Akitsü ressources humaines

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Akitsü ressources humaines

Services de ressources humaines aux entreprises et organismes POURQUOI FAIRE AFFAIRE AVEC SÉGUIN DAOUST CONSULTANTS?

Attentifs au caractère vivant des entreprises et des organismes, nous savons nous adapter aux changements en utilisant des moyens flexibles et efficaces qui permettent à notre clientèle de se développer pleinement et avec autonomie.

À QUI S’ADRESSENT LES SERVICES?
• Entreprises de toutes tailles
• Organismes (OBNL, organismes publics, coopératives, etc.) Le contexte du marché du travail, la prése

nce de nouvelles technologies, des changements rapides, des clients de plus en plus exigeants et un marché compétitif amènent des exigences plus élevées, une complexité et une lourdeur à la gestion d’entreprise. Afin de demeurer compétitifs et de créer des milieux de travail stimulants et attractifs pour une main-d’œuvre de plus en plus rare, les chefs d’entreprise doivent faire preuve de leadership, d’innovation et de flexibilité dans le développement de leurs stratégies d’affaires. Faire affaire avec Séguin Daoust permet de :
• Développer son leadership et ses capacités de mobilisation
• Optimiser ses pratiques de gestion
• Créer un milieu de travail favorable à l'épanouissement personnel et
professionnel de ses employés et de soi
• Favoriser une communication efficace à l'interne et à l'externe
• Être plus stratégique et mieux gérer les changements
• Fidéliser ses employés
• Rentabiliser ses ressources, diminuer ses coûts et demeurer compétitif
• Accroître la performance de son équipe et augmenter la productivité
• Augmenter l’efficience et l’efficacité organisationnelle
• Maintenir ou redorer son image de marque

06/17/2026

Bonne fête à notre Sam nationale! 🎂

Toujours partante et prête à aider, Samantha est le genre de personne qui embarque dans (presque) toutes les aventures : moto, planche à pagaie, ski, danse en ligne, desserts aux pommes avec sa grand-maman, travail en usine, sorties entre ami·es... et même le triathlon!

Ces temps-ci, elle découvre toute la coordination nécessaire pour clipser ses chaussures dans des pédales de vélo de route, s'élancer puis conserver sa dignité... 🚴‍♀️😂

Impossible de parler de Sam sans parler de nourriture. On est toujours impressionné·es par tout ce qu’elle peut engloutir : l'un des nombreux avantages d’être grande, selon elle!

Sam, merci d’apporter autant de spontanéité, d’authenticité et de bonne humeur dans l’équipe. Enfin, à l’image de ce qui conclut 80 % de nos conversations : « ça fait plaisir! » 💛

06/12/2026

L’été est plus tranquille dans votre organisation? ⛱️

C’est peut-être le bon moment pour faire avancer vos projets RH.

Profitez de cette période pour :
• Revoir vos politiques internes
• Mettre à jour vos outils RH
• Clarifier vos processus de gestion
• Offrir du coaching à un∙e gestionnaire
• Planifier vos priorités RH pour l’automne

Contactez-nous pour discuter de vos projets RH! En plus, vous pourriez être éligible à une subvention pour nos services. 📄

06/08/2026

La Minute Akitsü 💡 La rétroaction ne devrait jamais être réservée à une seule rencontre annuelle!

C’est ce qu’on affirmait dans notre dernière 𝗠𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲 𝗔𝗸𝗶𝘁𝘀𝘂̈ en mode vrai ou faux. Aujourd’hui, on vous explique pourquoi. 💬

Lorsqu’on attend avant de partager un commentaire, une reconnaissance ou une piste d’amélioration, il devient plus difficile pour la personne concernée de faire des liens concrets avec les situations vécues.

Résultat : certaines occasions d’apprentissage, d’ajustement ou même de valorisation peuvent être perdues en cours de route. Une situation qu’on veut éviter! ❎

À l’inverse, une rétroaction régulière permet de reconnaître les bons coups au moment opportun, de corriger le tir plus rapidement et de maintenir un dialogue ouvert tout au long de l’année.

La rétroaction est donc beaucoup plus efficace et optimale lorsqu’elle fait partie du quotidien que lorsqu’elle est concentrée en une seule rencontre tenue plusieurs semaines ou plusieurs mois après les faits.

👉 Abonnez-vous à notre page pour d’autres conseils RH!

06/04/2026

𝗥𝗛 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝗱𝗲́𝗲𝘀 - 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝘂𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 « 𝗵𝗮𝗿𝗱 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 » 𝗱𝗲𝘀 « 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 »? 💬

Lorsqu’on parle de recrutement ou de gestion des talents, certaines compétences sont faciles à mesurer sur un CV, tandis que d’autres se remarquent surtout au quotidien, dans un environnement de travail.

Les connaissances techniques et les compétences humaines jouent toutes deux un rôle important dans une équipe, mais elles n’ont pas le même impact ni la même utilité.

Communication, autonomie, maîtrise d’un logiciel, capacité d’adaptation… Qu’est-ce qui appartient à quoi? C’est exactement ce qu’on démystifie ici pour vous aider à y voir plus clair. ⬇️

Désormais, vous saurez que :
• Maitriser un logiciel = « hard skills »
Versus
• Faire preuve de jugement = « soft skills »

05/28/2026

𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 | 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝟭 🎬

Parce que notre plus grande force sont les humain·es qui composent notre équipe, on avait envie de vous les présenter autrement. 💜

Leur parcours, leur vision, leurs couleurs… bref, tout ce qui les rend aussi uniques dans leur approche que dans leur personnalité.

Pour cette première édition de 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱’équipe, on vous fait découvrir notre nouvelle collègue, Pascale Gamelin. ✨

Ce qui est drôle, c’est que notre histoire avec Pascale ne date pas d’hier.

Emily et elle ont travaillé ensemble dans une autre vie professionnelle 👀, avant que Pascale ne se joigne à notre équipe pendant quelque temps.

Quand l’occasion de collaborer à nouveau s’est présentée, ça allait simplement de soi. 🤭 Encore une fois : bienvenue, Pascale!

👉 Abonnez-vous pour découvrir les prochains portraits.

05/26/2026

La Minute Akitsü 💡 En mode vrai ou faux!

Pour cette édition, on change un peu la formule en s’attaquant à certaines perceptions et questions fréquentes en ressources humaines. 👀

Certaines affirmations pourraient même vous surprendre… ou remettre en question ce que vous pensiez savoir en RH. 🤨

Mais on ne vous en dit pas trop… pour l’instant. 😉

Dans les prochaines 𝗠𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗔𝗸𝗶𝘁𝘀𝘂̈, on prendra le temps de démystifier chacun de ces sujets pour mieux vous outiller et vous conseiller concrètement.

👉 Abonnez-vous pour ne pas manquer la suite!

05/20/2026

Quinze ans d’évolution, de réflexion, de remises en question, de croissance, et surtout... d’expérience humaine. ✨

Derrière tout ça, on trouve surtout une histoire bâtie avec conviction et portée par une vision qui a su évoluer au fil des années sans jamais perdre son essence.

Comme plusieurs entreprises, notre parcours n’a pas été linéaire. Il a été vivant!

Aujourd’hui, cette évolution prend la forme de deux entités complémentaires, chacune avec sa propre identité, sa propre expertise et une mission claire.

Quinze ans plus t**d, une chose demeure toutefois inchangée : la confiance que vous nous accordez! 🤭

À notre clientèle, à nos partenaires, à notre équipe et à toutes les personnes qui font partie de l’aventure de près ou de loin : merci. 🙏

On est fier·ères du chemin parcouru et encore plus enthousiastes pour la suite!

05/13/2026

Et si vous n’aviez plus à tout gérer seul·e?

Questions simples au quotidien ou enjeux plus complexes, on vous répond, on vous guide et on vous enlève un poids.

Écrivez-nous, on est là pour ça. 🤝

05/13/2026

✨ Petite note à mettre à l’agenda!

À l’occasion de la Journée nationale des patriotes, nos bureaux seront fermés le lundi 18 mai 2026.

On en profite pour vous souhaiter une longue fin de semaine de repos et de soleil... et peut-être même un petit café de terrasse en prime. ☀️

On se retrouve mardi!

05/13/2026

🚨 Offre d’emploi — Direction générale - Repère familial (📍 Maniwaki)

✨ Et si ce rôle était le tien?

Tu sais rallier les parties prenantes autour d’une vision claire, même dans des contextes complexes. 🤝

Tu mobilises, influences et fais avancer les dossiers, y compris lorsque les enjeux sont à la fois stratégiques et politiques. 📈

Nous recherchons une direction générale qui inspire, structure et propulse une organisation vers l’avenir. 🚀

Une personne capable de voir loin, d’agir avec audace et de transformer des idées en résultats concrets.

👉 Pour consulter l’offre d’emploi complète et déposer ta candidature, c’est ici : https://jobs.glowinthecloud.com/akitsu-rh?l=fr

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Site Web

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