17/03/2020
HỌC GÌ TRONG LÚC CHỜ THỜI CƠ?
-------------------------
Tam giác thành công của 1 con người có 3 yếu tố. Tầng đầu tiên là tầng TƯ DUY hay tiếng anh là MINDSET, tầng dưới là KIẾN THỨC & CÔNG CỤ. Con người ta có thành công hay không hơn nhau ở tầng TƯ DUY, đây là yếu tố quyết định 80% kết quả của cuộc đời ta. Công cụ & Kiến thức chỉ chiếm 20%.
Tư duy đúng là vô cùng quan trọng. Vậy nên, khi bạn đi theo 1 người giỏi, hãy học MINDSET trong đầu của họ, tư duy của họ về các vấn đề trong cuộc sống và trong kinh doanh để làm sao họ đạt được thành công như ngày hôm nay.
Vậy chúng ta cần học những tư duy gì?
1. Tư duy thế nào là kinh doanh?
Có thể bạn nghĩ đơn giản kinh doanh là mua sản phẩm ở đây, bán sản phẩm ở kia. Nhưng ko phải tất những người kinh doanh thành công có suy nghĩ như vậy. Họ đều có tư tưởng khác, đó là tư tưởng PHỤC VỤ & TRAO GIÁ TRỊ. Họ đều hiểu cốt lõi của công việc kinh doanh là gì và việc của bạn là cần học ở họ tư tưởng kinh doanh này.
2. Cách kinh doanh thành công
Hãy học người thầy của bạn tất cả những cách họ xây dựng cho bản thân để đến thành công như ngày hôm nay. Những điều gì khiến họ vấp ngã trên con đường kinh doanh, họ đã làm cách nào để đứng lên mà ko dừng tại chỗ. Họ đã lấy niềm tin, động lực ở đâu để có thể vượt qua những lúc đó. Và họ đã đứng lên bằng cách nào, bằng cách nào họ tái định vị, bằng cách nào họ trải qua đau đớn để có thể bước đến thành công ngày hôm nay.
Nếu bạn ham đọc sách về người thành công thì bạn sẽ thấy ko có người thành công nào mà con đường của họ bằng phẳng mà tiến lên. Con đường của bất kì ai kinh doanh cũng là 1 đồ thị hình sin, nó có quãng lên, quãng xuống, có thăng trầm. Nếu bạn theo đuổi sự nghiệp kinh doanh, bạn phải xác định sẽ có lúc bạn thất bại, và hãy học tập cách những người giỏi vượt qua thất bại để lấy làm kinh nghiệm về sau cho bản thân. Ai kinh doanh đều phải học hỏi, rèn luyện, thay đổi bản thân, tư duy, phong cách, con người, cách sống, cách nhìn nhận vấn đề, hoàn thiện các kĩ năng rất nhiều. Vậy nên khi theo học người giỏi hãy học tập cách họ thành công.
3. Cách xây dựng đội nhóm
Bạn cần học cách xây dựng đội nhóm của người giỏi. Tất cả những người thành công đều có đội nhóm xung quanh họ. Đội nhóm của họ không tự nhiên mà có, người với người đến với nhau và có thể trở thành ekip của nhau, đi cùng với nhau trên 1 con thuyền thì cần có nhiều sự thử thách và sàng lọc.
Những người giỏi họ phải tuyển vào đội ngũ nhiều người, đào tạo, sàng lọc và để người không phù hợp ra đi. Rồi lại quy trình tuyển dụng, đào tạo và xây dựng kỉ luật. Hãy học cách họ tạo ra những văn hóa đội nhóm như thế nào. Không ai thành công mà đi 1 mình, nếu muốn kinh doanh thành công thì cần 1 đội nhóm.
Và nếu bạn hiểu sâu sắc về kinh doanh, phía sau sản phẩm có giá trị trên thị trường thì con người là yếu tố quyết định. Và đôi khi sản phẩm không có giá trị thì chính con người sẽ xây dựng giá trị phù hợp với thị trường. Con người là rất quan trọng. Người ta nói “Con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp” nhưng tôi sửa lại theo 1 cuốn sách “Con người phù hợp là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”. Hãy học cách họ làm thế nào để xây dựng đội nhóm phù hợp và cùng họ xây dựng những ước mơ.
4. Cách phân bổ nguồn lực
Hãy học người giỏi cách để có thể tổ chức, phân bổ các nguồn lực. Cách họ đầu tư con người và cách họ bố trí nhân sự, người nào dùng cho việc nào. Tùy theo năng lực, kinh nghiệm, kiến thức, văn hóa, đạo đức và tính cách, mỗi người sẽ có phù hợp với những vị trí khác nhau trong tổ chức.
Học cách dùng người cũng như chơi cờ vậy, thậm chí còn khó hơn. Mỗi quân cờ có 1 đặc điểm khác nhau, lợi thế khác nhau, nhưng chúng được mô tả bởi 1 vài đặc điểm nhất định. Con người thì khác, con người rất hay thay đổi, linh hoạt. Vì vậy làm thế nào để thúc đẩy tinh thần đội nhóm? Làm thế nào để 1 người thực sự cảm thấy thoải mái, mong muốn cống hiến và nghĩ đây là nơi họ muốn gắn bó lâu dài? Đây là điều bạn phải học trong việc quản trị nhân sự và sắp xếp nhân sự trong bộ máy.
5. Cách tư duy và sắp xếp tài chính
Rất nhiều kiến thức tài chính bạn cần phải học. Cách tính toán các dòng tiền, sự chuẩn bị tiền cho kế hoạch kinh doanh, cách hạch toán các tài khoản trong doanh nghiệp, cách tính vòng quay vốn, tính xác suất rủi ro, tỉ lệ lợi nhuận để phân bổ nguồn lực, tính quỹ để đảm bảo doanh nghiệp ko có rủi ro, phân chia ngân sách cho từng khoản mục trong công ty, ví dụ: phân chia quỹ công đoàn, quỹ đầu tư phát triển, quỹ rủi ro, tồn kho, quỹ thưởng,v.v..
Có rất nhiều khoản cần phải tính toán, phân chia, sắp xếp khi điều hành doanh nghiệp. Vậy nên hãy học từ người giỏi cách họ phân chia các nguồn lực, cách họ tính toán, điều tiết các mảng tài chính. Lúc tình hình tài chính căng thằng, tài chính chưa có thì họ làm thế nào để huy động vốn? Lấy từ nguồn vay ngân hàng, nguồn vay ngắn hạn hay lấy từ những dự án,v.v..?
6. Luyện tập các thói quen tốt của người thành công
Một người thành công không phải họ sở hữu những tố chất ngay từ đầu. Họ phải rèn luyện bản thân rất nhiều, họ phải sửa đổi bản thân rất nhiều. Mỗi giai đoạn khó khăn họ lại phát triển hơn, họ thay đổi bản thân mạnh mẽ hơn, gọt giũa con người mình trở thành con người hoàn hảo phù hợp cho việc phát triển.
Vì vậy, khi theo học họ, bạn cần phải xem rằng họ cải thiện bằng cách nào. Học họ thói quen đọc sách, lập kế hoạch thường xuyên, thiết lập deadline rõ ràng cho công việc, kiểm soát tiến độ, cách phân chia công việc cho nhân sự, cách kiểm soát tiến độ nhân sự. Học hỏi phong cách lãnh đạo từ người thầy của bạn. Họ là người có phong cách lãnh đạo như thế nào? Tin tưởng và giao việc hay là người áp đặt? Bạn hãy xem xét mô hình kinh doanh bạn định làm, kết hợp tính cách của bạn để xác định phong cách lãnh đạo mà bạn sẽ theo đuổi, từ đó hoàn thiện chính bản thân mình.
Cảm ơn các bạn đã đọc bài viết. Hãy Like nếu bạn thấy hay và hữu ích ❤️
-st-
