Dịch Vụ Tư Vấn Kế Toán Việt Nhất

Dịch Vụ Tư Vấn Kế Toán Việt Nhất Dịch Vụ Kế Toán từ 300k, Báo cáo thuế, Thành lập doanh nghiệp, Báo cáo năm

TỔNG HỢP CÁC QUY ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC(Điều 24 đến điều 27 Bộ Luật lao động 2019) 1. Thời gian thử việc: Giới hạ...
20/05/2026

TỔNG HỢP CÁC QUY ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
(Điều 24 đến điều 27 Bộ Luật lao động 2019)

1. Thời gian thử việc: Giới hạn tối đa theo tính chất công việc:
- 180 ngày: Người quản lý doanh nghiệp.
- 60 ngày: Trình độ cao đẳng trở lên.
- 30 ngày: Trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật.
- 6 ngày: Các công việc khác.
Lưu ý: Không thử việc nếu hợp đồng lao động dưới 01 tháng.

2. Tiền lương thử việc.
Tiền lương thỏa thuận nhưng ít nhất bằng 85% mức lương chính thức.

3. Hủy bỏ hợp đồng thử việc.
- Hai bên có quyền hủy bỏ hợp đồng không cần báo trước, không phải bồi thường.
- Thử việc đạt yêu cầu, người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động.
- Hết thời gian thử việc, nếu không thông báo kết quả nhưng vẫn làm việc, quan hệ đó trở thành hợp đồng lao động chính thức.

4. Được ký hợp đồng thử việc mấy lần: Tối đa 01 lần cho một công việc nhất định.

5. Đóng Bảo hiểm xã hội.
Nếu chỉ ký hợp đồng thử việc riêng, người lao động không thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.

6. Quy định thuế TNCN đối với hợp đồng thử việc.
6.1 Ký riêng hợp đồng thử việc.
- Mỗi lần chi trả dưới 2 triệu đồng: Không khấu trừ thuế TNCN
- Mỗi lần chi trả từ 2 triệu đồng:
+/ Không đủ điều kiện làm cam kết mẫu 08/CK-TNCN hoặc đủ điều kiện nhưng người lao động không làm cam kết mẫu 08/CK-TNCN: Khấu trừ 10% trước khi trả lương.
+/ Đủ điều kiện làm cam kết mẫu 08/CK-TNCN và người lao động làm cam kết mẫu 08/CK-TNCN: Không khấu trừ thuế TNCN.

6.2 Ký hợp đồng lao động trong đó có điều khoản thử việc:
- Hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên (có điều khoản thử việc): Tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần
- Hợp đồng lao động dưới 3 tháng (Đã bao gồm cả thời gian thử việc): Khấu trừ thuế TNCN như hợp đồng thử việc ký riêng

09/05/2026

Đợt tuyển dụng - Năm 2026

💯💯CÔNG TY TNHH Tư Vấn QC Việt Nhật cần tuyển Nhân viên:

- Số lượng: 2

- Trình Độ: Đại học, chuyên ngành Kế Toán

- Nữ từ 2k2 trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo hướng dẫn

- Làm việc trên phần mềm kế toán

- Kỹ năng Excel từ cơ bản trở lên

- Vị trí công việc: Kế toán Thuế

- Mức lương: chính thức 8,5tr-10tr tuỳ năng lực
-Tham gia BHXH đầy đủ theo luật lao động

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (8h-17h)

- Nghỉ Lễ, Tết theo lịch Nhà nước, thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm
-Xét tăng lương định kỳ hàng năm

- Thưởng báo cáo tài chính cuối năm

- Làm việc tại môi trường năng động, hòa đồng, trang phục tự do, tiếp xúc với nhiều loại hình doanh nghiệp, bồi dưỡng kinh nghiệm.

- Có cơ hội thăng tiến lên chuyên viên, nhóm trưởng, quản lý nếu có năng lực.

👉 Bạn nào có nhu cầu inb hoặc gửi CV vào thông tin dưới đây sẽ có người liên hệ cho bạn nhé.

———————————————————————-

Sđt: 036 798 3694 zalo
Mail: [email protected]
Địa chỉ công ty: 258/12 Hồ Học Lãm, P.An Lạc, TP.HCM

Những điểm mới cần lưu ý của nghị định 141/2026
03/05/2026

Những điểm mới cần lưu ý của nghị định 141/2026

🔥🔥🔥 Giảm giá sập sàn!!!✅ THÀNH LẬP CÔNG TY GIÁ RẺ 𝐜𝐡𝐢̉ #𝟗𝟎𝟎𝐤⭐ĐẶC BIỆT ƯU ĐÃI MIỄN THUẾ TNDN 3 năm đầu cho doanh nghiệp ...
13/04/2026

🔥🔥🔥 Giảm giá sập sàn!!!
✅ THÀNH LẬP CÔNG TY GIÁ RẺ 𝐜𝐡𝐢̉ #𝟗𝟎𝟎𝐤
⭐ĐẶC BIỆT ƯU ĐÃI MIỄN THUẾ TNDN 3 năm đầu cho doanh nghiệp mới
🔥Miễn 100% lệ phí môn bài từ năm 2026
⭐Chỉ với 900.000 đồng - Quý khách hàng có ngay các dịch vụ sau:
📙 Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
📙 Giấy xác nhận Mã số thuế
📙 Con dấu tròn Công ty loại tốt
📙 Giấy xác nhận mẫu dấu
📙 Điều lệ Công ty
📙 Lệ phí Nhà nước
📙 Đăng ký tài khoản nộp thuế điện tử, tài khoản ngân hàng miễn phí
------------------------------------------
🎯CÁC DỊCH VỤ KHÁC CỦA CHÚNG TÔI
🔰Dịch vụ kế toán trọn gói chỉ từ 300k/tháng
🔰Báo cáo thuế
🔰Báo cáo năm
🔰Tạm ngưng hoạt động, tái hoạt động
🔰Đăng ký thay đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp: thay đổi tên công ty, thay đổi địa chỉ, thay đổi vốn,…
------------------------------------------
✅Với phương châm: Trách nhiệm - Tận Tâm - Uy Tín
✅Cam kết ĐÚNG - ĐỦ- BỀN VỮNG - TẬN TÂM-UY TÍN-TRÁCH NHIỆM
------------------------------------------
🌟 DỊCH VỤ TƯ VẤN KẾ TOÁN VIỆT NHẬT
📍 Địa chỉ: 258/12 Hồ Học Lãm, P.An Lạc, Q.Bình Tân, TP.HCM
☎️ Hotline: 079 507 2679/ Zalo: 036 798 3694
🖥 Website: vietnhatketoan.com

22/02/2026

👉 LƯU Ý THỰC CHIẾN KHI QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN NĂM 2025 (NỘP 2026) — TRÁNH SAI NGAY TỪ ĐẦU GIỮA TK 05KK và 05QT
LƯU Ý THỰC CHIẾN KHI QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN NĂM 2025 (NỘP 2026) — TRÁNH SAI NGAY TỪ ĐẦU GIỮA TK 05KK và 05QT

1) DN không chi trả thu nhập chịu thuế cho NLĐ: có phải nộp tờ khai không?

- Nếu không phát sinh chi trả thu nhập chịu thuế (không lương, không thưởng, không phụ cấp chịu thuế…) thì không phát sinh nghĩa vụ khai khấu trừ TNCN tháng/quý và thực tế không có cơ sở để quyết toán.

- Lưu ý thực tế: nhiều DN vẫn “nộp tờ khai 05KK trắng” cho yên tâm và nếu sau nhỡ có ps thì chỉ cần Bs và sẽ ko bị phạt chậm nộp tk

2) Có chi trả thu nhập chịu thuế nhưng “chưa đến mức khấu trừ”: vẫn phải QTT năm?

- Rất nhiều bạn nhầm chỗ này. Nếu DN có trả thu nhập chịu thuế nhưng sau giảm trừ, không phát sinh số thuế phải khấu trừ thì:

- Không phải nộp 05/KK theo tháng/quý (vì không khấu trừ).
- Nhưng cuối năm DN vẫn nên nộp 05/QTT để thể hiện đầy đủ chi trả thu nhập và phục vụ đối chiếu dữ liệu (đặc biệt khi có NLĐ ủy quyền/đề nghị chứng từ).

Lưu ý: cơ quan thuế hay đối chiếu chi phí lương trên báo cáo tài chính/tờ khai TNDN + dữ liệu BHXH với dữ liệu khai TNCN. DN có chi phí lương mà “TNCN trắng trơn” là dễ bị hỏi.

3) Nguyên tắc đối chiếu “đinh”: 05/KK và 05/QTT phải khớp

- Tổng thu nhập chịu thuế trên các kỳ 05/KK (tháng/quý) phải logic với tổng trên 05/QTT.
- Tổng thuế đã khấu trừ trên 05/QTT (chỉ tiêu tổng hợp) phải khớp với tổng thuế đã khấu trừ các kỳ đã khai.
- Sai đâu sửa đó: nếu tờ khai tháng/quý sai thì khai bổ sung trước rồi mới làm QTT năm.

4) Phân loại đúng đối tượng vào Phụ lục 05-1 và 05-2 (đây là lỗi rất hay gặp)

- 05-1/BK-QTT-TNCN: cá nhân tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần (thường là HĐLĐ từ 03 tháng trở lên).
- 05-2/BK-QTT-TNCN: cá nhân tính thuế theo thuế suất toàn phần (thường là khấu trừ 10% với CTV/khoán…).

- Thuế hay soi: DN đưa nhầm người lao động dài hạn sang 05-2 để “khấu trừ 10% cho nhanh” → dễ bị quy về quan hệ lao động, truy thu/điều chỉnh.

5) Ủy quyền quyết toán: quyền của NLĐ, DN không được tự quyết

- DN chỉ được quyết toán thay khi có ủy quyền hợp lệ.
- DN quyết toán thay chỉ phần thu nhập do DN chi trả.

6) Cập nhật rất quan trọng: “Nộp QTT TNCN ở đâu?” đã có điểm mới theo Nghị định 373/2025
Từ 14/02/2026, Nghị định 373/2025/NĐ-CP có hiệu lực và sửa quy định về nơi nộp hồ sơ QTT TNCN cho cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công bị khấu trừ tại nguồn từ 2 nơi trở lên:

- Cá nhân nộp hồ sơ QTT tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp tổ chức chi trả thu nhập lớn nhất trong năm.
- Nếu có nhiều nguồn lớn nhất bằng nhau → cá nhân được chọn 1 trong các cơ quan thuế quản lý các đơn vị chi trả đó.
- Nếu nộp “nhầm nơi” → cơ quan thuế nơi tiếp nhận có trách nhiệm chuyển hồ sơ đến đúng cơ quan có thẩm quyền (không bắt người dân làm lại từ đầu). 

7) Lương tháng 12/2025 trả vào 01/2026: lưu ý chính sách mới 2026

Nếu DN chi trả thu nhập tháng 12/2025 vào tháng 01/2026 thì thường sẽ rơi vào kỳ tính thuế năm 2026 (do thời điểm chi trả/khấu trừ). Khi đó cần lưu ý 2 thay đổi lớn từ 01/01/2026:

- Mức giảm trừ gia cảnh mới:

► Bản thân: 15,5 triệu/tháng
► Người phụ thuộc: 6,2 triệu/tháng 

- Biểu thuế lũy tiến từ 7 bậc xuống 5 bậc áp dụng từ 2026 (tùy quy định chi tiết theo luật sửa đổi). 

8: “Hợp đồng khoán/CTV” không phải muốn ký là ký

- Thuế sẽ nhìn bản chất: công việc có thường xuyên, chịu quản lý điều hành như NLĐ không.
- Nếu bản chất là lao động thường xuyên mà DN lại “đẩy” sang khoán/CTV để khấu trừ 10% → rủi ro truy thu và điều chỉnh.

9) Những lỗi khiến kế toán bị “gọi tên”

- Lệch tổng thu nhập chịu thuế giữa bảng lương – sổ kế toán – 05/QTT
- Người phụ thuộc: đăng ký thiếu/thừa, trùng MST người phụ thuộc
- Không khớp số thuế đã khấu trừ giữa chứng từ khấu trừ và tờ khai
- NLĐ nghỉ việc: DN không xử lý đúng hồ sơ ủy quyền/không cấp chứng từ kịp
-Cá nhân tự quyết toán: nộp sai nơi (điểm này nay đã được NĐ 373 hỗ trợ chuyển hồ sơ) 
- Chứng từ khấu trừ điện tử: nếu DN đã chuyển dữ liệu chứng từ khấu trừ điện tử lên cơ quan thuế thì cá nhân có thể không phải nộp bản sao chứng từ khi quyết toán (giảm rất nhiều hồ sơ)

HOT HOT SAU BAO NGÀY CHỜ ĐỢI THÌ NĐ20/2026/NĐ-CP ĐÃ BAN HÀNH NGÀY 15/1/2026 HƯỚNG DẪN THI HÀNH NQ198/2025/QH15👇👇
16/01/2026

HOT HOT
SAU BAO NGÀY CHỜ ĐỢI THÌ NĐ20/2026/NĐ-CP ĐÃ BAN HÀNH NGÀY 15/1/2026 HƯỚNG DẪN THI HÀNH NQ198/2025/QH15👇👇

Công văn xác nhận lương trên 5tr phải thanh toán không dùng tiền mặt.
09/01/2026

Công văn xác nhận lương trên 5tr phải thanh toán không dùng tiền mặt.

MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG TRONG KỲ TÍNH THUẾ NĂM 2025:1. Phải thanh toán không dùng tiền mặt (chuyển khoản bằng tài khoản ...
28/12/2025

MỘT SỐ LƯU Ý QUAN TRỌNG TRONG KỲ TÍNH THUẾ NĂM 2025:
1. Phải thanh toán không dùng tiền mặt (chuyển khoản bằng tài khoản công ty).
Nghị định hướng dẫn thi hành (ví dụ: Nghị định số 320/2025/NĐ-CP), theo công văn chính thức mới được ban hành hôm nay, từ ngày 15/12, các khoản:
- Tiền lương
- Tiền thuê nhà
- Tiền thuê tài sản khác
- Bảng kê thu mua nông sản người nông dân.... từ 5tr đồng/tháng trở lên bắt buộc thanh toán bằng hình thức chuyển khoản từ tài khoản công ty.
Đối với mức dưới 5tr đồng/tháng, doanh nghiệp được chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản đều được.
Lưu ý : Đây là quy định áp dụng từ ngày 15/12. Các khoản nêu trên trước 15/12 chi trả bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản đều được
Quý khách vui lòng lưu ý để thực hiện đúng quy định.
2. Tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2025.
Những công ty nào anh/chị xác định lời phải nộp tạm tính 80% trước ngày 30/01/2026
Thuế suất ưu đãi cho doanh nghiệp: Doanh nghiệp xác định doanh thu năm trước liền kề để áp dụng thuế suất tạm nộp quý năm 2025:
- Thuế suất 15%: Doanh thu năm ≤ 03 tỷ đồng.
- Thuế suất 17%: Doanh thu năm > 03 tỷ đến ≤ 50 tỷ đồng.
- Thuế suất 20% : Doanh thu năm >50 tỷ đồng
Lưu ý: Thuế suất 15% và 17% không áp dụng cho công ty con hoặc công ty có quan hệ liên kết mà doanh nghiệp trong quan hệ liên kết không đáp ứng điều kiện về quy mô doanh thu này.
3. Xoá bỏ nộp thuế môn bài từ năm 2026
Từ năm 2026 anh/chị được miễn thuế môn bài
Tiền thuế môn bài những năm trước chưa nộp vẫn phải nộp đầy đủ
4. Đối với Công ty phát sinh bán hàng hoá là: Sản phẩm trồng trọt, chăn nuôi, thuỷ sản nuôi trồng, đánh bắt chưa chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường---> Mức thuế suất theo luật 149/2025/QH15 hiệu lực từ 01/01/2026 nếu bán cho Công ty thì sẽ thuộc diện không kê khai tính nộp thuế, bán cho cá nhân thuế suất 5%.
5.Nội dung nghị định cần được làm rõ:
Theo điều 9 khoản 1 điểm c Nghị định 320/2025 có ghi:
“c) Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hoá, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 05 triệu đồng trở lên. Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.”
=> Vậy câu hỏi đặt ra là "các khoản thanh toán khác" là gì?, có bao gồm khoàn thanh toán lương. Tuy nhiên vấn đề này cần phải chờ thông tư hoặc các văn bản hướng dẫn cụ thể khác. Doanh nghiệp có thể lựa chọn tự BẢO VỆ CHI PHÍ CÔNG TY bằng hình thức thanh toán chuyển khoản lương với kỳ lương tháng 12/2025, và phải thanh toán trong tháng 12/2025 để chi phí và tờ khai quyết toán thuế TNCN khớp số liệu.

Toàn văn Nghị định 320/2025/NĐ-CP: https://drive.google.com/file/d/1UWLwyQuCS3xE2kyvspG2MohTADsihfzr/view?usp=sharing

LƯU Ý THÊM: Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Luật Nam Việt thông báo đến Quý khách hàng mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH như sau:
* Mức đóng cũ: 4.960.000 đồng, thêm 7% đối với lao động có tay nghề là 5.307.200 đồng (làm tròn: 5.310.000đ)
* Mức đóng mới: 5.310.000 đồng, thêm 7% đối với lao động có tay nghề là 5.681.700 đồng (làm tròn: 5.682.000đ)

🎯Hướng dẫn mới về đăng ký mã số thuế mới và mã số thuế người phụ thuộc"Cơ quan trả lời": TỔNG CỤC THUẾ (Bộ Tài chính)"Số...
25/12/2025

🎯Hướng dẫn mới về đăng ký mã số thuế mới và mã số thuế người phụ thuộc
"Cơ quan trả lời": TỔNG CỤC THUẾ (Bộ Tài chính)
"Số công văn": 4610 /CT-NVT
"Ngày ban hành": 16/12/2025
---
Tóm tắt nội dung chính TCT gửi đến độc giả Lê Bá Thúy Hằng về quy trình đăng ký mã số thuế và mã số thuế người phụ thuộc (NPT):
1. Quy định mới về đăng ký mã số thuế và mã số thuế NPT (Áp dụng từ 01/7/2025):
* Khi đăng ký mã số thuế mới hoặc mã số thuế NPT, cá nhân phải cung cấp các dữ liệu định danh (thường là CCCD/CMND) và phải "đồng ý" để cơ quan thuế thực hiện việc "chia sẻ thông tin" sang Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư (CSDLQGvDC) để xác thực thông tin.
* Việc này nhằm đảm bảo thông tin cá nhân trên hồ sơ thuế khớp với thông tin lưu trữ tại CSDLQGvDC.
* Nếu người nộp thuế đã đăng ký mã số thuế NPT thành công trước 01/7/2025 (theo quy định cũ), "không cần phải đăng ký lại" theo quy định mới.
2. Trách nhiệm của người nộp thuế khi có thay đổi thông tin:
* Khi có thay đổi thông tin cá nhân (ví dụ: đổi từ CMND sang CCCD gắn chip), người nộp thuế có trách nhiệm "tự tra cứu" và cập nhật thông tin qua các cổng dịch vụ công của Tổng cục Thuế (như: thuedientu.gdt.gov.vn).
* Người nộp thuế phải đảm bảo thông tin đã kê khai "chính xác" và chịu trách nhiệm với cơ quan thuế về việc đó.
3. Định hướng trong tương lai:
* Hiện nay, cơ quan thuế đang xây dựng "hệ thống dữ liệu điện tử tập trung" để quản lý và tra cứu thông tin về người phụ thuộc. Điều này sẽ giúp việc giảm trừ gia cảnh được quản lý tốt hơn, đồng thời đơn giản hóa thủ tục xác minh thông tin giữa các cơ quan.
---
Chia sẻ để cả nhà tham khảo.

20/12/2025

Theo quy định, các khoản phụ cấp theo lương nhằm bù đắp chi phí cho người lao động, hay nói cách khác là mang tính an sinh, phúc lợi, hỗ trợ đời sống, hỗ trợ công việc cho người lao động mà không gắn trực tiếp với tiền công, tiền lương thì không phải tính thuế TNCN.

Cụ thể, người lao động có 3 khoản phụ cấp trích cùng lương không bị tính thuế bao gồm:
1️⃣ Tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể, nội quy - quy chế của doanh nghiệp đối với các trường hợp:
- Công ty tự nấu ăn, mua suất ăn hoặc cấp phiếu/tem ăn cho người lao động;
- Công ty trả tiền mặt cho bữa ăn theo quy chế nội bộ mà không vượt mức thỏa thuận trong chính sách, quy chế doanh nghiệp.

2️⃣ Phụ cấp trang phục:
- Tối đa không quá 5 triệu/người/năm (phần vượt mức quy định vẫn phải tính thuế TNCN);
- Có thể được chi bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

3️⃣ Chi phí điện thoại, xăng xe, nhà ở:
- Phải chi trả theo đúng quy chế công ty hoặc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
-Mức chi trả hợp lý;
Cần tư vấn rõ hơn liên hệ:
Công ty TNHH Tư Vấn QC Việt Nhật:
Hotline: 0367983694/079 507 2679

Address

258 Hồ Học Lãm, P. An Lạc, Q. Bình Tân, TP. HCM
Ho Chi Minh City

Telephone

+84367983694

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dịch Vụ Tư Vấn Kế Toán Việt Nhất posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Dịch Vụ Tư Vấn Kế Toán Việt Nhất:

Shortcuts

Share

Category