Sventure - The future of Entrepreneurs

21/04/2026

🎉 SVENTURE CHÚC MỪNG ĐẠI LỄ: GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG • 30/04 • 01/05

🎉 CHÚC MỪNG ĐẠI LỄ: GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG • 30/04 • 01/05

Hòa chung niềm tự hào hướng về nguồn cội trong ngày Giỗ Tổ và không khí hào hùng của những ngày tháng 4 lịch sử, BCA Group xin gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến Quý Anh Chị Doanh nhân.

Nhân dịp đại lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, kỷ niệm 51 năm Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5), BCA Group kính chúc Quý Khách hàng, Đối tác, Chuyên gia và Cộng đồng Doanh nhân:
✨ Một kỳ nghỉ lễ AN NHIÊN – HẠNH PHÚC bên gia đình.
✨ Nạp đầy NĂNG LƯỢNG MỚI để sẵn sàng cho những dự án đột phá.
✨ Luôn vững vàng TÂM – THẾ để cùng nhau kiến tạo những giá trị bền vững cho cộng đồng.

BCA Group xin thông báo lịch nghỉ lễ để Quý Anh Chị thuận tiện trong việc sắp xếp công việc:
🗓 LỊCH NGHỈ LỄ CHI TIẾT:
📍 NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG
Thời gian nghỉ: Thứ Hai, ngày 27/04/2026 (Nghỉ bù do ngày 10/03 Âm lịch trùng Chủ Nhật).

Thời gian làm việc trở lại: Thứ Ba, ngày 28/04/2026.

📍 NGHỈ LỄ 30/4 VÀ 01/5
Thời gian nghỉ: Từ Thứ Năm, ngày 30/04/2026 đến hết Chủ Nhật, ngày 03/05/2026.

Thời gian làm việc trở lại: Thứ Hai, ngày 04/05/2026.

Trong thời gian nghỉ lễ, các hệ thống hỗ trợ trực tuyến vẫn ghi nhận yêu cầu, chúng tôi sẽ ưu tiên xử lý ngay khi trở lại làm việc.

Một lần nữa, chúc Quý Anh Chị có một kỳ nghỉ lễ trọn vẹn và ý nghĩa!
Trân trọng,
BCA Group

12/02/2026

🧧 CHÚC MỪNG XUÂN BÍNH NGỌ 2026: MÃ ĐÁO THÀNH CÔNG – VẠN SỰ HANH THÔNG 🧧

Kính gửi: Quý Khách hàng, Đối tác và Cộng đồng Doanh nhân,
Trong không khí rộn ràng của những ngày cuối năm Ất Tỵ, BCA Group xin gửi lời tri ân chân thành nhất tới Quý Anh Chị – những người đã luôn tin tưởng, đồng hành và cùng chúng tôi tạo nên một cộng đồng kinh doanh vững mạnh trong suốt năm qua.

🐎Năm mới Bính Ngọ 2026 với biểu tượng của sự bền bỉ và tốc độ, BCA Group xin kính chúc Quý đối tác và cộng đồng Doanh nhân một năm mới:
🌟 Mã lực vững vàng
🌟 Vạn sự hanh thông
🌟 Tài lộc dồi dào
🌟 Thành công bền vững

📢LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2026
Để Quý khách hàng và Đối tác chủ động trong việc sắp xếp công việc, BCA Group xin thông báo lịch nghỉ Tết như sau:
>> Thời gian nghỉ: Từ thứ Bảy, ngày 14/01/2026 (tức 27 tháng Chạp).
>> Thời gian làm việc trở lại: Thứ Hai, ngày 23/01/2026 (tức mùng 7 tháng Giêng).

Trong thời gian nghỉ lễ, các hệ thống hỗ trợ trực tuyến vẫn ghi nhận yêu cầu của Quý khách. chúng tôi sẽ ưu tiên xử lý ngay khi trở lại làm việc.

Một lần nữa, xin chúc cộng đồng Doanh nhân một năm mới "Chân cứng đá mềm", đưa con thuyền doanh nghiệp vượt sóng ra khơi, gặt hái thêm nhiều thắng lợi rực rỡ!
---------------------------------------
✨ BCA GROUP – TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC DOANH NHÂN
📞: 028 7107 7979
📩: [email protected]
🌐: https://bcagroup.net

06/02/2026

💡 KHI MỐI QUAN HỆ CẦN “CƠ CHẾ QUẢN TRỊ” GIỐNG NHƯ MỘT DOANH NGHIỆP
Ở giai đoạn đầu, nhiều mối quan hệ được hình thành và duy trì nhờ sự tin tưởng cá nhân và thiện chí giữa hai bên.

Nhưng khi mối quan hệ bước sang tầng CHIẾN LƯỢC – nơi liên quan đến quyết định lớn, nguồn lực lớn và tác động dài hạn – thiện chí thôi là chưa đủ.
Cũng giống như một doanh nghiệp, mối quan hệ nếu thiếu cơ chế quản trị sẽ dần bị bào mòn theo thời gian. Không phải vì những xung đột lớn, mà vì những mơ hồ rất nhỏ: mơ hồ về kỳ vọng, mơ hồ về vai trò, mơ hồ về trách nhiệm.

Ở cấp độ lãnh đạo, những mối quan hệ bền vững nhất thường được xây dựng trên ba nền tảng rõ ràng:
• Chuẩn mực chung – cách làm việc, cách ra quyết định và những ranh giới không được vượt qua.
• Vai trò rõ ràng – ai chịu trách nhiệm điều gì, ai dẫn dắt, ai phản biện, ai giữ nhịp.
• Trách nhiệm song phương – cam kết không chỉ tồn tại khi mọi việc thuận lợi, mà vẫn được giữ vững khi khó khăn xuất hiện.
Đây không phải là sự cứng nhắc. Ngược lại, chính cơ chế quản trị giúp mối quan hệ đi được đường dài mà không cần dựa vào cảm xúc.

→ Lãnh đạo từng trải đều hiểu: Càng thân, càng cần chuẩn & Càng tin, càng phải rõ.
Một mối quan hệ không được quản trị sẽ dần trượt khỏi quỹ đạo ban đầu.
Một mối quan hệ được quản trị tốt sẽ tích lũy giá trị theo thời gian, mở ra những đối thoại thẳng thắn hơn, những quyết định nhanh hơn và một nền tảng tin cậy sâu hơn.
Ở tầng chiến lược, mối quan hệ không còn đơn thuần là “quen biết”, mà là một cấu trúc hợp tác cần được thiết kế và duy trì có chủ đích.

Và cũng giống như doanh nghiệp, những mối quan hệ được xây dựng trên cơ chế quản trị rõ ràng sẽ không chỉ tồn tại, mà trở thành đòn bẩy dài hạn cho tăng trưởng và tác động.

Nếu bạn đang tìm một cộng đồng nơi các mối quan hệ cấp cao được xây dựng trên chuẩn mực, vai trò rõ ràng và trách nhiệm dài hạn 👉 Tìm hiểu CorporateConnections® tại https://ccvietnam.com

06/02/2026

30/01/2026

Vì sao nhiều Gia tộc giàu có không quá 3 đời? Câu trả lời nằm ở những giá trị văn hóa nền tảng truyền thống bị bỏ quên.Đừng để công sức cả đời tan biến chỉ v...

28/01/2026

28/01/2026

[LIVESTREAM] QUẢN TRỊ GIA SẢN & CHUYỂN GIAO THẾ HỆ CÙNG CHUYÊN GIA BCA GROUP

Làm thế nào để bảo tồn và phát triển gia sản bền vững qua nhiều thế hệ? Đây là bài toán nan giải của không ít gia tộc và chủ doanh nghiệp hiện nay.

BCA Group trân trọng kính mời Quý Anh Chị tham gia buổi Livestream đặc biệt: ELITE FAMILY OFFICE – Nơi những bí mật về quản trị gia sản được hé lộ bởi các chuyên gia hàng đầu:

Mr. Michael Hồ Quang Minh: Founder BCA Group.
Mr. Nguyễn Minh Trí: Head of Elite Family Office.
Mr. Tony Thái Sơn: CEO - BCA Group.

📌 Thông tin chương trình:
• Thời gian: 20:00 | Thứ Sáu, ngày 30/01/2026.
• Nền tảng: Độc quyền tại YouTube BCA Group.
• Nội dung trọng tâm: Giải pháp quản trị tài chính, bảo vệ gia sản và lộ trình chuyển giao thế hệ chuyên nghiệp.

👉Tham gia ngay nhận thông báo về buổi livestream: https://youtube.com/live/dpkqrNtrFcU?feature=share

21/01/2026

TƯ DUY “XÂY THÓI QUEN THAY VÌ SĂN KẾT QUẢ”

Trong networking, nhiều người bước vào với kỳ vọng có kết quả nhanh: thêm khách hàng, thêm hợp đồng, thêm cơ hội. Nhưng thực tế cho thấy, kết quả bền vững hiếm khi đến từ việc “săn” cơ hội, mà đến từ việc xây một hệ thói quen đúng để cơ hội tự xuất hiện đều đặn.

Tư duy xây thói quen là thay đổi điểm tập trung. Thay vì chỉ đo thành công bằng kết quả trong ngắn hạn, người có tư duy dài hạn đo bằng mức độ nhất quán của hành vi: có chuẩn bị trước khi gặp không, có theo sát sau cuộc gặp không, có giữ lời hứa đúng hạn không. Khi hành vi ổn định, kết quả sẽ trở thành hệ quả tự nhiên.

Có thể rút ra một số bài học quan trọng từ tư duy này:

– Thói quen đúng tạo ra đầu ra ổn định. Khi bạn lặp lại những hành động cơ bản một cách kỷ luật, cơ hội không còn phụ thuộc vào may mắn hay cảm hứng nhất thời.

– Chuẩn bị tốt giúp mỗi lần xuất hiện có giá trị. Người khác cảm nhận được sự nghiêm túc và dễ tin tưởng hơn, từ đó kết nối đi nhanh và sâu hơn.

– Theo sát đúng cách giúp cơ hội không bị trôi. Một cuộc gặp tốt chỉ là điểm khởi đầu; kết quả đến từ bước tiếp theo được thực hiện đúng lúc.

– Giữ lời là nền tảng của uy tín. Mỗi cam kết được thực hiện đúng hạn là một lần tích lũy niềm tin, và niềm tin là điều tạo ra referral chất lượng.

– Kết quả lớn là hệ quả của hệ thống hành vi. Khi thói quen đúng được duy trì đủ lâu, bạn không cần chạy theo kết quả, vì kết quả sẽ đến như một chuỗi tự nhiên.

Trong BNI, tư duy này đặc biệt phù hợp vì networking là một quá trình tích lũy. Referral chất lượng không đến từ một lần xuất hiện, mà đến từ việc Thành viên giữ chuẩn trong nhiều lần tương tác, nhiều lần đóng góp và nhiều lần làm đúng những điều cơ bản.

Khi một người tập trung xây thói quen, họ tạo ra cảm giác đáng tin cậy cho cả cộng đồng. Người khác biết bạn sẽ chuẩn bị, sẽ phản hồi, sẽ theo sát và sẽ làm đúng những gì đã cam kết. Chính sự “dự đoán được” này làm cho mối quan hệ trở nên ổn định và dễ phát triển.

Săn kết quả có thể tạo ra thành công ngắn hạn, nhưng xây thói quen tạo ra năng lực dài hạn. Khi thói quen đúng trở thành tiêu chuẩn, mỗi kết nối trong BNI đều có cơ hội chuyển hóa thành giá trị thực, và kết quả lớn sẽ đến như một hệ quả tất yếu của sự nhất quán.