What are the opening hours?

Monday 10am - 7pm Tuesday 10am - 7pm Wednesday 10am - 7pm Thursday 10am - 7pm Friday 10am - 7pm Saturday 10am - 7pm Sunday 10am - 7pm

EgyCham

Name: EgyCham
Address: المقر الرئيسي : Kernel Business Hub https://maps. app. goo. gl/Sr45hHfFtA8eDEj68?g_st=ic, Cairo, EG
Telephone: +201023336885

Home
Egypt
Cairo
EgyCham

Call Directions Website Contact the business

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from EgyCham, Business consultant, المقر الرئيسي : Kernel Business Hub https://maps. app. goo. gl/Sr45hHfFtA8eDEj68?g_st=ic, Cairo.

الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية
HR& Management Consulting | Professional Diplomas & Training | Executive Recruitment
للتسجيل والاستفسارات عبر الرابط 👇
https://linktr.ee/EgyCham مؤسسة رائدة فى مجال الأعمال وإعادة الهيكلة وبرامج إدارة التغيير

- الهيكلة وإعادة التصميم المؤسسي

- التدريب والتطوير الإداري

- التوظيف

- المؤتمرات الإدارية

23/09/2026

سعداء بمشاركة عطارة الرشيدي في المؤتمر السنوي الحادي عشر لرؤساء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين.

وجود شركات من مجالات مختلفة بيضيف للمؤتمر قيمة أكبر، وبيخلق مساحة حقيقية للتعارف وتبادل الخبرات وبناء علاقات جديدة بين أصحاب الشركات والمديرين وصناع القرار.

موعدنا:
السبت 17 أكتوبر 2026
فندق إنتركونتيننتال سيتي ستارز – القاهرة

لو حابب تكون موجود وتشارك في يوم يجمع أصحاب الشركات والرؤساء التنفيذيين والمديرين من قطاعات مختلفة، سجل مكانك من هنا:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDygUljElz0XX-wXsRVZVv0m0yNtC6FMkX5zLgnsMg0yVLCQ/viewform

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | |

23/09/2026

أحسن اختبار لقوة النظام في شركتك؟
إن مدير مهم ياخد إجازة… والشغل يفضل ماشي.

لأن الشركة القوية مينفعش تكون واقفة على وجود شخص بعينه.

الناس طبعًا هي اللي بتنفذ وتحقق النتائج، لكن لازم يكون فيه System واضح يخلي كل واحد عارف:
مسؤوليته إيه؟
صلاحياته لحد فين؟
مين ياخد القرار؟
ومين يقدر يكمل الشغل لو شخص أساسي مش موجود؟

لو غياب مدير واحد لمدة أسبوعين ممكن يعطل إدارة كاملة، فالمشكلة هنا مش في الإجازة…
المشكلة إن الشغل نفسه لسه معتمد على الأشخاص أكتر من النظام.

لكن لما المدير يقدر يغيب والشغل يكمل بشكل طبيعي، فده معناه إنه بنى ناس تحته، وفيه قواعد ومسؤوليات وطريقة إدارة واضحة تضمن استمرارية الشغل.

وده من أهم أهداف مشروعات الهيكلة والتطوير الإداري في Consulting Services من EgyCham:
إن الشركة تشتغل كنظام متكامل، مش كمجموعة أشخاص كل حاجة واقفة عليهم.

لو شركتك لسه فيها إدارات أو قرارات متوقفة على وجود أشخاص بعينهم، سجل بياناتك من هنا وخلينا نحدد معاك إزاي تبني نظام أقوى وأكثر استقرارًا:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfucPvm5njMPO5y58QwECVyH6bs3suCuai4tvSRJPXbnQRU3g/viewform?pli=1

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | | |

23/09/2026

وأخيرًا… المؤتمر السنوي الحادي عشر لرؤساء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين بقى على الأعتاب 🔥

نسخة جديدة من CEOs Conference، ومعاها يوم كامل من الأفكار، الخبرات، والنقاشات اللي بتهم أصحاب الشركات والمديرين وصناع القرار.

السنة دي مستنيينكم مع متحدثين من خبرات ومجالات مختلفة، وموضوعات مرتبطة بالتحديات اللي الشركات بتتعامل معاها دلوقتي…
من النمو والإدارة، للمال والاستثمار، للتكنولوجيا والتغيرات اللي بتحصل في السوق.

وطبعًا واحدة من أهم قيم المؤتمر كل سنة هي الـ Networking…
لأنك مش بس بتحضر Sessions، إنت كمان بتقابل أصحاب شركات، رؤساء تنفيذيين، ومديرين من قطاعات مختلفة، وبتبني علاقات ممكن تبدأ منها فرص تعاون حقيقية.

لو لسه ما سجلتش، فدلوقتي الوقت المناسب تكون جزء من النسخة الحادية عشر.

السبت 17 أكتوبر 2026
فندق إنتركونتيننتال سيتي ستارز – القاهرة

سجل مكانك من هنا:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDygUljElz0XX-wXsRVZVv0m0yNtC6FMkX5zLgnsMg0yVLCQ/viewform

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542
-------------------

| | | | | |

23/09/2026

مشكلتك مش إن اليوم 24 ساعة… ممكن تكون المشكلة إنك لسه بتعمل حاجات ينفع غيرك يعملها.

كتير من أصحاب الشركات والرؤساء التنفيذيين بيشتكوا إن مفيش وقت:
اجتماعات، قرارات، متابعة، تفاصيل تشغيلية… وكل حاجة لازم تعدي عليهم.

وهنا بييجي دور الـ Delegation.

التفويض مش مجرد إنك تدي مهمة لحد تاني وخلاص.
لازم يكون وراه هدف واضح.

ممكن تفوض علشان تقلل تكلفة…
لأن ساعة الـ CEO أو صاحب الشركة أغلى بكتير من إنه يقضيها في مهمة ممكن شخص تاني يعملها بنفس الكفاءة.

وممكن تفوض علشان توفر وقت…
وتستخدم وقتك في القرارات والتوسع والفرص اللي فعلًا محتاجة وجودك.

الفكرة مش إنك تعمل كل حاجة بنفسك علشان تضمن إنها تتعمل صح…
لكن إنك تبني ناس وأنظمة تقدر تحقق النتيجة من غير ما كل خطوة تكون واقفة عليك.

وده من نوعية الموضوعات اللي بنناقشها في CEOs Conference مع أصحاب الشركات والرؤساء التنفيذيين وصناع القرار.

موعدنا في النسخة الحادية عشر:
السبت 17 أكتوبر 2026
فندق إنتركونتيننتال سيتي ستارز – القاهرة

لو حابب تكون جزء من CEOs Conference 2026، سجل مكانك من هنا:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDygUljElz0XX-wXsRVZVv0m0yNtC6FMkX5zLgnsMg0yVLCQ/viewform

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | | |

22/09/2026

عميلك ممكن يحس إن عندك مشكلة في الشركة… قبل ما يعرف إيه اللي بيحصل جوه أصلًا.

إزاي؟

لما كل مرة يتعامل مع شخص مختلف.

يسأل على الموظف اللي كان بيتعامل معاه:
"فين فلان؟"
يمشي.
يتعامل مع حد جديد…
وبعد فترة يلاقيه مشي هو كمان.

مع تكرار ده، العميل بيبدأ يسأل نفسه:
ليه الناس مش بتكمل هنا؟
هل في مشكلة جوه الشركة؟

وده اللي بنسميه Negative Exposure to Customers.

لأن تأثير مشاكل الموظفين مش بيقف جوه الـ HR بس…
ممكن يوصل مباشرة لتجربة العميل وصورته عن الشركة.

وعلشان كده فيه علاقة مهمة بين رضا الموظف ورضا العميل.
كل ما الموظف يكون مستقر وراضي وقادر يقدم شغله بشكل كويس، ده بينعكس على طريقة تعامله مع العميل واستمرارية الخدمة.

وده جزء من الصورة اللي لازم الـ HR Professional يكون فاهمها:
إن قرارات الموارد البشرية مش منفصلة عن البيزنس والعميل.

لو عاوز تبني فهم أقوى لدور الـ HR وتأثيره الحقيقي جوه الشركة، سجل مكانك في الراوند الجاية من HR Professional Diploma من هنا:
https://forms.gle/7NqoWoFsiXyW4Rd3A

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | |

22/09/2026

إزاي تثبت إن خبرتك في الـ HR مش مرتبطة بشركة واحدة أو سيستم واحد؟

ممكن تكون اشتغلت سنين، لكن كل شركة ليها سياساتها وطريقتها في إدارة الموارد البشرية.

هنا بيظهر جزء من قيمة SPHRi.

لأنها شهادة مهنية دولية بتقيس فهمك للـ HR على مستوى أوسع من تجربة شركة واحدة، وبتضيف لخبرتك Credential مهني معروف في المجال.

يعني الخبرة بتقول إنك اشتغلت وواجهت مواقف حقيقية…
والشهادة بتضيف إطار مهني منظم للمعرفة اللي بنيتها خلال السنين.

وعلشان كده SPHRi بتكون خطوة مناسبة أكتر للـ HR Professionals اللي عندهم خبرة بالفعل وعاوزين يضيفوا لها شهادة دولية قوية.

لو SPHRi ضمن خطتك الفترة الجاية، تقدر تبدأ مع SPHRi Preparation Course من EgyCham.

سجل مكانك في الراوند الجاية من هنا:
https://forms.gle/7NqoWoFsiXyW4Rd3A

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | |

21/09/2026

يسعدنا الإعلان عن انضمام MS كـ Platinum Sponsor للمؤتمر السنوي الحادي عشر لرؤساء مجالس الإدارات والمديرين التنفيذيين.

وجود الرعاة والشركاء في المؤتمر مش مجرد ظهور للبراند، لكنه فرصة للتواجد وسط مجتمع بيضم أصحاب شركات ورؤساء تنفيذيين ومديرين وصناع قرار من قطاعات مختلفة.

بنرحب بـ MS مرة تانية ضمن شركاء النسخة الجديدة من المؤتمر، ونتطلع لمشاركتهم معانا في يوم بيجمع المعرفة، العلاقات، وفرص التعاون في مكان واحد.

موعدنا:
السبت 17 أكتوبر 2026
فندق إنتركونتيننتال سيتي ستارز – القاهرة

لو حابب تحضر المؤتمر، سجل مكانك من هنا:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdDygUljElz0XX-wXsRVZVv0m0yNtC6FMkX5zLgnsMg0yVLCQ/viewform

ولو شركتك حابة تكون جزء من المؤتمر كراعٍ، ابعتلنا رسالة علشان تعرف تفاصيل فرص الرعاية المتاحة.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | |

21/09/2026

ممكن تدخل شركة وتلاقي كل حاجة شكلها ماشية… لكن لما تبدأ تراجع التفاصيل تكتشف فجوات محدش واخد باله منها.

وده بالظبط دور الـ Audit Framework في الشغل الاستشاري.

الاستشاري مش بيدور بس على المشكلة الظاهرة قدامه، لكنه بيراجع أجزاء الشركة بشكل منظم:
إيه الموجود فعلًا؟
إيه اللي ناقص؟
إيه اللي مكتوب ومش بيتطبق؟
وإيه اللي محتاج يتطور علشان الشغل يبقى أكثر كفاءة؟

لأن من غير مراجعة منظمة، ممكن تركز على جزء وتسيب جزء تاني هو أصل المشكلة.

وعلشان كده Management & Business Consulting Diploma من EgyCham بتغطي نموذج المراجعة والتدقيق، بجانب التشخيص المؤسسي، جمع البيانات، إعداد التقارير، وتسعير وإدارة المشروعات الاستشارية.

لو عندك خبرة وعاوز تتعلم إزاي تحولها لطريقة شغل استشارية منظمة تقدر تستخدمها مع الشركات، سجل مكانك في الراوند الجاية من هنا:
https://forms.gle/7NqoWoFsiXyW4Rd3A

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | | |

21/09/2026

أوقات من أول Session تقدر تعرف إن البرنامج هيضيفلك فعلًا.

وده اللي بنسمعه من المشاركين في The Pro Manager MasterClass، خصوصًا مع المحتوى العملي، الـ Assessments، وطريقة تقديم المعلومة بشكل يخلي المدير يشوف دوره وفريقه بشكل مختلف.

والأهم إن التجربة مش مجرد محتوى إداري، لكن تطبيق وأفكار تقدر ترجع تستخدمها في شغلك مباشرة.

لو مهتم تطور نفسك كمدير وتكون جزء من الراوند الجاية، سجل من هنا:
https://forms.gle/7NqoWoFsiXyW4Rd3A

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | |

20/09/2026

موظف ملتزم جدًا… بس نتيجته في الشغل ضعيفة. المشكلة هنا فين؟

هنا لازم نفرق بين حاجتين مختلفتين:
الأداء، والـ Attitude.

ممكن الموظف يكون ملتزم في مواعيده، متعاون، عنده انتماء للشركة، وعاوز يشتغل فعلًا…
لكن عنده Skill معينة ناقصاه ومأثرة على النتيجة.

ساعتها القرار مش إننا نحكم عليه إنه "موظف ضعيف" وخلاص.

الأصح إننا نحدد:
هو مش قادر يعمل المطلوب؟ ولا مش عاوز يعمله؟

لأن لو عنده Attitude كويس والمشكلة في المهارة، الحل ممكن يكون Training مناسب يسد الفجوة دي.

وده فرق مهم جدًا للـ HR، لأن نفس ضعف الأداء ممكن يكون وراه أسباب مختلفة… وبالتالي مينفعش كل الموظفين ياخدوا نفس القرار.

وده جزء من HR Advanced Diploma من EgyCham، اللي بنشتغل فيه على فهم الموظفين بشكل أعمق وربط تقييم الأداء بقرارات التطوير المناسبة لكل حالة.

لو عاوز تطور طريقة تعاملك مع تقييم الموظفين وقرارات التدريب والتطوير، سجل مكانك في الراوند الجاية من هنا:
https://forms.gle/7NqoWoFsiXyW4Rd3A

أو ابعتلنا رسالة وهنبعتلك كل التفاصيل.

رقم التسجيل الضريبي: 228-715-542

| | | | |

Address

المقر الرئيسي : Kernel Business Hub Https://maps. App. Goo. Gl/Sr45hHfFtA8eDEj68?g_st=ic
Cairo

Opening Hours

Monday	10am - 7pm
Tuesday	10am - 7pm
Wednesday	10am - 7pm
Thursday	10am - 7pm
Friday	10am - 7pm
Saturday	10am - 7pm
Sunday	10am - 7pm

Telephone

+201023336885

Website

http://www.egy-cham.org/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EgyCham posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.