07/10/2021
NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ
Là những người có thể làm được những việc:
1. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒅𝒂́𝒎 𝒍𝒂̀𝒎: Bảo vệ quyền lợi cho NLĐ dù biết rằng mình có thể bị mất việc hoặc để bảo vệ quyền lợi, hình ảnh cho công ty dù có thể bị NLĐ hăm doạ, chặn đánh giữa đường. Giữa các vòng vây: đình công, xung đột... vẫn phải đứng vững và giữ lập trường.
2. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒍𝒂̀𝒎 𝒎𝒖𝒐̂́𝒏 𝒍𝒂̀𝒎: Đi sớm, về trễ, lui vào hậu trường khi trình diễn, tiệc tùng dù mình cũng muốn được như vậy. Đến bữa thì quan sát xem lên đủ món chưa, có ai thiếu không và rồi đợi mọi người dùng bữa xong mới tới lượt mình, mọi người về hết thì mình dọn dẹp rồi về sau mọi người hay tiễn người mình tuyển nghỉ việc tại công ty.
3. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒕𝒉𝒊́𝒄𝒉 𝒍𝒂̀𝒎: Thăm hỏi động viên gia đình nhân viên khi có biến cố, tai nạn, tang gia... để họ cảm thấy an lòng và được sẻ chia; là thùng rác để người khác trút bỏ tâm sự, chia sẻ các khúc mắc, vấn đề công việc.
4. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒂𝒊 𝒄𝒐́ 𝒕𝒉𝒆̂̉ 𝒍𝒂̀𝒎 𝒕𝒉𝒂𝒚: An ủi người khác khi họ đau buồn; chăm lo từng miếng ăn, giấc ngủ cho mọi người, mọi người đi đường về nhà nhắn là an toàn thì HR mới có thể yên tâm đi ngủ. Đội nhóm thiếu một người thì HR đi tìm trước tiên.
5. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒄𝒐́ 𝒕𝒆̂𝒏: nhà vệ sinh không sạch, điện, nước, giấy in, máy photo, thiết bị phòng cháy chữa cháy, thoát hiểm… đều phải trực tiếp xử lý. Hết giấy vệ sinh cũng gọi, bồn cầu tắc cũng kêu, cầu giao sập cũng hối, cá mập cắn dây mạng cũng thúc... Đôi khi thấy tủi thân và không công bằng với mình.
6. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 đ𝒐 đ𝒆̂́𝒎 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄: Làm cho một ai đó vui, làm cho một ai đó đỡ cảm thấy lạc lõng, bơ vơ trong những ngày đầu tiên.
7. 𝑲𝒉𝒐̂𝒏𝒈 𝒎𝒖𝒐̂́𝒏 𝒄𝒖̃𝒏𝒈 𝒑𝒉𝒂̉𝒊 𝒍𝒂̀𝒎: Tươi cười trên mặt, nước mắt chảy trong; niềm nở, thân thiện, giàu lòng yêu thương, trắc ẩn dù mình cũng chỉ là một người bình thường, cũng có cảm xúc, cũng có những lúc cần được trải lòng, được sẻ chia và được khóc như ai kia.
8. 𝑮𝒂̂𝒚 𝒕𝒉𝒖̛𝒐̛𝒏𝒈 𝒏𝒉𝒐̛́ 𝒄𝒉𝒐 𝒏𝒉𝒂̂𝒏 𝒗𝒊𝒆̂𝒏: là người đầu tiên tiếp xúc, người đón ở cổng, người đầu tiên tiên cười với ứng viên; là người đầu tiên dẫn đi ăn trưa, người đầu tiên được nghe kể về công ty với giọng tự hào nhất; người thủ thỉ, tâm tình, chia sẻ buồn vui trong công việc, cuộc sống, sở thích “trà sữa” lây lan lúc nào không hay.
9. Đ𝒂́𝒏𝒈 đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒗𝒊𝒏𝒉 𝒅𝒂𝒏𝒉: Làm cho một ai đó có được cơ hội công việc tốt hơn, san sẻ được các gánh nặng tâm lý với người khác để họ được thăng chức, lên lương, có cuộc sống tốt hơn.
10. 𝑻𝒉𝒊𝒆̂𝒏 𝒕𝒂̀𝒊 𝑲𝒉𝒐𝒂 𝒉𝒐̣𝒄-𝒙𝒂̃ 𝒉𝒐̣̂𝒊: Biết cầm tinh, tướng số, nhìn mặt bắt hình d**g, nhìn thấu tâm can, tiềm năng của người khác để khuyến khích họ phát triển; ho một tiếng, cau mày... là HR biết tại sao; thông thạo 7749 kỹ năng, hiểu biết 9981 lĩnh vực, giải quyết được vô số mâu thuẫn, trên thông thiên văn, dưới tường địa lý; thần số, tâm lý, tử vi, các loại luật... chỉ là muỗi; tài năng ở nhiều lĩnh vực, kể cả mua vui, giải trí, làm thơ, nhảy múa, hát ca, bảo mẫu...; có thể đóng bất cứ vai diễn nào miễn người khác thấy vui.
Tự hào Người làm Nhân sự!
Credit: Bùi Đoàn Chung
