Percolab Việt Nam, Hanoi (2026)

25/08/2026

Khóa tập huấn Năng lực Điều phối – Khơi dậy Trí tuệ Tập thể sẽ diễn ra ở đâu?

Mời bạn cùng nghía qua một vài hình ảnh về Lighthouse Retreat Centre — nơi sẽ đón tiếp và đồng hành cùng chúng ta trong 3 ngày tập huấn sắp tới.

Nằm dựa lưng vào núi, Lighthouse có một khoảng sân rộng, vườn hoa với những lối đi nhỏ, một cái ao xinh xinh và tiếng chim quanh nhà. Không cầu kỳ, không quá tiện nghi kiểu resort, nơi này vừa đủ giản dị và thoải mái để chúng ta tạm rời những bận rộn thường ngày, có thêm thời gian cho mình và cho những cuộc trò chuyện cùng nhau.

Ở đây, chúng ta sẽ cùng học, cùng thực hành, cùng trò chuyện và thử nghiệm những cách làm mới trong một không gian gần gũi với thiên nhiên.

Không gian này cũng sẽ là một phần của hành trình học và thực hành cùng nhau trong 2,5 ngày tới.

Hẹn gặp bạn ở Lighthouse nhé! 🌿

Một vài thông tin về chương trình:
Thời gian: 11 – 13/09/2026 | 2,5 ngày học và thực hành
Địa điểm: Lighthouse Hòa Bình | một không gian xanh, yên tĩnh giữa núi rừng
Quy mô: 8 – 12 người | để có nhiều thời gian thực hành, trao đổi và học cùng nhau
Đồng hành: Đội ngũ chuyên gia từ Percolab Vietnam & Coach For Life
Mời bạn tìm hiểu thêm về chương trình tại:
https://percolab.vn/facilitation-training/
Đăng ký trước 28/08 để nhận ưu đãi Early Bird:
https://forms.gle/331Yc22BvaPAbse79?utm_source=chatgpt.com

24/08/2026

BẠN CÓ ĐANG CẢM THẤY MỘT MÌNH TRONG CÁC QUYẾT ĐỊNH?

Trong một thế giới đầy biến động và thông tin nhiễu loạn, có lẽ nhiều người trong chúng ta — những người đang giữ vai trò dẫn dắt — đôi khi cảm thấy kiệt sức vì áp lực phải luôn có câu trả lời cho mọi thứ.

Nhưng thực ra, không một ai có thể nhìn thấy trọn vẹn toàn cảnh từ một vị trí.

Mỗi thành viên trong tổ chức, từ những góc nhìn và công việc khác nhau, đều đang nắm giữ một mảnh ghép tri thức quý giá. Khi những góc nhìn ấy được lắng nghe và kết nối, bức tranh toàn cảnh mới thực sự xuất hiện. Câu trả lời tốt nhất cho tổ chức thường không nằm ở một cá nhân, mà nằm ở trí tuệ của cả tập thể.

Làm sao để mở ra một không gian an toàn, nơi mọi người đều sẵn sàng chia sẻ và cùng tạo dựng giải pháp? Đó là hành trình mà chúng tôi cũng đang liên tục học hỏi và thực hành.Tháng 9 tới đây, chúng tôi mở không gian khóa học "Năng lực điều phối - Khơi gợi trí tuệ tập thể" như một lời mời cùng ngồi lại, cùng lắng nghe và chia sẻ những góc nhìn, phương pháp để khơi dậy năng lượng chung của đội ngũ.

☘️ Thời gian: 11 – 13/09/2026 (2,5 ngày trải nghiệm và lắng lắng đọng)

☘️ Địa điểm: Lighthouse Hòa Bình (một không gian xanh, đủ tĩnh lặng để quay vào bên trong và kết nối)

☘️ Quy mô: 8 – 12 người để giữ sự trọn vẹn và chạm sâu cho từng người

☘️ Đồng hành: Đội ngũ chuyên gia từ Percolab Vietnam & Coach For Life.

Nếu bạn cũng đang trăn trở với câu hỏi này và muốn tìm kiếm một hướng đi mềm mại nhưng hiệu quả hơn cho tổ chức của mình, mời bạn cùng đồng hành cùng chúng tôi!

Mời bạn tìm hiểu thông tin chi tiết hơn ở đây https://percolab.vn/facilitation-training/

Và đăng ký tham gia trước 28/08 để nhận ưu đãi Early Bird nhé: https://forms.gle/331Yc22BvaPAbse79

21/08/2026

Trong những năm tháng đồng hành cùng các tổ chức và cộng đồng, chúng tôi có cơ duyên được ngồi lại, lắng nghe rất nhiều câu chuyện từ những người sếp, những người đứng đầu.

Ở đó, chúng tôi bắt gặp những ánh mắt mệt mỏi và nỗi niềm cô đơn rất thật. Họ tâm sự về cảm giác mệt gồng khi lúc nào cũng phải là người đưa ra câu trả lời, người gánh vác mọi rủi ro và kéo cả tập thể đi tiếp. Họ khát khao nhìn thấy ngọn lửa nhiệt huyết, sự chủ động và tinh thần chịu trách nhiệm trong mắt những người đồng đội — nhưng lại loay hoay không biết làm cách nào để khơi gợi điều đó, ngoài việc tiếp tục giao việc và chỉ đạo.

Chúng tôi tin rằng, ai trong chúng ta cũng từng ước mình không phải gánh vác mọi thứ một mình. Và những người đồng đội của bạn cũng vậy — họ cũng mong được lắng nghe, được tin tưởng và được thực sự góp mặt vào hành trình chung.

Có những thay đổi không bắt đầu từ việc học thêm một công cụ quản trị cứng nhắc, mà bắt đầu từ việc người lãnh đạo biết cách mở ra một không gian: nơi mọi góc nhìn được tôn trọng, nơi trí tuệ tập thể được đánh thức, và nơi mỗi người tự tìm thấy câu trả lời cho chính mình. Khi giải pháp được sinh ra từ chính đội ngũ, sự cam kết không còn là áp lực “phải làm”, mà trở thành niềm tự hào “chúng ta cùng làm”.

Khóa tập huấn Năng lực Điều phối – Khơi dậy Trí tuệ Tập thể ra đời từ chính những trăn trở ấy. Đây là một khoảng không gian nhỏ gác lại bận rộn, để bạn cùng chúng tôi thực hành và chiêm nghiệm.

Thời gian: 11 – 13/09/2026 (2,5 ngày trải nghiệm và lắng lắng đọng)
Địa điểm: Lighthouse Hòa Bình (một không gian xanh, đủ tĩnh lặng để quay vào bên trong và kết nối)
Quy mô: 8 – 12 người để giữ sự trọn vẹn và chạm sâu cho từng người
Đồng hành: Đội ngũ chuyên gia từ Percolab Vietnam & Coach For Life

Nếu bạn cảm thấy đã đến lúc học cách thả lỏng để đội ngũ cùng lớn lên, mời bạn tìm hiểu thêm về chương trình tại: https://percolab.vn/facilitation-training/

Và đăng ký tham gia ngay tại đây: https://forms.gle/331Yc22BvaPAbse79 và nhận ưu đãi Early Bird trước 28/08 nhé!

04/08/2026

Tháng 7 vừa rồi, 3 thành viên của Percolab Việt Nam có dịp sang Úc để cùng host với Percolab Au một tập huấn Art of Hosting and Harvesting - Nghệ thuật Chủ trì và Thu hoạch những Cuộc trò chuyện Ý nghĩa. Dù có ít người tham gia, nhưng đây là tập huấn đa dạng về độ tuổi và văn hoá nhất chúng tôi từng làm.

Ở đó có những bạn trẻ 12-14 tuổi cùng khởi xướng và thảo luận với những người ngoài 40. Những người theo đạo Thiên Chúa, đạo Phật, và đạo Hồi cùng vui đùa và ca hát với nhau. Những chủ đề quan trọng với mọi người cũng đa dạng không kém; từ chuỗi đồ ăn nhanh nào ngon mà rẻ nhất, cho đến làm thế nào để tìm sự cân bằng trong gia đình, hay những ý tưởng đóng góp cho xã hội.

Cuối tập huấn, nhiều bạn nói rắng đã rất trân trọng cơ hội được kết nối với những người bằng tuổi bố mẹ mình. Có một nhóm xung phong để thiết kế và điều phối một sự kiện cộng đồng trong tương lai. Và chúng tôi được nhắc nhớ rằng cho dù bạn đến từ đâu, bao nhiêu tuổi hay đến từ nền văn hóa nào, thì chúng ta đều nhu cầu được lắng nghe, chia sẻ về những thứ quan trọng với mình.

07/07/2026

Bốn nguyên tố điều phối hội thoại
Viết bởi Linh Phạm

Điều phối hội thoại và nấu ăn có điểm gì giống nhau?

Đầu bếp Samin Nosrat đã từng tạo dấu ấn của mình trong giới ẩm thực với cuốn sách “Mặn, béo, chua, nóng”; cô chỉ ra rằng với việc vận dụng tốt bốn yếu tố trên, ai cũng có thể nấu được những món ăn ngon. Và trong thời gian gần đây, chúng tôi đã nhìn ra được những yếu tố “mặn béo chua nóng” trong việc điều phối hội thoại.

Đầu tháng này, chúng tôi có một tập huấn giúp các anh chị phòng nhân sự của một công ty nâng cao năng lực điều phối. Sau khoảng nửa ngày được trải nghiệm các phương pháp khác nhau, các anh chị trở nên bối rối, không biết lúc nào nên dùng cái gì, nếu nhóm nhỏ thì sao, ít thời gian thì sao… Thay vì cố gắng giải đáp hết tất cả những "nếu, thì”, chúng tôi giúp anh chị đúc két lại 4 yêu tố cơ bản trong hosting. Chỉ cần nắm vững những yếu tố đó, người điều phối có thế linh hoạt trong tất cả các hoàn cảnh để ôm giữ những cuộc thảo luận ý nghĩa.

Yếu tố đầu tiên là Câu hỏi. Đây là mồi lửa cho tất cả các cuộc trò chuyện. Một câu hỏi mời gọi tốt sẽ giúp khơi gợi trí tò mò và sự tham gia. Câu hỏi cũng sẽ giúp cuộc thảo luận được khu trú và tập trung.

Yếu tố thứ hai là Câu chuyện. Những câu chuyện là những nguyên liệu mà mỗi người tham gia mang tới để góp vào cuộc thảo luận chung. Chúng giúp mỗi người thoát khỏi mode “trả lời câu hỏi“ và bắt đầu chia sẻ từ trái nghiệm cá nhân. Lúc đó trí tuệ tập thể sẽ được phát huy và cuộc đối thoại trở nên giàu có hơn.

Yếu tố thứ ba là Thu hoạch. Đây là thực tập giúp hữu hình hoá cuộc thảo luận, giúp cả nhóm biết mình đang ở đâu, mình sẽ muốn đi tới đâu. Một cuộc thảo luận hay mà không có thu hoạch thì giống như việc cất công trồng lúa mà không để ý tới mùa gặt.

Yếu tố thứ tư là Lắng nghe. Thực tập này được đặt ở giữa vì lắng nghe có mặt ở tất cả mọi nơi. Việc lắng nghe những nhu cầu sẽ dẫn tới câu hỏi mời gọi. Các cách lắng nghe khác nhau sẽ dẫn tới những thu hoạch khác nhau. Và việc lắng nghe những sĩ không chỉ dẫn tới những bài học mà còn làm sâu đậm kết nỗi giữa mọi người — một thu hoạch vô hình mà vô cùng quan trọng.

Các anh chị phòng nhân sự đã rất tập trung trong phần này. Họ đã phần nào tự tìm được câu trả lời cho những thắc mắc về mặt công cụ. Thay vào đó, những câu hỏi sâu hơn hiện lên như: "Nội lực của mình có đang vững không?”

Về phía Percolab Việt Nam, những yếu tố này là lời nhắc nhở xem đâu là những thứ quan trọng nhất. Chúng cho dấu hiệu mình cần phải làm gì khi không biết làm gì. Để điều phối những cuộc hội thoại ý nghĩa không nhất thiết người ta cần thuộc lòng các phương pháp phức tạp. Đôi khi, chi cần những thứ căn bản nhất là đủ.

01/06/2026

[English below]
🌱 Chào tháng 6 và chúc mừng Ngày Quốc tế Thiếu nhi!
Sáng nay, trong phần check-in của phiên làm việc đầu tuần, chúng tôi đã dành thời gian chia sẻ và lắng nghe những ký ức tuổi thơ của từng thành viên.

Câu chuyện nào đáng nhớ từ khi mình còn là một thiếu nhi?

Những ký ức lần lượt hiện lên về nhà hàng xóm, lần đi bộ thật xa, chiếc xe đạp mất hút, con mèo, hay lần biểu diễn 1/6 hụt biến thành chuyến đi chơi đáng nhớ với bố mẹ. Sau khi lắng nghe hết một vòng, chúng tôi dành vài hơi thở để cảm nhận những rung động từ tuổi thơ. Những mẩu chuyện nhỏ sống động đâu đó đã góp phần tạo nên những con người của hiện tại – những người đồng hành, cộng tác và cùng học hỏi với nhau hôm nay.

Thực hành kể chuyện và lắng nghe vẫn luôn là một trong những thực hành nền tảng ở Percolab, diễn ra trong nhiều bối cảnh và hình thức khác nhau. Listen For – một trò chơi kể chuyện với những lăng kính lắng nghe bất ngờ – là một trong những không gian cho thực hành ấy.

Sáng mai (theo giờ Việt Nam), Percolab Úc và Percolab Việt Nam sẽ cùng đón một phiên chơi Listen For online cho cộng đồng.
Điều gì sẽ trở nên khả thi khi chúng ta thực sự lắng nghe và học hỏi từ những câu chuyện của nhau?

Mong rằng đây sẽ là dịp để người trưởng thành chúng ta, và cả những đứa trẻ bên trong mỗi người cảm thấy được nhìn thấy, được lắng nghe, yêu thương, để từ đó có thêm tự do và can đảm sáng tạo, kết nối, chung sống.

📅 9:00 sáng (giờ Hà Nội)
📍 Online, bằng tiếng Anh
Đăng ký tham gia tại: https://www.percolab.com/event/listen-for-online-community-game-2june/
Hẹn gặp mọi người trong buổi chơi ngày mai. Chúc cho tháng mới mang đến nhiều cảm hứng, kết nối và những cuộc trò chuyện đáng nhớ.

---
🌱 Hello June, and Happy International Children's Day!
During our Monday team check-in this morning, we took time to share and listen to childhood memories from each member of our team.
What is one story that stays with you from your childhood?
One by one, memories surfaced: a neighbor's house, a long walk home, a bicycle that never returned, a beloved cat, or a Children's Day performance that never happened but turned into a memorable outing with parents instead. Little stories, yet still vividly alive today.
After listening to everyone's stories, we paused for a few breaths to honor these memories. These seemingly ordinary stories are part of what made us who we are today — colleagues, collaborators, and fellow learners walking together.
Storytelling and listening have always been foundational practices at Percolab, practiced in many different formats and contexts. Listen For — a storytelling game that invites us to listen through unexpected lenses — is one such space for practice.
Tomorrow morning (Vietnam time), Percolab Au and Percolab Vietnam will co-host an online community game session of Listen For.
What becomes possible when we truly listen to and learn from one another's stories?
We hope this gathering offers a space where both the adults we have become and the children within us can feel seen, heard, and cared for — and from that place, find greater freedom and courage to create, connect, and live together.
📅 9:00 AM Hanoi time
📍 Online & free
More information and registration:
https://www.percolab.com/event/listen-for-online-community-game-2june/
We look forward to seeing you tomorrow.
Wishing everyone a new month filled with inspiration, connection, and meaningful conversations. 💛

Credit: Photo by Charlein Gracia on Unsplash

22/05/2026

Tóm tắt "Bảy trợ thủ nhỏ cho đối thoại và hành động",
Bạn thân mến, vừa qua Lannah đã dịch chuỗi bài “Bảy trợ thủ nhỏ cho đối thoại và hành động” do bác Tenneson Woof viết. Dưới đây là bản tóm tắt chuỗi bài này. Bạn có thể tìm đọc lại toàn bộ 7 bài dịch ở link dưới bài nhé.
—-
Hành trình bắt đầu từ một câu hỏi đơn giản của Tenneson Woolf dành cho người thầy T**e Møller về một công cụ duy nhất để chủ trì đối thoại hiệu quả. Câu trả lời không phải một quy trình rườm rà, mà là bảy "trợ thủ" súc tích mà bạn có thể mang theo bên mình.

(1) Đầu tiên là Sự hiện diện. Trước sự bất định, điều khôn ngoan nhất là dừng lại và tĩnh lặng để cảm nhận "Chuyện gì đang diễn ra?". Sự hiện diện giúp ta nhận diện những điều mới mẻ, lạ lẫm nảy sinh giữa những thứ tưởng chừng quen thuộc.

(2) Từ đó, một Câu hỏi tốt sẽ xuất hiện. Hãy giữ câu hỏi đơn giản và đi theo chu trình: "Cái gì?" (thực trạng), "Vậy thì sao?" (ý nghĩa) và "Bây giờ làm gì?" (hành động chiến lược). Đừng hỏi những gì bạn đã có sẵn câu trả lời; hãy hỏi những điều mà không ai có thể tự mình giải đáp được.

(3) Để cuộc đối thoại thực sự sâu sắc, ta cần Vật nói để thiết lập một "không gian dung chứa" vững chãi. Hãy thiết kế không gian này bằng khung ABIDE: chú trọng vào các Điểm hút, Ranh giới, Bản dạng, Khác biệt và sự Trao đổi ý tưởng. Người điều phối cần cân bằng giữa tự do và kiểm soát để nhóm có thể tự làm việc của mình.

(4) Để những cuộc trò chuyện không chỉ thoảng qua mà có thể giúp chúng ta học được những bài học có ý nghĩa, hãy chú tâm và thực hành Việc thu hoạch. Đừng chỉ thiết kế cuộc họp, hãy thiết kế kết quả bạn muốn thu về về. Một "Thu hoạch trân trọng" cần sự tham gia và tính tương trợ thay vì khai thác tri thức của người khác. Hãy dùng khung PLUME (Tham gia, Học hỏi, Hữu ích, Đa phương tiện, Khởi sinh) để đảm bảo thu hoạch mang lại giá trị thực tế.

(5) Thử thách lớn nhất là giai đoạn Đưa ra quyết định. Nhóm sẽ phải vượt qua "vùng rên rỉ" (groan zone) đầy căng thẳng để rũ bỏ định kiến cũ. Đừng vội chốt phương án quá sớm; hãy kiên trì xây dựng đồng thuận và trân trọng cả những ý kiến trái chiều như những tín hiệu cảnh báo sớm.

(6) Tiếp theo, hãy Hành động với sự rõ ràng và cam kết, vì đó chính là sự tử tế với nhóm. Để thực thi bền vững, cần xây dựng một "Cấu trúc thực thi" qua khung PRICE: xem xét Quyền lực, Nguồn lực, Tính lặp lại, Năng lực và Đánh giá.

(7) Cuối cùng, hãy Ở bên nhau. Mọi công việc bền vững đều dựa trên các mối quan hệ bền chặt. Giống như một đội bóng tài năng nhưng thất bại vì không thích nhau, mọi nỗ lực sẽ không thể phát huy tiềm năng nếu thiếu sự tin tưởng và hỗ trợ. Hãy nhớ rằng: Mối quan hệ chính là kết quả cuối cùng.

Hy vọng chuỗi bài dịch này giúp ích được cho các bạn trong hành trình ôm giữ những cuộc trò chuyện cần thiết và hiệu quả.

----
Mời bạn tìm đọc chuỗi bài dịch các phần:
Phần 1: Hiện diện https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va.../
Phần 2: Có một câu hỏi tốt https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va.../
Phần 3: Sử dụng vật nói https://percolab.vn/su-dung-vat-noi/
Phần 4: Thu hoạch: https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va.../
Phần 5: Đưa ra một quyết định sáng suốt https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va-hanh-dong-phan-5-dua-ra-mot-quyet-dinh-sang-suot/
Phần 6: Hành động https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va-hanh-dong-phan-6-hanh-dong/
Phần 7: Ở bên nhau: https://percolab.vn/bay-tro-thu-nho-cho-doi-thoai-va-hanh-dong-phan-7-o-ben-nhau/

15/05/2026

✨ RETREAT NẾP CHUNG 2026 — ĐƠN ĐĂNG KÝ ĐÃ CHÍNH THỨC MỞ ✨
“Làm thế nào để chúng ta học cách chung sống trong niềm vui của sự đa dạng?”

Percolab Vietnam và PsyKIND rất vui được chính thức mở đơn đăng ký cho Retreat Nếp Chung 2026 — một hành trình 2 ngày 2 đêm cùng thực hành và khám phá những khả năng hợp tác, chăm sóc và chung sống trong sự đa dạng. 🌿

Những ngày qua, chúng tôi đã bắt đầu nhận được những đơn đăng ký đầu tiên cho Retreat Nếp Chung.
Có bạn đăng ký từ miền Nam dù retreat diễn ra ở Hà Nội.
Có những người bạn khuyết tật nhìn, khuyết tật vận động bên cạnh những bạn mắt sáng.
Có người bạn đang trên hành trình khám phá bản thân và mong muốn học cách xây dựng những không gian an toàn.
Có những người bạn từ các cộng đồng thực hành như Giao tiếp Trắc Ẩn, Art of Hosting…

Và dù mỗi người đến từ một hành trình rất khác nhau, chúng tôi nhận ra có điểm chung trong những điều mọi người mong muốn nhận lại:
“Mình muốn được trải nghiệm và chiêm nghiệm về thực hành chung sống.”
“Tôi muốn học cách quan sát, đón nhận sự đa dạng của mình và những người khác.”
“Học hỏi, chia sẻ và truyền động lực lẫn nhau từ những người tham gia.”
“Tôi mong muốn nhận được những người bạn mới, những trải nghiệm mới và tình yêu thương từ mọi người.” 🌱

Và mọi người cũng chia sẻ theo những điều mình muốn trao đi:
“Sự hiện diện của chính mình.”
“Mình có thể trao tặng những phiên lắng nghe thấu cảm.”
“Mình có thể lắng nghe, hòa giải hoặc hỗ trợ điều gì BTC cần.”
“Cờ vua, ca hát, nhân số học.” 💛

Đọc những dòng này, chúng tôi cảm thấy hào hứng và biết ơn vì tất cả những dòng chảy, những món quà đang cùng khiến Nếp Chung — từ một giấc mơ — dần được thành hình.
Vì có lẽ bên dưới retreat Nếp Chung này là một mong muốn rất giản dị: được thật sự ở cùng nhau, bước vào thế giới của nhau — trong sự đa dạng, tò mò, chăm sóc và học hỏi lẫn nhau.
Và biết đâu, khi những con người với những trải nghiệm sống khác nhau cùng sống, cùng thở, cùng chia sẻ một không gian đối thoại… sẽ có những khả thể mới được mở ra mà trước đó chưa ai có thể tự mình tưởng tượng hết được. 🌱

✨ Retreat Nếp Chung 2026 hiện đã chính thức mở đăng ký.
Chúng tôi rất mong được chào đón thêm những câu chuyện, những “Nếp Riêng” cùng bước vào không gian này.
Mời bạn đọc thêm thông tin và đăng ký theo link dưới bình luận.

Percolab Việt Nam

25/08/2026

24/08/2026

21/08/2026

04/08/2026

07/07/2026

01/06/2026

22/05/2026

15/05/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request