What are the opening hours?

Monday 08:00 - 17:00 Tuesday 08:00 - 17:00 Wednesday 08:00 - 17:00 Thursday 08:00 - 17:00 Friday 08:00 - 17:00 Saturday 08:00 - 12:00

Kiến Tạo Doanh Nghiệp Thành Công & Bền Vững, Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh, Ho Chi Minh City (2026)

05/03/2023

SỰ KHÁC NHAU GIỮA HUẤN LUYỆN (COACHING) VÀ TƯ VẤN (CONSULTING)

Huấn luyện (Coaching) và cố vấn (Consulting) đều là hình thức trao đối đối thoại 1 – 1 hướng tới sự phát triển chuyên nghiệp, tìm giải pháp và cải thiện kết quả. Song vẫn có những khác biệt đáng kể sau:

Huấn luyện (Coaching)
- Huấn luyện sẽ giải quyết vấn đề liên quan đến cải thiện hiệu quả làm việc.
- Huấn luyện viên giúp các cá nhân nhận thức được môi trường để họ có thể tìm ra giải pháp
- Huấn luyện có thể bắt đầu quá trình huấn luyện với mục tiêu hay khát vọng, hoài bão.
- Huấn luyện thường làm việc với người thành đạt hoặc bắt đầu gặp tình huống tắc nghẽn trong công việc.
- Huấn luyện thường tập trung vào tương lai và phát triển giải pháp khả thi.
- Huấn luyện viên giúp phát triển các kỹ năng cụ thể, tập trung vào trách nhiệm giải trình và đạt được kết quả thông qua việc thiết lập mục tiêu
- Huấn luyện viên có xu hướng xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

Huấn luyện viên giúp phát triển các kỹ năng cụ thể, tập trung vào trách nhiệm giải trình và đạt được kết quả thông qua việc thiết lập mục tiêu

Tư vấn (Consulting)
- Tưvấn chủ yếu giải quyết các vấn đề cá nhân
- Tưvấn thường là một chuyên gia về các vấn đề, người cung cấp lời khuyên về kỹ thuật và nghiệp vụ cho khách hàng dựa trên sự hiểu biết, kiến thức và kinh nghiệm.
- Tư vấn thường bắt đầu với vấn đề.
- Tư vấn thường làm việc với những người đang gặp khó khăn.
– Tư vấn thường tập trung vào quá khứ và đi tìm nguồn gốc của vấn đề.

---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

04/03/2023

Business Coaching – Huấn luyện doanh nghiệp là gì?

Huấn luyện – hay còn gọi là Coaching đang là xu thế của thế giới và Việt Nam cũng không ngoại lệ. Huấn luyện là một phương pháp để giúp đỡ người khác phát triển, rèn luyện và học hỏi thêm những kỹ năng mới. Giúp người khác xây dựng được mục tiêu, kiểm soát được cuộc sống và đạt được những thành công.

Do đó, Business Coaching – Huấn luyện doanh nghiệp hiểu đơn giản là phương pháp để giúp chủ doanh nghiệp học hỏi thêm kiến thức, kỹ năng và các công cụ quản trị một cách bài bản, khoa học. Từ đó, chủ doanh nghiệp có thể phát triển và hoàn thiện bản thân để chủ động đối mặt với các thách thức, nguy cơ. Nhà huấn luyện doanh nghiệp cũng giống như huấn luyện viên trong thể thao. Họ không làm hộ chủ doanh nghiệp, không đưa ra giải pháp mà chú trọng vào xây dựng nền tảng và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Nhà huấn luyện doanh nghiệp sẽ hướng dẫn, hỗ trợ, đặt câu hỏi và động viên đến khi người chủ doanh nghiệp tự tìm ra giải pháp phù hợp, phản ánh đúng bản chất về doanh nghiệp mình.

Xét về chuyên môn, nhà huấn luyện doanh nghiệp sẽ tập trung vào các mảng chính như:

- Leadership – Huấn luyện lãnh đạo
- Business/Organizations – Huấn luyện kinh doanh/tổ chức
- Vision/Mindset – Huấn luyện tầm nhìn/tư duy
- Executive – Huấn luyện điều hành

Các mô hình và hoạt động huấn luyện này nhìn chung đều muốn hướng tới mục đích phát triển cá nhân, kiểm soát thời gian, kiện toàn hệ thống tài chính và kiến tạo đội ngũ xuất sắc.
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

02/03/2023

ĐỜI CÒN DÀI ĐỪNG NÊN VỘI...!!!

1. Đừng vội vênh váo tự đắc, bởi ngày mai có thể bạn sẽ là người tiếp theo sa cơ thất thế.
2. Đừng vội đánh giá đức hạnh của người khác, bởi bạn đâu chắc đã cao hơn người ta.
3. Đừng vội đánh giá gia đình người khác, bởi nó không có liên quan chút nào tới bạn.
4. Đừng vội đánh giá học vấn người khác, bởi sự học của bạn chỉ là trên sách vở, còn học là việc cả đời.
5. Đừng vội xem thường, đánh giá bất kỳ ai, vì khó khăn của họ chỉ là tạm thời.
6. Đừng vội tiêu tiền tùy tiện, bởi ngày mai có thể bạn sẽ là người tiếp theo thất nghiệp.
7. Đừng vội đánh giá người ta là tốt hay xấu, bởi điều đó cũng không ảnh hưởng tới bát cơm của bạn.
8. Đừng vội khoa trương quá, phải hiểu là không có ai thua kém bạn cả. Tóm lại, làm người thì nên khiêm tốn một chút.
9. Đừng vội dựa dẫm người khác, bởi cuộc sống ai cũng có gánh nặng, ai cũng muốn được sống thoải mái cả.
10. Đừng vội làm tổn thương người khác, nhân quả sớm muộn cũng sẽ đến.
11. Đừng vội tùy tiện nổi nóng, không ai nợ nần gì bạn cả. Hiện tại nhiều đau khổ, nhưng một thời gian sau quay đầu nhìn lại, sẽ phát hiện mọi chuyện đều không đáng gì. Chúng ta thường hay phàn nàn cuộc đời này bất công, kỳ thực không thể biết được chúng ta là ai trên cuộc đời này…
Nước trong quá thì không có cá, người xét nét quá thì không ai chơi, cuộc sống đôi khi cần vô tư một chút, rộng lượng một chút, chứ khôn khéo, chi li quá sống rất mệt mỏi.
Càng thích khoe khoang tiền của thì càng áp lực khi thiếu thốn. Biết khiêm tốn, biết nghĩa, biết tình, biết trước, biết sau mới là điều đáng quý.

Nguồn: Kiến Thức Khởi Nghiệp
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

01/03/2023

Người EQ cao không bao giờ mắc 9 sai lầm: Suy xét 3 giây trước khi nói, trong tình huống nào cũng được lợi trăm bề

Không phải IQ, EQ mới là yếu tố quan trọng hơn giúp một người đến gần với thành công. Điều may mắn là EQ hoàn toàn có thể được trao dồi, thậm chí cũng tự tốt lên theo độ tuổi.

1. Phản ứng hấp tấp
Trước mỗi tình huống phát sinh trong đời sống, nhiều người phản ứng theo bản năng mà khôn suy xét trước sau. Người có EQ cao sẽ tính toán, xem xét tình hình trước thay vì phản ứng vội vàng. Họ bình tĩnh và thong thả trong tình huống mà những người có EQ thấp sẽ hoảng loạn và sợ hãi.
Những người có EQ cao luôn biết cách kiềm chế. Họ không đưa ra quyết định khi tức giận, tổn thương hay sợ hãi. Thay vào đó, họ sẽ đợi đến khi tinh thần đã ổn định, rồi mới đưa ra quyết định đúng đắn sau khi đã xem xét tình hình.

2. Trốn tránh những điều mới
Những người có EQ cao cởi mở trong suy nghĩ, tò mò trong trí tuệ, luôn chấp nhận nhiều điều mới cần học hỏi, vì hiểu rằng không phải lúc nào bản thân cũng đúng.
Họ không bao giờ ngại đối diện với các quan điểm hoặc niềm tin khác. Nhóm người này luôn nhìn nhận những điều tốt đẹp ở người khác. Họ không ngại tìm kiếm sự giúp đỡ và cố vấn khi cần thiết, vì biết giới hạn của bản thân mình. Vậy nên họ thường có những người bạn trên mọi nẻo đường cuộc sống.

3. Ích kỷ
Đa số mọi người hay vì nhìn nhận cuộc sống qua nhu cầu và mong muốn của bản thân. Nhưng những người EQ cao có khả năng nhìn thế giới từ một góc độ rộng hơn và đặt mình rất tốt vào vị trí của người khác. Họ cũng dễ tha thứ cho chính mình và cho mọi người.
Trí thông minh cảm xúc cao ngăn họ phán xét, công kích, chỉ trích, ra lệnh, dạy đời hay đổ lỗi trong giáo tiếp. Họ biết tôn trọng khi người khác muốn bày tỏ cảm xúc, luôn biết chia sẻ niềm vui và nỗi buồn.

4. Hằn học vô cớ
Hầu hết những người có EQ thấp không thể bình tĩnh để xác định vấn đề và tìm ra giải pháp khi đối mặt với các tình huống khó khăn. Họ dễ sa vào các phản ứng tiêu cực. Trong khi đó, những người có EQ cao không bao giờ để bản thân bị những cảm xúc đó nhấn chìm.
Người có EQ thấp sống với tâm thế như cả thế giới mắc nợ họ, nhưng người có EQ cao thì ngược lại. Họ biết tự nhìn nhận lại bản thân để xác định lý do mắc sai lầm, từ đó tự rút ra bài học.

5. Bối rối trước những phản ứng bên trong tâm trí
Những người có EQ cao hiểu được các phản ứng dây chuyền dẫn tới cảm xúc của họ. Họ cũng có thể giải thích lý do bản thân trải qua những cảm giác nhất định, chứ không đổ lỗi cho người khác.
Người có trí thông minh cảm xúc là người không bao giờ giả tạo và không giấu giếm ý nghĩ hay nói dối hoàn toàn về những gì bản thân đang cảm thấy. Họ cũng không giảm thiểu hoặc phóng đại cảm xúc, cũng không để mọi thứ tích tụ cho đến khi giọt nước tràn ly.

6. Phản ứng cục cằn
Thay vì thể hiện cảm xúc bằng những hành động tiêu cực như đóng sầm cửa, ủ rũ, gây hấn hoặc im lặng, người EQ bày tỏ suy nghĩ một cách bình tĩnh trong các tình huống giao tiếp. Họ cũng cởi mở với những ý kiến trái chiều và sẽ không cố gắng thắng một cuộc tranh cãi, vì họ biết quan tâm đến cảm xúc của người khác.
Những cá nhân có EQ cao là những bậc thầy về giao tiếp. Họ có kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tuyệt vời. Họ dễ kiểm soát xung đột, tạo dựng được các mối quan hệ bền chặt và có thể truyền đạt suy nghĩ theo cách đầy tôn trọng. Việc đó cũng làm tăng sức ảnh hưởng của họ đến người khác theo hướng tích cực.

7. Bỏ quên sự cân bằng
Những người có EQ cao hiểu điều gì nằm trong tầm kiểm soát, nên không bao giờ phí sức vào những gì ngoài khả năng. Những người có EQ cao nhìn cuộc sống bằng con mắt cân bằng, tích cực. Họ luôn cố gắng xoay xở, chấp nhận những khó khăn để hoàn thiện bản thân.
Họ không quá bi quan hoặc lạc quan đến ảo tưởng. Họ có xu hướng hạnh phúc và thành công, nhận ra những điều tốt đẹp ở người khác và ở chính bản thân, đồng thời sẵn sàng tha thứ cho những sai lầm.

8. Không chấp nhận cảm xúc tiêu cực
Những người có EQ thấp dễ bị chi phối bởi cảm giác sợ hãi, lo lắng, tội lỗi, xấu hổ, thất vọng, tuyệt vọng, bất lực, phụ thuộc, hoặc chán nản. Họ dễ bị thao túng tâm lý.
Người EQ thì ngược lại. Nhóm người này biết cách để cho các mục tiêu và mong muốn cá nhân thúc đẩy họ — không phải quyền lực, sự giàu có, địa vị, danh tiếng hay sự ghi nhận.

9. Dễ bị người khác "thao túng"
Ngay cả khi phải trải qua một cuộc sống khó khăn, những người EQ cao luôn cố gắng học hỏi từ nỗi đau và hoàn thiện bản thân tốt hơn nữa. Họ không suy sụp bởi quá khứ mà tận dụng bài học nó mang lại.
Những người có EQ cao không bao giờ cho phép người khác đưa ra quyết định thay mình mà chính họ là người tự điều khiển cuộc đời. Họ là những người kiên nhẫn và có thể vững vàng trước sóng gió.
Trí thông minh cảm xúc EQ rõ ràng giúp một người có nhiều lợi ích trong giao tiếp và cuộc sống. Đó là một kỹ năng không dễ dàng có được và cần nhiều sự rèn luyện. Một khi đã xây đắp được trí thông minh này, bạn sẽ luôn nổi bật giữa đám đông, và sẽ sớm thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân tốt hơn, gặt hái thành công trong sự nghiệp, cùng cảm giác hạnh phúc và bình yên.

Nguồn: Lifehack
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

27/02/2023

BÀI HỌC QUẢN TRỊ KINH ĐIỂN: DỤNG NHÂN NHƯ DỤNG MỘC
(Không ai kinh doanh giỏi mà lại làm việc và quản lý con người dở cả)

1. Hãy tìm đúng người, giao đúng việc từ đầu

Mỗi người đều là duy nhất và có tài năng riêng của mình. Khi tuyển dụng nhân viên, mỗi chức vụ sẽ có những yêu cầu khác nhau, tài năng cần để vận dụng vào cũng không giống nhau. Nhất là đối với công ty khởi nghiệp, việc khó nhằn nhất và rủi ro nhất là tuyển dụng đại trà cảm tính, không tiêu chí rõ ràng.
Tìm đúng người mới có thể giúp giảm chi phí lao động của công ty. Vì vậy, trong buổi phỏng vấn bạn nên tìm hiểu thêm cách nhìn của người ứng tuyển về chức vụ. Nên chọn những người không những có chuyên môn về mặt đó mà còn sở hữu niềm hứng thú với công việc.
Đừng vì tiết kiệm tiền mà tuyển người hoàn toàn không có tí chuyên môn vào làm việc, rồi bỏ công ra đào tạo. Hãy nghĩ kỹ:
– Ai sẽ đào tạo? Phí bỏ ra?
– Liệu chúng ta đào tạo nổi không?
– Liệu giữ họ được sau khi đào tạo?

2. Giao đúng việc và bàn giao công việc tỉ mỉ

Với công việc chất xám (back office) thì cần làm thật rõ về mục tiêu công việc.
Với công việc lao động phổ thông thì cần làm rõ về danh sách đ.ầ.u việc cần làm và quy trình thực hiện công việc.
Mỗi vị trí trong tổ chức, dù cao/thấp, dù back office như kế toán, HR, R&D, marketing hay ở nhóm vận hành (front office) như sales, sản xuất, kho,… thì đều cần bàn giao công việc tỉ mỉ từng nhân sự:
– Nhiệm vụ công việc họ là gì?
– Họ chịu trách nhiệm gì nếu xảy ra sự cố?
– Quyền hạn công việc họ đến đâu?
– Họ báo cáo thế nào? Cho ai? Các chỉ số gì?
– Tiêu chuẩn công việc của họ?
– Tác phong, thái độ họ cần có?
– Khối lượng công việc họ sẽ đảm nhiệm?
– Mục tiêu hàng tháng cần đạt của họ?
– Họ cần tuân thủ quy định gì khi làm?
– Họ cần làm theo quy trình gì khi làm?
– Những việc gì c.ấ.m, không được làm?
Nhân viên quản lý của một công ty tuyệt đối không được vượt quá 20%, 80% còn lại thì không cần đến kinh nghiệm mà cần đến tinh thần thực thi mạnh mẽ.

3. Đặt kỷ luật lên đầu và nói rõ ngay ban đầu

Những người có tính kỷ luật xứng đáng được đề bạt và trọng dụng. Một người biết tự kỷ luật có yêu cầu cao đối với bản thân nên trong công việc họ cũng sẽ làm tốt hơn.
– Nên có quy định về tác phong làm việc
– Nên có quy tắc ứng xử, giao tiếp nhân viên
– Nên có văn hóa làm việc ở đơn vị
Hãy xây dựng quy định nghiêm ngặt cho từng vị trí ngay từ đầu, thực tế nếu ban đầu môi trường bạn xây dựng là nghiêm túc, rõ ràng thì chẳng nhân viên nào khó chịu cả.
Miễn là, đừng quá đòi hỏi kỷ luật trong khi lương bổng thì bèo bọt!

4. Sa thải ngay lập tức nếu nhân sự là:
– Dạng người thủ đoạn

Người có năng lực rất cao, nhưng thay vì tập trung toàn lực vào công ty, họ thường lợi dụng các nguồn lực của công ty để kiếm tiền riêng. Họ không bao giờ tham gia đóng góp ý kiến trong nhóm và cũng không chia sẻ kinh nghiệm. Không dừng lại ở đó, họ còn thuyết phục cả nhóm thành lập một tổ chức khác hoạt động kinh doanh tương tự như công ty đang làm.
– Dạng người làm nhiều việc riêng trong giờ làm
Từng có một nhân viên kiêm luôn việc bán đồ trên mạng, nhận các loại chuyển phát nhanh mỗi 5 giờ chiều. Đi làm thì gửi hàng, tan ca thì nhận tiền, thứ 7 đi mua hàng hộ, đừng nói là không thấy bóng dáng ngay cả gọi điện cũng không nghe.
Những người không tập trung vào công việc trong giờ làm và dành nhiều thời gian để làm việc riêng tuyệt đối phải loại khỏi công ty, không nên nhận những nhân viên vào ngồi chỉ để lấy lương.
– Dạng người lơ đễnh, lười học, dạy mãi không sửa lỗi
Không phải ai sinh ra cũng giỏi sẵn, phạm sai lầm trong công việc là điều khó tránh. Tuy nhiên, sau khi nhận ra thì nên lập tức tìm cách giải quyết thay vì cố chấp bảo thủ, lỗi lớn không nhiều nhưng lỗi nhỏ không dứt. Đây không còn là vấn đề năng lực làm việc mà là vấn đề về thái độ.
5. Luôn đánh giá thành tích
Chế độ sát hạch là cách tốt nhất để kiểm tra tình hình công việc. Công ty mỗi tuần sát hạch một lần, tuần này không đạt tiêu chuẩn thì tuần sau sẽ bù vào. Tích lũy lại để hoàn thành chỉ tiêu của tháng, làm thành sát hạch hàng tháng sau đó dựa theo kết quả đánh giá mà khen thưởng hay xử phạt.
Một hệ thống tổ chức doanh nghiệp tốt là ở việc thiết lập một cơ chế đánh giá khoa học và công bằng với từng con người trong đó. Nếu cơ chế này không công bằng, nhất định sẽ để lại những người yếu kém, người giỏi từ từ ra đi hết.
Do đó chế độ kiểm tra đánh giá rất cần thiết. Thông qua đánh giá có thể nâng cao sự ràng buộc trong việc quản lý, từ đó nâng cao khả năng thực thi của nhân viên.

Theo: Doanh nhân Nguyễn Tuấn Hùng
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

26/02/2023

VŨ KHÍ TỐI THƯỢNG TRONG KINH DOANH CỦA TỶ PHÚ NHẬT: TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC LÀ MỘT LOẠI DŨNG KHÍ, CŨNG LÀ MỘT SỰ KHÔN NGOAN

Trước cửa hàng bánh ngọt có một người ăn xin trong bộ quần áo rách rưới bốc mùi khó chịu. Những vị khách bên cạnh đều cau mày, lộ ra vẻ kinh tởm. Một người khách hét lên "Đi đi!".
Nhưng người ăn xin lấy ra một vài tờ tiền nhỏ nhàu nát và thì thầm: "Tôi muốn mua bánh, chiếc nhỏ nhất."
Người chủ cửa hàng bước tới, nhiệt tình lấy trong tủ ra một chiếc bánh nhỏ và tinh xảo đưa cho người ăn xin. Ông cúi đầu chào và nói: "Cảm ơn đã đến cửa hàng chúng tôi và vinh dự chào đón ông các lần tiếp theo!" Người ăn xin lộ vẻ hạnh phúc, bởi ông chưa bao giờ được vinh dự như vậy.
Cháu của chủ cửa hàng khó hiểu hỏi: "Ông ơi, sao ông lại làm thế với người ăn mày đó?".
Chủ cửa hàng giải thích: "Dù là ăn mày nhưng ông ấy cũng là khách hàng. Người ăn mày đó đã bỏ ra một thời gian dài xin tiền để được ăn bánh của chúng ta. Thật là hiếm. Làm sao ông có thể không trực tiếp phục vụ đền đáp lại sự ưu ái của ông ấy cho cửa hàng chúng ta?".
Người cháu nói "Nếu vậy sao ông còn lấy tiền của ông ấy?".
Người ông trìu mến nói: "Hôm nay ông ấy là khách và không đến đây để ăn xin. Tất nhiên chúng ta phải tôn trọng ông. Nếu ông không tính tiền, đó có phải là một sự xúc phạm đối với ông ấy không? Chúng ta phải nhớ tôn trọng từng khách hàng của mình, thậm chí là một kẻ ăn xin. Bởi vì mọi thứ chúng ta có đều nhờ khách hàng."
Sau đó, người ông dạy cháu rằng: Khi đã làm kinh doanh, nhất định cháu phải nhớ kỹ điều này. Hãy tôn trọng từng khách hàng, bất kể họ là ai, ngay cả đó là một người ăn mày. Bởi tất thảy những thứ chúng ta có được hôm nay đều do khách h.àng mang lại.
Có thể thấy rằng, dù là ông lão ăn mày khó coi hay nhân vật sang trọng, họ đều xứng đáng được đối xử như một Thượng đế. Và hơn thế nữa, sự tôn trọng cần được thể hiện bằng thái độ tận tâm thực sự, không phải vì nhằm đến lợi ích đằng sau đó. Vì khi đã có lòng tôn trọng khách hàng, lợi nhuận ắt đến.

Nguồn: Cafebiz.vn
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

25/02/2023

6 ĐẶC TRƯNG CỦA NGƯỜI THỰC SỰ THÔNG MINH
-------------------
Nhưng để đánh giá một người thực sự thông minh mà chỉ dựa vào chỉ số thông minh thì chưa đủ. Một người được xem là thực sự thông minh cần phải có khả năng đối nhân xử thế tuyệt vời nữa. Một người thực sự thông minh thường có 6 đặc trưng dưới đây:

1. Nguyện ý lắng nghe
Dù ở trong một cuộc giao tiếp ngắn hay dài, người thực sự thông minh dùng tâm thái sẵn sàng lắng nghe để bắt đầu chứ không phải tâm thái sẵn sàng nói để bắt đầu. Người thực sự thông minh là người sẵn sàng lắng nghe, quan sát tính cách của đối phương để từ đó hiểu được trạng thái cuộc sống và tâm ý của đối phương.
Trong cuộc sống, lắng nghe luôn là điều rất quan trọng. Khi trong lòng tràn đầy oán trách, người ta thường sẽ muốn dùng lời nói để phát tiết những bất mãn trong lòng mình. Lúc này lắng nghe có thể an ủi, vỗ về người khác tốt hơn.
Sức mạnh do việc lắng nghe mang tới đôi khi còn lớn hơn cả sức mạnh từ lời nói. Người thông minh biết cách lắng nghe, họ có thể thông qua những cử chỉ hợp lý của mình để truyền tải một loại năng lượng khác đến với đối phương để khiến đối phương dễ dàng tiếp nhận hơn.

2. Khả năng kiềm chế bản thân rất cao
Trong cuộc sống, rất nhiều người mong muốn có tương lai tươi sáng và có nền tảng để bước tới tương lai ấy nhưng chỉ vì khả năng kiềm chế bản thân không đủ mà đánh mất cơ hội, đây là hậu quả của việc khuyết thiếu khả năng kiềm chế gây ra.
Có rất nhiều lý do khiến chúng ta bị rơi vào trạng thái mất bình tĩnh và khi đó là lúc chúng ta dễ mắc sai lầm nhất. Vì không làm chủ cảm xúc, dẫn đến không làm chủ được hành vi, cuối cùng dẫn đến những hậu quả rất đáng tiếc. Vì vậy, điều một người cần là nâng cao được khả năng làm chủ cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh, mọi tình huống khó khăn nhất.

3. Sống lạc quan, tích cực
Bảo trì một thái độ lạc quan, tích cực đối với cuộc sống, ngay cả khi gặp phải khó khăn cũng là thể hiện của người thông minh thực sự.
Trong cuộc sống, rất nhiều khi những điều mang đến phiền toái cho chúng ta không phải là những việc lớn, mà ngược lại thường là những chuyện vụn vặt. Điều đó không ngừng gây áp lực cho chúng ta, phá vỡ trạng thái cân bằng của một tâm lý lành mạnh. Thậm chí chúng cuối cùng có thể dẫn tới phát sinh các bệnh về tâm lý.
Người ta thông thường đều mong muốn sống cuộc sống phẳng lặng, bình yên, tránh những khó khăn, trắc trở. Nhưng người thông minh sẵn sàng đối diện với khó khăn, dùng tâm thái lạc quan tích cực để đối mặt với những thất bại và suy sụp trong cuộc sống.

4. Biết hợp thời cự tuyệt
Người thông minh biết hợp thời cự tuyệt những yêu cầu và dẫn dụ của người khác, từ đó tránh được những hậu quả đáng tiếc về sau. Ngày nay, rất nhiều người dùng thái độ “bảo sao hay vậy” để đạt được ấn tượng tốt từ người khác nhưng họ không biết rằng đây là cách làm giảm giá trị của bản thân mình.
Người chân chính thông minh khi đối mặt với những sự tình, những thỉnh cầu nằm ngoài năng lực của bản thân, ngoài nguyên tắc sống của bản thân thì sẽ biết cách cự tuyệt. Cho nên, trong cuộc sống, có những lúc chúng ta nên dũng cảm nói từ “không” để được bình an sau này. Nếu gặp một người chỉ vì lợi ích của bản thân mà không để tâm đến cảm nhận của người khác, người như thế cũng không nên kết thân.

5. Khiêm nhường làm người
Bởi vì người thực sự thông minh hiểu rõ rằng, vạn sự vạn vật trong thế gian đều là từ thấp mà thành cao. Cho nên, thấp là ngọn nguồn và khởi đầu của cao. Cao là sự lột xác của thấp. Đất bởi vì không sợ ở nơi thấp mới có thể nâng đỡ vạn vật. Người không sợ ở chỗ thấp mới có thể có được lòng tin của dân chúng mà thành quân vương.
Nước không sợ ở chỗ thấp mà có thể cho vạn vật sinh sôi. Người thực sự thông minh giỏi suy xét đến cảm thụ của người khác. Trong cuộc sống hàng ngày, họ luôn duy trì phương thức “thấp điệu” (khiêm nhường) làm người, bảo trì nội tâm phong phú.
Người luôn dùng lời nói và hành vi khoa trương để gây sự chú ý với người xung quanh thì thể hiện đó là người khuyết thiếu tự tin. Người thông minh thực sự chính là không để người khác biết mình thông minh, đây chính là điều mà cổ nhân gọi là “nan đắc hồ đồ” (hồ đồ khó được).

6. Biết tiến, biết lui
Nhiều người ngày nay không tiếc thân mình mà tiến về phía trước, tranh đấu vì chút lợi cá nhân, nhưng người thực sự thông minh biết hợp thời tiến lui. Đứng trước mâu thuẫn với người khác, nhẫn nại ba phần, lùi một bước mới là khoan thai tự đắc.
Đời người không thể chỉ thẳng tiến phía trước, có những lúc nếu như có thể lùi lại một bước để suy xét sẽ có thể khiến người ta có được cảm giác “biển rộng trời cao”, sáng tỏ thông suốt. Người thực sự thông minh hiểu rằng, không thể chỉ bởi vì hư vinh hoặc thể diện của bản thân mà khư khư ôm giữ. Rất nhiều khi, có khí phách can đảm dám quay đầu nhìn lại mới là sáng suốt.
Có câu rằng: “Mưu sự tại nhân, thành sự tại Thiên”. Một người thực sự thông minh là người hiểu mệnh trời. Họ sẽ tận tâm làm tốt nhất trong khả năng của mình, nhưng không mưu cầu kết quả, thắng không kiêu, bại không nản, “thuận theo tự nhiên” mà sống ung dung, tự tại.

Theo Tri thức trẻ
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

24/02/2023

NGUỒN GỐC THẤT BẠI: KHÔNG PHẢI DO THIẾU NĂNG LỰC HAY MAY MẮN, TẤT CẢ VÌ THÁI ĐỘ HỜI HỢT MÀ RA!

(1)
Một vị võ sĩ hạng nặng nổi tiếng thế giới từng nói rằng: "Mỗi người ai cũng đều tràn ngập tự tin cho đến khi bị đánh một đấm vào mặt".
Thời gian còn làm phóng viên, tôi đã từng phỏng vấn một lãnh đạo lớn tuổi. Ông ấy vào lúc tuổi trẻ đầy hứa hẹn thì chỉ có thể ngồi xe lăn, bởi vì năm 23 tuổi ông ấy gặp phải tai nạn. Sau đó, ba mẹ ông ấy đã quyết định về hưu sớm để toàn tâm toàn ý chăm sóc con trai.
Nhưng ông ấy quyết không bỏ cuộc.
Trước tiên, ông ấy cố gắng hồi phục, sau đó bắt đ.ầu làm thương mại điện tử trực tuyến. Phải chịu đủ loại khổ cực, chấp nhận vô số lời chê cười, cũng nhận lấy không ít sự hoài nghi nhưng ông ấy vẫn kiên trì chịu đựng và phấn đấu.
Quy mô trang thương mại điện tử của ông ấy càng ngày càng lớn, cuối cùng thành lập công ty, tuyển được 20 nhân viên. Trong lúc phỏng vấn, ông ấy nói chuyện phóng khoáng, tự tin, cực kỳ thu hút, có lẽ đây chính là cái mà người ta hay gọi là: "Có công mài sắt, có ngày nên kim"

(2)
Rất lâu trước đây tôi có từng nghe 1 câu nói mà đến giờ vẫn còn nhớ như in: "Sau 30 tuổi, bạn nên chuẩn bị tốt tâm lý để chấp nhận rằng khoảng cách giữa bạn và người khác sẽ càng ngày càng lớn. Khoảng cách này không chỉ là khoảng cách người khác bỏ lại bạn bao xa, mà còn có thể là ngược lại, rằng bạn đã bỏ lại người khác bao xa".
Mới đây khi về nhà, tôi bất ngờ gặp lại được Hùng. Chúng tôi vẫn luôn là bạn rất thân, lúc học trung học thường cùng nhau đến lớp, cùng nhau đến phòng tự học.
Sau khi thi đại học, tôi thi đậu vào trường đại học, nhưng Hùng thì chỉ thi đậu vào một trường cao đẳng. Tốt nghiệp xong, chúng tôi hẹn nhau lên Hà Nội, cùng thuê nhà ở một xóm nhỏ cách khá xa khu trung tâm. Mỗi người đều đi tìm và có cho mình một công việc khởi đầu với mức lương không cao. Nhiều ngày cuối tuần, chúng tôi cùng nhau ăn cơm, cùng cổ vũ, động viên lẫn nhau.
Nhưng Hà Nội thật sự quá lớn, mộng tưởng giống như có thể chạm tay tới, nhưng lại xa vời vợi. Mùa đông năm đó, con trai chủ nhà của chúng tôi kết hôn, nên tạm thời muốn tôi dọn đi, mà tiền lương công ty lại phát trễ một tháng. Từng cơn gió lạnh buốt thổi qua, tôi nắm chặt toàn bộ số tiền tiết kiệm của mình chỉ vỏn vẹn có 2 triệu, cuối cùng cũng không thể kiên trì thêm nữa.
Tôi đã phải trở về quê hương của tôi. Hùng thì kiên trì tiếp tục ở lại nhưng chúng tôi dần dần không còn liên lạc.
Nhờ lần gặp nhau này tôi mới biết, sau đó cậu ấy bắt đầu gây dựng sự nghiệp, hiện tại trở thành ông chủ của 1 công ty khoa học kỹ thuật nhỏ, thu nhập của Hùng mỗi tháng lên đến hơn trăm triệu.
Khoảng cách lớn nhất trên thế giới, có lẽ chính là thế này: Chúng ta đã từng có xuất phát điểm giống nhau, nhưng chỉ mới mấy năm trôi qua, mà người khác đã dần trở thành người mà bạn phải ngưỡng mộ.

(3)
Khoảng cách giữa người với người rốt cuộc được hình thành như thế nào?
Tôi đã từng nghe rất nhiều phân tích về vấn đề này, nhưng câu này trùng với quan điểm của tôi nhất: Khoảng cách nhỏ nhất giữa người với người chính là chỉ số IQ, còn khoảng cách lớn nhất thật ra chính là sự không kiên trì. Xuất phát điểm kém không đáng sợ, sự kiên trì mới là quan trọng nhất.
Rất nhiều người trên con đường của mình, vì xảy ra những chuyện khác nhau mà lựa chọn bỏ cuộc.
Khi bạn cảm thấy Hà Nội quá lớn, giấc mơ quá xa vời, lúc bạn lựa chọn từ bỏ, thì lại có vài người cắn chặt răng, cố gắng ở lại. Khi bạn cảm thấy bản thân đã định trước thế nào cũng sẽ đau khổ, thì có vài người vẫn trước sau như một muốn đi tới cuối con đường mà tiếp tục chiến đấu.
Sau khi tốt nghiệp, khi bạn quen với việc tới đâu hay tới đó, thiếu tinh thần phấn đấu quật cường thì lại có vài người đầy ắp nghị lực, chấp nhận chịu khổ. Họ tiếp tục học tập, đuổi theo xu thế, tích cực mở rộng các mối quan hệ, ngắn ngủi mấy năm thì bản thân đã có được sự đột phá lớn.
Thật sự thì không phải họ tài giỏi, mà cái họ đang làm chính là "1 loại kiên trì trưởng thành". Bởi vì kiên trì, họ có thái độ khác nhau, và thái độ đó đã quyết định kết quả.

(4)
Trên thế giới này, không có việc bản thân không làm gì mà có thể tỏa sáng lấp lánh, khi bạn lựa chọn con đường bằng phẳng thoải mái, thì khoảng cách của bạn và người khác thật sự đã được hình thành.
Một ngày nào đó bạn sẽ phát hiện, rất nhiều thành công đều là kết quả của sự tích lũy và kiên trì. Vì vậy, bạn nên chăm chỉ bồi dưỡng tính kiên trì của bản thân.
Đương nhiên, kiên trì không phải là ngoan cố đi vào chỗ bế tắc, kiên trì nên đi cùng với sự linh hoạt. Tôi cũng biết rõ kiên trì là không dễ dàng, đặc biệt khi bạn ở các thành phố lớn như Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh. Bạn có thể sẽ bị tiền thuê nhà, tiền si.nh hoạt phí ép tới mức thở không nổi, bạn có thể bởi vì thu nhập tạm thời không cao, không có cách nào đi học 1 chuyên ngành mới, 1 kỹ thuật mới... Nhưng bất kể như thế nào, chúng ta đều không thể cứ quanh quẩn mãi ở 1 chỗ.
Chỉ cần bạn của ngày hôm nay so với ngày hôm qua tốt hơn 1 chút, chắc chắn bạn sẽ là người mỉm cười cuối cùng. Đây chính là ý nghĩa của sự kiên trì.
Té ngã rồi, đứng lên, phủi bụi bám trên người, rồi lại tiếp tục kiên trì, tiếp tục dũng cảm tiến về phía trước.

Nguồn: Cafebiz
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

22/02/2023

MUỐN THAY ĐỔI VẬN MỆNH, TRƯỚC TIÊN HÃY SỬA LẠI CÁCH NÓI CHUYỆN CỦA MÌNH!

1. Đừng bao giờ nói nhiều về tính xấu của người khác, vì những điều đó không ảnh hưởng đến kinh tế nhà bạn và vì bạn chưa chắc đã tốt hơn họ đâu.

2. Đừng bao giờ phá.n xét về gia cảnh của ai đó, vì sự giàu nghèo của họ không liên quan gì đến bạn.

3. Đừng bao giờ có lời nói làm tổn thương người khác vì luật nhân quả luôn tồn tại.

4. Đừng tùy tiện nổi giận với người khác, không phải họ đang nợ bạn mà có lẽ chính là bạn đang nợ họ và giờ đến lúc bạn phải trả cái nợ đó.

5. Đừng bàn luận nhiều về cách hành xử của người khác, vì có thể họ chính là chiếc gương của bạn, nhờ tấm gương đó mà bạn nhận ra những th.iế.u s.ó.t của bản thân.

6. Đừng bình phẩm xấu về ai đó vì có thể người nào đó cũng đang nói về bạn.

7. Đừng giải thích nhiều về một sự việc nào đó vì có thể càng giải thích thì vấn đề lại càng trở nên rắc rối hơn.

Trên đời này, không phải ai cũng sẵn lòng làm việc gì tốt cho người khác, nhưng họ lại rất dễ nói những lời khó nghe với người xung quanh. Chính những lời nói khó nghe đó khiến cuộc sống của họ không hề bằng phẳng, mà trái lại, không biết chừng lại gập ghềnh chông g*i.

"Bệnh từ miệng mà vào, họ.a từ miệng mà ra". Của cải dù to lớn như núi, nhưng cái m.iệ.ng ăn lâu ngày cũng hết; phúc đức dù cực khổ gieo tạo nhiều đời, nhưng do cái miệng tạo nghiệp, nói lời ác ý với người khác thì lại khiến đức đó tiêu tan đi mất. Có người thắc mắc sao mình làm ơn mà lại bị mắc oán, họ không biết rằng cũng có thể do chính cái miệng của họ thường hay kể công, mắng mỏ, áp đặt người khác mà gây nên cơ sự.

Muốn bỏ nghiệp báo, cải vận mệnh thì hãy sửa lại cách nói chuyện của chính mình!

Nguồn: Khỏe & Đẹp
---------------------------------
𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇 𝐂𝐁𝐃 𝐅𝐈𝐑𝐌 - 𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐡𝐮𝐚̂́𝐧 𝐥𝐮𝐲𝐞̣̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐬𝐨̂́ 𝟏 𝐭𝐚̣𝐢 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐭 𝐍𝐚𝐦.
Tầng 15 Tháp B Tòa nhà Viettel, 285 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 12, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh
𝐖𝐞𝐛𝐬𝐢𝐭𝐞: actioncoachcbd.com
𝐘𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞: ActionCOACHCBDFirm

Kiến Tạo Doanh Nghiệp Thành Công & Bền Vững

05/03/2023

04/03/2023

02/03/2023

01/03/2023

27/02/2023

26/02/2023

25/02/2023

24/02/2023

22/02/2023

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00
Saturday	08:00 - 12:00