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27/08/2026

Bornout: stress cronico da lavoro

Ti ci sei mai trovato ? Lo hai affrontato ?
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24/08/2026

Anche per due esperti del lavoro non è facile tornare a lavoro

No,Non è facile 🔙
Voi come state ?

21/08/2026

Hai già beneficiato di un bonus per assumere un lavoratore? Attenzione: se quel lavoratore cambia azienda, l’incentivo potrebbe non andare perso

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18/08/2026

🚗 AUTO AZIENDALE: ATTENZIONE ALLE DATE!
Il calcolo del fringe benefit non dipende solo dal modello dell’auto, ma anche da quando è stata immatricolata, ordinata e assegnata al dipendente.
A seconda della cronologia possono cambiare le regole fiscali e le percentuali applicabili. ⚠️
Per questo, prima di elaborare il cedolino, controlla sempre la storia dell’auto

👉 Perché oggi, più del modello, conta quando è entrata nella sua storia

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12/08/2026

Riunioni fuori orario, e-mail continue e classifiche tra colleghi? 👀
Un’importante azienda del settore finanziario ha scelto di introdurre regole per un management più corretto: meno riunioni fuori orario, comunicazioni più equilibrate, niente classifiche comparative e feedback dati direttamente agli interessati.
Non è una legge, ma una scelta di cultura aziendale.
Perché un buon manager non deve solo raggiungere risultati, ma sapere come farlo.
👉 Regole di buon senso o svolta necessaria?

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05/08/2026

Famiglia e lavoro: un equilibrio che diventa valore

Dal 2026 le aziende che adottano politiche concrete di conciliazione vita-lavoro potranno accedere a nuove opportunità legate alla certificazione UNI/PdR 192:2026.

Welfare, flessibilità e sostegno alla genitorialità: investire nelle persone significa costruire aziende più solide

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30/07/2026

📌 Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole per chi aderisce automaticamente a un fondo pensione

Il tuo TFR non viene semplicemente versato: viene investito secondo un percorso che cambia in base alla tua età e alla distanza dalla pensione

Sapere dove e come vengono investiti TFR e contributi è fondamentale per fare scelte consapevoli

💡 Perché destinare il TFR a un fondo pensione è una cosa. Capire come viene investito fa davvero la differenza

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29/07/2026

Attenzione: le dimissioni per fatti concludenti non si presumono. Si documentano 👇🏻

Ogni assenza va verificata. Ogni procedura va documentata. Perché davanti all’Ispettorato contano i fatti, non le supposizioni

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23/07/2026

Tempo di vacanze, ma anche di organizzazione

Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore, ma non significa che possano essere stabilite in totale autonomia: la loro gestione richiede un equilibrio tra le esigenze del dipendente e quelle dell’azienda

⚠️ Attenzione anche alle ferie non godute: una corretta pianificazione permette di tutelare sia i lavoratori sia l’impresa.
Organizzare le ferie non è solo una questione di calendario… è una buona gestione del lavoro. ✅

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21/07/2026

LAVORO STAGIONALE
⚠️ Non è un normale contratto a termine
↓
Ha regole speciali
✅ Nessuna causale
✅ Stop & Go non applicabile
✅ Nessun limite dei 24 mesi
✅ Deroghe ai limiti quantitativi
↓
❌ Ma non basta lavorare d’estate
↓
Serve che l’attività sia prevista dalla legge o dal CCNL

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Indirizzo

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Barletta
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Lunedì 09:00 - 13:00
16:00 - 20:00
Martedì 09:00 - 13:00
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Mercoledì 09:00 - 13:00
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Giovedì 09:00 - 13:00
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Venerdì 09:00 - 13:00
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Sabato 09:00 - 13:00

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