18/05/2026
BẮT BUỘC NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN: Theo nghị định 105/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 16/05/2026, tất cả các đơn vị đều phải nộp Kinh Phí Công Đoàn. Đối với những đơn vị không thành lập công đoàn thì nộp 2% trên tổng quỹ lương BHXH. Đối với những đơn vị có thành lập công đoàn thì ngoài việc nộp 2% phải +0.5% đoàn phí.
Hình thức nộp: liên hệ Liên đoàn Lao động tại tỉnh/ thành phố nơi đặt trụ sở chính để biết được cách thức nộp, tài khoản nhận KPCĐ
Thời hạn nộp: Nộp theo tháng -> hạn chót là ngày cuối cùng của tháng liền kề. Nộp theo quý -> hạn chót: ngày cuối cùng của tháng liền kề đầu tiên sau quý đó!
về xử phạt thì vẫn sẽ áp dụng theo điều 38 của NĐ 12/2022/NĐ-CP:
Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn
1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;
b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;
c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.