HỖ TRỢ TÌM VIỆC

19/09/2013

Chào các bạn. Ad đang có người bạn làm tại VPBank SME Gia Định muốn tuyển gấp 02 Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp, kinh nghiệm làm Tín dụng Doanh nghiệp tại các Bank khác 1 đến 2 năm ( ưu tiên ACB và Sacom), lương từ 8 đến 14 trđ, làm việc tại Phan Xích Long, Q.PNhuan.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến, Nếu các bạn quan tâm và muốn thay đổi công việc thì down CV tại www.vpb.com.vn và gửi mail theo địa chỉ [email protected] và cc mail [email protected] hoặc liên hệ Hoàng số 0908.506468 để tìm hiểu thêm. Gấp gấp nhé!!!

Ngân hàng Việt Nam Thịnh vượng VPBank © 2012.Trụ sở chính: 72 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Điện thoại: 043.9288880. Fax: 043.9288867. Email: [email protected]ơ đồ website | Chính sách bảo mật | Webmail

26/04/2013

Hãy để hotrotimviec giúp bạn nếu bạn thật sự chưa tự tin nhé!

Cam nang tim viec lam - Bạn sắp tốt nghiệp đại học Khi chuẩn bị bước vào cuộc sống thực tiễn, hãy nhớ nằm lòng những lời nói đầy trí tuệ của nhà bác học

17/04/2013

Nhân Viên CSKH Quốc Tế Qua Điện Thoại
(Tuyển Gấp Tiếng Nhật, Tiếng Hoa)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế VNPT (VNPT Global)
Phòng 602, 105 Láng Hạ, Hà Nội

"Chính thức hoạt động kinh doanh từ năm 2008, VNPT Global là công ty con chủ lực của VMS/ MobiFone trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh quốc tế. VNPT Global đang phát triển mạng IP toàn cầu với hệ thống POP tại Hoa Kỳ, Singapore, Hồng Kông, châu Âu. Tại Việt Nam, VNPT Global tham gia triển khai dự án trong các lĩnh vực: dịch vụ viễn thông (thoại, data), giải pháp công nghệ, dịch vụ giá trị gia tăng trên mạng di động, dịch vụ call center.

Kể từ năm đầu hoạt động đến nay, VNPT Global luôn đạt tốc độ tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận từ 30% đến 50% hàng năm"

Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, thực hiện các cuộc gọi cho Khách hàng để tư vấn dịch vụ.
- Biên dịch các tài liệu nghiệp vụ.

Yêu Cầu Công Việc
- Nam / Nữ từ 20 tuổi trở lên
- Có khả năng sử dụng tốt một trong các ngoại ngữ: Nhật, Hoa, Hàn.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên hoặc đang là sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc văn phòng, trực điện thoại.
- Giọng nói truyền cảm; kỹ năng giao tiếp và kỹ năng sử dụng máy tính tốt.
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm.
- Yêu thích công việc chăm sóc khách hàng.
- Làm việc theo ca (sáng/chiều/hành chính)
- Lương thỏa thuận, tiền ăn và thưởng theo năng suất và chất lượng công việc; được hưởng đầy đủ chính sách, phúc lợi theo qui định của Nhà nước và theo chế độ riêng Công ty.

Hồ sơ xin việc
- Đơn xin việc có dán ảnh
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Giấy khám sức khoẻ ( trong vòng 6 tháng).
- Bản sao bằng cấp, CMND/hộ khẩu.

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

12/04/2013

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

Mô Tả Công Việc
- Thực hiện mục tiêu kinh doanh của công ty;
- Giới thiệu thông tin sản phẩm chính xác, rõ ràng đến khách hàng;
- Ghi nhận phản hồi thông tin từ khách hàng;
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng đảm bảo sản phẩm và dịch vụ của công ty đáp ứng nhu cầu khách hàng;
- Nhận và xử lý các đơn hàng;
- Xuất hàng theo yêu cầu;
- Liên hệ báo date và lịch giao hàng cho khách hàng.
- Các yêu cầu công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trung cấp y/dược khoa trở lên;
- Kinh nghiệm trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và chịu áp lực công việc cao, ứng xử linh hoạt.
- Yêu thích công việc và gắn bó với nghề nghiệp.
- Có tinh thần cầu tiến, siêng năng và trung thực khi tiếp xúc với khách hàng.

* Quyền lợi:
- Cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, được huấn luyện và đào tạo bài bản về sản phẩm để phát triển nghề nghiệp lâu dài.
- Lương, thưởng, theo quy định của pháp luật hiện hành, theo các chế độ của công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ,quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH,BHYT…)

* Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc;
- Bản tóm tắt quá trình công tác (CV: tiếng Việt hoặc tiếng Anh);
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong thời hạn 06 tháng gần nhất;
- Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ quan y tế cấp quận/huyện trở lên trong thời hạn 06 tháng gần nhất;
- CMND photo;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan

* Ứng viên có thể nộp hồ sơ photo. Khi trúng tuyển, Công ty sẽ yêu cầu nộp/bổ sung hồ sơ công chứng.
* Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng: 249/33B Tân Kỳ Tân Qúy, P.Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

08/04/2013

MHB tuyển nhân sự

Ngân hàng MHB tuyển một nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu làm việc tại trung tâm công nghệ thông tin.

Ứng viên được tuyển sẽ có nhiệm vụ thiết kế, xây dựng cơ sở dữ liệu của ngân hàng, quản trị, vận hành cơ sở dữ liệu và bảo đảm việc truy xuất nhanh chóng, thuận tiện, an toàn.

Ứng viên vào vị trí này phải tốt nghiệp từ đại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các bằng cấp tương đương, có các chứng chỉ chuyên gia hoặc chứng nhận kinh nghiệm công việc trên các lĩnh vực có liên quan đến yêu cầu nhiệm vụ (MCDBA, OCP…). Ngoài ra, ở vị trí này cần có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong việc tham gia quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu, có kinh nghiệm vận hành quy trình dự phòng thảm họa, khắc phục sự cố xảy ra trên hệ thống cơ sở dữ liệu. Ứng viên giao tiếp tốt, xử lý và giải quyết vấn đề, làm việc theo nhóm, có tiếng Anh giao tiếp (nghe, nói, đọc, viết).

Về năng lực chuyên môn, nhân viên vào vị trí này có khả năng quản trị hệ thống CSDL quan hệ như Oracle, DB2, SQL Server - 2000, My SQL, PortgreSQL trên nền tảng Linux, Unix, Windows, có công nghệ Oracle (Oracle RAC, Oracle Dataguard, Oracle Golden Gate). Nhân viên có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống CSDL, hiểu biết về mô hình dòng dữ liệu, CASE, mô hình quan hệ thực thể, STAR Schema, Data Modeling và phải hiểu biết về kiến trúc hệ thống lưu trữ (AID, Cache Controller, Load Balacing…).

Đây là vị trí cần có khả năng sử dụng công cụ phần mềm quản lý sự thay đổi trong hệ thống CSDL, có kiến thức về các phương pháp sao lưu, dự phòng dữ liệu, biết sử dụng các công cụ sao lưu dữ liệu và hiểu biết về các phương thức đảm bảo an ninh đối với CSDL.

Các ứng viên có đủ tiêu chuẩn và mong muốn gắn bó làm việc lâu dài với MHB, có thể gửi hồ sơ dự tuyển bao gồm thông tin ứng viên (tải mẫu từ website http://www.mhb.com.vn của MHB - mục cơ hội nghề nghiệp), đơn xin việc có dán ảnh, bản sao các loại văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm. Ứng viên có bản sao CMND, hộ khẩu, sơ yếu lý lịch, giấy chứng nhận sức khỏe. Ngoài bìa hồ sơ, bạn cần ghi rõ họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên lạc, số điện thoại, email, vị trí dự tuyển.

Thời gian nhận hồ sơ từ ngày thông báo đến hết ngày 20/4 (tính theo dấu bưu điện).

Ứng viên gửi hồ sơ qua bưu điện (chuyển phát nhanh) về ban quản trị nhân sự - hội sở Ngân hàng MHB, số 9 Võ Văn Tần, phường 6, quận 3, TP HCM. Ngoài bì thư, bạn cần ghi rõ "Hồ sơ dự tuyển - vị trí nhân viên quản trị cơ sở dữ liệu". MHB sẽ lưu lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không trúng tuyển, để xem xét cho những vị trí tuyển dụng mới phù hợp hơn trong tương lai.

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

08/04/2013

Hãy liên hệ hotrotimviec ngay hôm nay để chuẩn bị cho mình bộ CV thật ấn tượng, đột phá vào ngành Marketing và nắm bắt cơ hội làm việc tại các công ty hàng đầu

AiiM – Trung Tâm Đào Tạo Kỹ Năng Truyền Thông Marketing, ra đời năm 2011 với mục tiêu giải quyết nhu cầu nhân sự Digital Marketing đồng thời nâng cấp chuẩn mực của ngành.

05/04/2013

BaoViet Bank tuyển nhân sự làm tại Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh

Ngân hàng Bảo Việt (BaoViet Bank) cần tuyển nhân sự để vào làm việc tại Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng hoặc thành phố Hồ Chí Minh. Thời gian nhận hồ sơ đến ngày 30/04/2013 (BaoViet Bank sẽ ưu tiên cho các ứng viên nộp hồ sơ sớm và chỉ liên hệ với các ứng viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu tuyển dụng).

Các vị trí và mã số tuyển dụng:
Trưởng phòng giao dịch (Mã số: 47.1304);
Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng (Mã số: 48.1304);
Chuyên viên/chuyên viên chính Giám sát tín dụng (Mã số: 49.1304);
Chuyên viên/chuyên viên chính Phát triển giải pháp kỹ thuật (Mã số: 50.1304 & 51.1304);
Chuyên viên/chuyên viên chính Quản trị hệ thống và điều phối dự án (Mã số: 52.1304);
Chuyên viên/chuyên viên chính Thương hiệu & truyền thông (Mã số: 53.1304);
Chuyên viên Chính/Chuyên viên cao cấp kinh doanh giấy tờ có giá (Mã số: 54.1304);
Quản lý cao cấp Quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Mã số: 55.1304);
Chuyên viên Tư vấn Tài chính Cá nhân (Mã số: 56.1304);
Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp (Mã số: 57.1304);
Giao dịch viên (Mã số: 58.1304);

Ứng viên quan tâm xem chi tiết mã số, mô tả, yêu cầu và nơi làm việc của từng vị trí tại đây.

Hồ sơ dự tuyển: Đơn dự tuyển (Ứng viên hãy click vào đây để tải bản mẫu của BaoViet Bank); Ảnh 3cm x 4cm chụp không quá 6 tháng (dán trên đơn dự tuyển).

Hướng dẫn nộp hồ sơ: Ứng viên có thể lựa chọn cách dự tuyển theo các hình thức sau:

Trực tiếp tại Ngân hàng, gửi Qua bưu điện hoặc gửi bằng email. Đối với hồ sơ nộp qua email: Định dạng tên file bản mềm: Mã vị trí + Khu vực+ Họ tên (VD: 58.1103+ Hai Phong+ Nguyen Van A).

Định dạng Subject email: Mã vị trí + Khu vực+ Họ tên; Địa chỉ nhận Đơn dự tuyển: Khu vực Hội sở (Hà Nội), Nghệ An: Ms. Thái Thị Thủy - Ban nhân sự (P.614), tòa nhà Bảo Việt, số 8 Lê Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Địa chỉ Email: [email protected]). Khu vực TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng: Ms. Trần Thị Tố Tâm - BaoViet Bank Hồ Chí Minh, tòa nhà Bảo Việt, số 233 Đồng Khởi, quận 1, thành phố Hồ Chí Minh (Địa chỉ Email: [email protected]).

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

04/04/2013

NHỮNG CÂU “ĐẮT GIÁ” NÊN HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG

Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng đây là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc. NTD đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câu hỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câu hỏi gì để NTD phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của bạn?

Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài với công ty, rằng cái bạn cần không phải là một mức lương hậu hĩnh mà là một sự nghiệp lâu dài.

- Xin cho biết hướng phát triển của công ty trong 5 –10 năm tới?
- Xin cho biết thế mạnh của công ty chúng ta?
- Công ty có kế hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?

Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển
Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn:

- Xin cho biết các yêu cầu chính đối với ứng viên lý tưởng cho vị trí này?
- Để giúp tôi hiểu rõ hơn về công việc, xin cho biết trách nhiệm, thành công, kể cả khuyết điểm của người đã đảm trách công việc này trước đây?
- Xin cho biết ai sẽ là sếp trực tiếp của tôi?
- Nếu được nhận vào vị trí này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không?

Tìm hiểu hoạt động của các phòng ban
Những câu hỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khi phỏng vấn thành công.

- Có bao nhiêu phòng ban trong công ty? Xin cho biết mối liên hệ giữa các phòng ban này.
- Bộ phận/Phòng ban của tôi sẽ giữ vai trò gì đối với sự phát triển chung của công ty?
- Xin cho biết thành công nổi bật của phòng ban mà tôi sẽ tham gia (nếu có cơ hội) trong những năm gần đây?

Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:
NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu hỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:

- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?
- Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?

Với những câu hỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng tiến trong công ty. Từ đó, bạn có thể đưa ra quyết định chính xác cho sự lựa chọn của mình.

Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với công ty.

01/04/2013

CÁCH VIẾT THƯ CẢM ƠN SAU PHỎNG VẤN

Viết Thư Cảm Ơn sau mỗi buổi phỏng vấn là điều nên làm đối với tất cả ứng viên để cảm ơn nhà tuyển dụng đã tạo cơ hội và dành thời gian cho mình. Tuy nhiên trên thực tế có rất nhiều ứng viên đã “quên” mất điều này mà không biết đôi khi chính Thư Cảm Ơn lại là yếu tố quyết định việc nhà tuyển dụng có muốn trao cơ hội việc làm cho bạn hay không.

Vì vậy hãy gửi Thư Cảm Ơn đến nhà tuyển dụng đã tạo cơ hội và dành thời gian phỏng vấn bạn, tốt nhất trong vòng 24 giờ sau khi gặp nhà tuyển dụng.

Tủy chỉnh Thư Cảm Ơn

Trước hết hãy cân nhắc xem nên gửi Thư Cảm Ơn qua e-mail, đường bưu điện hay được viết tay.
Nhìn chung, nhà tuyển dụng cảm thấy hài lòng khi nhận một Thư Cảm Ơn gửi qua email – đây là cách phổ biến nhất. Tuy nhiên khảo sát cho thấy số lượng không nhỏ nhà tuyển dụng rất hứng thú với những ứng viên gửi Thư Cảm Ơn viết tay.
Nếu buổi phỏng vấn không quá “quy cũ”, không khí khá thoải mái và bạn có thể tạo được ấn tượng với người phỏng vấn thì Thư Cảm Ơn viết tay sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo, tuy nhiên phải đảm bảo rằng chữ viết của bạn là rõ ràng và sạch đẹp. Nếu bạn không biết viết Thư Cảm Ơn thế nào, bạn có thể tham khảo các mẫu Thư Cảm Ơn có sẵn để lấy ý tưởng và đừng quên gửi sớm nhất có thể qua e-mail nhé.

Thư Cảm Ơn là Thư Chào Hàng?!

Thư chào hàng như thế nào sẽ khiến bạn ngay lập tức quyết định mua hàng?
Hãy đứng ở vị trí nhà tuyển dụng để cân nhắc khi viết Thư Cảm Ơn, vì Thư Cảm Ơn còn là cơ hội để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách bày tỏ lý do vì sao bạn là ứng viên duy nhất phù hợp với vị trí đăng tuyển, bạn đã có những thành tích đáng kể như thế nào hay có thể hỏi nhà tuyển dụng về bất cứ vấn đề gì bạn cảm thấy quan trọng mà bạn đã quên hoặc chưa được giải đáp kỹ trong buổi phỏng vấn. Hãy viết thư cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian tiếp bạn, cho họ biết bạn rất quan tâm đến việc làm này và sẽ liên hệ họ lần nữa trong thời gian sớm nhất.

Thư Cảm Ơn gửi cho nhiều người phỏng vấn

Bạn sẽ gửi Thư Cảm Ơn thế nào sau buổi phỏng vấn tới nhiều người tham gia phỏng vấn bạn cùng lúc? Trong lúc phỏng vấn, bạn nên cố gắng thu thập chức danh và tên gọi chính xác của tất cả những người phỏng vấn và dành thời gian viết Thư Cảm Ơn đến từng cá nhân bạn đã gặp gỡ trong ngày phỏng vấn luôn mang lại số điểm cộng cao hơn. Các lá thư có thể giống nhau, nhưng hãy cố gắng làm cho chúng khác nhau một chút trong trường hợp những người nhận so sánh lời lẽ trong thư của bạn.

Phỏng vấn khi dùng bữa trưa hoặc tối

Khi phỏng vấn kết hợp dùng bữa, bạn nên gửi lời cảm ơn đến từng người đã dành thời gian cùng tham gia buổi ăn với bạn cũng như đã lắng nghe, thảo luận về vị trí, về công việc mà bạn dự tuyển.

Đọc nội dung và kiểm tra lỗi chính tả trước khi gửi

Kiểm tra chính tả, ngữ pháp, lỗi gõ chữ trước khi gửi Thư cảm ơn. Nếu nghi ngờ về họ tên chính xác, hoặc chức danh của người phỏng vấn, hãy gọi trực tiếp đến văn phòng để kiểm tra. Những nỗ lực của bạn sẽ được ghi nhận!

Cần lưu ý, ngay cả sau khi phỏng vấn, bạn nhận ra mình không phù hợp với công việc/ vị trí đó, Thư Cảm Ơn vẫn nắm vai trò quan trọng để thể hiện sự tôn trọng và cả trân trọng cơ hội nhà tuyển dụng đã trao cho bạn. Bạn sẽ không bao giờ dự đoán được tương lai sẽ như thế nào, biết đâu bạn sẽ gặp lại người tuyển dụng cho một vị trí khác, vì vậy đừng “đốt cháy” bất kì cây cầu nào dẫn đến thành công.

Chúc bạn may mắn!

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một lá Thư cảm ơn chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế Thư cảm ơn chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

29/03/2013

MDB tuyển Chuyên viên Hổ trợ Tác nghiệp và Nhân viên Nghiệp vụ Thẻ

Ngân hàng Phát triển Mê Kông (MDB) cần tuyển Chuyên viên Hổ trợ Tác nghiệp và Nhân viên Nghiệp vụ Thẻ để vào làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh.

Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày 15/4/2013. Đặc biệt, MDB chỉ liên hệ và mời phỏng vấn đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.

Nhiệm vụ chính:
Đối với vị trí Chuyên viên Hổ trợ Tác nghiệp: Tiếp nhận các thắc mắc về nghiệp vụ của CN/PGD/QTK để tư vấn hỗ trợ, hướng dẫn và chuyển tiếp đến các Phòng liên quan (nếu cần) để cùng xử lý; Thực hiện, kiểm soát các giao dịch tại các đơn vị trong hệ thống theo phân công của cấp trên; Thực hiện soạn thảo/đánh giá các QT hiện hữu, phát triển QT giao dịch nghiệp vụ tại CN/PGD/QTK… phù hợp với các quy định của Ngân hàng Nhà nước, pháp luật Việt Nam và quy định nội bộ của MDB theo sự phân công của cấp trên; Thực hiện các công việc liên quan soạn thảo, góp ý, chỉnh sửa cải tiến QT/Hướng dẫn tác nghiệp cho các CN/PGD/QTK; Phát hiện và đề xuất sửa đổi QT/SP, ứng dụng phần mềm ODS/T24/CAS/CRM để tăng hiệu quả, giảm chi phí hoạt động; Phối hợp các phòng ban tại Hội sở để thực hiện tác nghiệp theo sự phân công của cấp trên; Thực hiện việc điều chỉnh các giao dịch theo phân công của cấp trên. Đối với vị trí Nhân viên Nghiệp vụ Thẻ: Thực hiện hoạt động phát hành, thanh toán thẻ; Thực hiện cấp phép giao dịch; Thực hiện cân đối, đối chiếu hoạt động thanh toán bù trừ thẻ; Thực hiện xử lý khiếu nại giao dịch thẻ; Thực hiện đối chiếu giao dịch tại ATM; Hỗ trợ các đơn vị tác nghiệp ATM; Làm việc với nhân viên IT trong dự án; Làm việc với nhân viên sản phẩm thẻ theo phân công; Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, giao việc của Kiểm soát viên/Trưởng Phòng.

Yêu cầu:
Đối với vị trí Chuyên viên Hổ trợ Tác nghiệp: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, ngân hàng, quản trị kinh doanh, kinh tế; Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong giao dịch hàng ngày của chi nhánh/PGD/QTK; Có khả năng làm việc độc lập; Kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn, đào tạo tốt; Tinh thần phục vụ khách hàng và làm việc nhóm tốt; Có khả năng sử dụng hệ thống; Có khả năng quản lý thời gian/giao dịch/công việc được giao; Có thể chịu được áp lực cao. Đối với vị trí Nhân viên Nghiệp vụ Thẻ: Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên chuyên nghành Tài chính kế toán, Ngân hàng); Có kinh nghiệm làm việc ở Phòng Tác Nghiệp Thẻ tối thiểu 2 năm; Anh văn giao tiếp; Có khả năng làm việc theo nhóm; Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề; Cẩn thận, chịu khó.

Hồ sơ: Theo mẫu của MDB, đã được điền đầy đủ thông tin và có đính kèm ảnh (ứng viên hãy click vào đây để lấy bản mẫu của MDB). Đơn xin việc và số điện thoại liên lạc. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (không cần thị thực)

Nơi nhận hồ sơ: Ứng viên có thể gửi hồ sơ qua đường bưu điện về Phòng Nhân sự - MDB, lầu 18, 180 – 192 Nguyễn Công Trứ - phường Thái Bình - quận 1 - thành phố Hồ Chí Minh. Hoặc gửi hồ sơ tới email: [email protected] (MDB sẽ ưu tiên cho ứng viên nộp hồ sơ sớm).

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133

26/03/2013

8 điểm cần lưu ý khi viết Sơ yếu lý lịch (phần 2)

Nối tiếp phần 1, hãy xem xét các điểm cần lưu ý tiếp theo khi viết Sơ yếu lý lịch.

5. Hãy chia và viết nội dung công việc thành các mục nhỏ

Hãy lồng vào phần tóm tắt kinh nghiệm làm việc những nội dung chi tiết hơn.
Nếu bạn chia các nội dung cần truyền đạt thành các mục nhỏ thì nó sẽ trở thành 1 bản tóm tắt và người đọc có thể nhận ra ngay lập tức.

Ví dụ về nội dung công việc:

* Lý lịch làm việc:
- Tháng 9 năm 2008: Được tuyển vào công ty, làm việc tại bộ phận nhân sự
- Tháng 3 năm 2011: Thăng chức lên trưởng phòng nhân sự (với 3 nhân viên cấp dưới)

* Công việc phụ trách:
- Tuyển dụng: phụ trách đăng quảng cáo tìm người, quản lý việc ứng tuyển, phỏng vấn, quản lý công ty giới thiệu nhân lực
- Lập các phương án nghiên cứu đào tạo (đào tạo các nhân viên mới, quản lý các thực tập sinh)
- Xây dựng, chỉnh sửa các quy định và chế độ nhân sự (Nêu rõ các quy định, chế độ chính đã xây dựng)
- Phát triển chế độ đánh giá nhân viên (Nêu quá trình nâng cấp)

6. Hãy viết về kinh nghiệm quản lý, kết quả công việc và thành tích

Đây là điểm quan trọng nhất để nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng của bạn. Hãy cố gắng viết một cách khách quan và đưa ra những số liệu, sự kiện một cách cụ thể. Tránh việc quá phô trương hay PR quá mức.

Ví dụ:
* Thành tích:
- Thực hiện được việc nâng cấp và phát triển chế độ đánh giá nhân viên
- Hoàn thành các văn bản hướng dẫn để đào tạo nhân viên thực tập
- Năm 2011: tuyển 12 người có kinh nghiệm làm việc (hoàn thành 100％ chỉ tiêu đề ra)

* Kinh nghiệm quản lý:
- Với vị trí trưởng phòng nhân sự, phụ trách 3 nhân viên cấp dưới. Đối với mỗi người, thiết lập nhiệm vụ và chỉ tiêu cho mỗi tháng, hướng dẫn họ để có thể hoàn thành chỉ tiêu đó.

7. Khi viết về lý do nghỉ việc, đừng viết 1 cách phủ định, hãy viết 1 cách tích cực

Nếu bạn viết về những bất mãn đối với những quy định, chế độ đãi ngộ của công ty nơi bạn đã làm việc thì sẽ gây một ấn tượng mang tính phủ định đối với nhà tuyển dụng. Nếu tự bạn nghỉ việc thì hãy nhấn mạnh đến những lý do tích cực khiến bạn đã chuyển việc hoặc muốn chuyển việc.

Ví dụ:
*Lý do chuyển việc:
Công việc hiện nay của tôi chủ yếu chỉ liên quan đến vấn đề tuyển dụng. Tôi muốn có thời gian làm thêm một số công việc để có thể tích lũy nhiều hơn các kinh nghiệm khác trong lĩnh vực nhân sự như công việc điều chỉnh chế độ nhân sự,… Vì vậy, tôi đã quyết tâm chuyển việc.

8. Hãy viết về mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp chính là một phần quan trọng giúp bạn PR bản thân trước nhà tuyển dụng, hãy cho họ thấy những điểm mạnh mà bạn đã gặt hái được qua những kinh nghiệm làm việc từ trước tới nay: Bạn đã làm những công việc gì? Và bạn dự định phát huy những kinh nghiệm đó tại doanh nghiệp đang tuyển dụng như thế nào? Bạn hãy chia mục tiêu nghề nghiệp thành một vài mục nhỏ và đặt tiêu đề cho mỗi mục. Làm như vậy, bạn đã có thể khiến cho nhà tuyển dụng hiểu được bạn muốn PR điều gì.

Ví dụ:
* Mục tiêu nghề nghiệp:
- Phát huy kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong 4 năm làm việc (công việc chính là tuyển dụng nhân sự):
4 năm qua, tôi đã làm rất nhiều việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tuyển dụng. Và tôi muốn phát huy những kinh nghiệm thu được qua quá trình này trong công việc sắp tới.
- Muốn làm rất nhiều loại công việc liên quan đến vấn đề nhân sự nói chung:
Tôi muốn được làm và thử sức mình đối với rất nhiều loại công việc liên quan đến vấn đề nhân sự, từ việc liên quan đến tuyển dụng đến những công việc như thiết lập, xây dựng chế độ nhân sự, người lao động,…

26/03/2013

8 điểm cần lưu ý khi viết Sơ yếu lý lịch (Phần 1)

Khi nhà tuyển dụng và bạn chưa gặp nhau, sơ yếu lý lịch chính là cơ hội duy nhất và hữu hiệu nhất để bạn “tiếp thị” hình ảnh của mình đến với họ. Vậy làm thế nào để CV của bạn có thể dễ dàng lọt vào “mắt xanh” của các nhà tuyển dụng?

Dưới đây là một số lưu ý nhỏ để có được một bản sơ yếu lí lịch ấn tượng đối với nhà tuyển dụng:

1. Hãy viết một bản Sơ yếu lý lịch dễ nhìn, dễ hiểu và phù hợp với nhà tuyển dụng
Tờ sơ yếu lý lịch thường được xem xét đầu tiên bởi nhà tuyển dụng khi nhận hồ sơ của một người xin việc. Vì vậy, bạn có được mời đi phỏng vấn hay không phụ thuộc vào việc nhà tuyển dụng có bị bản sơ yếu lý lịch của bạn thu hút hay không. Từ đó, hãy tạo cho mình một bản sơ yếu gọn gàng, khoa học nhất, làm nổi bật được điểm mạnh của bản thân và thực sự sáng tạo. Hãy chứng tỏ rằng bạn là một người đầy nhiệt huyết đối với công ty và vị trí mà họ đang cần.

Tuy nhiên, quan trọng nhất vẫn là bạn phải làm thế nào để thể hiện một cách rõ ràng kinh nghiệm làm việc của bản thân, các kỹ năng cũng như hồ sơ cá nhân.

Nếu bạn chưa đọc về điều này thì có thể tham khảo bài viết trước đây:

Cách viết sơ yếu lý lịch (tóm tắt 3 điểm chính)

2. Hãy viết về tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn
Bạn hãy ghi tất cả những doanh nghiệp nơi bạn đã có kinh nghiệm làm việc. Nếu bạn là sinh viên, bạn có thể viết về kinh nghiệm làm thêm nhưng nếu bạn đã đi làm chính thức thì về cơ bản, không cần thiết phải ghi những kinh nghiệm làm thêm này.

Trong trường hợp, công ty mà bạn từng làm việc có sự thay đổi về tên, hoặc liên doanh với công ty khác như mua lại và sáp nhập v.v.. thì bạn cũng không cần phải ghi thành 2 mục riêng. Chỉ cần ghi chú sự thay đổi này là đủ.

3. Hãy liệt kê nội dung công việc cũng như một vài thông tin về công ty
Thông thường, khi bạn tham khảo các bản Sơ yếu lý lịch khác, bạn sẽ thấy có rất nhiều người không ghi thông tin về những công ty mà họ đã có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, điều này cũng là một sự thiếu sót, bạn nên viết thêm một vài thông tin như lĩnh vực hoạt động, quy mô,… của công ty đó.

Ví dụ về cách ghi nội dung công việc:
* Nội dung công việc:
Công ty cổ phần XYZ
Số lượng nhân viên: 50 người
Vốn đầu tư: 1 tỉ VND
Doanh thu: không công khai
Hình thức: nhân viên chính thức
Chức vụ: trưởng phòng

Nội dung công việc:
- Buôn bán bất động sản, quản lý bất động sản, cho vay bất động sản.
- Tư vấn bất động sản và nghiệp vụ đại lý bảo hiểm tổn thất.

4. Hãy viết tóm tắt những kinh nghiệm làm việc của bạn
Để nhà tuyển dụng có thể hiểu và nắm bắt được kinh nghiệm làm việc của bạn nhanh nhất, hãy ghi lại một cách tóm tắt những công việc bạn đã làm đối với mỗi nơi mà bạn đã từng làm việc. Trong trường hợp thăng chức hay có sự di chuyển về nhân sự, bạn hãy kết hợp lại để ghi.

Ví dụ về việc ghi tóm tắt kinh nghiệm làm việc:
* Tóm tắt kinh nghiệm làm việc:
Loại công việc: Nhân sự

Tóm tắt kinh nghiệm làm việc: Được tuyển dụng vào công ty ngay sau khi ra trường và phụ trách về mặt nhân sự nói chung. Sau 3 năm, thăng chức lên trưởng phòng nhân sự, phụ trách, quản lý 3 nhân viên cấp dưới và thực hiện nhiệm vụ xây dựng chế độ nhân sự. (Theo Careerlink)

Ngoài ra, nếu bạn muốn sở hữu một bộ Hồ sơ xin việc chuyên nghiệp nhưng còn băn khoăn về khả năng diễn đạt của mình hoặc đơn giản là bạn không có nhiều thời gian để trau chuốt cho bản CV, hotrotimviec.com sẵn sàng giúp bạn tối đa hóa cơ hội nhận được một công việc xứng đáng trong thời gian nhanh nhất với dịch vụ viết và thiết kế CV/resumé chuyên nghiệp.

Xem thêm các dịch vụ khác vui lòng truy cập tại hotrotimviec.com hoặc liên hệ (08) 5412 4133