Ons persoonlike hantering van ons kliente se arbeidreg aangeleenthede verskaf die werkgewer die gemoedrus sodat hul kan fokus op die doeltreffende bestuur van hul besigheid. Ons verskaf vinnige, professionele dienste met geen wagtydperk of inbel sentrums
Ons omvattende dienste sluit in:
• Indiensnemings kontrakte,dissiplinere kodes en gelyke
indiensneming planne op te stel.
• Geskille te hanteer
wat verwys na die Kommissie vir Mediasie, Konsillasie en Arbitrasie (CCMA/KVBA)-insluitend Artikel 25
• Voorsittend te wees in dissiplinere ondersoeke,uitsluiting en onwettige werkstakings en oorlegpleging en onderhandelinge met vakbonde
• Algemene advies oor ontslag t.o.v. wangedrag, swak diensverrigting ens.
• Professionele advies t.o.v besnoeiing en maatskappy herstruktering.
• Die opstel van Konsultasie ooreenkomste, gesamentlike ondernemingsooreenkomste,bestuursooreenkomste en vervaardigheidsooreenkomste tot toegetree met verskeie staftipes.
• Die opstel van enige dokumentasie wat u sou benodig om onderteken te word deur u werknemers, soos leningsooreenkomste ,Sessie, Borgskappe ens.
• Swart ekonomiese Bemagtiging (BBBEE) –Opsioneel
As 'n sake-eienaar, veral as jy die eienaar van 'n klein , medium of groot besigheid, is dit waarskynlik dat jy direk
betrokke in talle dinge soos beplanning en strategie, bemarking en verkope, projek aflewering, finansies ens.
'n Ewe belangrike aspek van jou besigheid, en een wat jy nie kan bekostig om te ignoreer, is die nakoming van arbeidswette. Labour Legal sal jou help om die bedrag en tyd wat u aan hulpbronne bestee vir die instandhouding van die nakoming van arbeidswetgewing regulasies te verminder. Ons hou gedurig u op hoogte van enige verandering wat soms sonder enige kennisgewing deur die staat aangebring word. Dit is 'n bekende feite kan dat 'n mens nie op kan te tree as 'n “speler” en 'n “skeidsregter” op dieselfde tyd tydens dissiplinere procedures. Dit gebeur baie waar maatskappye gebruik maak van in-huis strukture . LabourLegal se professionele regsverteenwoordiger sal jou help om dissiplinêre verhore buite die liggaam onafhanklik met die nodige kennis te hanteer sonder dat die werkgewer nie die risiko loop van ‘n onregverdige proses soos statistieke van die KBA onlangs bewys het. Skakel ons gerus vir meer
inligting of u spesifieke behoeftes
