Công Xưởng Sáng Tạo Quốc Gia - NCF

Công Xưởng Sáng Tạo Quốc Gia - NCF Công Xưởng Sáng Tạo Quốc Gia - National Creative Factory quy tụ trí tuệ của sinh vi?

[HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG - MỨC ĐỘ HỌC VÀ TÌM HIỂU CÁC CHUYÊN NGÀNH KHÁC]Với mỗi dự án của NCF, ứng viên và thành viên đều đư...
21/04/2022

[HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG - MỨC ĐỘ HỌC VÀ TÌM HIỂU CÁC CHUYÊN NGÀNH KHÁC]

Với mỗi dự án của NCF, ứng viên và thành viên đều được đòi hỏi một lương hiểu biết kiến thức ở nhiều lĩnh vực. Khi một ứng viên hay thành viên chỉ có kiến thức chuyên biệt về một hoặc một số lĩnh vực, thì người đó cần phải nghiên cứu thêm các lĩnh vực, các mảng khác khác theo yêu cầu của NCF để có thể hoàn thành dự án.
Các dự án của NCF đều kéo dài trong một khoảng thời gian dài và yêu cầu một lượng kiến thức nhất định. Vì vậy, các ứng viên và thành viên cần phải sắp xếp và tận dụng thời gian hợp lý để trau dồi kiến thức của bản thân để phù hợp với yêu cầu công việc tại NCF.
Việc trau dồi, mở rộng thêm vốn kiến thức sẽ giúp cho ứng viên và thành viên phát triển bản thân, có thể đảm đương được nhiều vị trí khác nhau, tạo nền tảng trở thành những nhân sự trụ cột cho tương lai của NCF.

_______________________________________________
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[KHÔNG CÓ MÂU THUẪN GIỮA HỌC KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU] [CASE 2]STANDARD 2: HỌC TẬP KHÔNG NGỪNGM...
09/04/2022

[KHÔNG CÓ MÂU THUẪN GIỮA HỌC KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU] [CASE 2]
STANDARD 2: HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG

Mỗi người đều có điểm mạnh riêng, làm việc với lợi thế bao giờ cũng cho năng suất và hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên, việc chỉ áp dụng kiến thức chuyên sâu đơn thuần vào công việc là không đủ. Đôi khi, ta phải biết kết hợp nhiều lĩnh vực khác nhau để hoàn thành công việc tốt nhất. Việc học thêm các kiến thức ngoài chuyên môn không bao giờ là thừa mà ngược lại, càng hiểu biết nhiều về các lĩnh vực khác nhau thì càng có lợi.

CASE STUDY #2:
Leader của Business Space giao cho L việc lập kế hoạch kinh doanh cho sản phẩm NCF chuẩn bị ra mắt thị trường. Để hoàn thành bản kế hoạch này, L bắt buộc phải hiểu biết về kinh doanh bên cạnh đó còn cần hiểu biết tâm lý khách hàng để thực hiện phần tìm hiểu về thị trường, hiểu biết về Marketing cho phần chiến lược Marketing, hiểu biết về quản lý tài chính giúp cho phần kế hoạch tài chính,... Tuy nhiên, thay vì tìm hiểu thêm về các kiến thức đó, L chỉ tập trung duy nhất vào việc hoàn thành bản kế hoạch, dẫn đến việc bản kế hoạch đó không phù hợp thực tế thị trường và thực trạng của NCF.

📌Nhận xét: Khi chỉ hoàn thành công việc trong lĩnh vực chuyên môn của bản thân thì không thể tạo ra kết quả tốt nhất. Trong trường hợp này, tuy L hoàn thành bản kế hoạch kinh doanh nhưng nó lại không thể thực thi vì không phù hợp với thực tế và thiếu đi những kiến thức trọng liên quan như tìm hiểu thị trường, Marketing, quản lý tài chính,… Do đó, L vừa cần tư duy độc lập, vừa cần đọc các tài liệu khác nhau liên quan dự án mình làm, đảm bảo rằng mọi thứ L làm đều được hiểu kĩ càng để kế hoạch có giá trị.
-----------------------------------------------------------------------
Công xưởng sáng tạo Quốc gia – National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[KHÔNG CÓ MÂU THUẪN GIỮA HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU] [CASE 1]STANDARD 2: HỌC TẬP KHÔNG NG...
01/04/2022

[KHÔNG CÓ MÂU THUẪN GIỮA HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU] [CASE 1]
STANDARD 2: HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG

Mỗi cá nhân sẽ có một định hướng riêng do bản thân đặt ra, dẫn dắt họ theo một chuyên ngành nhất định. Chính vì thế mà chúng ta thường chỉ tập trung vào nghiên cứu kiến thức chuyên sâu và bỏ qua việc trau dồi hiểu biết về những kiến thức quan trọng khác. Đối với NCF, việc tiếp cận kiến thức chuyên sâu đơn thuần là không đủ cho một bộ óc của NCF trong thời kỳ thế giới ngày càng thay đổi. Một người làm Marketing không chỉ hiểu biết về truyền thông mà còn phải hiểu về chính trị, công nghệ, tương tự một người làm IT phải trau dồi thêm kiến thức về kinh tế, tài chính cùng nhiều kỹ năng khác.

CASE STUDY #1:
Trong IT Space, T là một sinh viên vô cùng đam mê máy tính, lập trình. Hầu như tất cả các kiến thức, công việc liên quan đến lĩnh vực này, T đều hoàn thành tốt nhất. Tuy nhiên, khi làm việc nhóm cùng NCF, T rất khó khăn trong việc diễn đạt ý tưởng và suy nghĩ của mình cho các thành viên trong nhóm hiểu do kỹ năng giao tiếp và biểu đạt từ ngữ không tốt, nguyên nhân là vì việc học hỏi trau dồi kiến thức của T hầu như chỉ tập trung vào lĩnh vực IT, các lĩnh vực khác không được T quan tâm.

📌NHẬN XÉT:
Khi hiểu biết sâu về 1 lĩnh vực, đó là lợi thế rất lớn của một ứng viên hay thành viên NCF. Tuy nhiên, nếu không tiếp tục mở rộng tầm hiểu biết của mình, điều đó sẽ trở thành nhược điểm, khiến ứng viên hoặc thành viên đó thu hẹp sự phát triển của chính mình. Khi T chỉ biết về IT mà không hiểu các kiến thức khác, cụ thể ở đây là kỹ năng giao tiếp tối thiểu chưa đạt được, điều này khiến công việc vận hành khó khăn trong đội nhóm, thiếu hiệu quả và dễ gây hiểu nhầm trong quá trình giao tiếp.
----------------------------------------------
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[MÂU THUẪN GIỮA HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU?]Tập trung vào kiến thức chuyên sâu là tìm hiể...
28/03/2022

[MÂU THUẪN GIỮA HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG VÀ TẬP TRUNG VÀO KIẾN THỨC CHUYÊN SÂU?]

Tập trung vào kiến thức chuyên sâu là tìm hiểu tường tận, nghiên cứu tỉ mỉ về một hay một số lĩnh vực và khi đề cập hoặc làm việc trong các lĩnh vực đó, chúng ta có sự thông thạo nhất định. Liệu có chăng sự mâu thuẫn giữa tập trung vào kiến thức chuyên sâu và phẩm chất Học tập không ngừng của NCF?

Mỗi người đều có điểm mạnh riêng. Việc phát triển điểm mạnh của mình, biến nó thành lợi thế của bản thân là điều rất quan trọng bởi làm việc với lợi thế bao giờ cũng cho năng suất và hiệu quả cao hơn. Tuy nhiên, trước sự thay đổi chóng mặt của thế giới, việc tiếp cận kiến thức chuyên sâu đơn thuần là không đủ cho một bộ óc NCF. Dường như Marketing Space đòi hỏi một người cần phải am hiểu không chỉ truyền thông, còn là hiểu biết về kinh tế, chính trị, công nghệ mới, các phần mềm ứng dụng mới,... Trong khi sẽ không đủ cho một thành viên mảng IT chỉ có hiểu biết về code đơn thuần, mà còn hiểu biết mô hình kinh doanh, tài chính và kế toán cũng như cảm nhận của người sử dụng. Tiếp cận chuyên sâu đi cùng với hiểu biết đa chiều là mục tiêu NCF định hướng cho các thành viên, ứng viên của mình.

Việc học không ngừng và tập trung vào kiến thức chuyên sâu cần phải thực hiện song song. Học nhiều, học rộng chưa đủ, mà còn cần phải đào sâu vào các lĩnh vực đó và ngược lại. Hiểu biết cơ bản về 1 lĩnh vực giúp cho việc đào sâu nghiên cứu lĩnh vực đó dễ dàng và hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, hiểu biết sâu về lĩnh vực này sẽ là nguyên liệu, cơ sở cho quá trình tiếp thu và học hỏi các kiến thức ở lĩnh vực khác.
----------------------------------------------
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[PHẨM CHẤT NCF THỨ 2: HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG]“Giáo dục là vũ khí mạnh nhất mà người ta có thể sử dụng để thay đổi cả thế gi...
20/03/2022

[PHẨM CHẤT NCF THỨ 2: HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG]

“Giáo dục là vũ khí mạnh nhất mà người ta có thể sử dụng để thay đổi cả thế giới”. – N. Mandela

Bất chấp xuất phát điểm, học tập không ngừng có thể giúp một người bình thường trở nên vĩ đại. Học vừa là nghĩa vụ, vừa là quyền lợi của mỗi công dân. Xã hội phát triển, đất nước giàu có, con người khôn ngoan hơn đều nhờ sự học tập liên tục không bao giờ ngừng nghỉ của con người. Với tư tưởng như vậy, NCF đã đề ra và xây dựng HỌC TẬP KHÔNG NGỪNG là một trong 5 phẩm chất cốt lõi của tổ chức

Học tập không ngừng là phẩm chất cũng như tiêu chuẩn thứ hai của NCF, yêu cầu rằng tất cả các ứng viên ứng tuyển vào NCF và các thành viên đang hoạt động nắm rõ tiêu chuẩn này.

Một cá nhân có tư tưởng Học tập không ngừng sẽ không bao giờ hài lòng với kiến thức mình đang có, họ sẽ liên tục học hỏi, tiếp nhận thêm kiến thức để đáp ứng nhu cầu công việc, đáp ứng sự phát triển của bản thân và xã hội và để bản thân không bị tụt hậu lại phía sau.

Họ cũng không giới hạn lĩnh vực mà mình sẽ học hỏi. Từ đạo đức, văn hóa ứng xử, thái độ làm việc đến các kiến thức chuyên ngành, lĩnh vực chuyên môn, các kỹ năng trong công việc đều được những con người này tiếp thu đầy đủ.

Việc liên tục học hỏi, học sâu và rộng, học nhiều chuyên ngành và lĩnh vực sẽ là nền tảng để con người vượt qua giới hạn của chính bản thân mình, phát triển trở thành con người vừa có tài, vừa có đức, sẵn sàng mang lại giá trị cao cho xã hội, đất nước.

----------------------------------------------
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG] [CASE #3]STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆNỞ các tiêu chí cho ...
11/03/2022

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG]
[CASE #3]
STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆN

Ở các tiêu chí cho lối hành xử vô tư, trong sáng, ngoài đức tính trung thực, tự giác, ứng viên của NCF cần rèn luyện cho mình sự khiêm tốn. Khiêm tốn có nghĩa là không bao giờ cho rằng bản thân giỏi mà không cần cố gắng thêm. Dù hoàn thành tốt nhiệm vụ đến đâu, cá nhân cũng không ỷ lại vào thành công đó mà cần suy nghĩ làm sao để phát huy và làm tốt hơn nữa trong các nhiệm vụ tiếp theo.

CASE STUDY #3:
Các thành viên IT Space đang đau đầu vì chưa ai tìm ra lỗi của đoạn code phức tạp để hoàn thiện chức năng trên hệ thống tuyển dụng của NCF. Cuối cùng, A - thành viên nhiều tuổi nhất nhóm - sau khi suy nghĩ rất nhiều, đã là người đầu tiên tìm ra lỗi và sửa nó. Sau khi được mọi người khen thưởng, A rất vui sướng, dù không nói ra nhưng trong lòng tự nhủ rằng mình đã là người giỏi nhất trong IT Space, ý chí học hành về IT bị giảm sút.

📌Nhận xét: Hoàn thành 1 công việc không có nghĩa là mình là người giỏi nhất. Cho dù sự việc như vậy diễn ra nhiều lần thì A cũng cần nhớ rằng, kiến thức mình biết là quá ít so với kiến thức rộng lớn của IT, cần phải học hỏi rất nhiều. Các thành viên khác một khi chăm chỉ học tập nghiên cứu cũng sẽ làm được việc tương tự. A cần khiêm tốn, tiếp tục học hỏi và phát huy trong công việc. Như vậy, ý nghĩ của A tuy chưa gây ra hiệu quả xấu cho NCF, tuy nhiên về lâu dài sẽ ngăn cản sự phát triển của A, không đáp ứng các phẩm chất của CES và dần dần sẽ không theo kịp được với NCF. Để ngăn cản suy nghĩ này tồn tại, NCF cần luôn đảm bảo các ứng viên, thành viên NCF đang hành xử đúng đắn kể cả trong suy nghĩ.
----------------------------------------------
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG] [CASE #2]STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆNTrong các dự án của...
06/03/2022

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG] [CASE #2]
STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆN

Trong các dự án của NCF, tất cả ứng viên, thành viên cần duy trì tính trung thực, không ích kỷ, đố kỵ. Mọi hành vi ích kỷ, đố kỵ đều sẽ gây nguy hại cho NCF và chính các ứng viên, thành viên của tổ chức và được coi là vi phạm Bộ quy tắc ứng xử của NCF.

Biểu hiện của sự đố kỵ được quy định trong CES bao gồm: ghen ghét, nói xấu người khác; soi mói, so sánh với người khác; không thích kết thân với người giỏi hơn mình.

CASE STUDY 2:
K và D cùng hoạt động trong Finance Relation Space. Công việc D làm thường phải sửa đi sửa lại rất nhiều, trong khi đó, K nhờ sự học hỏi không ngừng và làm việc hiệu quả đã được bầu làm leader. Dần dần D cảm thấy ghen tị với K. Một lần K yêu cầu D kiểm tra báo cáo tài chính để nộp lên cấp trên, D đã cố tình làm sai thêm 1 số chỗ. Đến khi báo cáo, K vì tin tưởng D đã không kiểm tra lại, kết quả báo cáo lỗi nhiều chỗ và K là người không hoàn thành yêu cầu công việc.

📌Nhận xét: Trong tình huống này, cả hai đều có lỗi. Lòng tin cần được xây dựng ở mỗi ứng viên, thành viên của NCF. Tuy nhiên việc không kiểm tra, rà soát là lỗi và không được tái diễn. Tuỳ vào mức độ nghiêm trọng của hậu quả mà K sẽ nhận những hình thức kỷ luật khác nhau và rất có thể bị tước tư cách ứng viên hay thành viên.

Lòng đố kỵ của D khiến D ngay lập tức bị tước tư cách thành viên của NCF vì đã gây ra hậu quả nghiêm trọng. K cũng có lỗi trong tình huống này do không kiểm tra kỹ lại báo cáo lần cuối. Tuy nhiên, vấn đề nhấn mạnh ở đây chính là lòng đố kỵ của D.

Có thể thấy rất rõ ràng sự ảnh hưởng của lòng đố kỵ tới con người, tới mối quan hệ của 2 người, tới kết quả công việc. Hành vi của D trở nên thiếu khách quan, thiếu chuyên nghiệp, thậm chí là thiếu nhân cách. Kết quả công việc cũng bị ảnh hưởng nặng nề. Nếu ngay từ đầu, D chịu quan sát bản thân, tìm ra nhược điểm và nỗ lực khắc phục để bản thân phát triển hơn, thì khi đó D mới là 1 NCFer thực sự.
_______________________________________________
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG] [CASE #1]Lối hành xử vô tư, trong sáng mà tất cả ứng viên, th...
17/02/2022

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN CÓ LỐI HÀNH XỬ VÔ TƯ, TRONG SÁNG]
[CASE #1]

Lối hành xử vô tư, trong sáng mà tất cả ứng viên, thành viên NCF cần có bao gồm sự trung thực, tự giác; khiêm tốn; không ích kỷ, đố kỵ.

Trong các dự án của NCF, tất cả ứng viên, thành viên cần duy trì tính trung thực và tự giác. Ứng viên và thành viên NCF có thể mắc lỗi trong khi thực hiện công việc nhưng họ cần nhìn nhận lỗi lầm một cách thẳng thắn, đúng đắn, và tìm cách khắc phục. Mọi hành vi nói dối, che đậy đều được coi là vi phạm Bộ quy tắc ứng xử của NCF và đều sẽ gây nguy hại cho NCF và chính các ứng viên, thành viên của tổ chức.

STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆN
Điều 1: Ứng viên và thành viên có lối hành xử vô tư, trong sáng
Case 1: H được giao hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong 1 tuần. Nhưng trong 5 ngày đầu, do thời gian rảnh đều đi hẹn hò với bạn, H vẫn để trống bản kế hoạch của mình. Đến 2 ngày cuối H mới tập trung cho kế hoạch tuyển dụng, và sát deadline H biết mình không thể hoàn thành, rất hối hận vì sự ham chơi của mình. Sau khi đắn đo cân nhắc H quyết định bịa ra 1 cớ là gia đình có việc hiếu quá quan trọng khiến cho H không có nhiều thời gian để làm việc.

Nhận xét:
Trước hết, hành động nói dối của H là đang không tôn trọng chính mình, không tôn trọng gia đình và tự làm yếu đi phẩm chất của mình. H không dám nhìn nhận thẳng thắn lỗi của bản thân, muốn cho qua những chuyện không tốt, dẫn đến khó có thể tiến bộ trong công việc. Hành vi nói dối sẽ kèm theo các lần nói dối sau đó, dần dần rất dễ trở thành thói quen.
Hành vi gian dối sớm muộn cũng sẽ thể hiện ngay ở kết quả công việc không chỉn chu, chậm trễ, không đạt yêu cầu. H đang vi phạm CES và sẽ bị tước tư cách ứng viên hoặc thành viên NCF khi bị phát hiện.
_______________________________________________
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

| HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG |“CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN CHO DỰ ÁN LOCAL TOURISM MAGAZINE” | VED - VIETNAM ENGLISH DEVEL...
17/02/2022

| HỖ TRỢ TRUYỀN THÔNG |
“CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN CHO DỰ ÁN LOCAL TOURISM MAGAZINE” | VED - VIETNAM ENGLISH DEVELOPMENT

"Local Tourism Magazine" (LTM) là một trong những dự án đầu tiên và là bước đi quan trọng của VED (Vietnam English Development) trên con đường thực hiện sứ mệnh to lớn - đặt nền móng cho mục tiêu tạo lập kênh thông tin đa ngôn ngữ lớn nhất về Việt Nam, thúc đẩy trực tiếp ngành du lịch nội địa.

Trong hơn 3 tháng chính thức ra mắt, "Local Tourism Magazine" đã có những bước khởi động mạnh mẽ với những hoạt động và bài viết đầu tiên về những nét đẹp trên quê hương Vĩnh Tường, Vĩnh Phúc, thu hút được nhiều sự quan tâm từ các bạn trẻ có chung niềm yêu thích với ba lĩnh vực - tiếng Anh, du lịch, con người.
Trên chặng đường sắp tới, thông qua mạng lưới hình ảnh và thông tin thực tế được cung cấp từ khắp mọi miền đất nước, VED sẽ tiếp tục hành trình khai phá và giới thiệu cho mọi người dân trong nước và cả bạn bè quốc tế về những nét đẹp đơn sơ, bình dị mà độc đáo, đặc sắc nhất của từng địa phương trên mảnh đất Việt Nam thân yêu để dòng chảy lịch sử, văn hóa được chảy mãi, những bức "bích họa" làng quê sẽ được khắc ghi mãi trong trái tim và tâm hồn người dân đất Việt hoặc yêu quý đất nước Việt.

Và để lan tỏa những giá trị và thực hiện những khát khao ấy, VED mong muốn tìm kiếm nguồn nhân lực - những bạn trẻ toàn quốc - tài năng, sáng tạo và mang trong mình những phẩm chất tốt đẹp. Ngược lại, khi trở thành CTV của VED, các bạn sẽ có cơ hội được thể hiện và nâng cao kỹ năng, vốn hiểu biết, được hoạt động, cống hiến trong môi trường trẻ trung, văn minh và chuyên nghiệp, và đặc biệt là cơ hội được khám phá thực tế với những vùng đất tươi đẹp của tổ quốc. Nếu bạn có tình yêu, đam mê phát triển tiếng Anh, du lịch và con người, VED sẽ luôn là người bạn đồng hành tin cậy của các bạn trên hành trình tuổi trẻ.



--------------------------------------------------------
Chương trình Tuyển CTV | Local Tourism Magazine
Proposal LTM: https://tinyurl.com/proposalLTM
Thể lệ chương trình: https://tinyurl.com/TheleTuyenCTV

--------------------------------------------------------
VED - Vietnam English Development
Email: [email protected]
Youtube: youtube.com/channel/UCHNqylLRBvLvFDU5-YxL_vQ
Instagram: instagram.com/vedrhythmpodcast/
Hotline: (+84) 961 982 003 (Ms Mai)
Địa chỉ: Tầng 20, tòa Viwaseen, 48 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN LUÔN CẦN CÓ TINH THẦN CHẤP NHẬN MỌI KHÓ KHĂN CÓ THỂ CÓ TRONG DỰ ÁN NCF] [CASE #2]STANDARD 1: LÀ...
05/02/2022

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN LUÔN CẦN CÓ TINH THẦN CHẤP NHẬN MỌI KHÓ KHĂN CÓ THỂ CÓ TRONG DỰ ÁN NCF] [CASE #2]

STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆN
Điều 4: Ứng viên và thành viên luôn cần có tinh thần chấp nhận mọi khó khăn có thể có trong dự án NCF

Trong khi hoạt động dự án tại NCF, ứng viên và thành viên NCF cần hiểu rằng công việc sẽ có rất nhiều khó khăn và thách thức, đòi hỏi thành viên cần có tinh thần chấp nhận để vượt qua.

Một trong số những khó khăn mà ứng viên, thành viên NCF sẽ phải đối mặt là:
- Khối lượng công việc khổng lồ
- Công việc cần chỉnh sửa, bổ sung không ngừng

Case study sau sẽ mô tả rõ hơn nội dung trên:

Hồng Nhung cần lập kế hoạch kinh doanh cho sản phẩm từ điển của NCF. Nhung dành ra 3 ngày hoàn thành bản kế hoạch nộp cho leader. Sau một số phản biện đóng góp, Nhung cần sửa lại kế hoạch của mình. Nhung hoàn thiện lại và ngày hôm sau, khi nộp lại leader vẫn chưa ưng ý. Cứ như vậy, liên tiếp sửa đi sửa lại đến lần thứ 4 thì Nhung bắt đầu chán nản và nghi ngờ về năng lực của bản thân.
Nhận xét: NCF có những yêu cầu rất cao đối với công việc. Do đó khi một công việc chưa đạt được yêu cầu thì chắc chắn phải sửa đi sửa lại đến khi đạt yêu cầu mới dừng lại. Dù là ứng viên hay thành viên NCF, Nhung cần nhận thức rằng:

1. Đây là cơ hội để có có góc nhìn tinh tế hơn về một công việc, một sản phẩm được NCF yêu cầu.
2. Đây là cơ hội nâng cao nhận thức về sự hoàn mỹ và tạo điều kiện cho Nhung có thể kiểm soát chất lượng tốt hơn trong tương lai.
3. Ứng viên, thành viên NCF cần có thái độ chấp nhận rằng mọi sản phẩm đều có thể làm tốt hơn nữa.
4. Ứng viên, thành viên NCF cần coi việc chỉnh sửa nhiều lần là việc bình thường.

[Chúc mừng năm mới - năm Nhâm Dần 2022]Vậy là năm 2021 đã chính thức qua đi, và giờ chúng ta đang đứng trước những thời ...
31/01/2022

[Chúc mừng năm mới - năm Nhâm Dần 2022]

Vậy là năm 2021 đã chính thức qua đi, và giờ chúng ta đang đứng trước những thời khắc đầu tiên của năm mới, năm Nhâm Dần 2022.

Nhân dịp đầu xuân năm mới, NCF xin được gửi tới các bạn những lời chúc Tết tốt đẹp nhất, chúc cho các bạn có một cái Tết an lành, hạnh phúc bên người thân và bạn bè, chúc các bạn có một năm 2022 vui vẻ, bình an và đạt được nhiều thành công trong cuộc sống.

_______________________________________________
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN LUÔN CẦN CÓ TINH THẦN CHẤP NHẬN MỌI KHÓ KHĂN CÓ THỂ CÓ TRONG DỰ ÁN NCF] [CASE #1]STANDARD 1: LÀ...
21/01/2022

[ỨNG VIÊN VÀ THÀNH VIÊN LUÔN CẦN CÓ TINH THẦN CHẤP NHẬN MỌI KHÓ KHĂN CÓ THỂ CÓ TRONG DỰ ÁN NCF] [CASE #1]

STANDARD 1: LÀM VIỆC VÔ ĐIỀU KIỆN
Điều 4: Ứng viên và thành viên luôn cần có tinh thần chấp nhận mọi khó khăn có thể có trong dự án NCF

Case #1: Dự án Jobstation đang trong giai đoạn vận hành, đội ngũ Marketing Space có khối lượng công việc rất lớn nhưng số lượng nhân sự vẫn chưa đủ. Trong 1 tuần, A có 3 đầu việc quan trọng của NCF cần hoàn thành: lập kế hoạch Marketing 6 tháng tiếp theo cho dự án, thiết kế nội dung các bài viết trên fanpage và website trong 1 tháng tới, thiết kế nội dung banner. Ngoài ra, A còn việc học tập trên lớp và tham gia hoạt động đào tạo của NCF. Sau 4 ngày chỉ được ngủ 4-5 tiếng/ngày, A dần cảm thấy quá tải và muốn bỏ cuộc.

Nhận xét: Phản ứng của A là phản ứng thường thấy của rất nhiều sinh viên hiện nay, tuy nhiên, đây không phải là thái độ mà NCF muốn các thành viên, ứng viên của mình hướng tới. A cần xác định rõ các điều sau khi làm việc tại NCF:
📌 Việc ngày chỉ ngủ được 4-5 tiếng do nhiều nguyên nhân, phần lớn do sinh viên chưa sắp xếp và tận dụng thời gian sinh hoạt và làm việc một cách hợp lý. Đây là kỹ năng NCF sẽ giúp các bạn cải thiện từng ngày.
📌 Ai cũng có khó khăn của riêng mình và khó khăn luôn tồn tại trong công việc, đặc biệt là các nhiệm vụ được NCF giao phó. Là thành viên, ứng viên NCF, Giang cần giữ trong mình góc nhìn và tinh thần của NCF.
📌 A có thể tham khảo chỉ dẫn của NCF về xử lý những công việc khó, quá tải để tăng độ hiệu quả công việc được giao. NCF là một tập thể vững mạnh, A không đơn độc mà luôn có các thành viên, ứng viên khác sẵn sàng giúp đỡ A. Khi đã thử hết các biện pháp, A có thể kết nối, trao đổi với thành viên khác để tìm ra hướng giải quyết cho vấn đề.
📌 A có thể lựa chọn bỏ cuộc, tuy nhiên A cần cân nhắc rằng mọi hoạt động của A sẽ được lưu vào hồ sơ NCF phục vụ cho mục đích đánh giá nhân sự. NCF sẽ lấy đây là căn cứ đánh giá khi A có mong muốn quay trở lại làm việc tại tổ chức.
_______________________________________________
Công xưởng sáng tạo Quốc gia - National Creative Factory
Email: [email protected]
Hotline: 096 116 28 14
Địa chỉ: Tòa TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội.

Address

Toà TNR, 54 Nguyễn Chí Thanh
Quận Đống Đa
117000

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00
Saturday 08:00 - 17:00
Sunday 08:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công Xưởng Sáng Tạo Quốc Gia - NCF posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category