Pépites

PĂ©pites 🌟 Facilitatrice de Sens ║ La Performance par le Plaisir, l'Engagement et l'Appartenance

PĂ©pites favorise la motivation et la performance, au-delĂ  du salaire, en renforçant les liens et la communication grĂące Ă  des team-buildings, des formations, de la facilitation, ... Des activitĂ©s humaines et authentiques qui font du sens ! 🌟

| UN POTAGER AU BUREAU. ET UNE PAUSE DE MIDI QUI CHANGE TOUT. đŸ…đŸ“â™„ïž .Tomates, concombres, fraises, ... Ils picorent, ils ...
25/08/2026

| UN POTAGER AU BUREAU. ET UNE PAUSE DE MIDI QUI CHANGE TOUT. đŸ…đŸ“â™„ïž
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Tomates, concombres, fraises, ... Ils picorent, ils goûtent, ils se resservent.
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C'est un des retours que j'adore dans ce genre de projet. Parce que ça prouve qu'une bonne pause de midi n'a pas besoin d'ĂȘtre compliquĂ©e. Juste vraie.
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Le potager d'entreprise fait partie de ces activitĂ©s que j'installe dans vos bureaux. Et Ă  chaque fois, le mĂȘme effet : les gens sortent, respirent, et finalement se retrouvent. Autour de quelque chose de simple.
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Et vous, vos équipes, elles ont quoi comme pause de midi ?
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| MA MAMAN ELLE FAIT SOURIRE LES ENTREPRISES 😁C’est ce que CĂ©lestine avait rĂ©pondu Ă  son instit’ il y a quelques annĂ©es....
21/08/2026

| MA MAMAN ELLE FAIT SOURIRE LES ENTREPRISES 😁
C’est ce que CĂ©lestine avait rĂ©pondu Ă  son instit’ il y a quelques annĂ©es. Ce qui avait d’ailleurs fort intriguĂ© cette derniĂšre...
Et ce n’est pas faux.
Le coaching, les mises au vert, les formations, les ateliers d’équipe, ... C’est pour que les participants aient le sourire. Pour longtemps.
😁 Parce qu’une Ă©quipe qui a le sourire, c’est une Ă©quipe qui travaille bien.
đŸ€© Une Ă©quipe qui travaille bien, c’est un client qui a le sourire.
😁 Un client qui a le sourire, c’est un client qui paie et qui parle de l’entreprise.
đŸ€‘ Un client qui paie et qui parle de l’entreprise, c’est un dirigeant qui a le sourire.
😁 Un dirigeant qui a le sourire c’est une Ă©quipe qui a le sourire
đŸ”„ïž Une Ă©quipe qui a le sourire ...
Et vous, ils disent quoi de votre métier vos enfants ?

| LE 3 SEPTEMBRE À CHARLEROI ! đŸŽ„Pour les 10 ans de PĂ©pites, je voulais quelque chose de diffĂ©rent. Je voulais offrir un ...
19/08/2026

| LE 3 SEPTEMBRE À CHARLEROI ! đŸŽ„
Pour les 10 ans de Pépites, je voulais quelque chose de différent. Je voulais offrir un cadeau à celles et ceux qui avaient partagé cette aventure. Un cadeau qui les nourrirait, qui leur apporterait quelque chose de l'intérieur.
J'ai beaucoup cogitĂ©, sans jamais ĂȘtre pleinement satisfaite. Puis j'ai vu passer le trailer de ce documentaire et j'ai su. C'Ă©tait ça, mon cadeau pour vous. Ma fĂȘte d'anniversaire Ă  moi.
Ce documentaire est un concentré de bonnes idées à adapter à votre réalité.
Il explore différents milieux, dont le milieu ouvrier, avec Michelin et Clinitex.
Il montre qu'on essaie, qu'on rate, qu'on ajuste. Il parle des peurs, des résistances et des enchantements.
Bref, il fait du bien !
Il reste de la place pour la projection.
Elle aura lieu le 3 septembre, Ă  14h, Ă  Charleroi.
Faites-moi un message et je vous y invite avec plaisir !
Vous connaissez quelqu'un que ce sujet pourrait toucher ? Mentionnez-le en commentaire.


Le management n’attire plus autant qu’avant, de plus en plus de sal...

18/08/2026

| 10 ANS, ÇA SE PRÉPARE AVEC SOIN 💌
Merci Ă  Françoise pour cette crĂ©ation qui a donnĂ© le ton de l'invitation aux 10 ans de PĂ©pites. J’adore !
Le 3 septembre, dĂšs 14h, on se retrouve au Théùtre le Poche Ă  Charleroi pour fĂȘter ce cap ensemble : projection du documentaire "Management, Work it Out", Ă©changes, bulles et gĂąteau. 🎂
Il reste quelques places. Si le sujet du management vous parle, faites-moi un petit message et rejoignez-nous !

| ON DIRAIT QUE L'ÉTÉ REND BÊTE. VACANCES, FARNIENTE, RIEN DANS LA TÊTE. đŸč .Faux. C'est mĂȘme l'inverse.En Ă©tĂ©, on change...
02/08/2026

| ON DIRAIT QUE L'ÉTÉ REND BÊTE. VACANCES, FARNIENTE, RIEN DANS LA TÊTE. đŸč
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Faux. C'est mĂȘme l'inverse.
En été, on change de rythme, on lÚve le pied, on profite un peu plus, un peu plus t**d. On se recharge. On visite, on découvre. On discute. On prend le temps.
Et tout Ă  coup, d'on ne sait oĂč, jaillissent des idĂ©es, des envies que l'on n'avait jamais eu avant.
En été, sans le savoir, on nourrit notre curiosité. En découlent tout un tas de bienfaits.
Qu'est-ce que la curiosité ? En quoi est-ce important ? Pourquoi est-ce parfois paralysant ? Comment la nourrir ? Qu'est-ce qui la met en danger ?
Ce podcast est une jolie discussion sur cette thématique. Prenez le temps de le savourer et venez me dire en commentaire : qu'est-ce qui nourrit VOTRE curiosité en ce moment ?
🎧 https://changemavie.com/episodes/curiosite/
Bel été !

DĂ©couvrez les bienfaits mĂ©connus de la curiositĂ©, ce qui peut l’éteindre, et comment la cultiver au quotidien dans l’épisode 375 du podcast.

21/07/2026

Des heures Ă  plier, chercher les adresses, coller, ... Patiemment. Pour vous. Pour vous remercier.
Les derniÚres invitations pour les 10 ans de Pépites sont parties !
Si j'ai eu la chance de travailler avec votre équipe, surveillez votre boßte aux lettres : un événement inspirant vous y attend !

| CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE : LEÇON  #2Il dirige une grande structure.Suite à un 360°, plusieurs points ressortent, à t...
07/07/2026

| CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE : LEÇON #2
Il dirige une grande structure.
Suite à un 360°, plusieurs points ressortent, à travailler rapidement.
Sa solution ? Il confie le sujet à un groupe désigné en interne. « Ils sont payés pour ça. »
Résultat : rien. Pas de piste. Pas d'avancée.
Lui, désabusé, en conclut que ce genre de démarche ne fonctionne pas.
Pourtant.
S'il avait demandé à ses ouvriers, à des représentants volontaires parmi eux, il aurait eu du concret. Des pistes d'amélioration réelles.
La morale ? L'intelligence collective, l'autonomie, ça fonctionne. Mais avec des gens qui en ont envie.
Choisissez une personne motivée plutÎt qu'une personne payée pour.
Cette série sert à faire profiter à tous de l'expérience des uns.
Et vous, quelle est votre leçon la moins glorieuse ? Celle qu'on n'ose pas raconter, mais qui vous beaucoup appris ?

| MISSION - VISION - VALEURS : À QUOI CA SERT VRAIMENT EN ENTREPRISE  ?đŸŒ” Dans beaucoup de structures, ça ne sert vraimen...
25/06/2026

| MISSION - VISION - VALEURS : À QUOI CA SERT VRAIMENT EN ENTREPRISE ?
đŸŒ” Dans beaucoup de structures, ça ne sert vraiment Ă  rien.
Et dans d'autres ça change tout.
🍀DĂ©cisions stratĂ©giques claires
🍀Clients fidùles, et ambassadeurs
🍀FacilitĂ©s de recrutement
Comment ne pas se frotter au đŸŒ” ? Lisez mon article de blog. Le lien est en premier commentaire.

| "VOUS N'AVEZ FAIT QUE 23 KM ?!" đŸšČme dit l'aubergiste. "Moi je ne saurais pas rouler seul, le vĂ©lo c'est avec les copai...
17/06/2026

| "VOUS N'AVEZ FAIT QUE 23 KM ?!" đŸšČ
me dit l'aubergiste. "Moi je ne saurais pas rouler seul, le vélo c'est avec les copains" partage un cycliste.
Le long de l'EuroVĂ©lo 3, les conversations aussi sont colorĂ©es ! m'a permis de ne pas m'offusquer Ă  la premiĂšre remarque. 😂
đŸŒ¶ L'aubergiste est probablement de type rouge. Pour elle, il faut du challenge, un bel objectif Ă  atteindre.
🧡 Le cycliste est peut-ĂȘtre de type orange. Ce qui importe pour lui c'est la relation. Dans ce cas, le moment partagĂ©.
Moi, dans cette aventure, je nourris mon jaune. ☀ Rien n'est prĂ©parĂ©, c'est la libertĂ© totale. J'aime : je reste, je prends mon temps, je dĂ©guste. Je n'aime pas : je fuis. Je sors rĂ©guliĂšrement de l'itinĂ©raire Ă  la dĂ©couverte de coins perdus, de joyaux cachĂ©s.
🏕 Je recharge mon vert : je suis en pleine nature, je ne parle avec personne, j'Ă©coute le bruit des oiseaux,...
Mon violet n'est pas en reste. 🟣 Je dois avouer que voyager de la sorte est une maniĂšre de faire un 🖕 au tourisme de masse et de privilĂ©gier ce en quoi je crois : l'humain, le local, l'authentique.
Et vous, pour quelle raison vous mettriez-vous en selle ?
Posez-vous la question sĂ©rieusement, votre rĂ©ponse vous en apprend plus sur vous que vous ne le croyez. 😉

| VOUS ÊTES MAINTENANT PRÊT À PASSER À L’ÉCRITJe suis retombĂ©e sur ces photos Ça m’a rappelĂ© Ă  quel point le Vision Boar...
08/06/2026

| VOUS ÊTES MAINTENANT PRÊT À PASSER À L’ÉCRIT
Je suis retombĂ©e sur ces photos Ça m’a rappelĂ© Ă  quel point le Vision Board peut dĂ©bloquer des choses quand on n’arrive pas Ă  formuler autrement.
OĂč voulez-vous ĂȘtre dans 2 ans ? 5 ans ? 10 ans ?
Pour certains c’est facile. Pour d’autres, le flou total.
Pour tous, ça vaut la peine de creuser plus loin que ce qui vient spontanément.
Ouvrez des magazines, peu importe leur public ou thématique.
Découpez les images, textes, ambiances qui vous parlent. Sans censure.
Prenez une pause.
Rassemblez, organisez, collez, agrémentez.
Reprenez une pause.
Observez. De prĂšs. De loin.
Qu’est-ce que cela vous amùne ? Qu’est-ce que cela vous inspire ?
Vous ĂȘtes maintenant prĂȘt Ă  passer Ă  l’écrit.
Une fois la vision posée, vous pourrez commencer à penser son déploiement.
Envie d’en savoir plus sur mon accompagnement Mission-Vision-Valeurs ? Je suis à un message !

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Florennes
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