21/05/2026
Wir merken aktuell in vielen Gesprächen mit jungen Talenten:
Die Erwartungen an Arbeitgeber haben sich spürbar verändert.
Es geht längst nicht mehr nur um Gehalt oder Titel.
Viel häufiger hören wir Fragen wie:
„Wie ist die Stimmung im Team?“
„Kann ich mich hier weiterentwickeln?“
„Wie ehrlich ist die Rolle wirklich beschrieben?“
„Werde ich als Mensch ernst genommen?“
Und genau hier entscheidet sich heute oft, ob sich Talente für oder gegen ein Unternehmen entscheiden.
Viele Unternehmen investieren noch immer viel in perfekte Stellenanzeigen, verlieren Kandidat aber durch langsame Prozesse, fehlende Transparenz oder unpersönliche Kommunikation.
Junge Talente wünschen sich heute vor allem Ehrlichkeit, Orientierung und echte Einblicke.
Genau darüber haben wir einen neuen Blogbeitrag geschrieben:
Worauf es heute wirklich ankommt, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu begeistern.
https://lnkd.in/dS5yCkwk
