Nguồn Lực Quốc Tế

16/04/2026

VIDEO NÀY RẤT HAY !
---------------------------
VIDEO NÀY CÓ NHỮNG NỘI DUNG QUAN TRỌNG SAU ĐÂY:
- Những điều luật có liên quan > Nói đến đâu cho điều luật đến đó.
- Hợp đồng lao động và nhận biết hợp đồng lao động với những hợp đồng khác.
- Mức đóng BHXH của người lao động LÀM VIỆC TRỌN THỜI GIAN.
- Mức đóng BHXH của người lao động LÀM VIỆC KHÔNG TRỌN THỜI GIAN.
- Trường hợp người lao động LÀM VIỆC TRỌN THỜI GIAN mà không hưởng - - lương từ 14 ngày làm việc trở lên.
- Trường hợp TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG mà có thỏa thuận đóng BHXH.
- Trường hợp NGỪNG VIỆC vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn mức tham chiếu.
- Trường hợp trong tháng đầu làm việc hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc mà nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên.
- Mức đóng BHXH đối với Chủ hộ kinh doanh và người quản lý doanh nghiệp KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG.
- Đối với người lao động thử việc thì trường hợp nào KHÔNG ĐÓNG & CÓ ĐÓNG BHXH.
- Những đối tượng KHÔNG PHẢI THAM GIA BHXH.
- Số năm tham gia BHXH để được hưởng lương hưu.
- Tuổi nghỉ hưu đối với NAM và NỮ.
- Cách tính % lương hưu.
- Trường hợp lao động NỮ đóng quá 30 năm và lao động NAM đóng quá 35 năm.
- Trường hợp nào được RÚT BHXH 1 LẦN và KHÔNG ĐƯỢC RÚT BHXH 01 LẦN.
- Điều kiện để được ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.
- Cách tính số tháng được hưởng BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.
- Cách tính số tiền THẤT NGHIỆP.
- Làm sao để không bị mất BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.
- Đăng ký BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP lúc nào để được hưởng TIỀN CAO, …

ĐẶC BIỆT:
1. Tặng kèm cho các Bạn slide được soạn và có điều luật kèm theo liên quan đến NHỮNG ĐỐI TƯỢNG MỚI PHẢI THAM GIA BHXH theo Luật BHXH năm 2024.
2. Tặng hệ thống pháp luật có liên quan.
3. Tham gia GROUP hỗ trợ miễn phí.

Xem chi tiết tại đây:

VIDEO GIỚI THIỆU ————————————————– Tên đầy đủ của video: CẬP NHẬT NHỮNG ĐIỂM QUAN TRỌNG CỦA LUẬT BHXH & LUẬT VIỆC LÀM Chào các Bạn ! Video này rất quan trọng và cần thiết với nhiều người. Ai cũng nên biết đ....

15/04/2026

✨ LỜI TRI ÂN TỪ TRUNG TÂM NGUỒN LỰC QUỐC TẾ:
-------------------------------------------------------
Cứ sau mỗi buổi học của các khóa “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp, Giám Đốc Nhân Sự Thực Hành, Thực Hành Xây Dựng Hệ Thống Lương Theo 3P & KPIs, …”, điều khiến chúng tôi trân quý nhất không chỉ là những buổi học trọn vẹn, mà còn là những cảm nhận chân thành từ anh/chị học viên. Những lời chia sẻ như “khóa học rất thực tế”, “dễ hiểu”, “có thể áp dụng ngay vào công việc”, “Thầy Hưng dạy rất hay”, “buổi học hôm nay thật tuyệt vời” … đã chạm đến trái tim của đội ngũ chúng tôi.

Chúng tôi tin rằng, một khóa học giá trị không chỉ dừng lại ở lý thuyết, mà phải giúp người học thay đổi tư duy và áp dụng được trong thực tế công việc, giúp học viên không chỉ làm tốt công việc mà còn thăng tiến trên con đường nghề nghiệp. Chính sự tận tâm, gần gũi cùng kinh nghiệm thực chiến hơn 25 năm của Thầy Hưng đã giúp biến những kiến thức tưởng chừng phức tạp trở nên dễ hiểu, sinh động và thiết thực hơn bao giờ hết.

Mỗi ánh mắt tập trung, mỗi câu hỏi trao đổi sôi nổi, mỗi phản hồi tích cực sau khóa học… tất cả đều là nguồn động lực lớn lao để chúng tôi tiếp tục nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo. Chúng tôi vô cùng biết ơn vì anh/chị đã tin tưởng lựa chọn và đồng hành cùng các khóa học của Trung tâm Nguồn Lực Quốc Tế.

Những hình ảnh và chia sẻ được đăng tải kèm theo dưới đây không chỉ là kỷ niệm đẹp, mà còn là minh chứng rõ ràng cho giá trị thực tiễn mà các khóa học mang lại. Hy vọng rằng, thông qua bài viết này, nhiều anh/chị khác sẽ có thêm niềm tin và động lực để đầu tư cho sự phát triển nghề nghiệp của mình. Đặc biệt là NGHỀ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP.

Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn và hẹn gặp lại anh/chị trong những chương trình tiếp theo ! 💙
#

01/04/2026

Hotline & Zalo: 0919.977.533

01/04/2026

Xem tại đây: NGUONLUCQUOCTEONLINE.COM

18/03/2026

VIDEO NÀY ĐANG "HOT" RẦN RẦN TRÊN MẠNG NÈ:
---------------------------------
Người ta nói hay lắm, thực tế lắm, bổ ích lắm luôn.
Xem chi tiết tại đây:

VIDEO GIỚI THIỆU ————————————————– Video này CỰC HAY và QUAN TRỌNG giúp quý vị và các Bạn hiểu biết về kiến thức pháp luật lao động liên quan, luật BHXH hiện hành để xây dựng hệ thống lương phù hợp với quy đ....

09/03/2026

*** NGÀY MAI KHAI GIẢNG - Giảm đến 01 TRIỆU ĐỒNG HỌC PHÍ:
Khóa học GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - Đỉnh cao của nghề nhân sự.
-----------------------------
- Gồm 14 chuyên đề bao trùm cả nghề nhân sự.
- Chương trình thực tế.
- Học thực hành.
- Bảo hành trọn đời (Học lại miễn phí và đến khi giỏi)
- Giảng viên có hơn 25 năm kinh nghiệm.
- Học phí đang giảm đến 01 TRIỆU ĐỒNG.
- Xuất hóa đơn, cấp chứng nhận theo quy định.
**** ĐẶC BIỆT: Tặng cho học viên BỘ TÀI LIỆU ĐỘC QUYỀN có giá đến 10 TRIỆU ĐỒNG.

Bạn nào quan tâm thì xem chi tiết tại đây và đăng ký cho kịp nhé:

Đây là khóa học ĐỈNH CAO CỦA NGHỀ NHÂN SỰ, chương trình thực tế - Học thực hành, tương tác hai chiều như học trực tiếp. Giảng viên là "Cao thủ" hàng đầu VN...

03/03/2026

🌹TẠI SAO CẦN ÁP DỤNG HỆ THỐNG KPIs - ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ?
------------------------------------------------------
1. XU HƯỚNG TẤT YẾU CỦA CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP:
Nhiều Công ty, tập đoàn, cơ quan nhà nước đã áp dụng hệ thống KPIs rất thành công và nó mang lại hiệu quả vượt bậc cho NLĐ và Doanh nghiệp. Do vậy, việc xây dựng và áp dụng hệ thống KPIs là xu hướng tất yếu. Nếu cơ quan, doanh nghiệp của Bạn đến nay mà chưa áp dụng là một CHẬM TRỄ, THIẾU SÓT VÔ CÙNG TO LỚN.
2. XÓA BỎ CẢM TÍNH - DỄ THƯƠNG - NỊN NỌT - THÂM NIÊN - BẰNG CẤP, ...:
Hiện nay đa số các cơ quan, doanh nghiệp TRẢ LƯƠNG - TĂNG LƯƠNG - KHEN THƯỞNG - BỔ NHIỆM, ... đều phụ thuộc vào kết quả đánh giá một cách cảm tính; căn cứ vào mức độ dễ thương, nịt nọt, thâm niên, bằng cấp, ... dẫn đến không kích thích được hiệu quả làm việc của nhân viên, tạo thêm sự bất mãn, chán nản, nghỉ việc trong Cán bộ, nhân viên. Vì: người nói hay, dễ thương, nịn nọt, làm lâu, bằng cao, ... chưa chắc có HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CAO. Do vậy, chúng ta cần xóa bỏ những cái đó mà căn cứ vào HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN vì chính HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN mới giúp Công ty, cơ quan phát triển.
3. GIÚP CHO VIỆC TRẢ LƯƠNG - TĂNG LƯƠNG - KHEN THƯỞNG - BỔ NHIỆM, ... CÔNG BẰNG:
Chỉ có áp dụng hệ thống KPIs, rồi đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, từ đó làm cơ sở để Trả lương - Tăng lương - Khen thưởng - Bổ nhiệm, ... thì mới đảm bảo CÔNG BẰNG. Nếu không chắc chắn nó sẽ bị CẢM TÍNH, DỄ THƯƠNG, ...
4. PHÙ HỢP VỚI VĂN HÓA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM:
Xin được nói nhỏ và nói thật, người VN chúng ta tính tự giác, tự nguyện chưa cao mà để tự làm thì khó mà phát huy được hiệu quả công việc của từng người. Do vậy, việc áp dụng hệ thống KPIs, nghĩa là giao việc, đánh giá để xác định hiệu quả công việc làm cơ sở Trả lương - Tăng lương - Khen thưởng - Bổ nhiệm, ... là cách hay và phù hợp nhất hiện nay.
5. GIÚP NHÂN VIÊN BIẾT HOẠCH ĐỊNH VÀ THÔNG MINH:
Hiện nay đa số nhân viên khi đến Công ty, cơ quan nếu có việc gì thì làm việc đó, Sếp bảo làm gì thì làm đó, không có việc gì thì lên mạng xã hội chơi và tìm kiếm HÀNG GIẢM GIÁ, hihi 🤦
Còn khi áp dụng KPIs thì sẽ giúp mỗi Cán bộ, Nhân viên biết hoạch định công việc > Cần làm gì, làm mấy cái, lúc nào xong, các biện pháp nhằm đạt được mục tiêu, ...giúp cho Cán bộ, Nhân viên chủ động hơn trong công việc, làm hoài sẽ thông minh hơn 😍😍😍
Trên đây là 05 lý do cơ bản mà Cơ quan, Doanh nghiệp nên áp dụng ngay, áp dụng sớm hệ thống KPIs. Phương pháp để Cơ quan, Doanh nghiệp giảm chi phí là ĐÀO TẠO THỰC HÀNH, SÁT THỰC TẾ CỦA CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP để Cán bộ, Nhân viên thấu hiểu và tự vận hành là cách thức bền vững và giảm chi phí nhất cho Cơ quan, Doanh nghiệp.
Bạn nào, Doanh nghiệp nào quan tâm thì vui lòng liên hệ trực tiếp cho Thầy Hưng theo số điện thoại & Zalo: 0919.977.533.
Trân trọng cảm ơn.

30/01/2026

09 KHÓA HỌC NHÂN SỰ - Học thực hành như làm tại Doanh nghiệp:
---------------------------------------------
1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP.
2. GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH.
3. THỰC HÀNH XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P & KPIs.
4. THỰC HÀNH EXCEL TRONG C&B.
5. THỰC HÀNH NGHIỆP VỤ BHXH, BHYT, BHTN.
6. THỰC HÀNH KÊ KHAI & QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN.
7. CẬP NHẬT LUẬT BHXH 2024 - CÁCH GHI TRONG HĐLĐ VÀ QUY CHẾ LƯƠNG CHO PHÙ HỢP.
8. CHUYÊN GIA TƯ VẤN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP.
9. KỸ NĂNG QUẢN LÝ CHUYÊN NGHIỆP (Đào tạo tại Doanh nghiệp)
----------------------------------------------
👉ĐẶC BIỆT:
-️ Chương trình đào tạo sát thực tế.
- Học thực hành như "CẦM TAY CHỈ VIỆC"
- Đầu năm học phí đang ƯU ĐÃI LỚN NHẤT VIỆT NAM.
- Giảng viên là những CHUYÊN GIA - "CAO THỦ" hàng đầu.
- Bảo hành TRỌN ĐỜI (Học lại MIỄN PHÍ cho đến lúc giỏi luôn)
- Đào tạo ONLINE qua ZOOM bản quyền và CAMERA 360 độ.
- Học ONLINE tương tác hai chiều như học OFFLINE.
- Có nhiều khóa học phù hợp với mọi nhu cầu của Học viên.
- Số học viên đã theo học hơn 60.000 người.
- Có chính sách ưu đãi cho Sinh viên, Học viên cũ, đăng ký theo nhóm.
- Có cấp chứng chỉ, chứng nhận đầy đủ.
- Xuất hóa đơn theo quy định, ...
♥️ ĐẶC BIỆT RẤT PHÙ HỢP VỚI:
-----------------------------------
👉 Các Bạn trẻ định hướng theo nghề Nhân sự.
👉 Các Bạn đang làm nghề Nhân sự và muốn giỏi nghề.
👉 Các Bạn muốn phát triển lên Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự.
👉 Các Bạn đã đi học nhiều nơi với lý thuyết CAO SIÊU mà về không làm được, ...
----------------------------------------------
👉VUI LÒNG LIÊN HỆ:
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN LỰC QUỐC TẾ
♥️ Điện thoại: 028.2250.8787 - 0936.550.919 (Ms. Mỹ Huyền)
♥️ Hotline & Zalo: 0919.977.533 (Liên hệ Thầy Hưng nhé)
♥️ Email: [email protected].
♥️ Xem chương trình chi tiết tại: www.nguonlucquocte.com

----- CAM KẾT CHẤT LƯỢNG HÀNG ĐẦU VIỆT NAM -----

29/01/2026

KPIs là gì ? doanh nghiệp có nên áp dụng KPIs hay không ? Mời Bạn xem ngay nhé:

Doanh nghiệp nào chưa áp dụng hệ thống KPIs, hiện nay đang đánh giá nhân viên theo cảm tính thì xem hết video này nhé.

15/01/2026

01/01/2026

THƯ MỜI HỌP MẶT CLB NHÂN SỰ - Ngày hội lớn nhất trong năm của CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ VN:
----------------------------------------
"Dù ai đi ngược về xuôi
Nhớ ngày họp mặt hàng năm mà về"

Trân trọng kính mời tất cả các Bạn về tham gia buổi HỌP MẶT CLB NHÂN SỰ NGUỒN LỰC QUỐC TẾ
- Thời gian: 12h, ngày 11/01/2026 (Ngày CHỦ NHẬT)
- Địa điểm: Sảnh RUBY - NHÀ HÀNG KIM DUNG số 03 Pasteur, Phường Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh.
- Thành phần tham gia:
+ Những người định hướng theo nghề Nhân sự.
+ Những người đang làm nghề Nhân sự.
+ Những người yêu nghề Nhân sự.
+ Những Giám đốc, Chủ Doanh nghiệp, những người có quan tâm, ...

Thành viên tham gia được BTC tặng áo của CLB Nhân Sự, được tham gia nhiều trò chơi bổ ích và có cơ hội nhận giải thưởng lên đến 50 TRIỆU ĐỒNG.

Bạn nào quan tâm thì xem chi tiết tại đây:
https://nguonlucquocte.com/blogs/dao-tao-tai-trung-tam/thu-moi-hop-mat-clb-nhan-su-ngay-hoi-lon-nhat-trong-nam-cua-hr