ERAW

13/08/2026

❤️ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO TRONG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP ❤️ ❤️ ❤️ ERAW AI-LM 2026
Artificial Intelligence in Leadership and Management

Chương trình dành cho CEO, Founder, Giám đốc, Trưởng phòng, Nhà quản lý, Chuyên gia và người khởi nghiệp mong muốn tích hợp AI vào lãnh đạo, quản trị, ra quyết định và nâng cao hiệu suất tổ chức.

❤️VỪA HỌC • VỪA TÁI THIẾT CHO DOANH NGHIỆP
Từng bước hướng tới DOANH NGHIỆP AI

❤️ERAW AI-LM 2026
✓ 06 buổi chuyên sâu | 900–1.000 phút
✓ Khung phương pháp xây dựng doanh nghiệp AI
✓ Case thực tiễn & công cụ ứng dụng
✓ Bộ tài liệu ERAW AI-LM 2026
✓ ERAW Certificate of Completion – có mã số chứng nhận & xác thực trực tuyến

❤️ĐĂNG KÝ THAM DỰ
✓Phí tham dự chính thức: 20.000.000 VNĐ/người
✓Đặc quyền tham dự ERAW AI-LM: 7.000.000 VNĐ/người
Áp dụng đến 30/08/2026
✓ Khai giảng: 10/09/2026
✓ Link đăng ký: https://forms.gle/9mqXsEqywgFdi9f38

❤️Anh/Chị vui lòng đăng ký thông tin để ERAW xác nhận suất tham dự và gửi chi tiết chương trình.
Số lượng được giới hạn nhằm bảo đảm mức độ tương tác, thực hành và trao đổi chuyên sâu trong chương trình.
=======

08/07/2026

TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) TRONG HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP
Một dấu mốc nhỏ nhưng mang nhiều ý nghĩa trên hành trình ứng dụng AI trong quản trị nguồn nhân lực và hoạt động doanh nghiệp.
Tôi rất vinh dự khi những nghiên cứu và quan điểm chuyên môn của mình về chủ đề Đạo đức AI trong tuyển dụng và bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động nhận được sự quan tâm từ nhiều nơi
1. Tham luận tại Hội thảo khoa học quốc gia: "Dữ liệu cá nhân trong kỷ nguyên số: Bảo vệ quyền riêng tư trước những rủi ro công nghệ" do Trường Đại học Hoa Sen phối hợp cùng Tạp chí Luật sư Việt Nam tổ chức.
2. Quan điểm chuyên môn được Báo chí trích dẫn trong bài viết về việc ứng dụng AI trong sàng lọc hồ sơ tuyển dụng và bảo vệ dữ liệu ứng viên.
Trí tuệ nhân tạo (AI) có thể giúp doanh nghiệp xử lý công việc nhanh hơn, chính xác hơn và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, yếu tố con người, đạo đức và quyền riêng tư vẫn cần được đặt ở vị trí trung tâm của mọi quyết định.
Tôi tin rằng tương lai của hoạt động doanh nghiệp không chỉ là "AI thông minh hơn", mà còn phải là "AI có trách nhiệm hơn".
Xin chân thành cảm ơn các đơn vị tổ chức, các cơ quan báo chí, quý thầy cô, đồng nghiệp, học viên và đối tác đã luôn đồng hành, hỗ trợ và tạo điều kiện để tôi tiếp tục theo đuổi các nghiên ứng dụng AI trong hoạt động doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực và đạo đức công nghệ, AI.
------------------------

26/06/2026

NHÂN BẢN CEO AI
AI không thay thế con người, nhưng con người, Doanh nghiệp không biết AI sẽ bị chậm lại. Thị trường sẽ thay thế !

============================
💖 ERAW
Enterprise Resources Asia & World
Empower • Reinvent • Aspire • Win

24/06/2026

NHÂN BẢN CEO AI : XÂY DỰNG VÀ VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP BẰNG AI
Đây không phải khóa học ChatGPT hay học viêt Prompt, sửa ảnh...
Mà khóa thực hành XÂY DỰNG CEO AI và VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP BẰNG AI
(Nhân bản Doanh nghiệp AI và nhân bản CEO AI từ chính anh chị )
💖Khóa học phù hợp với:
1. Chủ doanh nghiệp / CEO / COO
2. Người muốn khởi nghiệp
3. Giảng viên – Giáo viên
4. Nhà nghiên cứu
5. Chuyên gia tư vấn
6. Người muốn khởi nghiệp
💖Đây là hành trình mới CEO AI 2026 của anh chị
💖 Link đăng ký: https://forms.gle/vdn27jjJ594mi3r47
💖Hẹn gặp anh/chị ngày 15.7.2026 lúc 19h00
💖 Phí đăng ký 10.000.000 đ (phí ưu đãi 5.000.000đ đến 10.7.2026)
ERAW có gói đồng hành riêng 1-1 cùng anh chị.
==============================
💖 ERAW
Enterprise Resources Asia & World
Empower • Reinvent • Aspire • Win

ERAW Chuẩn hóa nhân sự & quản trị vận hành giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả.
Chia sẻ – tư vấn – thực hành về nhân sự, tiền lương, phúc lợi, vận hành & quản trị hiệu quả.
📞 090 149 4568
✉ [email protected]; [email protected]

16/06/2026

Tôi đã công bố nghiên cứu trên Tạp chí khoa học về mô hình do tôi nghiên cứu, xây dựng và phát triển:
TRÍ TUỆ LAI 3 TẦNG
(Hybrid Intelligence 3-Layer Model)

Mô hình được xây dựng trên quan điểm: Tương lai của doanh nghiệp không nằm ở việc AI thay thế con người, mà ở khả năng kết nối giữa:

-Trí tuệ con người
-Trí tuệ nhân tạo (AI)
-Hệ thống quản trị và vận hành thông minh

Theo tôi:
Doanh nghiệp tương lai sẽ không vận hành chỉ bằng dữ liệu, mà bằng khả năng phối hợp trí tuệ giữa con người và AI.

Hiện tôi đã hoàn thiện và áp dụng mô hình tiền lương vận hành theo hướng kết hợp giữa con người và AI:

1- ERAW-3PVN (phù hợp doanh nghiệp SME)
2- ERAW-3P3T (phù hợp doanh nghiệp SME và Group)

Các mô hình này hướng đến việc hỗ trợ doanh nghiệp, quản trị hệ thống lương hiệu quả, tối ưu vận hành nhân sự, công bằng, minh bạch, phù hợp năng lực các vị trí nhân sự

Đồng thời, tôi đang tiếp tục phát triển các mô hình ứng dụng cho doanh nghiệp về:
1- CEO AI
2- Lãnh đạo kỹ thuật số AI tăng hiệu suất kinh doanh
3- AI trong quản trị nhân sự

Sắp tới tôi sẽ có những buổi chia sẻ miễn phí dành cho những người quan tâm đến: AI – Quản trị – Lãnh đạo – CEO AI – Marketing AI – Sale AI.

; ; ;
; ; ; ; ; ;

09/06/2026

ERAW 💖CẬP NHẬT TIẾP NHẬN BÀI VIẾT
Mỗi bài viết gửi về không chỉ là một tác phẩm dự thi, mà còn là sự chia sẻ kinh nghiệm, bài học và tâm huyết của những người đang làm việc với con người và vì con người.
Ban Tổ chức ERAW trân trọng ghi nhận các bài viết mới được tiếp nhận về Cuộc thi:
"Nhân Sự và Con Người Trong Tổ Chức Hiện Đại 2026" hiện đang nhận được sự quan tâm từ các tác giả trên cả nước.
💖DANH SÁCH CẬP NHẬT BÀI VIẾT💖

✍ Bài học xương máu từ tái cấu trúc lương 3P
Tác giả: Phan Mỹ Hằng (Hà Nội)

✍ Con Người Trong Tổ Chức Hiện Đại…
Tác giả: Trương Thị Bích Chi (Nha Trang)

✍ Văn Hóa Hàng Không Lấy Con Người Làm Trung Tâm.
Tác giả: Nguyễn An Di (Tp.Hồ Chí Minh)

✍ Ngày Đầu Làm Quản Lý Nhân Sự
Tác giả: Nguyễn Trọng Đức (Tp Hồ Chí Minh)

✍ Chìa khóa giữ chân Gen Z
Tác giả: Phạm Lê Thụy (Tp.Hà Nội)

✍Người Quản Lý Giỏi Chưa Chắc Là Nhà Lãnh Đạo Giỏi
Tác giả: Nguyễn Văn Lực (Nha Trang)

✍Lãnh Đạo Bằng Sự Thấu Hiểu
Tác giả: Trần Minh Khang (Tp.Hồ Chí Minh)

✍ Tái Định Hình Năng Lực Lãnh Đạo Trong Kỷ Nguyên Ai
Tác giả: Trần Thị Thúy Vân (Tp.Hồ Chí Minh)

✍ Nhân Viên Nghỉ Việc Không Phải Vì Lương
Tác giả: Lê Trường (Tp.Hồ Chí Minh)

💖THỜI GIAN NHẬN BÀI:
10/06/2026 – 15/08/2026
-Xuất bản sách ISBN dự kiến tháng 11/12/2026
-Thông tin và đăng ký tham gia sẽ được cập nhật trên các kênh chính thức của ERAW.
-Mỗi trải nghiệm là một bài học. Mỗi góc nhìn là một giá trị.
ERAW trân trọng kính mời quý chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên, nhà nghiên cứu, người làm nhân sự và các bạn sinh viên cùng tham gia, chia sẻ tri thức và lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.

💖Link nộp bài dưới phần bình luận.
💖ERAW
Enterprise Resources Asia & World
(Empower • Reinvent • Aspire • Win)
Kết nối tri thức – Chia sẻ giá trị – Phát triển bền vững
===================
===================
; ; ; ;
; ; người theo dõi

03/06/2026

💖PHÁT ĐỘNG CUỘC THI VIẾT BÀI 2026
NHÂN SỰ VÀ CON NGƯỜI TRONG TỔ CHỨC HIỆN ĐẠI
Trong mọi tổ chức, con người luôn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững. Mỗi nhà lãnh đạo, nhà quản lý, chuyên gia nhân sự hay người lao động đều sở hữu những kinh nghiệm, bài học và góc nhìn có giá trị cần được chia sẻ.

Lan tỏa kinh nghiệm thực tiễn và tôn vinh những đóng góp cho lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, ERAW chính thức phát động Cuộc thi viết bài 2026 với chủ đề: "NHÂN SỰ VÀ CON NGƯỜI TRONG TỔ CHỨC HIỆN ĐẠI"

💖CHỦ ĐỀ NHẬN BÀI:
- Nhân sự và phát triển con người
- Lãnh đạo và quản lý
- Câu chuyện, kinh nghiệm và góc nhìn nghề nghiệp

💖ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:
Mọi cá nhân quan tâm đến nhân sự, lãnh đạo và phát triển con người trong tổ chức.

💖QUYỀN LỢI NGƯỜI THAM GIA:
- Nhận Giấy chứng nhận tham gia do Ban Tổ chức ERAW cấp
- Có cơ hội đạt các giải thưởng và danh hiệu của cuộc thi
- Các bài viết xuất sắc được giới thiệu trên các kênh truyền thông của ERAW
💠- Cơ hội trở thành đồng tác giả trong tuyển tập sách in
"QUẢN TRỊ CON NGƯỜI – KINH NGHIỆM VÀ THỰC TIỄN"
- Được giới thiệu hình ảnh và hồ sơ tác giả trong tuyển tập sách
- Kết nối với cộng đồng chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên, nhà nghiên cứu và người làm nhân sự trên toàn quốc

💖THỜI GIAN NHẬN BÀI:
10/06/2026 – 15/08/2026
-Xuất bản sách dự kiến tháng 11/12/2026
-Thông tin và đăng ký tham gia sẽ được cập nhật trên các kênh chính thức của ERAW.
-Mỗi trải nghiệm là một bài học. Mỗi góc nhìn là một giá trị.
ERAW trân trọng kính mời quý chuyên gia, nhà quản lý, giảng viên, nhà nghiên cứu, người làm nhân sự và các bạn sinh viên cùng tham gia, chia sẻ tri thức và lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng.
💖Link nộp bài dưới phần bình luận.
💖ERAW
Enterprise Resources Asia & World
(Empower • Reinvent • Aspire • Win)
Kết nối tri thức – Chia sẻ giá trị – Phát triển bền vững

===================
; ; ; ;
; ;

27/04/2026

TẶNG FILE - CÁCH TÍNH MỨC HƯỞNG TIỀN BHTN ? (2026)
Quét QR hoặc hoặc inbox để nhận miễn phí file Excel tự động tính mức hưởng BHTN 2026

Rất nhiều người lao động và HR đang hiểu sai cách tính trợ cấp thất nghiệp. Thực tế, luật quy định rất rõ và chỉ cần nắm đúng là tự tính được ngay.

Căn cứ pháp lý
-Luật Việc làm 2025
-Nghị định 374/2025/NĐ-CP

Căn cứ Điều 39 Luật Việc làm 2025 “Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng”

Quét QR hoặc hoặc inbox để nhận miễn phí file Excel tự động tính mức hưởng BHTN 2026

===================
; ; ; ;
; ;

16/04/2026

ERAW-HRM05: THIẾT LẬP KPI và TÍCH HỢP LƯƠNG 3P
(Chuẩn hóa hệ thống lương theo hiệu suất doanh nghiệp)

I.Doanh nghiệp của anh chị nếu gặp tình trạng:
-Có KPI nhưng… không ai theo
-Trả lương cảm tính, dẫn đến nhân sự giỏi ra đi
-Chi phí lương tăng nhưng hiệu quả không tăng
-Không biết cách gắn KPI vào lương 3P

Vấn đề không nằm ở con người. Mà nằm ở Hệ Thống

II. Khóa thực hành ERAW-HRM05:
- Xây dựng KPI đúng cho các vị trí trong tổ chức doanh nghiệp.
- Thiết kế hệ thống lương 3P thực tế, dễ áp dụng
- Biết cách gắn KPI với tiền lương 3P

Tự tay hoàn thiện bộ KPI và tích hợp bảng lương 3P

Buổi 1: Xây KPI căn cứ BSC
Buổi 2: Thiết kế lương 3P
Buổi 3: Tích hợp lương 3p và KPI

III. Thông tin
- Thời gian: 19h00 – 21h00
- 3 buổi (120 phút/buổi)
- Hình thức: Online Zoom

PHÍ THAM GIA: 3.000.000đ
ƯU ĐÃI: 999.000đ (đến hết 01/05/2026)
Số lượng giới hạn, ưu tiên đăng ký sớm

ĐĂNG KÝ
Vui lòng Quét QR trên poster hoặc Link trong comment
===================
; ; ; ;
; ;

15/04/2026

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN TỪ SỐ 0
(Nhóm năng lực cần có của CV HCNS)
===================
; ; ; ;
; ;