Quarto Pilar

17/08/2017

TEAM COACHING trabalha-se para que a equipe tenha clareza de quais competências precisam ser expandidas para que o resultado da equipe seja alcançado, gerando senso de cooperação e apoio mútuo para a máxima performance. Entre todas as possibilidades que possam ser indicadas pela diretoria de uma instituição, o Coaching de Times pode contribuir para:
Esclarecimento da missão e dos valores da Instituição,
Esclarecimento do propósito e das metas em comum,
Identificação da posição e das competências de cada membro do time, e como isso contribuir no alcance das metas em conjunto. Aumento de foco e disciplina para atingir resultados,
Melhora nos relacionamentos interpessoais,
Expansão da capacidade de lidar com diferentes estilos de personalidade. Abertura para novos aprendizados e mudanças,
Apoio na identificação de obstáculos e alternativas,
Aumento da percepção do grupo quanto aos valores, papéis e objetivos individuais e comuns.

17/08/2017

O coaching em grupo possui muitas vantagens para o ambiente corporativo, entre as quais podemos citar:
Promove uma maior integração entre os atores de uma empresa.
Incrementa a inteligência coletiva dos seus funcionários.
É uma oportunidade para que cada colaborador conheça melhor seus colegas, expandindo as suas visões sobre ele e a empresa.
Trabalha os conflitos interpessoais de forma efetiva, pois os participantes são incentivados a ouvir um ao outro, expor opiniões e a buscar uma solução comum para os problemas por meio da gestão de conflitos.
Desenvolve um ambiente cooperativo, ao invés de competitivo

31/07/2017

27/07/2017

Agora, é com você! Essa jornada não acaba nunca, sempre temos algo para compartilhar, seja para o nosso crescimento ou para auxiliar alguém a crescer. O Coach/Mentor é um estilo de vida eficaz para o crescimento, nesse processo todos ganham e aprendem um com outro. Foi assim que Jesus estabeleceu a maior rede de mentoreamento já vista na face da terra.