Correia Advogados

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Correia Advogados O escritório Correia Advogados é especializado na área Trabalhista e Previdenciária, atuando tam Fundado em 2007 pela Dra.

Sandra Felix Correia, o escritório Correia Advogados é especializado na área Trabalhista e Previdenciária, atuando também nas áreas Cível e Família. Conta com uma equipe especializada, compromissada com a ética profissional, excelência na prestação dos serviços e na missão da satisfação plena de nossos clientes, obtendo assim, sempre os melhores resultados. Atualmente conta com 02 unidades:

Matriz: Rua Miguel Angelo Lapena, 58, 1º andar, conjunto 12, São Miguel Paulista, São Paulo. Fones: (11) 2058-0306 / (11) 9937-6225

Filial: Rua Serra Dourada, 215, Conjuntos 1 e 2, São Miguel Paulista, São Paulo/SP, (Calçadão de São Miguel)
Fones: (11) 2037-8350.

29/10/2026

Conte com o escritório Correia Advogados e lute pelos seus direitos ⚖️

👷‍♂️ Quem constrói grandes obras também merece ter seus direitos respeitados!No Dia do Trabalhador da Construção Civil, ...
26/10/2026

👷‍♂️ Quem constrói grandes obras também merece ter seus direitos respeitados!

No Dia do Trabalhador da Construção Civil, homenageamos os profissionais que, com dedicação e esforço diário, ajudam a construir casas, empresas e cidades inteiras.

Mas, além do reconhecimento, é fundamental falar sobre direitos.

Registro em carteira, horas extras, segurança no trabalho e proteção previdenciária são questões que merecem atenção. E, diante de um acidente de trabalho ou de uma doença que comprometa a capacidade profissional, conhecer os direitos trabalhistas e previdenciários pode fazer toda a diferença.

⚖️ Valorizar esses profissionais também significa respeitar seus direitos e proteger sua saúde e seu futuro.

Feliz Dia do Trabalhador da Construção Civil!

INSS

⚠️ 7 descontos que não podem ser feitos no seu salário!Você sabia que nem todo desconto realizado pela empresa é permiti...
26/10/2026

⚠️ 7 descontos que não podem ser feitos no seu salário!

Você sabia que nem todo desconto realizado pela empresa é permitido por lei?

Atestado médico válido, uniforme obrigatório, EPIs, ferramentas de trabalho e até prejuízos da empresa podem gerar cobranças indevidas quando não há previsão legal para isso.

📌 Se você identificou algum desses descontos no seu holerite, confira os valores, guarde os comprovantes e procure orientação jurídica para avaliar se a cobrança é legal.

⚖️ Seu salário é fruto do seu trabalho, e seus direitos devem ser respeitados!

📲 Compartilhe este conteúdo com alguém que precisa conhecer essas informações.

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24/10/2026
Continue em frente 🙏
24/10/2026

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23/10/2026

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⚖️ Voltou do INSS e foi demitido logo em seguida? Fique atento aos seus direitos!Em um caso analisado pela Justiça do Tr...
22/10/2026

⚖️ Voltou do INSS e foi demitido logo em seguida? Fique atento aos seus direitos!

Em um caso analisado pela Justiça do Trabalho, uma auxiliar administrativa com transtorno bipolar foi demitida apenas um dia após retornar do afastamento médico. O TST manteve o entendimento de que a dispensa foi discriminatória.

Quando a doença pode gerar estigma ou preconceito, a demissão pode ser presumida discriminatória, conforme as circunstâncias do caso.

📌 Se você passou por uma situação semelhante, guarde seus atestados, documentos do afastamento, comunicação de demissão e registros da data de retorno ao trabalho. Essas informações podem ser importantes para avaliar seus direitos.

Compartilhe este conteúdo com quem precisa saber dessas informações!

Conte com o escritório Correia Advogados e lute pelos seus direitos.

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