Red Orange Headhunt, 222 Buidling, 222 Dien Bien Phu Street, Xuan Hoa ward, Ho Chi Minh City (2026)

26/05/2026

RECAP OFFLINE WORKSHOP 088: EMPLOYEE ENGAGEMENT, CULTURE & WELL-BEING
Sáng thứ Bảy vừa qua, ngày 23/05/2026, cộng đồng HR Family phối hợp cùng Red Orange Headhunt & EOD Việt Nam đã tổ chức thành công buổi Offline Workshop 088: Employee Engagement, Culture & Well-being trong bầu không khí cực kỳ ấm cúng, cởi mở và đậm chất thực chiến tại 38 Coffee, số 38 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, TP.HCM. Sự kiện đã thu hút sự tham gia của hơn 40 Anh/Chị là HR Professional, HR Managers, HR Directors, CHRO và C-Level đến từ nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau.
Buổi hội thảo vô cùng vinh dự có sự đồng hành và dẫn dắt của:
Speaker/Chuyên gia: Chị Hiền Phạm – Chartered Fellow CIPD UK, Giảng viên cao cấp tại EOD Việt Nam với hơn 20 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.
Host: Anh Sang Tran – Managing Director & Co-Founder tại Red Orange Headhunt, chuyên gia với hơn 13 năm kinh nghiệm tư vấn, tái cấu trúc tổ chức và phát triển đội ngũ theo chiến lược tăng trưởng.
Thân mời Anh Chị xem lại chi tiết "recap" của buổi hội thảo ở bên dưới phần bình luận:
♻️ Hy vọng HR Family & Red Orange sẽ tiếp tục đồng hành cùng cộng đồng trong các buổi workshop tiếp theo để nâng tầm quản trị nhân sự thực chiến.

20/05/2026

On International HR Day (May 20th), Red Orange wishes to express our deepest gratitude to all HR professionals – the silent architects of corporate strength. Deeply appreciating your dedication to human resource development, we wish you continued passion, inspiration, and resounding success!

18/05/2026

🚀 WORKSHOP THỰC CHIẾN THÁNG 5: GIẢI PHÁP CHO DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 💥
Chào Anh/Chị tuần mới nhiều thành công🙌
Giai đoạn giữa năm luôn là thời điểm "vàng" nhưng cũng đầy thách thức đối với các nhà quản trị. Làm thế nào để vừa tối ưu hóa hiệu suất đội ngũ thông qua trải nghiệm gắn kết, vừa bảo vệ doanh nghiệp trước các rủi ro pháp lý khi thắt chặt kỷ luật?

Red Orange Headhunt phối hợp cùng Cộng đồng HR Family và các đối tác chiến lược mang đến bộ đôi Workshop thực chiến (Online & Offline). Đây không chỉ là những buổi chia sẻ kiến thức, mà là giải pháp được thiết kế mang tính ứng dụng cao nhằm giúp các đối tác và khách hàng của Red Orange tối ưu hóa nguồn lực tổ chức:

1/ 💻 Online Workshop Số 090: "Sa Thải - Kỷ Luật - Thử Việc Đúng Luật"
Thời gian: 19h30 - 21h30 | Thứ Ba, ngày 19/05/2026
Hình thức: Zoom Meeting (Dành tặng miễn phí cho cộng đồng HR Family)
Nội dung: Đi sâu vào hành lang pháp lý, bộ công cụ hồ sơ thực chiến và nghệ thuật điều hành cuộc họp kỷ luật để hạn chế tối đa rủi ro cho doanh nghiệp.
Link chi tiết & Đăng ký: https://redorange.com.vn/online-workshop-so-090-sa-thai-ky-luat-thu-viec-dung-luat-19-5-2026-a572.html

2/ ☕ Offline Workshop Số 088: Employee Engagement, Culture & Well-being
Thời gian: 08h30 - 12h00 | Sáng Thứ Bảy, ngày 23/05/2026
Địa điểm: 38 Coffee, số 38 Nguyễn Huệ, Quận 1, TP.HCM
Nội dung: Làm chủ mô hình "Kiềng ba chân" (Văn hóa - Gắn kết - Phúc lợi) chuẩn quốc tế CIPD và tự tay thiết kế ít nhất 01 sáng kiến "Quick-win" áp dụng ngay trong 30 ngày.
Link chi tiết: https://redorange.com.vn/offline-workshop-088-employee-engagement-culture-well-being-a573.html

BTC mong chờ những kiến thức và trải nghiệm thực chiến từ hai buổi chia sẻ này sẽ mang lại giá trị thiết thực, giúp công việc quản trị tổ chức của Anh/Chị luôn thuận lợi và đạt hiệu quả cao.

Hẹn gặp lại các Anh/Chị trong 2 buổi Workshops tuần này.

Trân trọng,
BTC HR Family - Red Orange & các đối tác đồng hành (EOD, LTT & Lawyers)

📌 THÔNG TIN LIÊN HỆ BAN TỔ CHỨC:
RED ORANGE
Co-hosted by HR Family SHARE & LEARN HR FAMILY
☎️ Hotline: 0789.902.909 – 0888.222.736
📩 Email: [email protected] | [email protected]
🌐 Website: https://redorange.com.vn

15/05/2026

LAN TỎA GIÁ TRỊ CÙNG CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ TẠI KCX TÂN THUẬN 🚀
Sáng ngày 14/05/2026 vừa qua, trong không khí sôi nổi của Hội thảo Nhân sự tháng 05 tại KCX Tân Thuận - được đăng cai tổ chức bởi chị Châu Phạm (Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Vexos) – nơi quy tụ các Trưởng bộ phận Nhân sự uy tín, Ông Trần Vũ Minh Sang – Managing Director của Red Orange đã có cơ hội đồng hành và chia sẻ những góc nhìn tâm huyết về chủ đề "A.I trong tuyển dụng & đào tạo".

Tiếp nối sức nóng của chủ đề 'Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo - A.I trong Tuyển dụng và Đào tạo', Ông Trần Vũ Minh Sang đã cùng các Anh Chị em làm nghề 'mổ xẻ' vai trò và chia sẻ những kinh nghiệm thực chiến qua các nội dung:

+ Những tác động của AI đến công tác tuyển dụng và đào tạo
+ Những rủi ro & năng lực lõi cần chuẩn chị ở vai trò chuyên môn
+ Những ứng dụng và đúc kết thực chiến.

Sự hưởng ứng nhiệt tình từ các anh chị trong cộng đồng tại KCX Tân Thuận đã tạo nên một không gian giao lưu học hỏi vô cùng giá trị.
🌟 Lời cảm ơn chân thành:
Red Orange xin gửi lời cảm ơn đến Công ty Vexos Việt Nam, đặc biệt là chị Châu Phạm (Trưởng phòng HCNS) đã tổ chức một chương trình chỉn chu, chuyên nghiệp.

Hy vọng rằng những giá trị lan tỏa nhỏ này sẽ góp phần thúc đẩy cộng đồng nhân sự tại KCX Tân Thuận ngày càng phát triển vững mạnh. Hẹn gặp lại các Anh Chị trong những dự án cộng đồng sắp tới.

07/05/2026

𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐒𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐍𝐈𝐍𝐆𝐒 - 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 & 𝐁𝟐𝐁

✔️Logistics BD Manager (Air/ Sea) - Hanoi
✔️Logistics Sales Leader (Sea) - HCM
✔️Logistics Sales Specialist (Sea) - HCM
✔️Logistics Sales Specialist (Air) - HCM
✔️International Freight Forwarding Sales - Hanoi/ HCM
✔️Sales Manager (Chemicals) - HCM
✔️BD Manager (Garment) - / HCM
✔️Sales Specialist (OOH) - HCM

✔️Sales Director (Construction) - Hanoi
✔️Supply Chain Account Manager - Hanoi/ HCM
✔️Logistics BD Manager (Air/ Sea) - Hanoi
__________________

If any of these opportunities catch your interest, feel free to reach out for more details or send your CV to us directly.

We also welcome referrals - a great opportunity might be just one connection away.

Let’s connect and explore the right next step for your career.
___________________

Contact:
🌿Zalo/ Phone: 0966 310 507 (Ms. Irene Hương)
🌿Email: [email protected]

04/05/2026

Chào đón tháng 5 về
Red Orange Headhunt thân chúc các khách hàng ứng viên một tháng năm về với nhiều thành công rực rỡ & tràn đầy ý nghĩa.

👉 >> See more jobs here: https://redorange.com.vn/search-job
📩 Contact us via:
𝐂𝐚𝐥𝐥/𝐙𝐚𝐥𝐨: 088 822 27 36
𝐌𝐚𝐢𝐥 𝐭𝐨: [email protected]

25/04/2026

🌊 KỲ NGHỈ NÀY, HÃY CỨ ĐỂ TÂM HỒN ĐƯỢC "DU NGOẠN" THEO CÁCH BẠN MUỐN
Sau một giai đoạn thị trường vận hành đầy hối hả, kỳ nghỉ lễ dài sắp tới chính là thời điểm lý tưởng để chúng ta tạm dừng và nạp lại năng lượng. Red Orange Headhunt thấu hiểu rằng, dù là Đối tác đang tập trung cho bài toán tăng trưởng, hay các Ứng viên đang nỗ lực tìm kiếm những nấc thang sự nghiệp mới, tất cả chúng ta đều đã có một hành trình làm việc bền bỉ và đáng trân trọng.

Mỗi người trong chúng ta đều có một "định nghĩa" riêng về một kỳ nghỉ của mình:

Có người chọn những chuyến đi xa: Để rũ bỏ áp lực, mở mang góc nhìn tại những vùng đất mới và tìm thấy nguồn cảm hứng tươi mới cho công việc lẫn cuộc sống.

Có người chọn tận hưởng tại gia: Dành trọn thời gian cho gia đình hoặc đơn giản là những khoảng lặng riêng tư. Một chút thong d**g bên tách cà phê, những bữa cơm nhà ấm cúng chính là "liều thuốc" tuyệt vời để tái tạo sức sống.

Và cũng có người chọn xử lý những công việc tồn đọng: Để tâm trí thực sự nhẹ nhõm trước khi bắt đầu một chương mới.

Dù lựa chọn của bạn là gì, hãy luôn tôn trọng cách nghỉ lễ của nhau và dành cho nhau những thời gian chất lượng nhất nếu có thể.

✨ LỜI CHÚC TỪ RED ORANGE
Red Orange hy vọng trong kỳ nghỉ này, mỗi cá nhân sẽ dứt khoát "ngắt kết nối" với email và những áp lực thường nhật để thực sự sống trọn trong từng khoảnh khắc. Khi tâm trí thảnh thơi, những mục tiêu phía trước chắc chắn sẽ trở nên rõ nét hơn.

📩 Đặc biệt dành cho các Anh/Chị Ứng viên:
Nếu kỳ nghỉ này là lúc Anh/Chị muốn dành thời gian để định hướng lại sự nghiệp hoặc cần tư vấn về các vị trí nhân sự mới, đừng ngần ngại gửi CV về hòm thư:
📧 Email: [email protected]
Hoặc xem các tại đây: https://www.facebook.com/share/p/1B2yMDUJfG/

Chúc quý Đối tác, khách hàng và các bạn Ứng viên một kỳ nghỉ lễ bình an, hạnh phúc và đong đầy trải nghiệm!

21/04/2026

We’re partnering with multiple fast-growing companies across industries to hire top-tier talent for key positions in Ho Chi Minh City, Hanoi, and other provinces.

If you’re exploring your next career move in IT, AI, Marketing, Garment, Logistics, or Sales - this is a great chance to step into high-impact roles with competitive packages and international exposure.🤝

#𝙄𝙏 #𝘼𝙄 #𝙀𝙣𝙜𝙡𝙞𝙨𝙝
1. Tech Hub/ ODC Director - HCM - $10.000
2. Senior Backend Developer - HCM - 50M
3. Senior AI Engineer - HCM - Nego

#𝙈𝙆𝙏
4. Marketing Director (Entertainment/ Film) - HCM - 80M
5. Category & Product Development Director (Sports) - HCM

#𝙂𝙖𝙧𝙢𝙚𝙣𝙩
6. Technical Manager - Quảng Trị
7. Strategic Planning Manager - Quảng Trị
8. CI Manager - Quảng Trị
9. QA Manager - Quảng Trị

#𝘾𝙝𝙞𝙣𝙚𝙨𝙚
10. Sales Director (Construction) - HN
11. Sales Operation Director (Construction) - HN
12. Key Account Manager (Logistics) - HCM
13. Key Account Specialist (Logistics) - HCM
14. Market Research (Logistics) - HCM
15. Sales Trainer (Logistics) - HCM
16. Account Manager (Logistics) - HCM/ HN
17. Warehouse Manager (Logistics) - Bắc Ninh
18. International Freight Forwarding Sales - HN/ HCM

#𝙃𝙤𝙩𝙟𝙤𝙗𝙨
19. Sales Manager (Chemicals) - HCM
20. Logistics Sales Specialist (Sea/ Air) - HCM
21. Senior Sales (OOH) - HCM
22. International Sales Specialist (Building Materials) - HCM
23. Maintenance Planning & Technical System Lead - Bình Dương
24. QC Manager (Construction) - HCM
25. Senior Accountant - HCM
__________________

If any of these opportunities catch your interest, feel free to reach out for more details or send your CV to us directly.
📩 We also welcome referrals - a great opportunity might be just one connection away.

Let’s connect and explore the right next step for your career.
___________________

Contact:
🌿Zalo/ Phone: 0966 310 507 (Ms. Irene Hương)
🌿Email: [email protected]

17/04/2026

RECAP: NGÀY ĐÀO TẠO ĐẦU TIÊN CỦA KHÓA "TRAIN THE TRAINER 2026"
Ban Tổ Chức xin gửi lời cảm ơn chân thành đến:
Giảng viên Nguyễn Hoài Phương.
Chị Trợ giảng Vũ Thụy Mai Khanh - Giám đốc Nhân sự từ HRWis.
Đơn vị đồng hành Công ty Sao Mai cùng các nhà tài trợ thầm lặng.
Đặc biệt là sự tham gia nhiệt huyết của tất cả các Anh/Chị học viên.
Link recap tại đây: https://redorange.com.vn/recap-ngay-dao-tao-dau-tien-cua-khoa-train-the-trainer-2026-a571.html

13/04/2026

🎯 THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN: "VŨ KHÍ" CHIẾN LƯỢC CỦA CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG CẤP CAO

Trong nghề tuyển dụng, danh tiếng tạo nên sức mạnh và có ảnh hưởng lớn trong việc thu hút cũng như tạo ra giá trị cao trong phân khúc nhân sự cấp cao. Một chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng nhân sự cấp cao có uy tín không cần phải mất quá nhiều công sức để thuyết phục ứng viên; ngược lại, họ trở thành người mà ứng viên luôn tin tưởng tìm đến để nhận tư vấn cho những bước tiến quan trọng trong sự nghiệp.

Dưới đây là 3 trụ cột để xây dựng sức ảnh hưởng bền vững:

1. Trở thành "Người dẫn dắt" am tường thị trường
Ứng viên cấp cao không tìm đến một người chỉ biết đọc bản mô tả công việc. Họ tìm đến một chuyên gia hiểu sâu về "hơi thở" của ngành nghề:

Chia sẻ bức tranh lớn: Thay vì chỉ đăng tin, hãy phân tích sự dịch chuyển của ngành, sự thay đổi cấu trúc nhân sự tại các tập đoàn lớn hoặc những kỹ năng đang được thị trường săn đón.
Dự báo xu hướng: Đưa ra nhận định về mức thu nhập, chế độ đãi ngộ và những thay đổi của luật lao động ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động. Cập nhật các xu hướng thị trường để ứng viên có sự chuẩn bị và đầu tư những yếu tố cần thiết.

Mục tiêu: Định vị bạn là một người tư vấn chiến lược, có khả năng giúp ứng viên định hướng sự nghiệp thay vì chỉ giới thiệu một công việc mới.

2. Nghệ thuật lan tỏa giá trị doanh nghiệp (Thương hiệu nhà tuyển dụng qua góc nhìn cá nhân)
Bạn là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên. Uy tín của bạn chính là sự bảo chứng cho chất lượng của những đơn vị mà bạn đang hợp tác:

Hậu trường tuyển dụng: Chia sẻ trải nghiệm thực tế khi làm việc cùng các lãnh đạo, những giá trị văn hóa thực chất (không phải trên giấy tờ) mà bạn cảm nhận được.
Giải quyết bài toán con người: Kể về hành trình một ứng viên đã thay đổi diện mạo của một phòng ban như thế nào sau khi bạn kết nối thành công.
Giá trị cốt lõi: Những câu chuyện có chiều sâu sẽ giúp bạn tự động sàng lọc những người không phù hợp và thu hút những nhân tài có cùng hệ giá trị.

3. Quản trị trải nghiệm ứng viên như một "Dịch vụ cao cấp"
Mạng xã hội là nơi lan tỏa giá trị, nhưng sự tín nhiệm được quyết định bởi cách bạn tương tác thực tế thông qua các điểm chạm trong quá trình trao đổi:

Tư duy đồng hành: Hãy xây dựng thương hiệu là người "luôn phản hồi". Ngay cả khi ứng viên không đạt, một lời nhận xét chuyên môn về điểm mạnh và điểm cần cải thiện sẽ khiến họ trân trọng bạn.
Sự chính trực trong thông tin: Đừng bao giờ tô hồng thực tế. Một chuyên gia có thương hiệu mạnh luôn thẳng thắn về những thách thức của vị trí tuyển dụng. Sự minh bạch này chính là cách giữ chân ứng viên và đối tác trong hành trình dài hạn.

Red Orange Headhunt

26/05/2026

20/05/2026

18/05/2026

15/05/2026

07/05/2026

04/05/2026

25/04/2026

21/04/2026

17/04/2026

13/04/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category