Transition Services Conseils

08/11/2026

🔎 𝗟𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲 : il ne s’agit plus seulement de moderniser les outils, mais de repenser les façons de travailler et de servir les citoyens.



Le Ministère de la Cybersécurité et du Numérique vient de publier une veille consacrée aux grandes tendances qui transforment les administrations publiques.

Plusieurs évolutions ressortent particulièrement :

➡️ 𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 passe progressivement de l’expérimentation à des usages plus opérationnels;

➡️ 𝗟’𝗜𝗔 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗲 à de nouvelles formes d’automatisation et d’assistance;

➡️ La souveraineté numérique prend une place croissante dans les choix technologiques;

➡️ La sécurité de l'information doit évoluer face à des menaces amplifiées par l’IA;

➡️ 𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁é, 𝗹𝗮 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻é𝗲𝘀 deviennent des facteurs déterminants pour réussir le passage à l’échelle.

Mais derrière ces tendances technologiques, l’enjeu reste avant tout organisationnel!



𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗱’𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀, les compétences, la gouvernance et les pratiques de gestion, tout en maintenant la confiance et la maîtrise des risques.



Chez 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡, c’est précisément cette articulation entre technologie, organisation et adoption qui est au cœur de notre approche de la transformation numérique.



𝘚𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦 : Gouvernement du Québec https://www.quebec.ca/gouvernement/numerique/transformation-numerique-services-publics/grandes-tendances-transformation-numerique-administrations-publiques

Découvrez comment les administrations publiques adaptent leurs services, renforcent leur sécurité et misent sur les données pour mieux répondre aux besoins.

08/10/2026

Toute l'équipe de 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 vous encourage dans cette incroyable aventure!
🌞🏜️ Bravo pour votre détermination et votre engagement. Plus que 60 jours avant le grand départ... GO les Glorieuses des Dunes! 🚙💨

Incroyable, mais vrai! * À 60 jours de notre départ *

Oui, oui! Nous sommes à 60 jours de notre départ pour le Maroc!

Depuis mai 2025, Kathy et moi Suzanne Pagé, nous sommes engagées dans cette f***e, mais Ô combien belle aventure qu'est le Rallye Roses des Sables! Grâce à vous toutes et tous qui nous avez encouragées soit par vos généreuses commandites, votre participation à notre bingo, à notre moitié-moitié, à l'achat de mes oeuvres ou l'achat de café, nous avons pratiquement atteint notre objectif!

Une mention spéciale à nos commanditaires de 500$ et plus:
A. Carrier Construction;
Dannie Carron;
Constrobourg;
Immeuble Transit;
Climatech Québec;
MSK Quebec;
Eximm Société de développement;
Transition Services Conseils;
Les Pipers de New York;
Stéphane Lepage;
Le Café Krieghoff;
Le Pub Galway.

À nous les défis sur plus de 1 500 km au travers les dunes, derrière le volant du side by side, le soleil, la sueur, les paysages à couper le souffle, les belles rencontres p*s de l'adrénaline dans le piton! Nous sommes presque prêtes.

Dans une prochaine publication, je vous parlerai des dons qu'il nous est possible d'offrir aux organismes humanitaires.

Merci encore tout le monde! Votre confiance nous fait chaud au coeur. 🐫☀🚗🌵

07/23/2026

👷‍♀️ Sortir de sa zone de confort, même après 35 ans de carrière!


Dans le cadre de son mandat chez Groupe Océan , 𝗠𝗮𝗻𝗼𝗻 𝗔𝗹𝗹𝗮𝗿𝗱 dirige plusieurs projets corporatifs stratégiques et contribue à la mise en place d’un Bureau de gouvernance des projets.

Cette expérience lui permet de mettre son expertise à profit tout en découvrant un nouvel univers : le secteur maritime.

Une récente visite du Chantier maritime de Québec lui a notamment permis de mieux comprendre les activités 𝗱’𝗢𝗖𝗘𝗔𝗡, ses réalités opérationnelles et le savoir-faire remarquable de ses équipes.


Un mandat stimulant qui rappelle que l’apprentissage, la découverte et la collaboration demeurent de puissants moteurs de développement professionnel.


Chez 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀, nous sommes fiers d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et de permettre à nos consultants de contribuer concrètement à leur évolution.

Sur la photo, de gauche à droite : 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗶𝗻 𝗟𝗮𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝗲, 𝗥𝗼𝘀𝗮𝗹𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗯𝗼𝘁, 𝗠𝗮𝗻𝗼𝗻 𝗔𝗹𝗹𝗮𝗿𝗱 𝗲𝘁 𝗔𝗻𝘁𝗵𝗼𝗻𝘆 𝗦𝗶𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶.

07/21/2026

Le 14 juillet 2026, 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 a eu le privilège d'accueillir dans ses bureaux 𝗠. 𝗡𝗮𝘁𝗲 𝗚𝗹𝘂𝗯𝗶𝘀𝗵, ministre des Technologies et de l'Innovation de l'Alberta, dans le cadre d'une mission officielle au Québec.

Le ministre était accompagné de membres clés de sa délégation :
🔹 𝗠. 𝗞𝗿𝗶𝘀 𝗕𝗮𝗿𝗸𝗲𝗿 chef de cabinet;
🔹 𝗠. 𝗝𝗮𝗻𝗮𝗸 𝗔𝗹𝗳𝗼𝗿𝗱, sous-ministre, Technologie et Innovation de l'Alberta;
🔹 𝗠. 𝗔𝗹𝗲𝘅 𝗣𝘂𝗱𝗱𝗶𝗳𝗮𝗻𝘁, directeur du Bureau de l'Alberta à Ottawa.

Sollicitée par le ministre, cette rencontre visait à mieux comprendre le positionnement stratégique de 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 et de sa filiale en cybersécurité, 𝗔𝗦𝗧𝗔𝗧𝗘, en matière d'intelligence artificielle, de transformation numérique, de cybersécurité et d'innovation.

Fort de plus de 𝟮𝟰 𝗮𝗻𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, nous avons présenté notre approche intégrée et notre capacité à accompagner, en partenariat, le gouvernement de l'Alberta dans ses objectifs de modernisation.

📌 𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘂𝗿 : le même jour, les gouvernements du Québec et de l'Alberta annonçaient la signature d'une entente de coopération de cinq ans en intelligence artificielle, visant à accélérer le déploiement de l'IA au sein des administrations publiques.

Nous remercions chaleureusement le ministre 𝗡𝗮𝘁𝗲 𝗚𝗹𝘂𝗯𝗶𝘀𝗵 et les membres de sa délégation pour la qualité de ces échanges. Cette rencontre illustre le rayonnement grandissant de 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡 et d'𝗔𝗦𝗧𝗔𝗧𝗘 auprès des décideurs gouvernementaux canadiens.

07/07/2026

L’intelligence artificielle continue de transformer les pratiques RH, et les agents conversationnels font partie des usages les plus concrets à explorer.

Chez Transition Services Conseils, en collaboration avec Mosai, éditeur de MosFlow, nous poursuivons nos formations en IA appliquée aux ressources humaines avec :

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗥𝗛

👉 Nous vous proposons une formation concrète et accessible pour comprendre :

→ Ce qu’est un agent conversationnel : agent textuel (chatbot), agent vocal (voicebot), Copilot;

→ Les principaux cas d’usage en ressources humaines;

→ Les étapes pour concevoir et piloter un agent conversationnel RH;

→ Les bonnes pratiques pour rédiger des dialogues clairs, utiles et inclusifs;

→ Les enjeux de gouvernance : sécurité, confidentialité, mise à jour des contenus;

→ Les stratégies de déploiement, d’accompagnement et de mesure d’impact;

→ Et les principes éthiques à intégrer : transparence, biais, consentement et supervision humaine.

🎯 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 : permettre aux professionnels et gestionnaires RH de comprendre, concevoir et piloter des agents conversationnels en intelligence artificielle afin d’optimiser l’expérience employé, d’automatiser les processus récurrents et de renforcer la reconnaissance organisationnelle.

🔗 Pour voir le calendrier et s’inscrire : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VURFZIV1A5OU9XVDQ1M0dDOVpZRDdHM0dVNCQlQCN0PWcu

📚 Pour découvrir notre catalogue :https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/6a26d5ecebe9d046538096c0_catalogue-formation-V-juin2026.pdf

07/01/2026

🍁 Bonne fête du Canada!

Prenons le temps de célébrer ce qui fait la richesse de notre pays : nos différences, nos cultures, nos parcours et notre capacité à vivre ensemble.

Que cette journée soit l’occasion de déconnecter, de se retrouver et de profiter des beaux moments partagés, que ce soit dans la nature, en famille, entre amis ou en communauté.

Bonne fête du Canada à toutes et à tous!

06/30/2026

L’IA transforme déjà les pratiques RH!

Chez Transition Services Conseils, en collaboration avec Mosai, éditeur de MosFlow, nous vous proposons une formation dédiée à ces enjeux :

𝗥𝗲𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹’𝗜𝗔

L’intelligence artificielle transforme rapidement les pratiques RH… mais soulève aussi de nouveaux enjeux :

évolution du rôle RH, biais algorithmiques, confidentialité des données, transformation des compétences et impacts humains.

👉 Nous vous proposons une formation concrète et accessible pour comprendre :

→ Les principaux cas d’usage de l’IA en ressources humaines;

→ Les opportunités et les limites des outils d’IA en RH;

→ Les impacts organisationnels et humains liés à l’intégration de l’IA;

→ Les enjeux éthiques associés aux pratiques RH augmentées par l’IA;

→ Les nouvelles compétences à développer dans les équipes RH;

→ Et les premières p*stes pour intégrer l’IA de manière responsable, stratégique et humaine.



🎯 Objectif : permettre aux gestionnaires et aux professionnels RH de mieux comprendre comment l’IA transforme leur fonction et d’identifier des leviers concrets pour accompagner cette évolution de façon durable.



🔗 Pour s'inscrire à la formation : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VUOURQTVZITFJFNFFLSU4wSzJDQ1hGSk5YOCQlQCN0PWcu

📚 Pour découvrir notre catalogue (IA, Agile Lean, DevOps, innovation) :

https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/6a26d5ecebe9d046538096c0_catalogue-formation-V-juin2026.pdf

06/24/2026

⚜️Bonne fête nationale du Québec!

Le 24 juin, on célèbre ce qui fait vibrer le Québec : son histoire, sa culture, sa créativité, ses grands espaces et, surtout, les liens qui nous rassemblent.

Que cette journée soit l’occasion de ralentir, de se retrouver et de célébrer les paysages, les traditions et les moments partagés qui font toute la richesse du Québec.

Bonne fête nationale à toutes et à tous! 💙

06/18/2026

🚨 Nos formations en intelligence artificielle, en collaboration avec Mosai, sont disponibles dès maintenant et adaptées aux organisations qui souhaitent mieux encadrer leurs usages de l’IA.

Nous vous présentons aujourd’hui la formation :
𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 à 𝗹𝗮 𝗴𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗜𝗔

L’intelligence artificielle transforme rapidement les organisations… mais soulève aussi de nouveaux enjeux : responsabilité des décisions, biais algorithmiques, sécurité, transparence et gestion des risques.

👉 Nous vous proposons une formation claire et accessible pour comprendre :
→ les nouveaux enjeux de gouvernance liés à l’IA;
→ les principaux risques associés aux systèmes d’IA;
→ les cadres émergents et les pratiques responsables;
→ les composantes clés d’une gouvernance IA;
→ les premières étapes pour structurer une démarche dans son organisation; → et les impacts concrets pour les équipes métiers, TI et les dirigeants.

🎯 Objectif : donner aux organisations les repères nécessaires pour comprendre, encadrer et gouverner l’usage de l’IA de manière responsable.

🔗 Pour s'inscrire à la formation : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VUQ1RTVE9DUUg3TldOVkhNWEs3UE5ISFoyVSQlQCN0PWcu

📚 Pour découvrir notre catalogue (IA, Agile Lean, DevOps, innovation) :https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/6a26d5ecebe9d046538096c0_catalogue-formation-V-juin2026.pdf

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06/10/2026

🚨 Transition Services Conseils en collaboration avec Mosai (éditeur de MosFlow) vous présente ses formations!

Découvrir et comprendre l’intelligence artificielle aux côtés d’un expert :
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 : 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿, 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿

Vous entendez parler d’IA partout… mais le sujet vous semble encore flou ou difficile d’accès?

👉 Cette formation est faite pour vous.
Nous vous proposons une introduction structurée et accessible pour comprendre :
→ les fondamentaux de l’intelligence artificielle;
→ les usages concrets en entreprise;
→ les bases du prompt;
→ les enjeux éthiques et de gouvernance;
→ les grands types de modèles;
→ et un retour sur l’évolution de l’IA.

🎯 Objectif : vous donner une vision claire, utile et directement mobilisable.
Un concentré des essentiels pour passer de la curiosité à la compréhension.

🔗 Pour s'inscrire à la formation :
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=Vzlj6P72gESU04_QJAP1Q0B-BqNV_INAnL6S0EPcI_VUOFRRUjdCN0dEWjEwSTk1TzhQTTJHQzdTWSQlQCN0PWcu

📚 Pour découvrir notre catalogue (IA, Agile Lean, DevOps, innovation) :
https://cdn.prod.website-files.com/6697d68f04ff553ef21a0852/6a26d5ecebe9d046538096c0_catalogue-formation-V-juin2026.pdf