Talentnet Corporation

29/05/2026

KHAI MỞ CHU KỲ TĂNG TRƯỞNG MỚI CÙNG TALENTNET ACADEMY!

Hòa chung dòng chảy của nền kinh tế năng lực, Talentnet Academy sẽ chính thức ra mắt phiên bản khác biệt – bứt phá với hệ sinh thái giải pháp phát triển năng lực, tổ chức và đội ngũ toàn diện. Sự kiện ra mắt sẽ mở ra không gian đối thoại về các chiến lược phát triển năng lực tổ chức từ 8 lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao đến từ Vingroup, DKSH Việt Nam, CAO Fine Jewellery, Mercer, LinkedIn và Corporate DNA Consulting, và kết nối với hơn 200 Lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự.

Đặc biệt, khách mời tham dự sẽ là những người đầu tiên trải nghiệm hai giải pháp độc quyền từ Talentnet:

✅ Trải nghiệm “Workforce Capability Diagnostics”: Tích hợp mô hình game-hóa, giúp định hình hiện trạng của tổ chức thông qua những thông số nền tảng nhất.
✅ Báo cáo "Mức độ sẵn sàng của nguồn lực Việt - Vietnam Enterprise Workforce Capability Readiness 2026”: Nắm bắt bức tranh toàn cảnh và mức độ sẵn sàng của lực lượng lao động Việt Nam, từ đó đối sánh và định chuẩn lại chiến lược nhân sự tại tổ chức mình.

📍 THÔNG TIN SỰ KIỆN:
- Thời gian: 13:00 – 17:00 | Ngày 08/6/2026
- Địa điểm: The Reverie Saigon, TP.HCM

Hãy nhanh tay xác nhận sự hiện diện của bạn để cùng Talentnet Academy chuyển hóa năng lực thành đòn bẩy bứt phá!
👉 Đăng ký ngay tại: https://tinyurl.com/cvtyn47x

Sự kiện dành ưu tiên cho các khách mời đăng ký sớm

26/05/2026

The right role changes everything. Explore more in the comments.

20/05/2026

LinkedIn x Talentnet x Trường Đại học Hoa Sen – Lễ ký kết hợp tác triển khai LinkedIn Learning for Campus

Chúc mừng Trường Đại học Hoa Sen (HSU) đã trở thành trường đại học đầu tiên tại Việt Nam triển khai hệ sinh thái học tập trực tuyến quy mô lớn cho sinh viên cùng LinkedIn Learning for Campus. Đây không chỉ là bước tiến trong hành trình đổi mới giáo dục của HSU, mà còn mở ra nhiều cơ hội để thế hệ trẻ Việt Nam được học hỏi từ nguồn tri thức toàn cầu, phát triển tư duy hiện đại và sẵn sàng cho tương lai nghề nghiệp phía trước.

Cùng nhìn lại một vài khoảnh khắc tại lễ ký kết vừa qua - nơi LinkedIn, Talentnet và HSU cùng hướng đến một mục tiêu chung: đầu tư cho sự phát triển dài hạn của nguồn nhân lực Việt Nam.

19/05/2026

Your next chapter starts with one decision.

3 roles waiting for the right person — explore in the comments.

14/05/2026

KHI “HỌC NGHỀ HAY ĐẠI HỌC” KHÔNG CÒN LÀ CÂU HỎI CỐT LÕI CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Trong chia sẻ với VTV, bà Đặng Thúy Hà - Giám đốc Khu vực miền Bắc, Cố vấn Chiến lược Doanh nghiệp tại Talentnet - đã đưa ra góc nhìn về xu hướng ngày càng nhiều người trẻ chọn học nghề thay vì đại học.

Theo bà Hà, điều đáng chú ý không nằm ở việc người trẻ đang chọn con đường nào, mà ở chỗ thị trường lao động đang định nghĩa lại “giá trị” của một ứng viên.

Trong nhiều năm, bằng cấp từng được xem là thước đo năng lực. Nhưng hiện nay, doanh nghiệp đang chuyển sang đánh giá khả năng tạo ra giá trị thực tế: một người có thể thích nghi nhanh đến đâu, giải quyết vấn đề thế nào và học kỹ năng mới với tốc độ ra sao.

Đây cũng là lý do ngày càng nhiều người trẻ có xu hướng đưa ra quyết định học tập theo logic “return on investment” - học gì để sớm tham gia thị trường lao động, tích lũy kinh nghiệm thực tế và duy trì năng lực cạnh tranh dài hạn.

Tuy nhiên, bà Hà cho rằng cả học nghề lẫn đại học đều không còn là “đích đến” mang tính đảm bảo. Trong bối cảnh AI và công nghệ liên tục thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, lợi thế bền vững nhất sẽ thuộc về những người có khả năng học lại, cập nhật và thích nghi liên tục.

💬 Xem nội dung chi tiết phần chia sẻ từ bà Đặng Thúy Hà qua video dưới đây.

12/05/2026

Your next career move is closer than you think.

We've handpicked 3 roles across levels — see what fits in the comment.

08/05/2026

KHÔNG PHẢI TRƯỜNG HỢP NGHỈ VIỆC NÀO CŨNG ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THÔI VIỆC

Trợ cấp thôi việc là nghĩa vụ tài chính bắt buộc do pháp luật quy định mà người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp luật định.

📌 Tuy nhiên, đây không phải quyền lợi mặc định cho mọi trường hợp nghỉ việc. Hiểu cách tính trot cấp thôi việc không chỉ là nghiệp vụ nhân sự mà còn là chiến lược quản trị rủi ro tài chính của doanh nghiệp.

👉 Cùng Talentnet đọc hướng dẫn chi tiết tại đây:

Nắm vững cách tính trợ cấp thôi việc với hướng dẫn dành cho CEO. Tìm hiểu công thức, điều kiện và quy định tuân thủ để bảo vệ doanh nghiệp khỏi sai sót tốn kém

08/05/2026

LEADERSHIP SPOTLIGHT | CHÀO ĐÓN ÔNG MIKE HEBERT, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC CỦA TALENTNET

Cùng chào đón ông Mike Hebert - Phó Tổng Giám đốc gia nhập đội ngũ lãnh đạo Talentnet, đánh dấu một cột mốc mới trong hành trình tăng trưởng và phát triển của công ty.

Với hơn 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo tại Canada và Việt Nam, ông Mike đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong việc thúc đẩy tăng trưởng thương mại, xây dựng đội ngũ hiệu suất cao và phát triển các mối quan hệ đối tác chiến lược dài hạn ở nhiều lĩnh vực như tài chính, giáo dục và dịch vụ chuyên nghiệp.

Trong vai trò Phó Tổng Giám đốc tại Talentnet, ông Mike sẽ dẫn dắt chiến lược phát triển kinh doanh, tập trung vào việc tăng cường quan hệ đối tác với khách hàng, mở rộng thị trường và phát triển năng lực thương mại nhằm hỗ trợ cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo của công ty.

Sự gia nhập của ông Mike đánh dấu một cột mốc mới trong hành trình phát triển tiếp theo của Talentnet với mong muốn mang đến nhiều giá trị hơn cho khách hàng cũng như cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam và Đông Nam Á.

Hãy cùng chào đón ông Mike Hebert và đón chờ những bước phát triển mạnh mẽ của Talentnet trong chặng đường sắp tới.

05/05/2026

Scrolling won't find you the right job. We did it for you.

Explore 3 opportunities in the comments.

05/05/2026

MASTERCLASS: NÂNG CAO CHIẾN LƯỢC & THỰC THI TUYỂN DỤNG

Đăng ký ngay Khóa học 1 ngày dành riêng cho Hiring Managers, HR & Talent Leaders tổ chức tại Hà Nội

“Mở khóa tư duy tuyển dụng 2026”

Nội dung khóa học:
• Phương pháp xác định chân dung ứng viên phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
• Tư duy và chiến lược xây dựng nguồn ứng viên (Talent Mapping & Pipeline).
• Kỹ thuật phỏng vấn và đánh giá ứng viên với phương pháp STAR.
• Thiết kế và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Kết quả nhận được sau khóa học:
• Cơ chế xây dựng bộ tiêu chí nhất quán cho từng vị trí tuyển dụng.
• Cách thức nâng cao hiệu quả tìm và sàng lọc ứng viên.
• Cách ứng dụng Phỏng vấn theo năng lực nhằm đánh giá sát chất lượng ứng viên Bộ công cụ mẫu để triển khai kế hoạch tạo nguồn ứng viên trong 2 tuần.
• Mẫu quy trình đánh giá và quản lý pipeline tuyển dụng

Địa điểm: Hà Nội
Thời gian: 27/05/2026
Số lượng giới hạn | Ưu đãi 20% khi đăng ký trước ngày 10/05/2026

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tuyển dụng nhưng chưa hiệu quả hoặc liên tục mất ứng viên tốt đây là thời điểm để thay đổi.

👉 Đăng ký ngay: https://tinyurl.com/MoKhoaTuDuyTuyenDung