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04/11/2026

Essere bravi nel proprio lavoro è importante. Ma saper lavorare con gli altri lo è altrettanto

Competenze, professionalità e risultati non bastano se mancano rispetto, collaborazione e capacità di gestire i conflitti

Attenzione, però: un carattere difficile, da solo, non è una giusta causa di licenziamento

Servono comportamenti concreti e motivazioni giuridicamente legittime

Perché un buon professionista fa la differenza, ma un buon team si costruisce anche attraverso le relazioni

E tu, quanto pensi che il carattere incida sul buon funzionamento di un gruppo di lavoro? 👇

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02/11/2026

📩 Email aziendali: il capo può davvero leggerle tutte?

Il fatto che la casella e-mail sia aziendale non significa che il datore di lavoro possa accedere liberamente a ogni messaggio del dipendente.

Anche sul posto di lavoro esiste il diritto alla privacy e qualsiasi forma di controllo deve rispettare regole precise: trasparenza, proporzionalità, finalità legittime e adeguata informazione ai lavoratori.

E attenzione: anche la conservazione delle e-mail e dei relativi dati non può essere illimitata.

⚖️ La tecnologia è uno strumento di lavoro, non una porta aperta sulla vita privata dei dipendenti.

Salva questo reel: conoscere i propri diritti sul lavoro è sempre importante!

29/10/2026

💸 Stipendio in ritardo: sai come tutelarti?

Ricevere lo stipendio puntualmente non è un favore, ma un diritto del lavoratore.

Se il pagamento tarda ad arrivare, è importante verificare le scadenze previste dal contratto, conservare buste paga ed estratti conto e richiedere formalmente quanto dovuto.

Nei casi più complessi possono esserci ulteriori strumenti di tutela: ogni situazione va valutata in base alle circostanze.

E per le imprese? La puntualità nei pagamenti non è soltanto una questione organizzativa, ma una responsabilità da non sottovalutare.

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DirittoDelLavoro Stipendio Lavoro gestionedelpersonale

22/10/2026

🤒 Sei in malattia e devi fare la spesa: puoi uscire oppure no?
La risposta non è un semplice sì o no🛒

Puoi uscire, in linea generale, purché rispetti le fasce di reperibilità per la visita fiscale e le tue attività non siano incompatibili con la patologia o con il percorso di guarigione.
⚠️ Non conta soltanto dove vai, ma anche cosa fai e se il tuo comportamento può compromettere il recupero

Salva il post per ricordartelo e seguici per altri chiarimenti sul mondo del lavoro! 👇

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20/10/2026

📲 WhatsApp business alle 22:00. Devi rispondere per forza?
La risposta è: non necessariamente! 👀

Essere professionali non significa essere reperibili 24 ore su 24. Fuori dall’orario di lavoro bisogna considerare il contratto, l’organizzazione aziendale e gli eventuali obblighi di reperibilità

Un messaggio non significa automaticamente dover rispondere subito

Anche il tempo libero e il riposo meritano rispetto⚖️
Il segreto è trovare il giusto equilibrio tra esigenze lavorative e vita privata, senza trasformare ogni notifica in un’urgenza

💬 E tu? Risponderesti a un messaggio di lavoro alle 22 oppure aspetteresti il giorno dopo? Ti leggiamo nei commenti! 👇

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15/10/2026

Ricorda: se hai staccato tu, abbiamo staccato anche noi! 😜

Lo sappiamo: durante la giornata sei impegnato a lavorare e finalmente, quando stacchi, trovi il tempo per chiamarci e farci tutte quelle domande che avevi in sospeso.

Ma c’è un piccolo dettaglio: se hai staccato tu, abbiamo staccato anche noi! 😜

Anche i consulenti del lavoro hanno una vita privata, una famiglia e il diritto di godersi un po’ di meritato riposo😇

Quindi, il nostro consiglio è semplice: approfitta degli orari di ufficio per contattarci.

Noi saremo felici di dedicarti tutta l’attenzione che meriti, ma nel momento giusto!

📌 Il rispetto degli orari è il primo passo per una collaborazione serena. E no, non è mai “solo un minuto”! 😂

12/10/2026

Se durante l’orario di lavoro vorresti dare un passaggio a tua moglie, aspetta e leggi prima cosa rischi 👀👇

Approfondisci nel reel

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06/10/2026

Una badante lavora a casa di un anziano. È automaticamente lavoro domestico? No 📲👀

Approfondisci nel reel

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01/10/2026

Il lavoro c’è. Ma trovare le persone giuste non è sempre così semplice.
A settembre le imprese italiane hanno programmato circa 565 mila nuove entrate. Nel trimestre settembre-novembre si arriva a circa 1,5 milioni.
Eppure, per molte aziende, il problema resta uno: trovare i profili con le competenze richieste.
Dalla ristorazione alle vendite, dai servizi agli operai specializzati e ai tecnici, il mercato racconta una realtà sempre più chiara: non basta creare posti di lavoro.
Servono competenze, formazione e persone pronte a ricoprire quei ruoli.
📊 Dati: Bollettino Excelsior – Ministero del Lavoro, 11 settembre 2026.
La vera sfida? Far incontrare domanda e offerta di lavoro

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