Verso

26/10/2026

Vulde je de Werkbarometer Social Profit al in voor jouw onderneming? 🤔

Laat zeker je stem horen rond arbeidsmarktkrapte, vergrijzing, personeelsverloop, werkorganisatie en nieuwe technologieën!

👍 Heb je de Werkbarometer nog niet ingevuld, doe het dan zeker deze week: https://ow.ly/ln5g50ZVnz9

09/10/2026

“Kunnen we dat er ook nog even bij nemen?” 🐙

Voor je het weet, groeit een goed idee uit tot een monsterproject. De eindmeet schuift op en je team raakt het overzicht kwijt.

Hoe houd je projecten in je sociale onderneming haalbaar én krijg je collega’s mee? Ontdek het tijdens het gratis Groeilabz-webinar ‘Stop met monsterprojecten’.

Je leert het probleem scherp te krijgen, concrete stappen te bepalen en verandering voor te bereiden.

📅 Woensdag 21 oktober
🕤 9.30–11.30 uur
💻 Online en gratis

👉 Meer info en inschrijven:

wo 21 okt 2026 09:30 - 11:30 Online Webinar stop met monsterprojecten Hoe definieer je een goed project, hoe schat je risico’s in en stuur je onderweg bij — mét oog voor de eindgebruiker en de werking van je organisatie? Ontdek het in dit webinar! Over Sprekers Aanmelden Je bent gestart met een...

08/10/2026

Duurzaamheid mag geen losstaand project zijn dat “erbovenop” komt.

Dat is een van de belangrijkste lessen die OLO-Rotonde vzw trok uit zijn eigen duurzaamheidstraject. De organisatie ondersteunt en begeleidt dagelijks kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Waar OLO-Rotonde eerst werkte met een apart duurzaamheidsplan, groeide het besef dat duurzaamheid pas echt werkt wanneer ze verweven zit in de volledige werking.

Vandaag gaat duurzaamheid er dan ook veel breder dan energie of afval: ook werkbaar werk, inclusie, mobiliteit, voeding en maatschappelijke relevantie maken er deel van uit.

Hun advies? Begin klein en maak duurzaamheid deel van je kernwerking.

👉 Lees hun volledige verhaal op https://ow.ly/YKrT50ZVkbw

Vlaams Welzijnsverbond

07/10/2026

🧐 Hoe bereidt jouw organisatie zich voor op de arbeidsmarkt van morgen?

Medewerkers vinden en behouden, omgaan met vergrijzing of nieuwe technologieën inzetten: wat vraagt in jouw organisatie de meeste aandacht?

Verso en Acerta lanceren de eerste Social Profit Werkbarometer, een jaarlijkse bevraging over de HR- en arbeidsmarktuitdagingen in de social-profitsector. Door deel te nemen, help je de belangrijkste noden van sociale ondernemingen in kaart te brengen. Laat jouw praktijkervaring meetellen!

👉 Vul de Social Profit Werkbarometer in:

05/10/2026

🚀 Vandaag trappen we weer het najaarsaanbod van Groeilabz af. En goed nieuws: alle opleidingen zijn volzet!

Dit najaar gaan 127 deelnemers uit 74 sociale ondernemingen aan de slag om hun kennis te verdiepen, ervaringen uit te wisselen en hun organisatie te versterken. Fijn om zoveel leergierigheid samen te brengen! 🙌

Er stonden trouwens ook al 24 deelnemers op de reservelijst. We kijken ernaar uit om hen te verwelkomen op ons voorjaarsaanbod.

👀 Hou trouwens onze kanalen in de gaten want binnen iets meer dan een maand lanceren we ons voorjaarsprogramma!

📍 Dat doen we bij Bedrijvencentrum De Punt, Provinciehuis Vlaams-Brabant, Syntra AB en Hopper Jeugdverblijf Het Scoutshuis.

Dank aan alle deelnemers voor het vertrouwen. We wensen jullie een leerrijk najaar, met nieuwe inzichten én waardevolle ontmoetingen! 💡

Zorgnet-Icuro Vlaams Welzijnsverbond HERWIN Groep Maatwerk SOM de federatie van sociale ondernemingen vzw Sociare vzw Zorggezind

05/10/2026

🚀Innovatie in de gezondheidszorg stopt niet bij een veelbelovend idee of een wetenschappelijke doorbraak. De echte uitdaging? Technologie ontwikkelen die werkt, vertrouwen wint, patiënten bereikt en impact maakt in de praktijk.

Tijdens de Health Tech Sessions op 21 en 22 oktober in M Leuven ontdek je hoe we gezondheidsinnovaties kunnen omzetten in échte zorg en maatschappelijke impact. Ben jij erbij? Meld je nu aan en mis het niet!

https://healthtechsessions.be/

01/10/2026

52% van de Belgische ondernemingen analyseert HR-data.

Slechts 42% gebruikt die data ook echt om beslissingen te nemen. 📊

Dat bleek uit onderzoek van SD Worx en iVox. Veel ondernemingen verzamelen dus wel cijfers, maar benutten ze nog lang niet altijd.

Herkenbaar?

Tijdens de training HR-analytics van HRwijs leer je hoe je HR-data en AI inzet om sterker onderbouwde keuzes te maken.

👉 Ga jij ook voor minder buikgevoel en meer inzicht? Ontdek dan snel de training op hrwijs.be.

30/09/2026

📣 Webinar: personeelstekort? Ontdek hoe je toekomstig personeel bereikt

Wil je leerlingen, studenten en zij-instromers laten kennismaken met jouw organisatie en de jobs in zorg en welzijn? Organiseer dan een inleefmoment, jobdag, infosessie, werkplekbezoek of een andere instroomactiviteit.

Tijdens een gratis webinar ontdek je hoe je jouw activiteiten via Careēr bekendmaakt. Je krijgt er concrete voorbeelden van activiteiten en informatie die je kunt delen. In de inspiratiehoek vind je ideeën en praktische tips om zelf aan de slag te gaan.

Je ontdekt hoe je:
• leerlingen, studenten en zij-instromers bereikt;
• jouw organisatie en vacatures zichtbaar maakt;
• een activiteit, evenement en spreker voor de klas toevoegt aan Careēr;
• aansluit bij een themaweek (week van de kinderopvang, open geestdagen, …. ) ;
• inspiratie opdoet voor een eigen instroomactiviteit.

Praktische informatie
📅 Dinsdag 20 oktober 2026
🕥 Van 10.30 tot 11.30 uur
💻 Online via Microsoft Teams

18/09/2026

De grootste valkuil bij subsidieaanvragen? Vanzelfsprekendheid.

Wie al jaren in de social profit werkt, gebruikt woorden waarvan de betekenis evident lijkt. Denk aan ‘arbeidszorg’ of ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Maar begrijpt een subsidieverstrekker ook precies wie en wat je bedoelt?

Tijdens het bootcamp Subsidiemanagement van Groeilabz leerde Anja Schrijvers van Alderande om concreter te schrijven. ‘We zouden willen proberen om…’ werd simpelweg: ‘We gaan’.

Maar de belangrijkste les ging verder dan taal. Een duurzaam subsidiebeleid begint bij de visie en draagkracht van je organisatie. Welke projecten wil je realiseren? Wie moet ze uitvoeren? En is daar intern voldoende steun voor?

“Je kan niet vijf dossiers binnenhalen en dan pas beginnen nadenken wie dat allemaal gaat doen.”

Lees hoe Alderande stap voor stap evolueert van losse aanvragen naar een gedragen subsidiebeleid:
https://groeilabz.be/communities/testimonial-%28detail%29/2026/09/14/de-grootste-valkuil-bij-subsidieaanvragen-vanzelfsprekendheid?originNode=3337

Een grote tuin met vijver, twaalf nieuwe studiowoningen en een buurt die mee in het verhaal moet stappen. Alderande, een voorziening voor personen met een beperking, heeft grote plannen met een nieuwe site waar wonen en dagbesteding samenkomen. Alleen vragen zulke projecten ook middelen die niet zom...

09/09/2026

📊 Hoe digitaal is jouw organisatie, en hoe verhoudt zich dat tot de rest?

Vorig jaar werd de Digitale Barometer ruim 400 keer ingevuld, en de verschillen tussen de deelsectoren bleken groter dan je denkt. Waar staat jouw organisatie? Invullen duurt ongeveer tien minuten, en je krijgt meteen je digitale maturiteitsscore met duiding plus een gratis e-boek.

👉 Vul de Digitale Barometer in via https://survey.digitalebarometer.be/survey/verso/S7o2hKedlvGoXvYyalcebW6WsEAAByDz