Lê Minh Tuấn

Lê Minh Tuấn Giúp nhà kinh doanh và đội nhóm phát triển mạnh mẽ với DISC, bán hàng hiệu quả. Đồng hành chủ DN gia tăng cơ hội kinh doanh, xây dựng doanh nghiệp thành công

- Nhà huấn luyện DISC ứng dụng phát triển doanh nghiệp số 1 VN với hơn 10000 học viên tham gia khóa đào tạo cơ bản và hơn 1000 học viên tham gia khóa đào tạo chuyên sâu DISC (Coaching DISC). Giúp hơn 10.000 người thay đổi công việc kinh doanh, gắn kết đội nhóm.
- Là tác giả cuốn sách “Bí mật hành vi – Chìa khoá thành công" cuốn sách đầu tiên chia sẻ chi tiết về DISC và cách ứng dụng DISC trong cá

c lĩnh vực bán hàng, quản lý và cuộc sống. Là tác giả cuốn sách thứ 2 mang tên "Mở Khóa Hành Vi Lãnh Đạo Hiệu Quả" dành cho những người lãnh đạo ứng dụng DISC để giúp đội nhóm, tổ chức của mình phát triển.

- Top 1 Nhà Huấn Luyện xuất sắc khu vực Đông Nam Á tại ActionCOACH
- Top 16 Nhà huấn luyện xuất sắc nhất thế giới 6 tháng đầu năm 2020
- Top 15 Nhà huấn luyện suất sắc nhất thế giới tháng 9/2020
- Giám đốc khu vực Long Biên - BNI Hà Nội 6 (Tổ chức kết nối doanh nhân toàn cầu) với mong muốn hỗ trợ cộng đồng chủ doanh nghiệp phát triển.
- Là cổ đông của 04 công ty hoạt động trong lĩnh vực đào tạo, thời trang và dược mỹ phẩm.

28/08/2026

“Đội nhóm không mệt vì có nhiều người khác nhau. Đội nhóm mệt khi mỗi người đều muốn người khác phải giống mình.”

Có người cần tốc độ.
Có người cần sự chắc chắn.
Có người cần cảm hứng.
Có người cần dữ liệu.

Một leader giỏi không cố làm cho tất cả mọi người giống nhau.

Họ biết cách biến những khác biệt đó thành sự bổ trợ thay vì va chạm.

Và đôi khi, chỉ cần hiểu đúng hành vi của nhau, một cuộc tranh luận đã có thể trở thành một cuộc phối hợp rất tốt.

Leader mà cứ “để mai tính”… thì đội nhóm rất dễ học được câu: “Vâng, mai em làm!” 😄Muốn đội nhóm hành động nhanh, trước ...
28/08/2026

Leader mà cứ “để mai tính”… thì đội nhóm rất dễ học được câu: “Vâng, mai em làm!” 😄
Muốn đội nhóm hành động nhanh, trước hết người dẫn đầu phải rõ việc và làm trước.

27/08/2026

“Nếu team của bạn nghe mục tiêu xong mà chỉ có Sếp là người hào hứng nhất… thì có gì đó hơi sai sai.”

Không phải nhân sự thiếu động lực.

Có khi chỉ là mình đang dùng đúng một cách để nói chuyện với tất cả mọi người.

Video này tôi chia sẻ một điều mà rất nhiều leader bỏ qua:
cùng một mục tiêu, nhưng mỗi người lại cần một lý do khác nhau để muốn bước tới, hành đông.

Hiểu được điều đó, việc dẫn dắt đội nhóm bắt đầu nhẹ nhàng hơn rất nhiều.

Và đó cũng là một phần quan trọng trong Lãnh đạo Dẫn dắt Đội nhóm theo Tình huống.
Inbox cho tôi hoặc cmt nếu bạn cũng đang gặp vấn đề tương tự!

Leader giỏi không chỉ tạo ra kết quả, mà tạo ra một hệ thống giúp đội nhóm tự "lớn" lên mỗi ngày.
27/08/2026

Leader giỏi không chỉ tạo ra kết quả, mà tạo ra một hệ thống giúp đội nhóm tự "lớn" lên mỗi ngày.

Thông điệp hôm nay dành cho bạn!Muốn đội nhóm quyết liệt hơn, đôi khi người lãnh đạo phải nhìn lại chính mình trước. Bởi...
26/08/2026

Thông điệp hôm nay dành cho bạn!
Muốn đội nhóm quyết liệt hơn, đôi khi người lãnh đạo phải nhìn lại chính mình trước. Bởi cách bạn phản ứng trước cơ hội hôm nay rất có thể sẽ trở thành cách đội nhóm phản ứng trước mục tiêu ngày mai.

26/08/2026

“Nếu 2/9 này tôi tặng bạn một món quà… tôi không muốn đó là thứ bạn dùng vài ngày rồi quên.”

Tôi muốn đó là thứ giúp bạn:
hiểu mình hơn,
giao tiếp tốt hơn,
bán hàng tốt hơn,
và có thêm một công cụ để đi nhanh hơn trong công việc.

Kỳ nghỉ vẫn cứ tận hưởng.

Nhưng nếu dành một phần nhỏ thời gian để học thêm, đọc thêm, kết nối thêm và đầu tư thêm cho bản thân… có khi sau kỳ nghỉ, bạn quay lại với một năng lượng hoàn toàn khác.

Từ 30/8 đến hết 5/9, tôi sẽ mở một chương trình quà tặng đặc biệt nhân dịp 2/9.

Có những món quà chỉ dành cho người muốn bắt đầu thay đổi từ chính mình.

Theo dõi nhé.

30/8, tôi bật mí.

25/08/2026

Bán hàng tốt là khiến khách hàng ra quyết định. Làm dịch vụ tốt là khiến họ vui vì đã ra quyết định đó.

“Có khi người hiểu mình ít nhất… lại chính là bản thân mình.”Chúng ta thường nghĩ mình biết rất rõ mình là ai.Cho đến kh...
25/08/2026

“Có khi người hiểu mình ít nhất… lại chính là bản thân mình.”

Chúng ta thường nghĩ mình biết rất rõ mình là ai.

Cho đến khi bị áp lực.
Bị từ chối.
Bị ai đó chạm đúng vào điều mình không thích.
Hoặc đứng trước một quyết định đủ lớn.

Lúc đó, có khi chính mình cũng bất ngờ với cách mình phản ứng.

Và tôi nghĩ, hành trình trưởng thành không bắt đầu từ việc cố trở thành một người khác.

Nó bắt đầu từ lúc mình đủ hiểu chính mình:
Biết điều gì làm mình tốt lên.
Biết điều gì dễ khiến mình mất cân bằng.
Và biết khi nào cần thay đổi cách mình đang phản ứng.

Hiểu mình hơn một chút mỗi ngày, đôi khi đã là một bước tiến rất lớn để sống tốt hơn, làm việc tốt hơn và dẫn dắt người khác tốt hơn.

Bạn nghĩ mình đang hiểu bản thân được bao nhiêu phần trăm?

23/08/2026

“Hỏi người nhóm S: ‘Em có vấn đề gì không?’
Khả năng cao câu trả lời sẽ là: ‘Không anh ạ!’… dù trong lòng đang có cả một danh sách.”

Với người nhóm S, càng hỏi chung chung họ càng khó mở lời.

Thay vì hỏi:
“Em có khó khăn gì không?”

Hãy thử:
“Có một điều gì anh có thể hỗ trợ để em làm việc tốt hơn không?”

Cụ thể hơn một chút.
Nhẹ nhàng hơn một chút.
Cho họ cảm giác được đồng hành chứ không phải bị chất vấn.

Hiểu DISC đôi khi chỉ thay đổi một câu hỏi, nhưng lại thay đổi hoàn toàn cách một người sẵn sàng chia sẻ với bạn.

Muốn hiểu hơn cách D – I – S – C suy nghĩ, phản ứng và giao tiếp, hẹn bạn trong Bí Mật Hành Vi.

Address

Số 1 Hoàng Đạo Thúy
Hanoi
100000

Telephone

+84911055748

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Lê Minh Tuấn posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Lê Minh Tuấn:

Shortcuts

Share