27/10/2026
🚀 Comment préparer l' européenne aux défis de demain ? 🍃
18 participants. 10 nationalités. 6 langues. 1 seul objectif. 🌍
Sur le papier (c’était le cas de le dire 😉), le défi avait tout d’une tour de Babel. À l’arrivée : une journée d’intelligence collective où tout le monde a fini par parler la même langue… celle de l’avenir de l’industrie papetière. 🌍
Le contexte ? FUPROJOB4PAPER, un projet européen porté par Cepi, la confédération des industries papetières européennes, et industriAll Europe, la fédération syndicale européenne de l’industrie, avec le soutien de la Commission européenne. Employeurs et syndicats y travaillent main dans la main autour d’une question clé : comment assurer des emplois d’avenir dans l’industrie papetière, face aux transitions verte et numérique, aux défis démographiques et au manque d’attractivité du secteur ? 🍃
Il y a quelques semaines, après une première étape à Madrid, nous avons eu le plaisir d’animer le second atelier du projet à Gernsbach, en Allemagne, avec Anaïs Bouchard et Antoine Dufort. La question posée aux participants : comment préparer l’industrie papetière européenne aux défis de demain ?
Tables rondes, analyse de risques façon « plan de sabotage diabolique » 😈, hack de communication… Les formats ont été variés, et les idées, nombreuses :
📢 Casser les mythes du secteur : repositionner le papier comme champion de l’éco-conception Made in EU et remède à la « fatigue numérique », aller chercher les jeunes sur Instagram et YouTube, et ouvrir grand les portes des usines lors de Journées Portes Ouvertes européennes.
🎓 Former aux métiers du futur : plus d’alternance et des profils hybrides, entre procédés, durabilité, numérique et IA.
🔄 Lancer un « Innovation Programme for Paper » : un réseau d’experts mobiles pour faire circuler l’innovation entre pays, PME et industriels.
🇪🇺 Créer un Passeport Européen des Compétences pour reconnaître les savoir-faire partout en Europe.
Le fil rouge de toutes ces propositions : une transition juste, portée par le dialogue social, des liens forts entre écoles et entreprises, et une communication qui ose.
Notre conviction en sort renforcée : quand on donne le bon cadre, la diversité des langues et des cultures n’est pas un frein, c’est un accélérateur d’idées. 🚀
Merci à Giulia Fadini (Cepi) et à Juan José Luis Delgado (industriAll Europe) pour leur confiance, à nos partenaires de chez Secafi Sylvie Feike et Florian Fauchon, et à tous les participants pour leur énergie et leur générosité dans les échanges.
Prochaine étape : un rapport final avec des recommandations pour l’avenir du secteur. À suivre !