05/12/2025
إعلان وظيفة في المكلا - إب
أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)
الموقع: المكلا - إب
دوام كامل
تعلن شركة Bazzarry عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية محترف لقيادة عمليات التوظيف كاملة بجميع مراحلها، والإسهام في تطوير بيئة العمل وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بكفاءة عالية.
هذه الوظيفة مخصصة لمن يمتلك خبرة ومهارات قوية في إدارة التوظيف، وبناء الأنظمة، وتفعيل دور الموارد البشرية داخل المنظمة.
المهام والمسؤوليات الأساسية
• إدارة دورة التوظيف كاملة لجميع الوظائف بما يشمل الاستقطاب، الفرز، المقابلات، التقييم، تقديم العروض، وإجراءات الانضمام.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية توظيف فعّالة تلبي احتياجات الإدارات المختلفة مع التخطيط للقوى العاملة.
• صياغة وإعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالتعاون مع الإدارات وفق الكفاءات المطلوبة.
• استقطاب المرشحين عبر مواقع التوظيف، LinkedIn، البحث المتقدم (Boolean Search)، الترشيحات الداخلية، الجامعات، والمصادر المهنية المتنوعة.
• إجراء المقابلات الهاتفية الأولية، الاختبارات الفنية عند الحاجة، المقابلات السلوكية (STAR)، والمقابلات النهائية.
• تقييم المرشحين باستخدام نظام نقاط ومعايير واضحة لضمان جودة وكفاءة الاختيار.
• إعداد وإرسال العروض الوظيفية، التفاوض عليها، ومتابعة المرشحين في جميع مراحل التوظيف لضمان تجربة مرشح احترافية.
• بناء قاعدة بيانات Talent Pool للوظائف الحرجة والمتكررة لضمان سرعة الاستجابة للاحتياجات.
• إدارة عملية نشر الوظائف وتحديث حالة المرشحين داخل نظام التوظيف (ATS) بدقة ومهنية.
• إعداد تقارير مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف: (Time to Fill – Quality of Hire – Offer Acceptance Rate).
• ضمان التزام عمليات التوظيف بسياسات الشركة وبما يتوافق مع قانون العمل اليمني.
• إدارة وأرشفة ملفات الموظفين ورقياً وإلكترونياً وفق قوائم التحقق المعتمدة.
• إعداد العقود الوظيفية، التعديلات، خطابات الإنذار، خطابات الترقية، ونماذج الإجراءات الإدارية.
• متابعة الحضور والانصراف وتجهيز تقارير الانضباط الشهرية.
• إعداد وتجهيز كشوفات الرواتب الشهرية والتأكد من دقتها والتنسيق مع قسم المالية.
• متابعة الإجازات بأنواعها والسلف والآجل وتحديث بيانات الموظفين باستمرار.
• إدارة إجراءات الانضمام والمغادرة (Onboarding & Offboarding) وتحسين تجربة الموظف الجديد.
• دعم تنفيذ خطط التدريب وبرامج تقييم الأداء وإعداد المواد التدريبية والتقارير.
• المشاركة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الارتباط الوظيفي والمبادرات الداخلية للموارد البشرية.
المؤهلات والشروط المطلوبة
• بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
• خبرة عملية 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل الخبرة بعمليات التوظيف المكثفة.
• معرفة جيدة بـ قانون العمل اليمني وإجراءات العمل المحلية.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض والتعامل مع مختلف المستويات الوظيفية.
• إجادة استخدام الحاسوب وبرامج مايكروسوفت أوفيس ونظم الموارد البشرية وأنظمة التوظيف (ATS).
• مهارات عالية في تنظيم الوقت وإدارة المهام والمتابعة الدقيقة
📩 للتقديم على الوظيفة
يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر الواتساب الى الرقم: 783344171
او عبر البريد الإلكتروني:
مع ذكر العنوان الوظيفي في الموضوع
[email protected]