Tâm Trí Acamy

13/10/2026

🎯 Chương trình đào tạo chuyên sâu: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Từ giỏi chuyên môn đến dẫn dắt đội ngũ & kiến tạo kết quả

📚 06 CHỦ ĐỀ ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU
1. Nâng tầm bản thân
2. Quản trị công việc
3. Quản trị đội ngũ
4. Quản trị văn hóa
5. Quản trị hệ thống
6. Quản trị mối quan hệ

🎁 GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC
✅ Nhận diện những bất ổn trong công tác lãnh đạo, quản lý và xác định nguyên nhân gốc rễ.
✅ Có quy chuẩn – Có phương pháp – Có công cụ – Có đo lường.
✅ Nâng cao năng lực quản trị bản thân, công việc, đội ngũ và tổ chức.

📅 Khai giảng: Thứ Hai, 19/10/2026
⏰ 19h30 – 22h00 | 12 buổi – 06 chủ đề
💻 Online qua Zoom

🎓 CHUYÊN GIA ĐỒNG HÀNH: MRS PHẠM THỊ QUÝ

- Master Coach Tâm Trí cấp Quốc tế.
- Chuyên gia cao cấp về giải pháp nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp.
- Gần 20 năm kinh nghiệm thực chiến tại các Doanh nghiệp.
- Đã đào tạo hơn 10.000 Lãnh đạo – Quản lý.
- Kinh nghiệm đồng hành cùng gần 500 Doanh nghiệp.

👉 THÔNG TIN CHI TIẾT VÀ ĐĂNG KÝ:💥
https://forms.gle/9E3va3SLMnMXPyfM8

☎️ Hotline hỗ trợ: 0853.994.131 | 0852.689.531

🌿 TÂM TRÍ ACAMY
Giải pháp nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp
Từ gốc rễ con người – Đến trường tồn tổ chức.

13/10/2026

🌿🎉 TÂM TRÍ ACAMY – CHÚC MỪNG NGÀY DOANH NHÂN VIỆT NAM 13/10 🎉🌿

💐 Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Tâm Trí ACAMY trân trọng gửi lời tri ân và những lời chúc tốt đẹp nhất tới Quý Doanh nhân, Quý Lãnh đạo, Quý Đối tác và Quý Khách hàng!

🌟 Kính chúc Anh/Chị SỨC KHỎE – TRÍ TUỆ – BẢN LĨNH – THỊNH VƯỢNG, luôn vững tâm trước thử thách, sáng suốt trong quyết định và thành công trên hành trình kiến tạo những giá trị bền vững.

🌱 Chúc các Doanh nghiệp ngày càng vững mạnh từ bên trong – phát triển từ con người – trường tồn cùng tổ chức, không ngừng tạo dựng giá trị tốt đẹp cho cộng đồng và xã hội.

💚 TÂM TRÍ ACAMY
Giải pháp nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp.

✨ Từ gốc rễ con người – Đến trường tồn tổ chức.

09/10/2026

CHIA SẺ MIỄN PHÍ – CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN SÂU

💥"GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TRONG NGÀNH SẢN XUẤT "💥
Nhìn đúng bất ổn – Tìm đúng gốc rễ – Xác định đúng giải pháp.
-----------------------
Mến chào các Anh/Chị!

Doanh nghiệp của Anh/Chị có đang gặp phải:
❌ Tuyển liên tục nhưng vẫn thiếu người?
❌ Đủ nhân sự nhưng năng suất, sản lượng không đạt?
❌ Có quy trình nhưng mỗi ca, mỗi tổ cho kết quả khác nhau?
❌ Người giỏi nghỉ là sản xuất bị ảnh hưởng?
❌ Có Quản đốc, Tổ trưởng nhưng Sếp vẫn phải quản thay?
❌ Tăng lương, thưởng, đào tạo nhưng bất ổn vẫn lặp lại?
👉 Vấn đề thực sự nằm ở đâu? Và doanh nghiệp cần bắt đầu xử lý từ đâu?
--------------
Hãy dành trọn 2,5 giờ hữu ích để có hướng đi cho giải pháp nhân sự của bạn!

♻THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
📅 11/10/2026 | 19:30 – 22:00
💻 Online qua Zoom – HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ

👉 ĐĂNG KÝ THAM GIA:
https://forms.gle/Pq67qL6i3nebpZpA9

TÂM TRÍ ACAMY
Giải pháp nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp
Từ gốc rễ con người – Đến trường tồn tổ chức.

03/10/2026

CHƯƠNG TRÌNH MIỄN PHÍ:
DÀNH CHO CHO CEO, TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐI LÊN TỪ NGHỀ
------------------
TỪ GIỎI CHUYÊN MÔN ĐẾN DẪN DẮT ĐỘI NGŨ & KIẾN TẠO KẾT QUẢ
Một doanh nghiệp khó phát triển vượt quá năng lực của đội ngũ Lãnh đạo, Quản lý đang dẫn dắt nó.
ANH/CHỊ CÓ ĐANG GẶP NHỮNG VẤN ĐỀ NÀY?

❌Có quản lý, nhưng CEO vẫn phải quản thay quản lý?
❌Quản lý giỏi chuyên môn nhưng chưa biết cách dẫn dắt đội ngũ?
❌Giao việc rồi nhưng vẫn phải liên tục nhắc nhở – kiểm tra – thúc đẩy?
❌Nhân sự thiếu chủ động – thiếu trách nhiệm – ngại quyết định?
❌Quản lý ôm việc – chữa cháy , đội ngũ ngày càng phụ thuộc?
❌Các phòng ban phối hợp kém – xung đột – đùn đẩy trách nhiệm?
❌Doanh nghiệp muốn phát triển nhưng đội ngũ quản lý chưa đủ năng lực dẫn dắt sự tăng trưởng?
-------------
⏰ Thời gian: 19:00-22:00 ngày 03/10/2026
Hình thức: zoom online
Liên hệ:
☎️ 0852 689 531 – Lưu Hà
☎️ 0853 994 131 – Hoàng Việt
---------------
TÂM TRÍ ACAMY
Giải pháp nhân sự toàn diện
Từ gốc rễ con người - Đến trường tồn tổ chức.

👉 Link đăng ký: https://forms.gle/28sWpjYiGVFcrgby5

29/09/2026

Trong tháng 10, Tâm Trí ACAMY tổ chức 02 Workshop Online HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ dành cho các Chủ Doanh nghiệp, CEO, Ban Lãnh đạo, Giám đốc, Quản lý, HRD/HRM và nhân sự chủ chốt.:

🎯 03/10/2026 | PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Từ giỏi chuyên môn đến dẫn dắt đội ngũ & kiến tạo kết quả
Giúp Lãnh đạo, Quản lý nhìn đúng vai trò – nhìn rõ năng lực – nhìn ra con đường cần phát triển để từng bước nâng cao năng lực dẫn dắt con người và tạo kết quả thông qua đội ngũ.

👉 Thông tin và đăng ký tham gia: https://post.oa.zalo.me/d?id=5d299521ab65423b1b74&pageId=2634753164893405436

🎯 04/10/2026 | GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TRONG PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP

Từ bất ổn con người đến đội ngũ ổn định – chủ động – hiệu quả
Cùng nhìn lại những bất ổn về nhân sự, nhận diện gốc rễ của vấn đề và nhìn bài toán nhân sự trong mối quan hệ với sự phát triển của toàn doanh nghiệp.

👉 Thông tin và đăng ký tham gia: https://post.oa.zalo.me/d?id=322777544910a04ef901&pageId=2634753164893405436

⏰ Thời gian: 19:30 – 22:00
💻 Hình thức: Online qua Zoom

Nếu Anh/Chị đang có những bài toán về Lãnh đạo – Quản lý – Đội ngũ – Nhân sự, có thể dành hai buổi tối này để cùng Tâm Trí nhìn lại doanh nghiệp của mình từ gốc.

18/09/2026

DOANH NGHIỆP CÀNG LỚN, SẾP CÀNG MỆT – GỐC RỄ NẰM Ở ĐÂU?

Có nhân sự nhưng việc gì cũng phải hỏi Sếp. Có quản lý nhưng Sếp vẫn phải quản thay. Có KPI, quy trình nhưng kết quả vẫn không như kỳ vọng.

Vấn đề có thể không nằm ở việc thiếu người, thiếu công cụ, mà ở những điểm nghẽn trong năng lực lãnh đạo, quản lý và hệ thống vận hành.

🔑 Muốn dừng những bất ổn lặp đi lặp lại, doanh nghiệp cần nhận diện đúng GỐC trước khi lựa chọn GIẢI PHÁP.

👉 Khám phá 05 bài toán gốc và hướng giải quyết trong bài viết dưới đây! 👇

Doanh nghiệp càng phát triển, người lãnh đạo càng bận. Bộ máy càng đông, chi phí càng lớn nhưng hiệu quả vận hành chưa tương xứng. Đâu là nguyên nhân thực sự?

14/09/2026

📣 TÁI CẤU TRÚC NHẬN THỨC TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
COMBO 05 GỐC RỄ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH BẠI CỦA TỔ CHỨC

Bạn giỏi chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm và đã trở thành Lãnh đạo – Quản lý, nhưng càng lên vị trí cao lại càng thấy:

❌ Đội ngũ chưa chủ động, việc gì cũng phải hỏi và chờ chỉ đạo.
❌ Có quản lý nhưng cấp trên vẫn phải quản thay, làm thay.
❌ Giao việc nhiều nhưng khó kiểm soát tiến độ và kết quả.
❌ KPI, quy trình, cơ chế đã có nhưng vận hành chưa hiệu quả.
❌ Phòng ban phối hợp chưa tốt, văn hóa chưa tạo thành sức mạnh.
❌ Doanh nghiệp phát triển nhưng năng lực quản trị chưa theo kịp.

Vấn đề không phải bạn không giỏi.

Có thể bạn đã đi lên từ NGHỀ – CHUYÊN MÔN – KINH NGHIỆM, nhưng chưa từng được trang bị một cách BÀI BẢN về:

LÃNH ĐẠO CON NGƯỜI – QUẢN LÝ CÔNG VIỆC – QUẢN TRỊ TỔ CHỨC.

Và khi vai trò đã thay đổi nhưng nhận thức, năng lực và phương pháp chưa thay đổi tương ứng, những bất ổn trong đội ngũ và tổ chức sẽ dần xuất hiện.

🎯 CHƯƠNG TRÌNH PHÙ HỢP VỚI
✅ Chủ Doanh nghiệp đi lên từ nghề, giỏi chuyên môn nhưng thiếu nền tảng quản trị bài bản.
✅ Lãnh đạo – Quản lý đi lên từ chuyên môn, đang phải vừa làm chuyên môn, vừa quản người, vừa xử lý sự vụ.
✅ Cấp quản lý đang gặp những bất ổn về đội ngũ – công việc – phối hợp – văn hóa – hệ thống nhưng chưa nhìn rõ nguyên nhân gốc.
✅ Người chuẩn bị được bổ nhiệm lên vị trí quản lý, cần được trang bị nhận thức – quy chuẩn – phương pháp trước khi nhận vai trò mới.

📚 05 GỐC RỄ TRỌNG TÂM
01. TẦM CỦA BẢN THÂN
Nâng tầm nhận thức – nội lực – năng lực của người Lãnh đạo, Quản lý.
02. QUẢN TRỊ ĐỘI NGŨ
Biết cách nhìn người – hiểu người – dùng người – dẫn dắt và phát triển đội ngũ.
03. QUẢN TRỊ CÔNG VIỆC
Giao đúng – kiểm soát đúng – đánh giá đúng – tạo kết quả.
04. QUẢN TRỊ VĂN HÓA
Đưa giá trị mong muốn thành nhận thức, hành vi và cách làm việc của đội ngũ.
05. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG
Giảm phụ thuộc vào cá nhân, từng bước đưa tổ chức vận hành bài bản.

🔑 ĐIỂM KHÁC BIỆT CỦA CHƯƠNG TRÌNH
Không chỉ cung cấp thêm kiến thức.
Chương trình giúp học viên:
👉 NHẬN RA GỐC – Nhìn đúng nguyên nhân phía sau những bất ổn đang xảy ra.
👉 CÓ QUY CHUẨN – Biết đúng/sai, đủ/thiếu trong lãnh đạo và quản lý.
👉 CÓ PHƯƠNG PHÁP CHUẨN – Biết cần làm gì và làm như thế nào.
👉 CÓ ĐO LƯỜNG – Kiểm chứng sự thay đổi bằng kết quả thực tế.
Học để nhận ra → Học để thay đổi → Học để ứng dụng → Học để tạo kết quả.

🎯 GIÁ TRỊ HƯỚNG TỚI SAU CHƯƠNG TRÌNH
✅ Nhìn rõ những điểm nghẽn của chính mình trong vai trò Lãnh đạo – Quản lý.
✅ Nhận diện và dừng sớm những bất ổn từ GỐC.
✅ Biết cách dẫn dắt đội ngũ thay vì làm thay đội ngũ.
✅ Chuyển từ giỏi chuyên môn sang có năng lực lãnh đạo, quản lý và quản trị.
✅ Tạo nền tảng để Con người phát triển – Đội ngũ phát triển – Doanh nghiệp phát triển━━━━━━━━━━━━━━
💻HÌNH THỨC: Online qua Zoom
⏱ THỜI LƯỢNG: 10 buổi – 02 buổi × 05 chủ đề

🎓 NGƯỜI ĐỒNG HÀNH
Mrs Phạm Thị Quý
• Master Coach Tâm Trí cấp Quốc tế
• Chuyên gia cao cấp về giải pháp nhân sự toàn diện
• Gần 20 năm kinh nghiệm thực chiến tại các Doanh nghiệp
━━━━━━━━━━━━━━━
GIỎI CHUYÊN MÔN GIÚP BẠN LÀM TỐT MỘT CÔNG VIỆC.
GIỎI LÃNH ĐẠO – QUẢN LÝ GIÚP BẠN DẪN DẮT CẢ MỘT ĐỘI NGŨ TẠO RA KẾT QUẢ.

👉 ĐĂNG KÝ NGAY: https://zalo.me/s/3213332471571724190/dynamic-action?da_id=22019&slug=31674&code_id=13291

☎️ Hotline tư vấn:
- 0852 689 531 – Lưu Hà
- 0853 994 131 – Hoàng Việt

TÂM TRÍ ACAMY
Giải pháp nhân sự toàn diện cho Doanh nghiệp
Từ gốc rễ con người – Đến trường tồn tổ chức.

10/09/2026

💥❌DOANH NGHIỆP CÀNG LỚN – TẠI SAO NGƯỜI CHỦ CÀNG MỆT?

Có nhân sự, nhưng việc gì cũng phải hỏi Sếp.

Có quản lý, nhưng Sếp vẫn phải quản thay quản lý.

Có KPI, quy trình, cơ chế lương thưởng, nhưng đội ngũ vẫn thiếu chủ động và kết quả vẫn không như mong muốn.

Người giỏi tuyển về rồi lại nghỉ.
Người cũ lâu năm thì khó thay đổi.
Các phòng ban phối hợp chưa tốt, đùn đẩy trách nhiệm.
Văn hóa mỗi người hiểu một kiểu.
Hệ thống có nhưng vận hành vẫn phụ thuộc vào một vài cá nhân.

👉 Và cuối cùng:

DOANH NGHIỆP CÓ ĐỘI NGŨ NHƯNG NGƯỜI CHỦ VẪN PHẢI GÁNH.

DOANH NGHIỆP CÀNG PHÁT TRIỂN, NGƯỜI CHỦ CÀNG ÁP LỰC.

❓ VẤN ĐỀ CÓ THỰC SỰ NẰM Ở NHÂN VIÊN?

Nhiều doanh nghiệp liên tục xử lý phần “NGỌN”:

Thiếu người → Tuyển thêm.
Nhân sự yếu → Đào tạo.
Không đạt kết quả → Siết KPI.
Nhân viên nghỉ → Tăng lương, tăng phúc lợi.
Phối hợp kém → Thêm quy trình.
Có vấn đề → Thay người.

⚠️ NHƯNG THAY NGƯỜI MÀ CÁCH QUẢN TRỊ KHÔNG THAY ĐỔI, VẤN ĐỀ RỒI SẼ QUAY TRỞ LẠI VỚI MỘT NGƯỜI KHÁC.

Bởi bài toán nhân sự không chỉ nằm ở CON NGƯỜI, mà còn nằm ở:

NHẬN THỨC – NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO – HỆ THỐNG – VĂN HÓA – NĂNG LỰC TỔ CHỨC.

🌱 MUỐN DOANH NGHIỆP THAY ĐỔI BỀN VỮNG, PHẢI GIẢI QUYẾT TỪ GỐC

Một doanh nghiệp khỏe không phải là doanh nghiệp mà người chủ giỏi xử lý mọi vấn đề.

Mà là doanh nghiệp xây dựng được:

🔹 ĐỘI NGŨ CÓ NHẬN THỨC ĐÚNG
Hiểu mình là ai, vai trò gì và chịu trách nhiệm với kết quả.

🔹 LÃNH ĐẠO – QUẢN LÝ CÓ NĂNG LỰC
Không chỉ giỏi chuyên môn mà thực sự biết quản lý, dẫn dắt và phát triển con người.

🔹 HỆ THỐNG NHÂN SỰ BÀI BẢN
Rõ người, rõ việc, rõ quyền hạn, rõ trách nhiệm, rõ tiêu chuẩn và rõ kết quả.

🔹 VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỦ MẠNH
Để mọi người cùng hiểu, cùng làm và cùng tuân theo những giá trị, chuẩn mực chung.

🔹 NĂNG LỰC TỔ CHỨC ĐỦ VỮNG
Để doanh nghiệp vận hành và phát triển mà không phụ thuộc quá mức vào một vài cá nhân.

Khi gốc con người được nâng lên và hệ thống được chuẩn hóa, người chủ mới từng bước thoát khỏi việc phải có mặt trong mọi vấn đề.

✓ Đội ngũ tự vận hành.
✓ Quản lý thực sự quản lý.
✓ Hệ thống thay người chủ kiểm soát.
✓ Văn hóa dẫn dắt hành vi.
✓ Doanh nghiệp có năng lực phát triển từ bên trong.

Đó cũng là con đường Tâm Trí ACAMY lựa chọn đồng hành cùng doanh nghiệp:

🌱 GIẢI PHÁP GỐC RỄ GIÚP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP

✅500+ doanh nghiệp đã đồng hành
✅10.000+ lãnh đạo & quản lý đã được đào tạo
✅Đội ngũ chuyên gia 20+ năm kinh nghiệm

♻TÂM TRÍ ACAMY
GIẢI PHÁP NHÂN SỰ TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP

“TỪ GỐC RỄ CON NGƯỜI – ĐẾN TRƯỜNG TỒN TỔ CHỨC”
-------------------
TÂM TRÍ ACAMY
📍 Cơ sở Hà Nội: Số 1, Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
📍 Cơ sở Hưng Yên: Lạc Cầu, Nguyễn Văn Linh, Hưng Yên
☎ Hotline: 0853 994 131 / 0852 689 531
📩 Email: [email protected]
🌎 Website: www.tamtriacamy.com

09/06/2026

Các Lãnh đạo tò mò về 5 điều này lắm!
Và dần dần họ cũng hướng đến 5 điều này!
Bởi rời xa điều nào thì bất ổn ở điều đó!