Studio Impresa Consulting

06/11/2026

La si misura.🟢

Il bilancio di sostenibilità non è soltanto un documento di rendicontazione, ma uno strumento per conoscere meglio la propria impresa, misurare i risultati raggiunti e individuare nuove opportunità di miglioramento.

Un'attività particolarmente significativa in un settore, come quello della , in cui trasparenza, tracciabilità e responsabilità lungo la filiera assumono un ruolo sempre più importante, anche nelle relazioni con i marchi e i committenti.

Il bilancio diventa così uno strumento utile non solo per orientare le decisioni aziendali, ma anche per valorizzare il proprio impegno e rispondere alle crescenti richieste di informazioni sulla sostenibilità da parte dei .

19/09/2026

Voucher Doppia Transizione 2026

La Camera di Commercio delle Marche promuove il Voucher Doppia Transizione 2026, rivolto alle MPMI marchigiane che intendono investire in digitalizzazione, innovazione e sostenibilità.

La misura prevede un contributo a fondo perduto fino al 70% delle spese ammissibili, per investimenti in tecnologie, consulenza, certificazione e formazione.

Tra gli interventi finanziabili rientrano, ad esempio, Intelligenza Artificiale, cybersecurity, software gestionali evoluti, efficientamento energetico, ESG ed economia circolare.

15/07/2026

Nuova opportunità dalla Regione Marche.

È online il bando Borse Lavoro 2026-2027, pensato per favorire l'inserimento e il reinserimento lavorativo delle persone disoccupate.

APERTURA FINESTRA SIFORM2: Dal 03/07/2026 al 03/08/2026

More info 👇🏻

Regione Marche – Borse Lavoro 2026/2027

08/07/2026

💶 Dal 7 giugno sono entrate in vigore le nuove regole sulla trasparenza retributiva introdotte dalla Direttiva UE 2023/970 e recepite in Italia con il Dlgs 96/2026.
🔎 La norma introduce nuovi obblighi per tutti i datori di lavoro, con adempimenti aggiuntivi per le aziende con almeno 100 dipendenti.

Per ulteriori info > www.consulenzaziendale.it

03/07/2026

📅 TFR e previdenza complementare:
Cosa cambia per le nuove assunzioni dal 1 luglio 2026

🆕 Per le nuove assunzioni nel settore privato il TFR può entrare automaticamente nella previdenza complementare.
👷‍♀️ Il lavoratore ha 60 giorni per fare una scelta diversa.
🏭 L’azienda deve informare, raccogliere la dichiarazione e conservare la documentazione.

Per ulteriori info > www.consulenzaziendale.it

29/05/2026

SIMEST – Transizione Ecologica e Digitale, misura destinata alle imprese che intendono realizzare investimenti in digitalizzazione, sostenibilità ambientale e rafforzamento patrimoniale per migliorare la propria competitività sui mercati esteri.

La misura prevede un finanziamento a tasso agevolato pari allo 0,319% e, in presenza di specifici requisiti, anche un contributo a fondo perduto, che può arrivare fino al 10%, 20% o 30% a seconda della tipologia di impresa e delle condizioni previste.

Per ulteriori info > +39 0733 776578 | [email protected]

21/04/2026

Regione Marche: scadenza PROROGATA fino al 25/05/2026

- AVVISO A Piano Cammini - INVESTIMENTI DI ACCOGLIENZA E SVILUPPO SERVIZI

- AVVISO B Piano Cammini – VOUCHER PER IL MIGLIORAMENTO DELL’ACCOGLIENZA E DELL’ESPERIENZA DEL VISITATORE

Il bando sostiene interventi di riqualificazione e ammodernamento finalizzati al miglioramento, al rafforzamento della competitività e della resilienza delle Micro, Piccole e Medie Imprese operanti nei settori della ricettività turistica, nonché in quelli del commercio, dell’artigianato, del ma...

09/04/2026

La Regione Marche ha attivato nuovi bandi per sostenere la crescita e il rientro delle micro, piccole e medie imprese nei territori del Cratere Sisma 2016.

Tra le misure: sostegno agli investimenti, all’ammodernamento, all’innovazione tecnologica, alla sostenibilità ambientale e al rafforzamento delle attività locali.

Un’occasione concreta per imprese, associazioni e realtà del territorio che vogliono investire nella ripartenza e nello sviluppo delle aree colpite dal sisma.

info > https://www.consulenzaziendale.it/blog/

07/04/2026

📢 Lavoro: incentivi e nuove procedure dal 2026

Per accedere agli incentivi contributivi, le aziende dovranno pubblicare preventivamente le posizioni lavorative sul portale SIISL.

Dal 1° aprile 2026 le Comunicazioni Obbligatorie potranno essere effettuate anche tramite la piattaforma SIISL, in affiancamento ai canali tradizionali.

Restano attivi gli incentivi contributivi all’assunzione, a supporto delle imprese che intendono inserire nuove risorse.