HR Tây Ninh

HR Tây Ninh - Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng.
- Hỗ trợ tư vấn việc làm.
- Hỗ trợ cho người lao động về chính sách, phúc lợi.
- Hỗ trợ thủ tục HCNS.

10/04/2023

Chuyện không phải ai cũng cảnh giác

🙏 VĂN KHẤN TUYỂN DỤNG DÀNH CHO HR 🙇‍♂️💝Lễ: Xôi gà, mã sớ, chứng nhận Order, hương nhang trà quả, tên jobs...☯️Khấn:- Con...
25/01/2022

🙏 VĂN KHẤN TUYỂN DỤNG DÀNH CHO HR 🙇‍♂️

💝Lễ: Xôi gà, mã sớ, chứng nhận Order, hương nhang trà quả, tên jobs...
☯️Khấn:
- Con lạy cụ nhất Lập trình, nhị vị PM, tam huynh English.
- Con kính lạy độc nhãn huynh đài Bình tinh chúa quỷ Vi Tràng Sinh Đại đế HR
- Con kính lạy mẫu VND Tả Nam Tào Lục Ty Hữu Duyên Thọ Tinh quân
- Con kính lạy Bản thần cai quản Thị trường tuyển dụng
- Kính lạy Tiền hậu địa chủ công nghệ
- Kính lạy bản cảnh Offer chư vị đại vương dũng sỹ thổi lương
Tín chủ (chúng) con là:
Hôm nay là ngày 25 tháng 1 năm 2022 Dương lịch, tức là ngày 23 tháng Chạp năm Tân Sửu, tín chủ con HR thành tâm sắm lễ, hương hoa trà quả, đốt nén tâm hương, thiên lập linh án tại sới Công nghệ Để làm lễ giải hạn " sao reject offer "chiếu mệnh:
Cúi mong chư vị chấp kỳ lễ bạc phù hộ độ trì:
✅Giải trừ vận hạn;
✅Ứng viên tăng lên,
✅Onboard như thác
✅Reject lác đác
✅Tràn ngập offer
✅Trắng phần cancel
✅Giải nghiệp chửi rủa
✅Tránh mọi sự dữ,
✅Bớt cưa chân bàn
Tín chủ con lễ bạc tâm thành, trước án kính lễ, cúi xin được phù hộ độ trì.
🙇‍♀️🙇🙇‍♂️
Cre: Vũ trụ HR

15/01/2022

Cần Tuyển gấp 1 bạn có kinh nghiệm sales thị trường
Lương cứng:7-10tr + thưởng doanh thu. Làm việc tại Hoà Thành...
Ib cho page để thêm thông tin nhé

05/01/2022

Lời Kêu Cứu Từ Bên Kia Biên Giới
Mong mọi người tĩnh táo để tìm cho mình một công việc phù hợp và lâu bền.!
Theo: Vtv24

🤫
02/01/2022

🤫

Câu chuyện ngành sale kinh điển khiến các HR câm nín..... 😂😂😂Cuối năm người lao động thì cần việc. Đơn vị thì cần nhân v...
01/01/2022

Câu chuyện ngành sale kinh điển khiến các HR câm nín..... 😂😂😂

Cuối năm người lao động thì cần việc. Đơn vị thì cần nhân viên, ấy thế nhưng mà cũng đừng đặt bản thân mình vào 1 cái không phù hợp hoặc là chưa chuẩn bị sẵn sàng.

Mình biết có bạn đã đọc, có bạn chưa, có bạn thích có bạn cũng không thích. Nhưng mình xin trích lại 1 đoạn văn trong 1 cuốn sách khá chân thực (tuy có đôi khi hơi tếu) để các bạn mới ra trường hoặc còn đang mông lung, do dự có được 1 lần mạnh mẽ trong đời: 💪👌🤙🤘☝️

Hồi đi học, Tony nghe tuyển “nhân viên bán hàng” là dội ngược. Vì tưởng tượng cảnh mồ hôi mồ kê chạy xe máy ào ào trên đường, phía sau là thùng hàng, vô năn nỉ chỗ này chỗ kia, có khi bị đuổi. Rồi trong giao tiếp, cái thế người bán bao giờ cũng thấp hơn thế người mua, nó bảo con trâu màu vàng cũng dạ “vàng quá”, vì sĩ diện ít ai chịu làm nghề bán hàng. Rồi bị ép doanh số, một tháng phải bán được bao nhiêu sản phẩm, còn không thì phải nghỉ, nên công việc cũng sẽ áp lực hơn, chỉ thích ngồi văn phòng máy lạnh cho sướng.

Nhưng Tony ngồi suy nghĩ lại, mình dưới quê lên, trên răng dưới dép, học kinh tế ra trường có nghề ngỗng gì đâu, nếu làm nhân viên ngồi máy lạnh thì tích lũy đến bao giờ. Nếu là con gái thì thôi kiếm thằng chồng nào chịu khó, chăm chỉ việc nhà việc cửa giao cho nó cày, trong khi mình là đàn ông con trai, thì cần phải vững vàng về tài chính.

Nghĩ vậy nên một ngày kia Tony mới đăng báo tự quảng cáo. Bạn bè một số đứa cầm tờ báo có hình Tony ở mục Người Tìm Việc mà cười khinh bỉ, nói nhục vậy mày. Tony thấy chả nhục gì, sức lao động của mình là hàng hóa, phải quảng cáo để tiếp cận với nhiều khách hàng chớ. Đúng như dự đoán, họ gọi điện mời phỏng vấn quá trời. Nhờ chị L giới thiệu mà Tony thi tuyển vào công ty làm nhân viên bán hàng ngay lúc nhận bằng tốt nghiệp. Nhờ những năm tháng nước mắt nước mũi, dưới sự đào tạo kỷ luật VÔ CÙNG hà khắc của ông sếp già người Nhật mà Tony mới có được ngày hôm nay.

Trở lại nghề bán hàng, đó là môi trường tốt nhất để 1 đứa ngáo ngơ trở nên bản lĩnh. Làm sale, mình sẽ TỰ đào tạo mọi kỹ năng, từ phân tích tâm lý, đến ăn nói, nhậu nhẹt hát hò, đàm phán thương lượng, tung chiêu quánh phủ đầu...đến năn nỉ xuống nước thảo mai nịnh nọt. Vì bán hàng nó cực, nên thu nhập thường sẽ gồm lương cứng và hoa hồng. Lương cứng thì thường chỉ đủ sinh hoạt, thu nhập tích lũy là hoa hồng, nên sẽ là động lực thức khuya dậy sớm để làm. Nhân viên bán hàng được ví như là chiến sĩ ra mặt trận vậy, còn hậu phương là cán bộ chứng từ, logistic, kho bãi…

Trần Quốc Tuấn trong Binh Thư Yếu Lược có nói, cốt yếu nhất trong việc đánh thắng giặc Nguyên Mông là “quý hồ tinh bất quý hồ đa”, tức quân cốt yếu là sự tinh nhuệ chứ không phải là đa số. Công ty nào có đội ngũ quân sales tinh nhuệ thì đều chiến thắng.

Nên này các bạn trẻ, dù tốt nghiệp ngành gì, đang thất nghiệp mà đứng trước cơ hội làm nhân viên bán hàng, đừng có ngại. Lao vô làm đi, sĩ diện làm gì. Thất nghiệp ăn bám mới nhục chứ đi làm là không có cái nghề nào cao hơn nghề nào.

Mình chịu cực khổ 1 thời gian sau đó ngon lành lắm. Nhưng cạm bẫy thương trường cũng nhiều, mình giỏi giang hóa chứ đừng có ma lanh hóa. Các bạn cứ nhìn 1 con diều bay cao như vậy, là nhờ cái sợi dây cột dưới đất. Nhiều lúc con diều nghĩ, thôi cắt sợi dây đi, sẽ bay cao vút lên trời xanh luôn. Sợi dây đó chính là tính kỷ luật, chính là đạo đức. Mà mình không có nó, sự bay cao chỉ là “cuốn theo chiều gió”, rơi xuống lúc nào không hay. Các bạn trẻ nhớ kỹ lời Tony dặn. DÙ LÀM GÌ Ở ĐÂU VỚI AI, đồng tiền mình làm ra phải là đồng tiền sạch, phải từ mồ hôi trí tuệ của mình. Ai dạy khôn dạy khéo gì đó kệ họ. Thật thà chưa bao giờ là cha dại cả, trung thực là cái khôn ngoan nhất trong mọi khôn ngoan mà con người có thể nghĩ ra.

Trích: Tony Buổi Sáng.

17/12/2021

Đi làm ai cũng từng ước mơ trúng số để nộp đơn xin nghỉ việc 😌😌

07/12/2021

[ TÂY NINH ] CẦN TUYỂN 01 Giám Đốc Nhân Sự
Lương up to 35tr000gross/tháng.
🔴 YÊU CẦU:
• Nam, từ 30-35 tuổi, có khả năng lãnh đạo nhóm, khả năng thuyết phục, khả năng thích ứng, quan hệ rộng với địa phương.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong nhà máy, không lấy ngành service.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh thông thạo
• Quản lý team khoảng 4 bạn
• Làm việc từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (8:00 AM - 5:00 PM)
• Báo cáo: Farm Manager & Head of HR bên vùng (Malaysian).
Công ty chuyên sản xuất trứng , quy mô khoảng 250 nhân sự.
🔴 QUYỀN LỢI:
• Mức lương: up to 35tr000gross/tháng.
• Phụ cấp: 25k/suất ăn. Lương tháng 13.
• Có nhà ở cho nhân viên
🔴 Công ty QL VIETNAM AGRORESOURCES
⛳ Địa điểm làm việc : Mỏ Công, Tân Biên, TÂY NINH
📬 CV ứng tuyển gửi về địa chỉ mail: [email protected]
☎ Hoặc liên hệ Ms. Mai Anh - Sđt/zalo: 0865 919 235

02/12/2021

Rõ ràng vị trí tuyển dụng là Nhân sự, mà công việc hành chính lại chiếm tới hơn 60% là dư lào? Làm Hành chính của Nhân sự chưa đủ mệt hay sao?

Ủa sếp 🥺!!!
01/12/2021

Ủa sếp 🥺!!!

Có một thực tế hiện nay, đó là người có chuyên môn cao thường rất khó xin việc vì có đủ mọi loại yêu cầu với doanh nghiệ...
28/11/2021

Có một thực tế hiện nay, đó là người có chuyên môn cao thường rất khó xin việc vì có đủ mọi loại yêu cầu với doanh nghiệp. Nhưng ở chiều ngược lại, những công việc yêu cầu thấp hoặc không cần chuyên môn quá cao lại rất khó tuyển dụng, mặc dù mức lương và đãi ngộ không hề thấp.

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường rất khó tìm được ứng viên, hoặc có tìm được thì ứng viên cũng hay làm cao, đòi hỏi đủ thứ, thậm chí hẹn xong cũng chẳng thèm đến phỏng vấn và cũng chẳng thông báo gì. Có cảm giác như nhà tuyển dụng vừa lạy lục, vừa van nài để ứng viên đồng ý đến phỏng vấn tuyển dụng vậy.

Trên rất nhiều hội nhóm về việc làm (một phương thức đăng tin tuyển dụng khá phổ biến ngày nay), tôi thường thấy các nhà tuyển dụng đăng tin rất tỉ mỉ, miêu tả chi tiết công việc, với nhiều đãi ngộ hấp dẫn. Nhưng đáp lại, chỉ có lác đác vài ứng viên vào bình luận theo kiểu cụt lủn như: "inbox" (gửi tin nhắn riêng). Họ hoàn toàn không hề thể hiện chút tôn trọng nào với nhà tuyển dụng.

Ngược lại, cũng có rất nhiều ứng viên đăng tin tìm việc cũng theo kiểu không thể ngắn hơn được nữa, có lúc chỉ viết đúng ba chữ: "Em cần việc". Họ cũng chẳng hề chia sẻ chút thông tin gì về bản thân như trình độ, bằng cấp, kinh nghiệm ra sao, tên tuổi thế nào...? Ấy thế nhưng bên dưới những bài đăng tìm việc đó, tôi vẫn thấy một loạt nhà tuyển dụng vào bình luận rất thân thiện: "Chỗ chị đang cần tuyển vị trí thế này, em có nhu cầu ứng tuyển liên hệ theo số...".

Tôi có cảm giác như nhiều bạn trẻ bây giờ chỉ coi đi làm cho vui thôi, thích thì làm, không thích thì nghỉ, chỗ nào phải cưng nựng, chiều chuộng đủ kiểu thì mới chịu làm cho. Phải chăng các bạn trẻ ở nhà sướng quen rồi nên khi ra ngoài xã hội đi tìm việc cũng mang nguyên tâm thế đó?

Thật sự rất khó hiểu.

Address

TP. Tây Ninh
Tỉnh Tây Ninh
70000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HR Tây Ninh posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to HR Tây Ninh:

Share