Studio Gambalonga & Partners

Studio Gambalonga & Partners Lo Studio assume incarichi e pone in essere, quando non curati dal Datore di Lavoro, tutti gli ademp Relazioni industriali - sindacali.

Consulenza del lavoro:

Lo Studio professionale, ai sensi della Legge 12/79, assume incarichi e pone in essere, quando non sono curati dal Datore di Lavoro (anche Società Multinazionali), tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale con particolare riferimento alla:

- Costituzione del rapporto di lavoro subordinato;


- Gestione ed elaborazione di paghe e contributi dei Lavoratori dipendenti dei settori Pubblico e Privato (comparto bancario compreso), anche con collegamento diretto del Cliente al nostro sistema operativo (Outsourcing);
- Elaborazione paghe e contributi delle COLF/Badanti;
- Costituzione rapporti di lavoro estero su estero

Lo Studio non si occupa di contabilità aziendale e fiscale e, rispettando con rigore la deontologia professionale, da sempre collabora con primari Studi Commercialisti elaborando per gli stessi le paghe e contributi delle aziende loro Clienti. Gestione crisi aziendali:

Lo Studio assiste l’Impresa nelle Procedure di mobilità/licenziamenti collettivi, Procedure di Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria, Straordinaria e in Deroga) operando a livello Provinciale, Regionale e Nazionale;

Lo Studio assiste il Datore di lavoro nel trasferimento e/o nell’acquisizione di Aziende (art.2112 c.c.), operando anche, ove richiesto, a fianco di Società e/o Professionisti specializzati, nelle DUE DILIGENCE in materia di "Lavoro". Incarichi giudiziali:

Lo Studio, per il tramite dei singoli Liberi Professionisti assume incarichi:

- di CTU (consulente tecnico d’ufficio) e/o CTP (consulente tecnico di parte) nelle controversie di lavoro o nell’ambito di contenziosi con Enti previdenziali;

- di CT (consulente tecnico in materia di lavoro) per Procedure concorsuali (Fallimenti, Concordati preventivi, Amministrazioni straordinarie, Liquidazioni coatte amministrative).

Una volta accertata l'illegittimità del licenziamento e disposta la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, l...
04/09/2026

Una volta accertata l'illegittimità del licenziamento e disposta la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, la società provvedeva a trattenere dall'indennizzo versato al dipendente l'importo corrispondente all'indennità di preavviso . In sede di appello, i Giudici sostenevano invece che detto importo non poteva essere trattato in quanto la società avrebbe dovuto richiederlo nel giudizio di impugnativa del licenziamento , e dunque non era legittima la trattenuta a compensazione del credito.

INDENNITA' SOSTITUTIVA DEL PREAVVISO

La Cassazione, con l’ordinanza n. 8564/2026, chiarisce che il lavoratore dimessosi per giusta causa non può ottenere la ...
02/09/2026

La Cassazione, con l’ordinanza n. 8564/2026, chiarisce che il lavoratore dimessosi per giusta causa non può ottenere la NASpI dimostrando soltanto di aver contestato la condotta datoriale o avviato un’iniziativa difensiva. È necessario provare l’effettiva sussistenza della giusta causa.

NASPI E DIMISSIONI

Studio GambalongaLa nostra competenza al tuo servizio.Oltre venti professionisti al tuo servizio, quattro sedi operative...
31/08/2026

Studio Gambalonga

La nostra competenza al tuo servizio.
Oltre venti professionisti al tuo servizio, quattro sedi operative, assistenza individuale per ogni cliente.

Trova la sede più vicina a te 👇
https://www.studiogambalonga.it/
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Studio Gambalonga si occupa di Consulenza del Lavoro dal 1991, opera nella gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione di paghe e contributi, nell’ambito di incarichi giudiziali e nella gestione della crisi dell’impresa.
Lo Studio ha 4 sedi operative: Padova, Abano Terme, Monteortone e Camposampiero.
Visita il sito:
https://www.studiogambalonga.it/

Con Messaggio n. 2183 del 1° luglio 2026 , l' INPS comunica che è stato rilasciato l' aggiornamento della procedura per ...
31/08/2026

Con Messaggio n. 2183 del 1° luglio 2026 , l' INPS comunica che è stato rilasciato l' aggiornamento della procedura per le domande telematiche di congedo di paternità obbligatorio , a pagamento diretto, e di congedo parentale per i genitori lavoratori residenti all'estero. In particolare, l'Istituto precisa che, a decorrere dalla pubblicazione del presente messaggio, le domande devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica e sono gestite dalle Sedi Polo territoriali individuate sulla base dello Stato estero di residenza, secondo la tabella allegata al Messaggio n. 1214 del 7 aprile 2026.

GENITORI LAVORATORI RESIDENTI ALL'ESTERO

Consulenze Tecniche di Parte - CTPLo Studio si occupa con professionalità di: 🟢 ​elaborazione di pareri, 🟢 ​conteggi e c...
30/08/2026

Consulenze Tecniche di Parte - CTP

Lo Studio si occupa con professionalità di:
🟢 ​elaborazione di pareri,
🟢 ​conteggi e consulenze sia nella fase pregiudiziale che durante l’iter giudiziale,
🟢​ per ricorsi ad esempio in materia di differenze retributive,
🟢​ sotto inquadramento,
🟢​ demansionamento,
🟢​ calcolo delle spettanze di fine rapporto e TFR,
🟢​ risoluzione del rapporto di Agenti e rappresentanti di commercio.

Maggiori informazioni su 🔗https://www.studiogambalonga.it/servizi/consulenze-tecniche-ctp/
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Studio Gambalonga si occupa di Consulenza del Lavoro dal 1991, opera nella gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione di paghe e contributi, nell’ambito di incarichi giudiziali e nella gestione della crisi dell’impresa.
Lo Studio ha 4 sedi operative: Padova, Abano Terme, Monteortone e Camposampiero.
Visita il sito:
https://www.studiogambalonga.it/

Durante un'ispezione presso l'impresa utilizzatrice, venivano rilevate delle violazioni sotto il profilo previdenziale c...
28/08/2026

Durante un'ispezione presso l'impresa utilizzatrice, venivano rilevate delle violazioni sotto il profilo previdenziale con riferimento allo svolgimento di mansioni superiori da parte di un gruppo di lavoratori somministrati in missione. Da tali violazioni conseguivano degli addebiti contributivi che si estendevano anche all'agenzia di somministrazione, la quale adiva il giudice allo scopo di escludere la sua responsabilità solidale.

IRREGOLARITA' CONTRIBUTIVA

L’art. 4 dello Statuto dei lavoratori impone di guardare alla funzione concreta dello strumento. Se il sistema registra ...
26/08/2026

L’art. 4 dello Statuto dei lavoratori impone di guardare alla funzione concreta dello strumento. Se il sistema registra solo il punto in cui il lavoratore timbra ingresso, uscita o avvio di un intervento, la geolocalizzazione resta collegata alla normale rilevazione della presenza. In questo caso può rientrare tra gli strumenti di registrazione accessi e presenze, senza necessità di accordo sindacale o autorizzazione dell’Ispettorato.

Geolocalizzazione

👉Studio Gambalonga: la nostra competenza a tua disposizione.🧑‍💻👩‍💻Presso lo Studio Gambalonga troverai esperienza e prof...
25/08/2026

👉Studio Gambalonga: la nostra competenza a tua disposizione.🧑‍💻👩‍💻

Presso lo Studio Gambalonga troverai esperienza e professionalità.
Il nostro team è formato da oltre 20 professionisti in continuo aggiornamento per garantire al cliente un’assistenza completa e affidabile.
Oggi vi presentiamo:

CONTINO CHIARA

Si occupa della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, accompagnando con empatia le imprese nel loro processo decisionale. Segue aziende di medie e grandi dimensioni, con una consolidata esperienza nel settore delle cooperative.
Svolge consulenza in ambito giuslavoristico e previdenziale, ricoprendo anche incarichi come Consulente Tecnico di Parte.

profilo linkedin: https://www.linkedin.com/in/chiara-contino-52308345/
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Studio Gambalonga si occupa di Consulenza del Lavoro dal 1991, opera nella gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione di paghe e contributi, nell’ambito di incarichi giudiziali e nella gestione della crisi dell’impresa.
Lo Studio ha 4 sedi operative: Padova, Abano Terme, Monteortone e Camposampiero.
Visita il sito:
https://www.studiogambalonga.it/

Una recente pronuncia del Tribunale di Teramo (Sentenza n. 97/2025) ha riaffermato un principio cardine a tutela della s...
24/08/2026

Una recente pronuncia del Tribunale di Teramo (Sentenza n. 97/2025) ha riaffermato un principio cardine a tutela della salute del lavoratore: il rifiuto di svolgere mansioni in un ambiente ritenuto nocivo e incompatibile con le proprie condizioni di salute non costituisce giusta causa di licenziamento.

ambiente di lavoro nocivo

I NOSTRI SERVIZI 🔴 CRISI AZIENDALELo Studio assiste l’Impresa nelle Procedure di mobilità o licenziamenti collettivi, Pr...
20/08/2026

I NOSTRI SERVIZI

🔴 CRISI AZIENDALE

Lo Studio assiste l’Impresa nelle Procedure di mobilità o licenziamenti collettivi, Procedure di Cassa Integrazione Guadagni (Ordinaria, Straordinaria e in Deroga).

L’esperienza pluriennale ed il costante aggiornamento professionale rendono i professionisti di Studio Gambalonga in grado di assistere imprenditori coinvolti in situazioni di crisi: dal momento della sua insorgenza fino all’eventuale accesso ad una delle diverse procedure concorsuali, con un occhio proiettato alle novità del Codice Della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza (D.Lgs. n.14/2019).

Per maggiori informazioni: https://www.studiogambalonga.it/crisi-aziendale
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Studio Gambalonga si occupa di Consulenza del Lavoro dal 1991, opera nella gestione degli adempimenti connessi all’elaborazione di paghe e contributi, nell’ambito di incarichi giudiziali e nella gestione della crisi dell’impresa.
Lo Studio ha 4 sedi operative: Padova, Abano Terme, Monteortone e Camposampiero.
Visita il sito:
https://www.studiogambalonga.it/

Indirizzo

Via Monte Ricco 1
Abano Terme
35031

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 12:30
15:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 12:30
15:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 12:30
15:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 12:30
15:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 12:30

Telefono

0498247801

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