La Federación de la Pyme del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, en adelante, Femepa, representa a 33 asociaciones empresariales, de las que 27 son sectoriales y 6 territoriales. Entre todas suman alrededor de 1.600 empresas en la provincia de Las Palmas. Dado que la comunicación aborda multitud de actividades, se dirige a diversos públicos y puede tener desde uno hasta múltiples objetivos, es fundamental organizarla para llevarla a la práctica con unas directrices claras, concretas y útiles para el cumplimiento de sus objetivos. La comunicación de Femepa girará en torno a tres ejes estratégicos recogidos en el Plan Estratégico 2016-2020, adaptándose al nuevo Plan Estratégico tan pronto sea definido y aprobado. Estos tres ejes son:
Tema estratégico 1: Asociacionismo, imagen y sostenibilidad. Conseguir el fortalecimiento de la Federación mediante el crecimiento asociativo. Los valores asociados son transparencia y responsabilidad social hacia las asociaciones, empresas y sociedad en general, e impulsar la integración de asociaciones, potenciando la visibilidad y garantizando un apoyo técnico experto, a través de las Secretarías Técnicas, que contribuya a dinamizar la vida asociativa. Contribuir a mejorar la competitividad de las empresas del sector del metal. Desde Femepa se prestan servicios de valor añadido, el impulso de proyectos innovadores, así como la difusión del conocimiento y la innovación abierta, promoviendo la colaboración en el sector. Tema estratégico 3: Competitividad de trabajadores/as. Mejorar las competencias de las personas y sus oportunidades profesionales, contribuyendo así a la mejora de la competitividad del sector y del tejido socioeconómico canario. Para desarrollar este objetivo es clave promover formación innovadora, especializada y de calidad, así como dinamizar el talento y el empleo, impulsando la orientación y la intermediación laboral. Para ello, Femepa impulsa los valores de la excelencia, añadiendo constantemente valor para los clientes comprendiendo, anticipando y satisfaciendo necesidades, expectativas y oportunidades. Crea un futuro sostenible produciendo un impacto positivo en el mundo que les rodea, porque incrementan su propio rendimiento, al tiempo que mejoran las condiciones económicas, ambientales y sociales de las comunidades con las que tienen contacto. En Femepa se desarrolla la capacidad de la organización incrementando sus capacidades, gestionando el cambio de manera eficaz, dentro y fuera de ella, aprovechando la creatividad y la innovación, generando mayor valor y mejores resultados a través de la mejora continua y la innovación sistemática, aprovechando la creatividad de sus grupos de interés. En la Federación se lidera con visión, inspiración e integridad, disponiendo de líderes que dan forma al futuro y lo hacen realidad, actuando como modelo de referencia de sus valores y principios éticos. Desde la Patronal del Metal se gestiona con agilidad de una forma generalizada, por su habilidad para identificar y responder de forma eficaz y eficiente a oportunidades y amenazas, alcanzando el éxito mediante el talento de las personas, valorando a su personal, creando una cultura de delegación y asunción de responsabilidades que permiten alcanzar, tanto objetivos personales como los de la organización. Para ello, es una constante mantener en el tiempo resultados sobresalientes, satisfaciendo las necesidades a corto y largo plazo de todos sus grupos de interés, en el contexto de su entorno operativo.
