17/05/2026
🚨 CHÚ Ý: SẮP ĐẾN HẠN NỘP BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG 🚨
Theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ.
⏰ Thời hạn nộp:
▪️ Báo cáo 06 tháng: trước ngày 05/6
▪️ Báo cáo hằng năm: trước ngày 05/12
Hiện nay có thể chọn 1 trong 2 cách nộp:
👉 1. Nộp online qua Cổng DVC
👉 2. Nộp bản giấy tại Sở Nội vụ
Nếu không nộp được online thì có thể nộp trực tiếp bản giấy.
⚠️ Lưu ý cực quan trọng khi nộp bản giấy:
Nên in 02 bản:
✔️ 01 bản nộp cho Sở Nội vụ
✔️ 01 bản xin đóng dấu tiếp nhận + chữ ký cán bộ nhận hồ sơ để doanh nghiệp lưu lại
👉 Sau này nếu cơ quan quản lý kiểm tra hay cần đối chiếu thì đây là căn cứ rất quan trọng nha 👌
📌 Trước đây hồ sơ này thường nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nhưng hiện nhiều địa phương đã chuyển về Sở Nội vụ sau khi tinh gọn bộ máy.
⚠️ Lưu ý: Việc không thực hiện đúng quy định báo cáo không chỉ dẫn đến rủi ro bị phạt tiền mà còn gây khó khăn trong quá trình giải trình và thanh tra về lao động, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.
👉 Theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động bị phạt tiền từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng đối với cá nhân. Nếu người sử dụng lao động là tổ chức (doanh nghiệp), mức phạt tiền sẽ tăng gấp đôi, từ 10.000.000 đến 20.000.000 đồng.
Doanh nghiệp nên nộp sớm, chú để sát deadline mới cuống lên tìm mẫu 😅
Anh/chị doanh nghiệp nào cần hỗ trợ thì ibox Luật Beta nhé 📩