あくるひ

あくるひ 教育研修で世界を愉快にする会社です✨コンサル・企業研修・コーチングで、あなたの「輝ける明日☀️」に向かって「可能性の扉🚪」を開きます!

【ブランドロゴデザイン刷新のお知らせ】株式会社あくるひは、2025年11月1日よりブランドロゴのデザインを刷新いたします。●ロゴ変更の背景と目的 今回のロゴ変更の最重要テーマは「社名に込めた思いのさらなる反映」です。『私たちはすべての人の「...
01/11/2025

【ブランドロゴデザイン刷新のお知らせ】
株式会社あくるひは、2025年11月1日よりブランドロゴのデザインを刷新いたします。

●ロゴ変更の背景と目的
今回のロゴ変更の最重要テーマは「社名に込めた思いのさらなる反映」です。
『私たちはすべての人の「輝ける明日」に向けて「可能性の扉」を開く存在でありたい』
この思いの反映を目指した旧ロゴを約3年活用してまいりましたが、その思いが十分に伝わりきれていないと感じておりました。

新ロゴは「扉を開けた先に輝く明日がある」ことを、さらに明確に表すことを目指して作成いたしました。
ご愛顧いただけますと幸甚です。

●新ブランドロゴ概要

適用開始日:2025年11月1日~ *順次切り替え予定

変更対象:株式会社あくるひのロゴ(研修資料、名刺、SNSアイコンなど)

ロゴ刷新に伴い、弊社HPも合わせて改訂いたしました。
https://aclhi.jp

引き続き、よろしくお願い申し上げます。

#株式会社あくるひ
#ロゴ刷新

あくるひは「ものことづくり」コンサルティング(新事業企画・新商品開発・新市場開拓支援)。「ものことづくり」人材育成支援:企業研修・セミナー。ビジネスコーチング事業を行っています。

【イノベーションコラム】●イノベーションは「説得」ではなく「共創」から始まる●「もっと周りを巻き込んでくれたら…」そんな声を、現場で何度聞いたことでしょう。どんなに良いアイデアでも、一人では実現できません。必要なのは、「共感」と「信頼」をベ...
03/08/2025

【イノベーションコラム】

●イノベーションは「説得」ではなく「共創」から始まる●
「もっと周りを巻き込んでくれたら…」
そんな声を、現場で何度聞いたことでしょう。

どんなに良いアイデアでも、一人では実現できません。
必要なのは、「共感」と「信頼」をベースに周囲を巻き込む力=“共創力”。

本コラムでは、
✅ 巻き込みがうまくいかない理由
✅ 部門を越えて共創を生み出すステップ
✅ 実例に学ぶ「余白」の活かし方
などを紹介しています。

「もっと周りを巻き込んでくれたら、うまくいったのに」イノベーション支援をしていると、そんな声をよく耳にします。どんなに素晴らしいアイデアも、一人の力では現実にはなりません。むしろ、アイデアを共有し、周...

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198290/
30/07/2025

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198290/

「この技術、ものすごく良いんですけどね……」技術開発の現場で、こんな言葉を聞いたことはありませんか?優れた技術があっても、それが事業にならない——その背景には、イノベーションの難所として知られる“死の...

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198185/
27/07/2025

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198185/

新しい技術をつくったのに、なぜか顧客には響かない——研究開発部門の現場で、私は何度もそんな声を聞いてきました。「いい技術なのに、なぜ伝わらないのか」その問いに向き合い続けて、私は一つの“川”の存在に気...

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198184/
23/07/2025

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198184/

あなたの職場で、こんな会話はありませんか?「もっと良くしていきたいんです」「でも、何から始めればいいか分からなくて…」そんな時、私はこう返します。「では、“どんな未来をつくりたいのか”から考えてみまし...

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198182/
20/07/2025

https://mbp-japan.com/aichi/aclhi/column/5198182/

「私にはアイデアを出す才能がないんです」これは、研修やコーチングの場でよく耳にする言葉です。でも、私はこう答えるようにしています。「アイデアが出ないのではなく、“出さないように”脳がブレーキをかけてい...

【コラム更新】⚫︎世界を変えるのは眉間のしわじゃない 〜変化を生む空気と感情のマネジメント〜⚫︎人は理屈では動きません。動くのは「気分」です。どれだけ正しい説明をしても、空気が重ければ誰も動かない。逆に、笑いがひとつ生まれただけで、場が変わ...
16/07/2025

【コラム更新】
⚫︎世界を変えるのは眉間のしわじゃない 〜変化を生む空気と感情のマネジメント〜⚫︎

人は理屈では動きません。動くのは「気分」です。

どれだけ正しい説明をしても、空気が重ければ誰も動かない。逆に、笑いがひとつ生まれただけで、場が変わり、人が変わり、組織が変わっていく――。

企業研修やコンサルの現場で実感してきた「空気と感情をマネジメントする力」の大切さと、実際に場を動かす3つの工夫をご紹介します。

次回予告:「壁は、思考の中にある」もどうぞお楽しみに!

「人は理屈で動くのではなく、気分で動く」これは私が企業研修の現場やコンサルティングで何度も見てきた真実です。どれだけ立派な資料や論理的な説明を準備しても、組織の空気が重く、受け手の気分が乗っていなけれ...

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