Red Orange Headhunt, 222 Buidling, 222 Dien Bien Phu Street, Xuan Hoa ward, Ho Chi Minh City (2026)

21/10/2026

👉👉 Online Workshop kỳ này, HR Family cùng Red Orange rất hân hạnh đồng hành cùng các Chuyên gia từ Asia PMO & OKR Asia để giúp các Anh/Chị ứng dụng OKRs thực chiến — từ tư duy quản trị hiệu suất mới đến hành động cụ thể.

🌟 TẠI ONLINE WORKSHOP SỐ 094, CHÚNG TA SẼ CÙNG CÁC CHUYÊN GIA THẢO LUẬN:
✅ Tư duy lại về quản trị hiệu suất: Vì sao đánh giá hằng năm truyền thống dần kém hiệu quả, OKRs là gì và cách OKRs đã hỗ trợ các doanh nghiệp ở nhiều quy mô.
✅ Cấu trúc OKRs & phân biệt OKRs – KPIs: Cách viết Objective truyền cảm hứng, Key Results đo lường được; kết nối OKRs với dự án của công ty và kết hợp song song với KPIs mà không làm nhân viên quá tải.
✅ Vai trò của HR & L&D trong triển khai OKRs: Nhịp vận hành OKRs, tách OKRs khỏi chế độ đãi ngộ, những sai lầm thường gặp và cách trở thành người tiên phong nội bộ.

🎁 LỢI ÍCH KHI THAM GIA:
✔️ Gặp gỡ, thảo luận và gỡ rối trực tiếp cùng Chuyên gia tại phòng Zoom.
✔️ Nắm cách xây dựng và vận hành OKRs, kèm các ví dụ thực tế về hiệu suất
✔️ Nhận Video Record tham khảo sau chương trình.

✍️ THÔNG TIN DIỄN GIẢ & HOST:
🎙 Speaker: Anh Carsten Ley
Co-founder & Lead Consultant tại Asia PMO & OKR Asia Consulting (TP.HCM và Singapore).
Hơn 20 năm kinh nghiệm quốc tế trong lĩnh vực ngân hàng, tư vấn, quản lý dự án và trải nghiệm khách hàng (CX). Từng là VP Customer Experience & Service tại Lazada Vietnam; Director of PMO, Process & CX tại Easy Credit; Project Manager tại Home Credit Vietnam; Project & Change Consultant tại Deloitte (Châu Âu) và Project Coordinator tại Citibank (Đức).
Anh cũng là giảng viên/trainer tại RMIT Vietnam và University of Greenwich. Executive MBA (Swiss UMEF), BBA (Wuerzburg), các chứng chỉ PMP, CXPA, Scrum Professional.

🎙 Speaker: Anh Phương Phạm
Business & OKR Consultant tại Asia PMO.
Chuyên gia tư vấn OKRs & quản lý dự án cho nhiều start-up trong và ngoài nước, đã triển khai các workshop thiết lập, điều phối và theo dõi OKRs & dự án. Từng là Business Development Manager tại Dibee Vietnam; Project Manager/Sales & BD Manager tại East Sea Star; Sales & Marketing Country Manager tại Neuphonix; từng tham gia các dự án cho Schlumberger. Có kinh nghiệm tư vấn cho các đơn vị như MB Bank Cambodia, Panasonic Singapore, Edenred Vietnam…
Thạc sĩ Business Quality & Performance Management (Solvay Brussels School, 2018–2020).

🎤 Host: Anh Trần Vũ Minh Sang
Co-Founder & Managing Director tại Red Orange.
Hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, tuyển dụng nhân sự cấp cao, tái cấu trúc tổ chức và phát triển đội ngũ lãnh đạo cho các doanh nghiệp.

📅 THÔNG TIN CHI TIẾT:
⏰ Thời gian: 19h30 - 21h30, Thứ Ba, ngày 10/11/2026
📍 Hình thức: Trực tuyến qua Zoom Meeting
🗣 Ngôn ngữ: Diễn giả trình bày bằng Tiếng Anh (có transcript trực tiếp qua Zoom), Slide Tiếng Việt, Host song ngữ Việt - Anh
👥 Đối tượng: HR Manager, HR Director, L&D Leader, Line Manager và các Anh/Chị Quản lý quan tâm đến ứng dụng OKRs để nâng cao hiệu suất.

👉 PHÍ THAM DỰ:
Thành viên của HR Family: Miễn phí
Đối tác Red Orange / Đối tác của Asia PMO & OKR Asia : Miễn phí
Thành viên bên ngoài: 100.000 VNĐ/ vé

🔥 ĐĂNG KÝ NGAY BẰNG CÁCH QUÉT MÃ QR TRÊN ẢNH HOẶC TRUY CẬP LINK: https://redorange.com.vn/online-workshop-so-094-ung-dung-okrs-de-nang-cao-hieu-suat-cong-viec-a585.html

Vui lòng đăng ký trước 3 ngày diễn ra sự kiện để Ban Tổ chức có sự chuẩn bị chu đáo và tốt nhất cho sự kiện.

HR Family & Red Orange hy vọng chương trình sẽ mang lại góc nhìn thực chiến, giúp Anh/Chị ứng dụng OKRs để tạo ra hiệu suất thực sự.

HR Family Community - Red Orange - OKRAsia
☎ 0789.902.909 - 0888222736
📩 [email protected]

16/10/2026

💐 MÓN QUÀ Ý NGHĨA NHẤT LÀ MÓN QUÀ CHẠM ĐẾN TRÁI TIM💐

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cũng đang đến rất gần.

Trong nhịp sống hối hả, đôi khi chúng ta dễ quên rằng những người phụ nữ quanh mình, và cả chính bản thân phái đẹp, luôn mang những giá trị thật dịu dàng và bền bỉ. 20/10 không chỉ là một mốc trên tờ lịch, mà là nhịp dừng cần thiết để gửi lòng biết ơn đến những người đồng hành, và để mỗi cô gái học cách trân trọng chính mình nhiều hơn.

Dù là món quà dành cho người thân, Sếp, đồng nghiệp hay một phần thưởng nhỏ tự tặng bản thân sau những ngày nỗ lực, sự tinh tế luôn bắt đầu từ những điều bình dị:

🌿 Sự chăm sóc thầm lặng: liệu trình thư giãn, bộ nến thơm/tinh dầu, hay món quà sức khỏe gửi gắm sự quan tâm bền vững.

✨ Cảm hứng tươi mới: một thỏi son đúng gu, chiếc bình giữ nhiệt đồng hành mỗi ngày, hay chậu cây xanh nhỏ cho góc làm việc thêm bừng sáng.

☕ Khoảnh khắc gắn kết: tách trà hoa thong thả giờ giải lao, một bữa ăn ấm áp không vội vã, hay đơn giản là một khoảng lặng bình yên.

Giá trị của món quà không nằm ở con số trên hóa đơn, mà nằm ở sự lắng nghe và lòng trân trọng chân thành. 🌸

Red Orange Headhunt xin chúc các Anh chị cuối tuần trọn vẹn và chuẩn bị đón một mùa 20/10 sắp về thật đong đầy cảm xúc ✨

13/10/2026

🌟CHÚC MỪNG NGÀY DOANH NHÂN VIỆT NAM 13/10🌟

Nhân ngày Doanh nhân Việt Nam, Red Orange Headhunt xin gửi lời tri ân sâu sắc đến các Anh/Chị, những người thuyền trưởng kiên cường trước mọi giông bão. Trách nhiệm gánh vác và sự kiên định của Anh/Chị chính là điểm tựa vững chắc để doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Với Red Orange Headhunt, được đồng hành tìm kiếm nhân sự phù hợp cho đội ngũ của Anh/Chị là niềm vinh dự. Bởi sau mỗi thuyền trưởng giỏi luôn là một thủy thủ đoàn đồng lòng. ⚓

Chúc Anh/Chị luôn giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết và tiếp tục kiến tạo những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng. 💐
Red Orange Headhunt

12/10/2026

💬 Bạn thấy mình “gặp phải” mấy điều rồi? Chia sẻ đến đồng nghiệp của mình nhé!

Sitting all day? Save these 10 simple tips for a healthy spine and strong back. 💪

🔗 https://redorange.com.vn/search-job

02/10/2026

Chào tháng 10
Red Orange Headhunt thân chúc Anh Chị khách hàng, ứng viên, đối tác và cộng đồng HR Family SHARE & LEARN HR FAMILY một tháng mới nhiều năng lượng, nhiều quyết định đúng và những bước tiến đáng nhớ trong sự nghiệp cũng như cuộc sống.
Nếu Anh Chị hoặc người thân đang tìm kiếm cơ hội mới, hãy xem các vị trí đang tuyển từ tại đây:
👉 https://redorange.com.vn/search-job

01/10/2026

𝐋𝐄𝐓’𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐍 𝐔𝐏 𝟓𝟎+ 𝐐𝐔𝐀𝐋𝐈𝐓𝐘 𝐉𝐎𝐁 𝐎𝐏𝐏𝐎𝐑𝐓𝐔𝐍𝐈𝐓𝐈𝐄𝐒 𝐖𝐈𝐓𝐇 𝐑𝐄𝐃 𝐎𝐑𝐀𝐍𝐆𝐄! 🌟

➡️ Ready for your next career move? Whether you’re an experienced professional looking for your next leadership opportunity or a rising talent ready to take on new challenges, Red Orange Headhunt is here to connect you with leading companies and exciting career opportunities across diverse industries.

From competitive compensation packages to clear career growth paths and professional working environments, we’re here to help you find an opportunity that matches your expertise and career ambitions.

✨ Your next career opportunity could be just one application away! Check out the images above to explore our latest job openings.

👉 Explore our latest job openings today: https://redorange.com.vn/
📩 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐥𝐲:
Call/Zalo: 0903.350.236
Email: [email protected]

25/09/2026

MÙA ĐOÀN VIÊN - TRỌN VẸN NIỀM VUI
Tri ân Quý Khách hàng, Quý Đối tác và Quý Ứng viên đã cùng RED ORANGE kiến tạo những giá trị bền vững. Chúc Quý vị một mùa Trung thu ấm áp và luôn tỏa sáng trên mọi chặng đường.
-----
SEASON OF REUNION - FULL OF JOY
Expressing our deepest gratitude to our Clients, Partners, and Candidates for building sustainable values with us. Wishing you a heartwarming Mid-Autumn season and continued brilliance on every path ahead.

21/09/2026

𝐇𝐎𝐓 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐎𝐏𝐏𝐎𝐑𝐓𝐔𝐍𝐈𝐓𝐈𝐄𝐒 – 𝐄𝐋𝐄𝐕𝐀𝐓𝐄 𝐘𝐎𝐔𝐑 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐖𝐈𝐓𝐇 𝐑𝐄𝐃 𝐎𝐑𝐀𝐍𝐆𝐄! 🔥
Are you ready for your next major career breakthrough and a truly rewarding compensation package?

👉 Explore our latest job openings today: https://redorange.com.vn/search-job

📩 Connect directly with the Red Orange Talent Acquisition Team:
📞 Hotline/Zalo: 0966 310 507
📧 Submit CV via Email: [email protected]

17/09/2026

🔥 RECAP WORKSHOP ONLINE SỐ 093 – TỪ CHIẾN LƯỢC ĐẾN THỰC THI: XÂY DỰNG & QUẢN TRỊ KPI HIỆU QUẢ🔥
🎯 Vào tối thứ Ba, ngày 15/09/2026, Red Orange Headhunt đã đăng cai tổ chức hội thảo trực tuyến cùng cộng đồng HR Family buổi Online Workshop số 093 với chủ đề "Từ Chiến Lược Đến Thực Thi: Xây Dựng & Quản Trị KPI Hiệu Quả", diễn ra trong không khí ấm cúng, giá trị.
Buổi hội thảo đã cùng các thành viên tham gia nhìn lại trọn quy trình xây dựng và vận hành hệ thống KPI: đi từ chiến lược, phân bổ mục tiêu đúng cách, đến rà soát điều chỉnh kịp thời.
✅ Thiết lập KPI đi từ chiến lược: Chiến lược doanh nghiệp → BSC → Cascade mục tiêu → OKR/KPI, đảm bảo mọi chỉ số đều bắt nguồn từ mục tiêu lớn chứ không "đo cho có".
✅ Phân bổ mục tiêu hiệu quả: 6 lưu ý để chia KPI từ Phòng ban → Tổ/Nhóm → Cá nhân sao cho khớp tổng, không chồng chéo, không "vô chủ".
✅ Đánh giá – rà soát – điều chỉnh theo vòng PDCA: Đo lường, kiểm tra mức độ đạt và điều chỉnh KPI kịp thời khi bối cảnh hoặc chiến lược thay đổi.
Cảm ơn Diễn giả Chị Lưu Thị Kim Liên, Host Anh Trần Vũ Minh Sang, nhà tài trợ UrBox và các Anh/Chị thành viên là các HRM, HRD, CHRO, C-levels đã tham gia nhiệt tình.
Anh Chị có thể xem lại recap và video record tại đây: https://redorange.com.vn/-recap-workshop-online-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-xay-dung-quan-tri-kpi-hieu-qua.html
Hẹn gặp lại Anh Chị ở các số Workshop tiếp theo của HR Family & Red Orange. ❤️
Trân trọng
HR Family - Red Orange Headhunt.

11/09/2026

[English below]
CHUYỆN HAI NGƯỜI TIỀU PHU
Ở một làng nọ, Minh và Lâm cùng nhận thử thách đốn củi trên núi trong một tuần.
Nghe xong, Minh lập tức vác chiếc rìu cũ lao ngay lên núi. Anh nghĩ: "Nghỉ một phút là thua một cây!". Từ sáng đến tối mịt, Minh cặm cụi chặt không ngừng nghỉ. Nhưng đến ngày thứ ba, lưỡi rìu cùn vẹt, mỗi nhát chém tốn gấp đôi sức mà cây vẫn không chịu đổ.

Trong khi đó, Lâm dành nguyên ngày đầu tiên ở nhà. Anh tỉ mỉ mài lưỡi rìu thật sắc, tra lại cán chắc chắn và nghiên cứu kỹ lối đi. Minh thấy vậy bĩu môi: "Người ta chặt xong một đống gỗ rồi, anh vẫn ngồi đó phí thời gian!". Lâm chỉ mỉm cười.

Ngày thứ hai, Lâm mới lên núi. Nhờ lưỡi rìu bén ngót, mỗi nhát chém của anh đều dứt khoát, cây đổ rầm rầm mà chẳng tốn mấy sức. Tối về, anh lại dành chút thời gian mài lại rìu cho hôm sau. Hết tuần, số gỗ của Lâm nhiều gấp đôi Minh, còn Minh thì kiệt sức với bàn tay phồng rộp.

Cứ tiếp tục gõ cửa, nhưng hãy biến mỗi khoảng lặng thành độ chín của tay nghề.

Nhiều người sợ khoảng dừng khi tìm việc vì nghĩ đó là sự dậm chân tại chỗ. Nhưng mài rìu chưa bao giờ là rút lui. Đó là nhịp sống song hành: vẫn chủ động gõ cửa những cơ hội mới, nhưng trong lúc bước đi, ta dành thời gian để mài dũa chính mình.

Sự mài dũa ấy vượt xa một tấm CV được chau chuốt bóng bẩy. Nó nằm ở cách ta đào sâu và chắt lọc lại toàn bộ vốn kinh nghiệm của chính mình. Mỗi dự án từng đi qua, dù thành công hay là một vết mẻ trật nhịp, nếu ta dũng cảm bóc tách đến tận cùng lý do đằng sau, nó sẽ lập tức biến thành tư duy thực chiến và độ nhạy của người trong nghề. Khi đã thực sự làm chủ câu chuyện sự nghiệp và hiểu rõ "chất riêng" trong cách mình giải quyết vấn đề, mỗi câu trả lời trước nhà tuyển dụng không còn là lời trả bài thuộc lòng, mà là phong thái tự tin của một người làm chủ tay nghề. Chính khoảng lặng này cho ta cơ hội soi chiếu lại những điểm khuyết trong năng lực để bồi đắp, gia cố cho chiếc rìu của mình thêm phần vững chắc.

Đừng rải hồ sơ trong hoảng loạn với một lưỡi rìu cùn. Hãy vừa đi vừa mài sắc nội lực. Bởi khi kinh nghiệm đã đủ chín và giá trị đã đủ định hình, bạn không còn đi tìm một chỗ lấp trống, mà là sẵn sàng bước vào để tạo ra tác động thực sự.
-
English
THE TALE OF TWO WOODCUTTERS
In a certain village, Minh and Lâm both took on a challenge: chop wood on the mountain for one week.

The moment he heard, Minh grabbed his old axe and rushed straight up the mountain. He thought: "Every minute of rest is a tree lost!" From dawn until deep into the night, he hacked away without stopping. But by the third day, the blade had gone dull - each swing cost twice the effort, and the tree still wouldn't fall.

Lâm, meanwhile, spent his entire first day at home. He carefully sharpened his axe, refitted the handle, and studied the terrain ahead. Watching him, Minh scoffed: "Others have already chopped a whole pile of wood, and you're still sitting there wasting time!" Lâm just smiled.

On day two, Lâm finally went up the mountain. With a razor-sharp blade, every swing was decisive - trees fell one after another with barely any effort. Each evening, he took a little time to sharpen the axe again for the next day. By week's end, Lâm's pile of wood was twice the size of Minh's, while Minh was left exhausted, his hands blistered.

Keep knocking on doors - but turn every quiet stretch into a sharpening of your craft.

Many people fear the pauses in a job search, seeing them as standing still. But sharpening the axe was never retreat. It's a parallel rhythm: you keep actively pursuing new opportunities, while also taking the time, along the way, to sharpen yourself.

That sharpening goes far beyond a polished CV. It lies in how deeply you mine and distill your own body of experience. Every project you've been through - a success or a stumble - if you're brave enough to dissect the real reasons behind it, instantly becomes practical judgment and professional instinct. Once you truly own your career story and understand the distinct way you solve problems, every answer in an interview stops being a memorized script and becomes the confident bearing of someone who has mastered their craft. This quiet stretch is exactly what gives you the chance to spot the gaps in your ability - and reinforce your axe until it's truly solid.

Don't scatter applications in a panic with a dull blade. Walk forward while sharpening your inner strength. Because once your experience has truly matured and your value is clearly shaped, you're no longer searching for an empty slot to fill - you're ready to step in and make a real impact.

Today - which past experience are you digging into, to prepare for the road ahead?

Red Orange Headhunt

21/10/2026

16/10/2026

13/10/2026

12/10/2026

02/10/2026

01/10/2026

25/09/2026

21/09/2026

17/09/2026

11/09/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request