22/05/2026
Muita empresa ainda acha que saúde mental no trabalho é só uma pauta de RH.
Não é.
Agora virou obrigação legal.
Estresse excessivo, sobrecarga, pressão abusiva, assédio e ambiente tóxico passaram a ser riscos ocupacionais que precisam estar mapeados no PGR da empresa.
E ignorar isso pode custar caro:
• multas
• processos trabalhistas
• baixa produtividade
• prejuízo financeiro silencioso
A pergunta é: sua empresa já começou essa adequação?
26/05/2026 é o prazo limite.
A AGSE pode te ajudar nesse processo. 🚨