https://opfo100.be/, https://www.linkedin.com/company/opfo100, https://www.instagram.com/opfo100/

OpFo100, Stuiversstraat 8, Brussels (2026)

12/05/2026

Vorige week vonden onze ontbijtsessies plaats, en we kijken terug op twee heel fijne ochtenden. ☕

Leidinggevenden uit verschillende bedrijven kwamen samen om ervaringen uit te wisselen, inspiratie op te doen en stil te staan bij wat er leeft op de werkvloer.

Er werd open gesproken, geluisterd en meegedacht. Dat maakt zulke momenten zo waardevol.

Bedankt aan iedereen die erbij was voor de fijne gesprekken en de warme sfeer en een dikke merci aan de sprekers voor hun interessante inzichten. Wij hebben ervan genoten. 😊

Ben je er de volgende keer graag bij? Schrijf je in op onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van onze activiteiten: https://opfo100.be/

11/05/2026

Begeleid jij of één van je arbeiders regelmatig stagiairs op de werkvloer? En bots je soms op situaties waar je niet goed weet hoe je ermee omgaat?

Elke stagiair is anders. Sommigen hebben meer uitleg nodig, anderen net meer vertrouwen. Tijdens deze intervisie ga je daar samen met andere mentoren mee aan de slag.

De opleiding gaat door op volgende data van 9u tot 12u:
📍22 mei: Ondernemerscentrum Roeselare
📍28 mei: Officer center Genk
📍3 juni: Centraal Station Antwerpen

Schrijf hier in: https://opfo100.be/opleidingsaanbod/mentorschap-intervisie/

07/05/2026

Vous cherchez quelqu’un pour prendre plus de responsabilités dans votre équipe ?

Il y a de fortes chances que cette personne travaille déjà chez vous.

De nombreux ouvriers ont les connaissances et l’expérience pour évoluer, mais n’en ont pas toujours l’occasion.

C’est dommage, car faire évoluer quelqu’un en interne présente de nombreux avantages :

👉 vous conservez les connaissances au sein de votre entreprise

👉 la transition se fait plus facilement

👉 cela motive toute l’équipe

➡️ Découvrez comment vous pouvez mettre cela en place concrètement :

https://opfo100.be/fr/grandir-et-evoluer-sur-le-lieu-de-travail-pourquoi-investir-dans-vos-ouvriers-en-vaut-la-peine/

➡️ Des formations qui peuvent vous aider :

- Compétences de base pour ouvriers dirigeants : https://opfo100.be/fr/offre-de-formation/competences-de-base-pour-ouvriers-dirigeants/

- Diriger en tant que chef d’équipe sur le terrain : https://opfo100.be/fr/offre-de-formation/diriger-en-tant-que-chef-dequipe-sur-le-terrain/

- Mener des entretiens motivants avec vos collaborateurs : https://opfo100.be/fr/offre-de-formation/mener-des-entretiens-motivants-avec-vos-collaborateurs/

06/05/2026

Je zoekt iemand om meer verantwoordelijkheid op te nemen in je ploeg?

Grote kans dat die persoon al bij jou werkt!

Veel arbeiders hebben de kennis en ervaring om door te groeien, maar krijgen die kans niet altijd. Zonde, want intern doorgroeien heeft alleen maar voordelen:

👉 je behoudt kennis in je bedrijf

👉 de overgang verloopt vlotter

👉 het motiveert de hele ploeg

➡️ Lees hoe je dit concreet aanpakt: https://opfo100.be/groeien-en-doorgroeien-op-de-werkvloer/

➡️ Opleidingen die hierbij helpen:

- Basisvaardigheden voor leidinggevende arbeiders: https://opfo100.be/opleidingsaanbod/basisvaardigheden-voor-leidinggevende-arbeiders/

- Leidinggeven voor meewerkende teamleiders: https://opfo100.be/opleidingsaanbod/leidinggeven-voor-meewerkende-teamleiders/

- Motiverende gesprekken voeren: https://opfo100.be/opleidingsaanbod/motiverende-gesprekken-voeren-met-je-medewerkers/

05/05/2026

🆕 Nieuwe data voor de opleiding Respectvol communiceren op de werkvloer!

Onze eerdere sessies waren snel volzet, daarom hebben we twee nieuwe momenten toegevoegd.

Merk je dat kleine opmerkingen soms blijven hangen in je ploeg? Of dat “grapjes” niet altijd zo onschuldig zijn voor iedereen?

In deze opleiding leer je hoe je daarmee omgaat, als leidinggevende en als collega.

👉 gepast reageren en grenzen stellen
👉 signalen herkennen
👉 ingrijpen wanneer dat nodig is

Praktisch (9u–13u)
17 mei 2026: Salon De Felix, Gentbrugge
27 mei 2026: Officenter, Genk

De opleiding is kosteloos voor arbeiders en leidinggevenden binnen PC 100.

👉 Meer info of inschrijven:
https://opfo100.be/respectvol-communiceren-op-de-werkvloer/

👉 Liever in jouw bedrijf? Mail naar [email protected]

30/04/2026

Veel arbeiders willen bijleren, maar krijgen daar niet altijd de kans toe.

Uit onderzoek van Bpact blijkt dat 8 op de 10 werkende Vlamingen met een lager of middelbaar diploma willen bijleren, maar dat een grote groep geen toegang krijgt tot opleidingen.

👉 Bijna 40% volgde het afgelopen jaar geen opleiding

👉 1 op de 3 zegt dat dit via het werk niet mogelijk is

En dat terwijl de nood er wel is.

Nieuwe technieken, digitalisering en veranderingen op de werkvloer maken blijven leren belangrijker dan ooit.

Wat houdt hen tegen? Vaak is het heel praktisch, zoals bijvoorbeeld productie die voorrang krijgt en te weinig tijd.

Maar we merken zelf ook dat werkgevers wel openstaan voor opleidingen, maar niet altijd goed weten wat mogelijk is.

Met OpFo100 maken we opleidingen haalbaar en toepasbaar op de werkvloer.

Onze opleidingen zijn kosteloos voor arbeiders binnen PC 100, en worden gegeven door professionele partners en lesgevers.

Werkgevers die gebruik maken van ons aanbod, kunnen ervoor zorgen dat hun arbeiders wel de kans krijgen om sterker te worden in hun job en zo zowel hun bedrijf als hun mensen te laten groeien.

👉 Benieuwd wat er mogelijk is voor jouw ploeg?

Bekijk het aanbod op www.opfo100.be/opleidingsaanbod of vraag een bedrijfsbezoek aan via [email protected]

👉 Lees het volledige artikel hier:

https://bpact.be/nl/veel-vlamingen-willen-bijleren-maar-niet-iedereen-krijgt-de-kans/

29/04/2026

Souhaitez-vous que vos ouvriers améliorent leur néerlandais, mais il est difficile de les réunir tous en formation ?

Notre formule en ligne est peut-être alors une solution adaptée.

Avec l’e-learning Néerlandais de base sur le lieu de travail (avec coaching en ligne), les ouvriers apprennent le néerlandais dont ils ont besoin pour bien faire leur travail.

L’accent est mis sur l’expression orale et la compréhension dans des situations concrètes de travail.

Que vont-ils apprendre ?

🔹 se présenter et poser des questions
🔹 comprendre et transmettre des consignes
🔹 signaler une absence
🔹 parler de sécurité et d’accidents
🔹 signaler des problèmes techniques
🔹 discuter d’un planning ou d’une journée de travail
🔹 décrire des outils

Comment cela fonctionne ?

👉 Le participant reçoit un accès à la plateforme e-learning
👉 Il commence par un test de langue
👉 Les exercices sont adaptés à son niveau (débutant ou intermédiaire)
👉 5 heures de coaching en ligne incluses (4 heures en individuel + 1 heure de suivi)
👉 Parcours d’environ 4 mois
👉 Accès à la plateforme pendant 1 an

La formation est sans frais pour les ouvriers relevant de la CP 100.

En tant que responsable, cela vous demande peu d’efforts : vous inscrivez vos ouvriers et vous mettez un ordinateur à disposition.

👉 En savoir plus ou s’inscrire : https://opfo100.be/fr/offre-de-formation/neerlandais-de-base-e-learning/

28/04/2026

Samenwerken, instructies begrijpen, met collega’s of klanten communiceren… taal zit in het dagelijkse werk van elke arbeider.

Een opleiding Nederlands volgen is dan geen kwestie van “een paar woorden leren”, maar van beter kunnen werken. Het is belangrijk om duidelijker te kunnen communiceren, misverstanden te voorkomen en meer motivatie en vertrouwen te krijgen.

Een arbeider die begrijpt en begrepen wordt, maakt echt een verschil in je ploeg.

Dat weet ook Overseas Distribution Company NV. Zij schreven hun arbeiders in voor de opleiding Basis Nederlands op de werkvloer met onze partner Eurospeak.

👉 Wil je dit ook voor jouw ploeg?

Bekijk de opleiding: https://opfo100.be/opleidingsaanbod/basis-nederlands-op-de-werkvloer/

Of kies voor de e-learning met online coaching: https://opfo100.be/e-learning-basis-nederlands-op-de-werkvloer/

De opleidingen zijn kosteloos voor arbeiders binnen PC 100.

24/04/2026

Welzijn op de werkvloer wordt steeds belangrijker. Ook moeilijke thema’s horen daarbij. Zoals hoe je omgaat met signalen dat het niet goed gaat met iemand in je ploeg.

Voor leidinggevenden, HR en vertrouwenspersonen is dat niet altijd evident. Daarom bestaat er de toolbox suïcidepreventie op het werk.

👉 Je leert signalen beter herkennen
👉 Je krijgt tips om het gesprek aan te gaan
👉 Je ontdekt hoe je gepast kan reageren

De toolbox bevat concrete hulpmiddelen zoals een e-learning, steekkaarten en sensibiliseringsmateriaal. Praktisch en meteen bruikbaar in je organisatie.

👉 Gratis te raadplegen via: www.zelfmoord1813.be/toolbox-werk

We delen dit initiatief van IDEWE en VLESP - Vlaams Expertisecentrum Suïcidepreventie graag met ons netwerk.

23/04/2026

Wil je dat je arbeiders beter Nederlands spreken, maar is het moeilijk om iedereen tegelijk in een klas te krijgen?

Dan is onze online formule misschien een haalbare oplossing.

Met de e-learning Basis Nederlands op de werkvloer (met online coaching) leren arbeiders het Nederlands dat ze nodig hebben om hun job goed uit te voeren.

De focus ligt op spreken en begrijpen in herkenbare werksituaties.

Wat leren ze?

🔹 zichzelf voorstellen en vragen stellen
🔹 instructies begrijpen en doorgeven
🔹 een afwezigheid melden
🔹 praten over veiligheid en ongevallen
🔹 technische problemen signaleren
🔹 een werkplanning of dagtaak bespreken
🔹 werktuigen beschrijven

Hoe werkt het?

👉 De deelnemer krijgt een login voor het e-learningplatform
👉 Start met een taaltest
👉 Oefeningen worden aangepast aan het niveau (basis of intermediair)
👉 5 uur online coaching inbegrepen (4 uur 1-op-1 + 1 uur opvolging)
👉 Traject van ongeveer 4 maanden
👉 1 jaar toegang tot het platform

De opleiding is kosteloos voor arbeiders binnen PC 100.

Van jou als leidinggevende vraagt dit weinig. Je schrijft je arbeiders in en zorgt voor een computer. 😉

👉 Meer weten of inschrijven? https://opfo100.be/e-learning-basis-nederlands-op-de-werkvloer/

22/04/2026

Nos conseillères sectorielles Nastassia et Emma se rendent volontiers sur votre lieu de travail. Elles prennent le temps de vous écouter, de réfléchir avec vous et d’examiner ensemble quelles formations, initiatives et formes de soutien peuvent être utiles pour votre entreprise.

Elles vous expliquent également l’offre d’OpFo100, qui est préfinancée via les cotisations que vous payez déjà en tant qu’entreprise. Il n’y a donc pas de frais supplémentaires.

Une visite d’entreprise vous aide à identifier clairement vos besoins en formation, à découvrir des possibilités que vous ne connaissiez peut-être pas encore et à rendre l’apprentissage concret pour votre équipe. Vous obtenez une vue d’ensemble claire de ce qui est possible et de ce qui fonctionne réellement dans votre situation.

Vous souhaitez demander une visite d’entreprise ? Vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected].

OpFo100

12/05/2026

11/05/2026

07/05/2026

06/05/2026

05/05/2026

30/04/2026

29/04/2026

28/04/2026

24/04/2026

23/04/2026

22/04/2026

Adres

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type