện hiệp hội ngành hàng, tổ chức phát triển và cơ quan truyền thông, đồng thời diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa Chương trình GEARS@Vietnam và các hiệp hội ngành nghề chủ lực của Việt Nam.

Song song với hoạt động kết nối doanh nghiệp tiên phong, Diễn đàn GEARS@Vietnam 2026 đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) giữa Chương trình GEARS@Vietnam và các hiệp hội ngành hàng, nhằm đưa các công cụ và giá trị về bình đẳng giới đi sâu vào từng lĩnh vực sản xuất, kinh doanh cụ thể.

Theo đó, GEARS@Vietnam đã ký kết hợp tác với Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu Thủy sản Việt Nam (VASEP), Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) và Hiệp hội Da Giày – Túi xách Việt Nam (LEFASO).

Nội dung hợp tác tập trung vào ba hướng chính: phối hợp truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc; hỗ trợ doanh nghiệp thành viên ứng dụng bộ công cụ GEARS để đo lường, quản trị và nâng cao chỉ số bình đẳng giới; và phối hợp thực hiện các nghiên cứu chuyên sâu về bình đẳng giới theo đặc thù từng ngành nghề.

Lễ ký kết được kỳ vọng sẽ tạo ra những “cánh tay nối dài”, giúp các chuẩn mực về bình đẳng giới và ESG lan tỏa rộng hơn trong cộng đồng doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn, gắn kết người lao động và nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

02/01/2026

MỜI THAM DỰ DIỄN ĐÀN THƯỜNG NIÊN GEARS@VIETNAM 2026 🌎

🌏 MỜI THAM DỰ DIỄN ĐÀN THƯỜNG NIÊN GEARS@VIETNAM 2026

Chủ đề: “Lãnh đạo và văn hóa: Bài toán cốt lõi của môi trường làm việc bền vững”

Trong nhiều năm, bình đẳng giới tại nơi làm việc thường được xem là một vấn đề xã hội hoặc một sáng kiến mang tính khuyến khích. Tuy nhiên, trong bối cảnh doanh nghiệp toàn cầu đối mặt đồng thời với áp lực ESG, cạnh tranh nhân tài và yêu cầu minh bạch từ nhà đầu tư, cách nhìn này đang dần thay đổi. Bình đẳng giới ngày càng được nhận diện như một yếu tố mang tính cấu trúc, tác động trực tiếp đến hiệu quả vận hành, khả năng chống chịu và triển vọng tăng trưởng dài hạn của tổ chức.

Thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp vẫn tiếp cận vấn đề hòa nhập bằng cách yêu cầu người lao động tự điều chỉnh để phù hợp với những khuôn mẫu sẵn có. Cách tiếp cận này có thể tạo ra sự ổn định trong ngắn hạn, nhưng về dài hạn lại tiềm ẩn nhiều rủi ro: mức độ gắn kết thấp, mất dần nhân tài và một lực lượng lao động không được phát huy đầy đủ năng lực.

Ngược lại, những tổ chức có khả năng phát triển bền vững thường đi theo hướng khác: chủ động thiết kế hệ thống, chính sách và văn hóa đủ linh hoạt, để con người – với sự đa dạng về giới, vai trò và hoàn cảnh – có thể phát triển trong đó.

🎯 Đây chính là trọng tâm của Diễn đàn Thường niên GEARS@Vietnam 2026, với chủ đề:

“Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững”, dự kiến diễn ra vào ngày 15/01/2026 tại TP.HCM.

Như thông điệp xuyên suốt của GEARS@Vietnam:

“Bình đẳng giới tại nơi làm việc không phải là sự ưu ái cho riêng một giới. Đó là việc gỡ bỏ những rào cản vô hình và thiết kế hệ thống để mọi nhân tài đều có cơ hội phát huy năng lực của mình trong tổ chức”

🌱 NỘI DUNG TRỌNG TÂM CỦA GEARS@VIETNAM 2026

Thay vì bàn về các sáng kiến rời rạc hay những cam kết mang tính hình thức, GEARS@Vietnam 2026 tập trung vào các trụ cột mang tính nền tảng:

🔹 Chiến lược
Vai trò của lãnh đạo trong việc kiến tạo môi trường làm việc bền vững trước áp lực từ chuỗi cung ứng toàn cầu, yêu cầu ESG và kỳ vọng ngày càng cao của nhà đầu tư.

🔹 Thực tiễn
Những bài học cụ thể từ các ngành như sản xuất – nông nghiệp xuất khẩu, tài chính, giáo dục, chăm sóc sức khỏe… về hành trình triển khai ESG, hòa nhập và bình đẳng giới trong thực tế vận hành.

🔹 Công cụ
Cách ứng dụng bộ công cụ GEARS như một phương thức quản trị rủi ro, đồng thời mapping vào báo cáo GRI theo tiêu chuẩn quốc tế, giúp doanh nghiệp đi từ cam kết đến đo lường và hành động.

🤝 ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

Diễn đàn dự kiến quy tụ các nhóm đại biểu đa dạng và có ảnh hưởng, bao gồm:

- Đại diện khối ngoại giao

- Lãnh đạo doanh nghiệp trong và ngoài nước

- Đại diện cơ quan quản lý, hiệp hội doanh nghiệp

- Chuyên gia nhân sự, ESG/CSR/WGE

- Cộng đồng doanh nghiệp đang ứng dụng GEARS

- Các tổ chức và quỹ đầu tư tác động

- Cơ quan báo chí Trung ương và địa phương

Đây là không gian đối thoại mở, nơi các bên cùng chia sẻ góc nhìn, kinh nghiệm và giải pháp cho bài toán con người và văn hóa tổ chức trong bối cảnh mới.

📌 THÔNG TIN SỰ KIỆN

🟢 Chủ đề: Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững
🕗 Thời gian: 8:00 – 12:00, Thứ Năm, ngày 15/01/2026
📍 Địa điểm: Khách sạn Caravelle Saigon
(19–23 Lam Sơn Square, TP.HCM)

👉 Đăng ký tham dự: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeniqKSX7O0RDwn7-Om-COAtutSXN49KGASThWMazjMKg06oA/viewform

✨ Trân trọng kính mời Quý Lãnh đạo và Anh/Chị cùng tham dự để cùng nhau trao đổi, kết nối và tìm lời giải cho một trong những bài toán cốt lõi nhất của phát triển bền vững: con người và văn hóa tổ chức.

Thông tin chi tiết về các hoạt động xem thêm: https://gearsvietnam.vn/tin-tuc/moi-tham-du-dien-dan-thuong-nien-gearsvietnam-2026-lanh-dao-va-van-hoa-bai-toan-cot-loi-cua-moi-truong-lam-viec-ben-vung/

05/12/2025

XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC BÌNH ĐẲNG GIỚI TỪ VIỆC GIẢI MÃ THIÊN KIẾN VÔ THỨC / BUILDING GENDER-EQUAL WORKPLACES BY UNPACKING UNCONSCIOUS BIAS

Ngày 5/12, ECUE phối hợp cùng Trung tâm BSA tổ chức tập huấn trực tuyến "Bình đẳng giới tại nơi làm việc" cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, và các doanh nghiệp đối tác.

Tập huấn tập trung vào ba nội dung cốt lõi để thúc đẩy môi trường làm việc bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp: Bình đẳng giới tại nơi làm việc; Định kiến – kỳ thị – phân biệt đối xử; Thiên kiến vô thức.

Thông qua ví dụ thực tế và thảo luận nhóm, người tham gia đã cùng nhau:

🔎 Nhận diện các chuẩn mực giới đang vận hành trong chính tổ chức của mình
🔎 Tìm hiểu cách thiên kiến tác động lên đánh giá năng lực, cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển của nhân viên
🔎 Thực hành các phương pháp để giảm thiểu thiên kiến trong tuyển dụng, đánh giá, phân công và lãnh đạo đội ngũ

Đây cũng là không gian để người tham dự chia sẻ một cách cởi mở về những suy tư và quan sát xoay quanh chủ đề giới. Từ công việc chăm sóc không được trả lương, băn khoăn liệu bình đẳng giới có phải chỉ hướng đến phụ nữ, đến những biểu hiện vi tế của bất bình đẳng giới trong đời sống hằng ngày và tại nơi làm việc.

Tập huấn khép lại bằng những thảo luận về cách duy trì sự tự nhận thức về thiên kiến cá nhân, áp dụng những giải pháp thực tế vào trong công việc và những cam kết bước đầu để cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc công bằng, an toàn và dung hợp hơn.

💬 Bình đẳng giới tại nơi làm việc là một hợp phần trong chương trình GEARS@VIETNAM – sáng kiến hợp tác giữa Doanh nghiệp xã hội ECUE và Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ doanh nghiệp (BSA).

GEARS@VIETNAM được hỗ trợ bởi Investing in Women (Đầu tư cho Phụ nữ), một sáng kiến của Chính phủ Australia nhằm thúc đẩy bình đẳng kinh tế cho phụ nữ tại Indonesia, Myanmar, Philippines và Việt Nam. Tại Việt Nam, chương trình được vận hành bởi liên minh chiến lược ECUE – BSA.

👉 Tìm hiểu thêm về GEARS@VIETNAM: https://gearsvietnam.vn/

---
On December 5, ECUE, in collaboration with the BSA Center, conducted an online training session on “Workplace Gender Equality” for staff members and partner businesses.

The session focused on three core components essential to building a gender-equal, diverse, and inclusive workplace: Workplace Gender Equality; Stereotypes – Stigma – Discrimination; Unconscious Bias.

Through real-life examples and group discussions, participants had the opportunity to:

🔎 Identify gender norms operating within their own organizations
🔎 Understand how bias shapes performance evaluations, career opportunities, and employee development
🔎 Practice methods to minimize bias in recruitment, evaluation, task assignment, and leadership

The training also created a space for open sharing around reflections and observations on gender issues — from unpaid care work and the question of whether gender equality focuses solely on women, to the subtle everyday manifestations of inequality at home and in the workplace.

The session concluded with conversations on how to maintain personal awareness of bias, apply practical strategies in day-to-day work, and make initial commitments toward building a fairer, safer, and more inclusive work environment for all.

💬 Workplace gender equality is a key component of the GEARS@VIETNAM program — a collaborative initiative between ECUE and the Center for Business Studies and Assistance (BSA).

GEARS@VIETNAM is supported by Investing in Women, an initiative of the Australian Government that promotes women’s economic empowerment in Indonesia, Myanmar, the Philippines, and Vietnam. In Vietnam, the program is implemented through the strategic partnership between ECUE and BSA.

👉 Learn more about GEARS@VIETNAM: https://gearsvietnam.vn/

04/12/2025

HÀNH TRÌNH THAY ĐỔI CHUẨN MỰC GIỚI: TỪ TRI THỨC ĐẾN HÀNH ĐỘNG CỘNG ĐỒNG / THE JOURNEY OF SHIFTING GENDER NORMS: FROM KNOWLEDGE TO COLLECTIVE ACTION

Sáng 4/12, ECUE-VGEM đã tham dự sự kiện Đ𝐨̂́𝐢 𝐭𝐡𝐨𝐚̣𝐢 𝐯𝐞̂̀ 𝐂𝐡𝐮𝐚̂̉𝐧 𝐦𝐮̛̣𝐜 𝐆𝐢𝐨̛́𝐢 𝐯𝐚̀ 𝐓𝐫𝐚𝐨 𝐪𝐮𝐲𝐞̂̀𝐧 𝐊𝐢𝐧𝐡 𝐭𝐞̂́ 𝐜𝐡𝐨 𝐏𝐡𝐮̣ 𝐧𝐮̛̃ do Đại sứ quán Australia tại Việt Nam tổ chức. Đây là hoạt động trong khuôn khổ Tháng Hành động quốc gia về bình đẳng giới và Phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới tại Việt Nam, và nhân dịp chuyến thăm của bà Michelle O’Byrne - Đại sứ Australia về Bình đẳng giới.

Tại buổi đối thoại, ECUE-VGEM chia sẻ về hành trình thúc đẩy bình đẳng giới thông qua cách tiếp cận dựa trên tri thức (knowledge-based approach) – một phương pháp được lồng ghép xuyên suốt trong các hoạt động đào tạo, nghiên cứu, truyền thông và xây dựng cộng đồng.

Bên cạnh đó, sự kiện cũng là dịp để giới thiệu những sáng kiến đầy cảm hứng của VGEMER – những thành viên trong cộng đồng VGEM luôn sẵn sàng học hỏi và lan tỏa giá trị bình đẳng, đa dạng và dung hợp. Các sáng kiến hướng đến nhiều nhóm khác nhau như trẻ em, thanh thiếu niên, giáo viên, phụ huynh và người chăm sóc; được triển khai trong các chủ đề đa dạng như truyền thông nhạy cảm giới, công bằng y tế, công bằng kinh nguyệt, lựa chọn nghề nghiệp vượt khuôn mẫu giới...

Mỗi sáng kiến tựa như một “cánh cửa” mở ra những khả thể mới để thách thức và thay đổi các chuẩn mực giới. Chúng cho thấy rằng bình đẳng giới không phải điều xa vời, mà có thể bắt đầu từ những hành động rất cụ thể trong đời sống hàng ngày. Chính các VGEMER là những người đang mở ra những không gian đối thoại, nơi tri thức được chuyển hóa thành hành động, và từ hành động dần trở thành tác động lan tỏa.

💝 ECUE-VGEM xin trân trọng cảm ơn Đại sứ quán Australia tại Việt Nam và Investing in Women vì đã mở ra không gian kết nối, chia sẻ cởi mở và hữu ích.

💝 Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới một số VGEMER đã dành thời gian tham gia, lắng nghe, trò chuyện và cùng nhau suy tư về con đường mà mỗi người đang bước tiếp.

Hy vọng rằng trong thời gian tới, ECUE-VGEM sẽ tiếp tục có thêm thật nhiều cơ hội đồng hành cùng cộng đồng VGEMER để cùng nhau đi xa hơn trên hành trình thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam.

---

On December 4, ECUE-VGEM participated in the 𝐀 𝐃𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐨𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐍𝐨𝐫𝐦𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧’𝐬 𝐄𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐜 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 hosted by the Australian Embassy in Vietnam. The event took place within the framework of Vietnam’s National Action Month for Gender Equality and Gender-Based Violence Prevention, and on the occasion of the visit of Ms. Michelle O’Byrne – Australia’s Ambassador for Gender Equality.

During the dialogue, ECUE-VGEM shared its journey of advancing gender equality through a knowledge-based approach - a method deeply embedded across our trainings, research activities, communications, and community-building efforts.

The event was also an opportunity to introduce inspiring initiatives by VGEMERs - members of the VGEM community who are committed to learning, practicing, and sharing the values of equality, diversity, and inclusion. Their initiatives reach many different groups, including children, adolescents, teachers, parents, and caregivers; and span diverse themes such as gender-sensitive communication, health equity, menstrual equity, and gender norm–defying career choices.

Each initiative acts as a “doorway” opening up new possibilities to challenge and shift gender norms. They show that gender equality is not an abstract concept. It can begin with small, concrete actions in everyday life. VGEMERs are the ones creating spaces for dialogue, where knowledge is transformed into action, and where action gradually becomes lasting impact.

💝 ECUE-VGEM extends our sincere thanks to the Australian Embassy in Vietnam and Investing in Women for fostering such a meaningful and open space for connection and exchange.

💝 We are especially grateful to the VGEMERs who made time to join, listen, share, and reflect together on the paths each of us is continuing to walk.

We look forward to many more opportunities to accompany the VGEMER community so that together, we can move further on the journey of advancing gender equality in Vietnam.