IMMI Centre, 205 Trường Chinh, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Ho Chi Minh City (2026)

29/05/2026

🔥 Úc siết chặt quản lý khối tư thục, tạm dừng cấp phép chương trình đào tạo mới cho Du học sinh

28/05/2026

🔥 CHÍNH THỨC CÔNG BỐ LỊCH ĐĂNG KÝ VISA BALLOT 2026-2027 CHO VIỆT NAM!

Sau thời gian dài chờ đợi, Bộ Nội vụ Úc đã chính thức công bố lịch trình mở cổng đăng ký bốc thăm (Visa Ballot) cho năm chương trình 2026-2027. Việt Nam tiếp tục là một trong 3 quốc gia được áp dụng quy trình này trong đợt mở cổng sắp tới 👇👇👇

28/05/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
🚨 CUỐI NĂM TÀI CHÍNH - “THỜI ĐIỂM VÀNG” LÊN CHIẾN LƯỢC XIN VISA DOANH NGHIỆP BẢO LÃNH TẠI ÚC
End of Financial Year - The “Golden Window” to Strategically Plan Your Employer-Sponsored Visa in Australia

Nhiều ứng viên nghĩ rằng chỉ cần chủ doanh nghiệp đánh giá cao năng lực là đủ điều kiện bảo lãnh. Thực tế, quyết định này phụ thuộc rất lớn vào chiến lược nhân sự và kế hoạch phân bổ ngân sách của công ty.

👉 Chính vì vậy, giai đoạn tháng 5 và tháng 6 - thời điểm khép lại năm tài chính tại Úc - chính là thời điểm chiến lược để bạn chủ động trao đổi lộ trình bảo lãnh với chủ doanh nghiệp nhờ vào 3 yếu tố cốt lõi dưới đây:

1️⃣ Cố định ngân sách trước khi ngưỡng lương CSIT tăng lên $79,499 AUD/năm
✔︎ Hiện tại: TSMIT (hiện được gọi là Ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Cốt lõi - CSIT) dành cho diện visa doanh nghiệp bảo lãnh đang áp dụng ở mức $76,515 AUD/năm.
✔︎ Lộ trình mới: Bộ Nội vụ Úc công bố mức thu nhập tối thiểu này sẽ chính thức tăng lên $79,499 AUD/năm từ ngày 01/07/2026.
✔︎ Lợi thế: Hoàn thiện hồ sơ Đề cử (Nomination) trước tháng 7 giúp chủ doanh nghiệp áp dụng mức lương cũ, tiết kiệm gần $3,000 AUD/năm cho mỗi nhân sự và giảm đáng kể áp lực chi phí.

2️⃣ Doanh nghiệp đang trong giai đoạn hoạch định ngân sách năm mới
✔︎ Vào tháng 5 và tháng 6, các công ty tại Úc bắt đầu cơ cấu lại dòng tiền và phân bổ chi phí nhân sự cho năm tiếp theo.
✔︎ Việc chủ động đặt vấn đề bảo lãnh vào thời điểm này giúp chủ doanh nghiệp dễ dàng đưa quỹ lương và chi phí hồ sơ của bạn vào kế hoạch tài chính năm mới một cách chủ động, tránh tình trạng bị từ chối do "hết hạn mức ngân sách" nếu đợi đến giữa năm.

3️⃣ Bộ chứng từ tài chính doanh nghiệp đạt độ hoàn thiện cao nhất
✔︎ Diện visa bảo lãnh yêu cầu công ty phải chứng minh năng lực tài chính minh bạch với Bộ Di trú.
✔︎ Cuối năm tài chính là lúc các báo cáo kế toán, tờ khai thuế (BAS) và quỹ lương được tổng hợp chuẩn chỉnh nhất phục vụ mùa quyết toán. Sử dụng ngay bộ số liệu tươi mới này để nộp hồ sơ sẽ giúp gia tăng độ tin cậy và đẩy nhanh tốc độ xét duyệt (giảm thiểu RFI).

⁉️ Tuy nhiên trước khi làm việc với chủ bảo lãnh, hãy đảm bảo lộ trình của bạn đã chuẩn xác:
➡︎ Hồ sơ cá nhân đã đạt chuẩn thẩm định tay nghề (Skills Assessment) chưa?
➡︎ Doanh nghiệp có đáp ứng đủ điều kiện tài chính và ngưỡng lương CSIT mới không?
➡︎ Ngành nghề của bạn thuộc diện ưu tiên nào trong chính sách di trú hiện tại?

📥 Hãy liên hệ với IMMI Centre ngay hôm nay để được đánh giá toàn diện hồ sơ, kiểm tra điều kiện doanh nghiệp và định hình chiến lược chuẩn chỉnh cho hành trình định cư dài hạn của bạn tại Úc nhé!
------------
Many candidates believe that being highly valued by their employer is enough to secure sponsorship. In reality, the decision depends heavily on the company’s workforce strategy and budget planning.

👉 That’s why May and June - the closing period of Australia’s financial year - are considered the most strategic time to proactively discuss your sponsorship pathway with your employer, thanks to these 3 key factors:

1️⃣ Secure the budget before the CSIT salary threshold increases to $79,499 AUD per year
✔︎ Current threshold: TSMIT (now referred to as the Core Skills Income Threshold – CSIT) for employer-sponsored visas is currently set at $76,515 AUD per year.
✔︎ Upcoming change: The Australian Department of Home Affairs has announced that this minimum income threshold will officially increase to $79,499 AUD per year from 01 July 2026.
✔︎ Key advantage: Finalising the Nomination application before July allows employers to apply the current salary threshold, potentially saving nearly $3,000 AUD per employee annually and significantly reducing cost pressure.

2️⃣ Businesses are planning budgets for the new financial year
✔︎ During May and June, companies across Australia begin restructuring cash flow and allocating workforce budgets for the upcoming financial year.
✔︎ Raising the sponsorship discussion during this period allows employers to proactively include your salary package and visa-related costs in their financial planning, reducing the risk of rejection due to “budget limitations” later in the year.

3️⃣ Financial documents are at their most complete and transparent stage
✔︎ Employer-sponsored visas require businesses to demonstrate strong and transparent financial capacity to the Department of Home Affairs.
✔︎ End of financial year is when accounting reports, BAS statements, and payroll records are updated and finalised for tax reporting purposes. Using these freshly completed financial documents for your Nomination application can strengthen credibility and help speed up processing times while minimising the risk of RFI (Request for Information).

⁉️ However, before discussing sponsorship with your employer, make sure your pathway is properly prepared:
➡︎ Has your Skills Assessment been successfully completed?
➡︎ Does your employer meet the financial requirements and updated CSIT salary threshold?
➡︎ Is your occupation currently prioritised under Australia’s migration policies?

📥 Contact IMMI Centre today for a comprehensive assessment of your profile, employer eligibility check, and a well-structured migration strategy for your long-term future in Australia.
------------
𝐈𝐌𝐌𝐈 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 - 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐈𝐒 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄
📍 Unit 15, 87 McLarty Avenue, Joondalup, WA 6027
📞 Hotline VP Perth: +61 424 86 77 68

📍 Level 1, 4 Railway Parade, Burwood, NSW 2134
📞 Hotline VP Sydney: +61 297 15 47 52

📍 205 Trường Chinh, Phường Đông Hưng Thuận, TPHCM
📞 Hotline VP Việt Nam: +84 364 183 784

***Thông tin trong bài viết / video chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay di trú. Vui lòng đặt hẹn với cố vấn di trú để được tư vấn chính thức***

27/05/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
💼 ÚC TUYỂN 30,000 NHÂN SỰ CHO CENSUS 2026: KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, LƯƠNG LÊN ĐẾN AUD 61 AUD/GIỜ!
Australia is hiring 30,000 workers for the 2026 Census: No experience required, with pay up to AUD 61/hour!

Kỳ Census (Tổng điều tra dân số) được tổ chức 5 năm một lần để thu thập bức tranh toàn cảnh về nước Úc. Để chuẩn bị cho sự kiện quốc gia này, ABS đang mở ra đợt tuyển dụng nhân sự casual ngắn hạn cực kỳ hấp dẫn với hàng loạt điểm cộng:
✅ Nhiều vị trí hoàn toàn không yêu cầu kinh nghiệm hay bằng cấp trước đó.
✅ Hình thức làm việc casual linh hoạt, cực kỳ phù hợp cho sinh viên và visa holders.
✅ Chế độ đãi ngộ minh bạch, có trả lương kèm quỹ hưu trí (superannuation) đầy đủ.
✅ Phạm vi làm việc trải dài toàn quốc: từ các thành phố lớn cho đến khu vực vùng xa (Regional) và Remote areas.

Mức thu nhập siêu hấp dẫn (tham khảo):
💰 Field Officer: Khoảng 31.19 AUD/giờ + super (Hỗ trợ phát tờ khai, hướng dẫn người dân).
💰 Field Manager: Khoảng 42.65 AUD/giờ.
💰 Remote Area Team Leader: Khoảng 55.81 AUD/giờ.
💰 Engagement Manager: Khoảng 61.50 AUD/giờ.

Các đầu công việc chính bao gồm:
✔️ Phân phối thư và biểu mẫu Census đến các hộ dân.
✔️ Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và hướng dẫn người dân hoàn thành khảo sát trực tuyến.
✔️ Theo dõi, nhắc nhở các trường hợp chưa phản hồi hệ thống.
✔️ Quản lý, điều phối các đội nhóm nhỏ tại địa phương.

‼️ Một thông tin quan trọng bạn cần lưu ý: Kỳ Census áp dụng bắt buộc cho tất cả những ai đang có mặt trên lãnh thổ Úc vào đêm ngày 11/08/2026, bao gồm: Công dân Úc, thường trú nhân, du học sinh quốc tế, người lao động giữ visa tạm trú và cả khách du lịch.

Việc tham gia ứng tuyển và làm việc cho chiến dịch này không chỉ giúp bạn giải quyết bài toán thu nhập, mà còn mang lại những giá trị vô giá cho hành trình dài hạn tại Úc:
▶️ Tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế tại Úc (Australian work experience) ngay trong CV.
▶️ Rèn luyện vượt bậc kỹ năng giao tiếp tiếng Anh (Communication) và kết nối cộng đồng.
▶️ Mở rộng mạng lưới mối quan hệ xã hội (Networking) vô cùng uy tín.

⚠️ Lưu ý: Mặc dù ABS mở rộng cửa cho người nước ngoài, nhưng mỗi loại thị thực (như Visa du học 500, Visa 485, Visa 407...) đều có những quy định nghiêm ngặt riêng về giới hạn giờ làm việc và điều kiện lao động. Việc vô tình nhận công việc không phù hợp hoặc làm quá số giờ quy định trong kỳ bận rộn của Census hoàn toàn có thể dẫn đến rủi ro bị hủy visa và ảnh hưởng trực tiếp đến lịch sử di trú sau này.

🤩 Đừng quên theo dõi fanpage IMMI Centre ngay hôm nay để không bỏ lỡ các thông tin cập nhật mới nhất về thị trường việc làm, luật lao động cũng như chiến lược tối ưu hồ sơ định cư Úc chuẩn chỉnh nhé!
------------
Australia’s Census - conducted once every five years - is one of the country’s largest national data collection campaigns, designed to capture a complete snapshot of the population and how Australia is evolving. To prepare for Census 2026, the Australian Bureau of Statistics (ABS) has officially launched a massive recruitment campaign for short-term casual positions across the country, offering a range of exciting benefits:
✅ Many roles require absolutely no prior experience or qualifications.
✅ Flexible casual working arrangements ideal for international students and visa holders.
✅ Transparent pay structure with full superannuation entitlements included.
✅ Opportunities available nationwide - from major cities to regional and remote areas.

Attractive pay rates (approximate):
💰 Field Officer: around AUD 31.19/hour + super (Delivering Census materials and assisting residents)
💰 Field Manager: around AUD 42.65/hour
💰 Remote Area Team Leader: around AUD 55.81/hour
💰 Engagement Manager: around AUD 61.50/hour

Main responsibilities include:
✔️ Delivering Census letters and forms to households
✔️ Assisting residents with completing online Census surveys
✔️ Following up with households that have not responded
✔️ Managing and coordinating small local teams

‼️ Important information you should know:
The Census applies to everyone physically present in Australia on the night of 11 August 2026, including:
- Australian citizens
- Permanent residents
- International students
- Temporary visa holders
- Tourists and visitors

Taking part in this campaign is not only a great income opportunity - it can also add significant value to your long-term journey in Australia:
▶️ Gain valuable Australian work experience for your CV
▶️ Improve your English communication and community engagement skills
▶️ Build a strong professional and social network in Australia

⚠️ However, while ABS welcomes applications from visa holders, each visa subclass (such as Student Visa 500, Temporary Graduate Visa 485, or Training Visa 407) has strict conditions regarding work rights and working hour limitations. Accidentally accepting unsuitable work or exceeding your permitted working hours during busy Census periods may create serious visa risks and negatively impact your future migration history.

🤩 Follow IMMI Centre today to stay updated with the latest Australian job market news, workplace regulations, and professional migration strategies for your long-term pathway in Australia!
------------
𝐈𝐌𝐌𝐈 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 - 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐈𝐒 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄
📍 Unit 15, 87 McLarty Avenue, Joondalup, WA 6027
📞 Hotline VP Perth: +61 424 86 77 68

📍 Level 1, 4 Railway Parade, Burwood, NSW 2134
📞 Hotline VP Sydney: +61 297 15 47 52

📍 205 Trường Chinh, Phường Đông Hưng Thuận, TPHCM
📞 Hotline VP Việt Nam: +84 364 183 784

***Thông tin trong bài viết / video chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay di trú. Vui lòng đặt hẹn với cố vấn di trú để được tư vấn chính thức***

27/05/2026

💥 ABF ''CÀN QUÉT'' DIỆN VISA 407: CHIẾN DỊCH QUỐC GIA THANH TRA CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "ẢO"

Với hơn 100 cuộc thanh tra đột xuất đã được thực hiện tại các vùng Regional và hơn 100 doanh nghiệp tiếp theo đang nằm trong tầm ngắm, Bộ Di trú Úc đang gửi đi một thông điệp đanh thép: Mọi hành vi lợi dụng visa Đào tạo để bóc lột lao động hoặc lách luật đều sẽ bị xử lý nghiêm khắc 👇👇👇

27/05/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
💫 NĂM TÀI CHÍNH MỚI CẬN KỀ: SKILLS ASSESSMENT CỦA BẠN ĐÃ SẴN SÀNG CHƯA?
The new financial year is approaching: Is your Skills Assessment ready?

🧐 Nhiều người vẫn lầm tưởng Skills Assessment là thủ tục có thể bổ sung sau, hoặc chỉ mất vài ngày để xử lý. Nhưng trên thực tế, đây chính là "vé thông hành" tiên quyết để hệ thống ghi nhận hồ sơ EOI hay ROI của bạn.

Điểm lại báo cáo thời gian xét duyệt thực tế từ các cơ quan thẩm định lớn tại Úc, thời gian chờ đợi hiện tại đang tạo ra một áp lực không hề nhỏ:
✔️ Khối ngành Thợ (TRA): Quy trình bóc tách hồ sơ và đánh giá tay nghề có thể kéo dài từ 60-90 ngày làm việc (tương đương 3 đến 4 tháng lịch thông thường).
✔️ Khối ngành Kỹ sư (Engineers Australia): Thời gian xử lý tiêu chuẩn dao động từ 4-8 tuần (nếu không sử dụng các dịch vụ ưu tiên fast-track).
✔️ Khối ngành IT (ACS) & 📊 Kế toán (CPA/CA): Trung bình mất từ 4-6 tuần kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ.

👉 Nếu đợi đến khi các bang công bố tiêu chí mới vào tháng 7 bạn mới bắt đầu nộp hồ sơ thẩm định, kết quả Positive Outcome sẽ chỉ có thể về tay bạn vào khoảng tháng 8, tháng 10, hoặc muộn hơn. Khi bạn cầm được tấm vé thông hành trên tay, các vòng mời vàng của giai đoạn đầu năm tài chính đã đi được một chặng đường khá xa.

📈 Giai đoạn hiện tại chính là "thời điểm vàng" để bạn tạo ra lợi thế cạnh tranh tuyệt đối. Việc chuẩn bị sớm không chỉ giúp bạn thảnh thơi về mặt tâm lý mà còn hạn chế tối đa các sai sót giấy tờ do vội vã.
✅ Hoàn thiện trọn gói hồ sơ: Tận dụng ngay khoảng thời gian này để tối ưu hóa bảng điểm, rà soát bằng cấp và quy đổi chính xác kinh nghiệm làm việc theo đúng yêu cầu của từng cơ quan chuyên trách.
✅ Nộp hồ sơ sớm: Đẩy hồ sơ Skills Assessment đi càng sớm càng tốt để kịp nhận kết quả trước ngày 01/07.
✅ Mục tiêu cốt lõi: Sẵn sàng ở tư thế chủ động, nộp EOI ngay khoảnh khắc cổng di trú kích hoạt để tối ưu hóa cơ hội nhận thư mời sớm nhất.

📥 Mỗi ngành nghề, mỗi bằng cấp đều có những quy chuẩn thẩm định khắt khe và các mốc tính thời gian kinh nghiệm (Deemed Date) hoàn toàn khác nhau. Việc chọn sai cơ quan đánh giá hoặc nộp thiếu chứng từ công việc có thể khiến bạn mất thêm vài tháng để giải trình hoặc làm lại từ đầu.

📩 Đừng để sự mơ hồ về thủ tục làm chậm trễ lộ trình định cư của bạn. Hãy nhắn tin cho IMMI Centre ngay hôm nay để được hướng dẫn lộ trình nộp Skills Assessment đúng thời điểm vàng, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho hành trình định cư dài hạn của bạn nhé!
------------
🧐 Many applicants still assume that Skills Assessment is something they can complete later, or that it only takes a few days to process. In reality, this is the essential “entry ticket” required before the system can recognise your EOI or ROI application.

Looking at the latest processing timelines from major Australian assessing authorities, current waiting times are creating significant pressure for many applicants:
✔️ Trade occupations (TRA)
The assessment and skills verification process can take anywhere from 60-90 business days (equivalent to around 3-4 calendar months).

✔️ Engineering occupations (Engineers Australia)
Standard processing currently ranges from 4-8 weeks unless you apply through a paid fast-track service.

✔️ IT (ACS) & Accounting (CPA/CA)
Average processing time is approximately 4-6 weeks from the date all required documents are submitted.

👉 If you wait until July - when states begin announcing new migration criteria - to start your Skills Assessment application, your Positive Outcome may not arrive until August, October, or even later. By the time you finally receive your assessment result, many of the early invitation rounds for the new financial year may already be well underway.

📈 Right now is the golden window to create a strong competitive advantage. Preparing early not only gives you peace of mind, but also significantly reduces the risk of document mistakes caused by last-minute pressure.
✅ Prepare a complete application package
Take this time to optimise your academic transcripts, review qualifications, and accurately calculate work experience according to each authority’s specific requirements.

✅ Submit your application early
Lodge your Skills Assessment as soon as possible to maximise your chances of receiving a Positive Outcome before 01 July.

✅ Stay ready to act immediately
Position yourself to submit your EOI the moment migration programs reopen, giving you the best possible chance of receiving an early invitation.

📥 Every occupation, qualification, and assessing authority has different requirements and different rules for calculating skilled employment periods (Deemed Date). Choosing the wrong assessing body or missing employment evidence can easily delay your migration journey by several additional months.

📩 Don’t let uncertainty about procedures slow down your migration plans. Message IMMI Centre today for professional guidance on the right Skills Assessment strategy and timeline - helping you stay fully prepared for your long-term Australian migration journey.
------------
𝐈𝐌𝐌𝐈 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 - 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐈𝐒 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄
📍 Unit 15, 87 McLarty Avenue, Joondalup, WA 6027
📞 Hotline VP Perth: +61 424 86 77 68

📍 Level 1, 4 Railway Parade, Burwood, NSW 2134
📞 Hotline VP Sydney: +61 297 15 47 52

📍 205 Trường Chinh, Phường Đông Hưng Thuận, TPHCM
📞 Hotline VP Việt Nam: +84 364 183 784

***Thông tin trong bài viết / video chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay di trú. Vui lòng đặt hẹn với cố vấn di trú để được tư vấn chính thức***

26/05/2026

⁉️ TÍNH ĐIỂM EOI ĐỊNH CƯ ÚC: BẠN ĐANG CÓ BAO NHIÊU ĐIỂM TRONG TAY?

65 điểm là mức tối thiểu để nộp hồ sơ diện tay nghề Úc (Visa 189, 190, 491). Nhưng giữa bể hồ sơ cạnh tranh, con số của bạn đã thực sự an toàn chưa, hay bạn đang tính sót điểm cộng? Hãy tự kiểm tra ngay 👇👇👇

26/05/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
TẠI SAO NHỮNG HỒ SƠ NỘP ĐẦU MÙA THÁNG 7 LUÔN CÓ TỶ LỆ DUYỆT CAO KỶ LỤC?
Why do applications lodged at the start of July always have the highest approval rates?

‼️ Trong cuộc đua giành suất bảo lãnh bang (State Nomination) tại Úc, có một yếu tố quan trọng thường bị đánh giá thấp: Người nhận thư mời sớm chưa chắc là người có điểm EOI cao nhất mà thường là người có hồ sơ “sẵn sàng kích hoạt” đúng thời điểm.

⏰ Mỗi năm, khi năm tài chính mới bắt đầu vào ngày 01/07, toàn bộ hạn ngạch (allocation) của các bang được làm mới 100%. Đây luôn là giai đoạn vàng với tốc độ quét hồ sơ nhanh nhất và tiêu chí xét duyệt có phần "thông thoáng" nhất trong năm để giải ngân lượng suất mời ban đầu.

💥 Nghịch lý là nhiều ứng viên điểm cao vẫn lỡ hẹn đầu mùa chỉ vì một lỗi giấy tờ nhỏ. Hệ thống quét tự động sẽ lập tức gạt hồ sơ qua một bên nếu phát hiện bất kỳ chi tiết nào bị lệch pha hay hết hạn. Do đó, THÁNG 5 và THÁNG 6 chính là THỜI ĐIỂM VÀNG để bạn chủ động rà soát lại các hạng mục cốt lõi sau đây:

1️⃣ Thẩm định tay nghề (Skills Assessment)
➡︎ Dù phần lớn kết quả có thời hạn 3 năm trên hệ thống di trú, nhưng một số tổ chức đánh giá ngành nghề hoặc chính sách riêng của từng bang lại quy định thời hạn sử dụng ngắn hơn. Hãy chắc chắn chiếc "vé thông hành" quan trọng nhất của bạn vẫn còn giá trị pháp lý tuyệt đối để tránh rủi ro hồ sơ bị hủy bỏ giữa chừng.

2️⃣ Chứng chỉ tiếng Anh (PTE/IELTS)
➡︎ Bộ Di trú Úc có thể chấp nhận thời hạn chứng chỉ dài hơn cho một số diện visa nhất định, nhưng bước nộp hồ sơ xin bảo lãnh bang (ROI) thường yêu cầu nghiêm ngặt chứng chỉ không quá 2 hoặc 3 năm. Đừng để một bảng điểm đạt Target mục tiêu trở thành vô nghĩa chỉ vì sai lệch mốc thời gian yêu cầu của bang.

3️⃣ Lý lịch tư pháp (National Police Check / AFP)
➡︎ Đây là tài liệu thường bị lãng quên nhất trong giai đoạn chuẩn bị EOI nhưng lại là mắt xích bắt buộc khi vào vòng nộp hồ sơ chính thức. Việc chủ động rà soát và làm mới tài liệu này từ bây giờ sẽ giúp bạn thong thả né được giai đoạn cao điểm nghẽn hệ thống xét duyệt vào đầu năm tài chính mới.

💯 Một hồ sơ di trú chất lượng không chỉ được định nghĩa bằng những cột mốc điểm số ấn tượng. Điều cốt lõi là hồ sơ đó phải hợp lệ, đồng bộ và luôn ở tư thế sẵn sàng ngay khi cơ hội xuất hiện.

📩 IMMI Centre sẽ luôn đồng hành cùng bạn để xây dựng một lộ trình an toàn, chủ động và đón đầu làn sóng bảo lãnh bang vào tháng 7 tới. Nếu bạn cần hỗ trợ rà soát hiệu lực hồ sơ, kiểm tra khả năng quy đổi kinh nghiệm làm việc hoặc lên chiến lược tối ưu điểm số EOI trước thềm năm tài chính mới, hãy nhắn tin ngay cho IMMI Centre để được tư vấn chi tiết nhé!
------------
‼️ In the race for State Nomination in Australia, one important factor is often underestimated: the applicants who receive invitations early are not always the ones with the highest EOI scores, but usually the ones whose applications are fully “ready to activate” at the right time.

⏰ Every year, when the new financial year begins on 1 July, all state allocation quotas are refreshed 100%. This is widely considered the golden window of the year, with the fastest application processing speed and often the most flexible assessment criteria as states begin distributing their first round of invitation quotas.

💥 Ironically, many high-scoring applicants still miss out on early-round invitations because of a small documentation issue. The automated system can immediately set an application aside if it detects any expired, inconsistent, or missing details. That is why May and June are the ideal months to proactively review the following key components of your application:

1️⃣ Skills Assessment
➡︎ Although most skills assessment results remain valid for 3 years within the migration system, some assessing authorities or state-specific policies may impose shorter validity periods. Make sure your most important “entry ticket” still holds full legal validity to avoid the risk of your application being rejected midway.

2️⃣ English test results (PTE/IELTS)
➡︎ While the Department of Home Affairs may accept longer validity periods for certain visa subclasses, the state nomination process (ROI) often strictly requires English results issued within the last 2–3 years. Do not let a Target score become meaningless simply because it falls outside the state’s required timeframe.

3️⃣ National Police Check / AFP
➡︎ This is one of the most commonly overlooked documents during the EOI preparation stage, yet it becomes a mandatory component once you move to the official application phase. Reviewing and renewing this document early can help you avoid processing delays during the peak assessment period at the start of the new financial year.

💯 A strong migration application is not defined solely by impressive point scores. What truly matters is that the application is legally compliant, fully aligned, and always ready the moment an opportunity appears.

📩 IMMI Centre is here to support you in building a safe, proactive, and well-prepared migration pathway ahead of the upcoming July state nomination season. If you need assistance reviewing your document validity, assessing work experience claims, or developing a strategy to maximise your EOI score before the new financial year begins, feel free to message IMMI Centre for detailed advice!
------------
𝐈𝐌𝐌𝐈 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 - 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐈𝐒 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄
📍 Unit 15, 87 McLarty Avenue, Joondalup, WA 6027
📞 Hotline VP Perth: +61 424 86 77 68

📍 Level 1, 4 Railway Parade, Burwood, NSW 2134
📞 Hotline VP Sydney: +61 297 15 47 52

📍 205 Trường Chinh, Phường Đông Hưng Thuận, TPHCM
📞 Hotline VP Việt Nam: +84 364 183 784

***Thông tin trong bài viết / video chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay di trú. Vui lòng đặt hẹn với cố vấn di trú để được tư vấn chính thức***

25/05/2026

🧐 NHỮNG SỰ THẬT THÚ VỊ VỀ HỘ CHIẾU ÚC CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT

Bên cạnh thứ hạng quyền lực, hộ chiếu Úc thế hệ mới còn sở hữu nhiều công nghệ hiện đại cùng những quy định nhập cảnh rất đáng chú ý 👇👇👇

25/05/2026

⁉️ Bạn đang chờ đợi cơ hội định cư tại bang Nam Úc (South Australia)?

Khác với các bang khác, SA vẫn đang duy trì nhịp độ xét duyệt liên tục cho các dòng Visa 190 và 491. Chi tiết dữ liệu mới nhất được cập nhật👇👇👇

25/05/2026

[𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐰]
🚀 MBA CQUNIVERSITY: ĐẦU VÀO LINH HOẠT - 10 TUẦN THỰC TẬP THỰC TẾ ĐẮT GIÁ!
CQUniversity MBA: Flexible Entry Requirements - 10 Weeks of Valuable Real-World Internship Experience!

Bạn muốn nâng tầm sự nghiệp với tấm bằng Thạc sĩ Kinh doanh (MBA) tại Úc nhưng lo ngại điều kiện đầu vào khắt khe hay áp lực kinh nghiệm? Chương trình MBA tại CQUniversity (CQU) chính là lời giải hoàn hảo dành cho bạn với lộ trình thực tiễn, linh hoạt và mức học phí cực kỳ cạnh tranh!

🌟 Xóa bỏ rào cản bằng cấp và hồ sơ, CQU mở rộng cánh cửa chào đón học viên với tiêu chí xét tuyển tối giản:
✔️ Không yêu cầu GPA tối thiểu.
✔️ Không đòi hỏi kinh nghiệm làm việc trước đó.
✔️ Yêu cầu tiếng Anh nhẹ nhàng: Chỉ cần IELTS 6.0 (không kỹ năng nào dưới 5.5).

💼 Chương trình học tại CQU không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà tập trung tối đa vào trải nghiệm thực tế của học viên:
✅ Đặc quyền thực tập: Cơ hội tham gia 10 tuần thực tập thực tế tại các đối tác doanh nghiệp uy tín của CQU hoặc thực hiện dự án nghiên cứu kinh doanh chuyên sâu.
✅ Chuyên ngành đa dạng: Thoải mái lựa chọn hướng đi phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp như Quốc tế, Marketing, Nhân sự, Lãnh đạo, Quản lý dự án hay Kế toán.

💰 Sở hữu tấm bằng MBA danh giá (Thuộc Top 40 chương trình MBA Lãnh đạo toàn cầu) tại các thành phố lớn như Melbourne, Sydney hay Brisbane với chi phí cực kỳ hợp lý:
➡︎ Học phí cạnh tranh: Chỉ từ AUD 19,320 - AUD 28,980/năm.
➡︎ Học bổng hấp dẫn: Cơ hội nhận ưu đãi học phí từ 25% đến 50%.
➡︎ Lưu ý: Học bổng áp dụng cho các kỳ nhập học linh hoạt trong năm 2026 (Tháng 7 và Tháng 11).

👉 Lên kế hoạch bứt phá sự nghiệp ngay hôm nay cùng CQUniversity bằng cách nhắn tin cho IMMI Centre để được kiểm tra hồ sơ, tư vấn chuyên ngành phù hợp và giữ suất học bổng MBA 2026 sớm nhất nhé!
------------
Looking to advance your career with a Master of Business Administration (MBA) degree in Australia but worried about strict entry requirements or work experience? The MBA program at CQUniversity (CQU) is the perfect solution, offering a practical, flexible pathway with highly competitive tuition fees.

🌟 Remove the barriers of academic records and profiles - CQU welcomes students with simplified admission criteria:
✔️ No minimum GPA requirement.
✔️ No prior work experience required.
✔️ Flexible English requirement: IELTS 6.0 overall (with no band below 5.5).

💼 At CQU, learning goes beyond theory and focuses strongly on practical experience:
✅ Internship opportunity: Gain access to a 10-week real-world internship with CQU’s trusted industry partners or complete an in-depth business research project.
✅ Diverse specializations: Choose the pathway that fits your career goals, including International Business, Marketing, Human Resources, Leadership, Project Management, or Accounting.

💰 Earn a prestigious MBA degree (ranked among the Top 40 Global Leadership MBA Programs) in major cities such as Melbourne, Sydney, or Brisbane at an affordable cost:
➡︎ Competitive tuition fees: From AUD 19,320 - AUD 28,980 per year.
➡︎ Attractive scholarships: Tuition discounts ranging from 25% to 50%.
➡︎ Note: Scholarships are available for flexible 2026 intakes (July and November).

👉 Start planning your career breakthrough with CQUniversity today by messaging IMMI Centre for profile assessment, personalized course consultation, and early access to 2026 MBA scholarships!
------------
𝐈𝐌𝐌𝐈 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 - 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐅𝐔𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐈𝐒 𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄
📍 Unit 15, 87 McLarty Avenue, Joondalup, WA 6027
📞 Hotline VP Perth: +61 424 86 77 68

📍 Level 1, 4 Railway Parade, Burwood, NSW 2134
📞 Hotline VP Sydney: +61 297 15 47 52

📍 205 Trường Chinh, Phường Đông Hưng Thuận, TPHCM
📞 Hotline VP Việt Nam: +84 364 183 784

***Thông tin trong bài viết / video chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý hay di trú. Vui lòng đặt hẹn với cố vấn di trú để được tư vấn chính thức***

IMMI Centre

29/05/2026

28/05/2026

28/05/2026

27/05/2026

27/05/2026

27/05/2026

26/05/2026

26/05/2026

25/05/2026

25/05/2026

25/05/2026

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category