Centro Assistenza Fiscale

30/04/2016

E' l' ora del 730!!! per info e/o prenotazioni contattatemi in privato!!
Buon primo Maggio a tutti!

16/09/2013

La legge Fornero (L. 214/2011) all’ art. 24 ha introdotto delle penalizzazioni percentuali per quei soggetti che richiedono la pensione anticipata (ex anzianità) prima dei 62 anni di età anagrafica. E’ prevista una riduzione del 1% nei primi 2 anni e successivamente del 2%, la penalizzazione è calcolata sul lordo dell’importo pensionistico e rimane per sempre.
Con due esempi tentiamo di semplificare la norma: il lavoratore che richiede la pensione anticipata a 58 anni di età anagrafica avrà una riduzione del 6% (1+1 per i primi 2 anni e 2+2 per restanti); il lavoratore che accede alla pensione anticipata a 60 anni avrà una riduzione del 2% (1+1).
La penalizzazione si applica per la quota calcolata con il sistema retributivo, pertanto per anzianità contributive maturate entro il 31/12/2011 se il lavoratore aveva un’anzianità pari o superiore ai 18 anni contributivi al 31/12/1995 oppure entro il 31/12/1995 per i lavoratori cd. “misti” (almeno un contributo al 31/12/1995 ma meno di 18 anni).
Il decreto milleproroghe del 2012 (L. 14/2012) inserisce una moratoria per la norma delle penalizzazioni: la decurtazione non si applica a quei soggetti che maturano i requisiti per la pensione anticipata entro il 31/12/2017 qualora, però, tale anzianità contributiva derivi esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità, per l’assolvimento degli obblighi di leva, per infortunio, per malattia e per cassa integrazione.
Solo con una recente precisazione il Ministero del Lavoro ha chiarito i periodi da escludere per la determinazione della penalizzazione:
• congedo parentale (ex maternità facoltativa) anche per quelle avvenute all’infuori del rapporto di lavoro e riscattate;
• congedo per motivi di famiglia;
• astensione facoltativa usufruita in attività di servizio (riguarda i dipendenti pubblici);
• permessi retribuiti L. 104/92;
• congedo straordinario biennale;
• maggiorazioni contributive (invalidi civili superiori 74%, amianto, ecc.);
• disoccupazione;
• riscatti contributivi (laurea, altri titoli di studio, lavoro estero ed anche per periodi di contribuzione non versati).

25/04/2013

Le famiglie a basso reddito e quelle numerose possono godere del bonus sulla bolletta elettrica. Si tratta di uno strumento, introdotto dal Governo e reso operativo dall'Autorità per l'energia con la collaborazione dei Comuni, per garantire un risparmio sulla bolletta nei seguenti casi:

25/04/2013

Le famiglie a basso reddito e quelle numerose possono godere del bonus sulla bolletta gas. Si tratta di una misura che vale esclusivamente per il gas metano distribuito a rete (e non per il gas in bombola o per il GPL) e solo per i consumi nell'abitazione di residenza.

20/03/2013

Circolare n. 7/2013: Novità sui congedi parentali e maternità:
La riforma del mercato del lavoro ( L.92 del 28/06/2012) prevede alcune novità per i genitori che lavorano, come il congedo obbligatorio per il padre,la facoltà per il padre di utilizzare 2 giorni del congedo obbligatorio in alternativa alla madre,le dimissionidurante la gravidamza e il rilascio di voucher per il "baby sitting". Sono importanti innovazioni al Testo Unico per la tutela della maternità e della paternità. Vediamole nel dettaglio.

CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO PER IL PADRE:
Il lavoratore padre, entro 5 mesi dalla nascita del figlio, ha l' obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno.Per gli anni 2013 e 2014, in via sperimentale,ha la facoltà di usufruire di 2 giorni di congedo obbligatorio in alternativa alla madre.Questa facoltà è esercitabile sempre entro cinque mesi dalla nascita del figlio. I nuovi giornidi congedo sono indennizzati al 100% della retribuzione e dovranno essere richiesti al datore di lavoro almeno 15 giorni prima della fruizione.La norma riguarda le nascite dal 01/01/2013 come indicato nel decreto del Ministero del Lavoro 22/12/2012.

VOUCHER PER BABY-SITTING:
La lavoratrice madre dipendente,dopo il congedo di maternità obbligatorio (5mesi) può ottenere per 6 mesi, in ALTERNATIVA al congedo parentale (6 mesi),la corresponsione di un voucher per l' acquisto di servizi di baby-sitting ovvero per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi privati accreditati.La richiesta deve essere presentata in via telematica all' inps, con il modulo dei congedi parentali.L'importo stabilito è di 300 euro mensili per 6 mesi.ad oggi l' inps non ha ancora emanato la circolare applicativa.

DIMISSIONI IN GRAVIDANZA:
Viene prolungato a 3 anni dalla nascita del bambino il divieto di LICENZIAMENTO per la lavoratrice madre e sempre entro i 3 anni di vita del figlio le dimissioni DEVONO essere convalidate dal servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro competente per territorio.Le sanzioni previste per i datori di lavoro ca da 5000 euro a 30000 euro.Ricordiamo,infine,che nella Legge di Stabilità 2013 è previsto l' utilizzo dei Congedi Parentali a ore fino agli 8 anni di nascita dei figli.La norma, tuttavia, rimanda alla contrattazione collettiva la specifica regolamentazione .Ritorneremo sull' argomento non appena gli Enti preposti avranno diramato le indicazione operative.

18/03/2013

ALCUNE NOVITA' DEL 730/2013

TERRENI E FABBRICATI
L’IMU, che dal 2012 ha rimpiazzato l’Ici, in molti casi sostituisce anche l’Irpef e le relative addizionali dovute su fabbricati e terreni.
Per i fabbricati, il nuovo tributo rimpiazza l’Irpef a condizione che gli stessi NON SIANO LOCATI. Soltanto Imu, inoltre, anche per quelli concessi in comodato gratuito.
Infine, ancora Irpef (se dovuta) per gli immobili che godono dell’esenzione dall’Imu, anche se “liberi”.
Per i terreni, SE NON AFFITTATI, l’Imu sostituisce l’Irpef e le addizionali sul reddito dominicale, mentre il reddito agrario continua a essere assoggettato alle ordinarie imposte sui redditi; SE AFFITTATI, invece, sono dovute sia l’Imu sia l’Irpef.
L’IRPEF E LE RELATIVE ADDIZIONALI, NATURALMENTE, SOPRAVVIVONO NELLE IPOTESI DI TERRENI E FABBRICATI AFFITTATI.

ASSICURAZIONE AUTO
I contributi sanitari obbligatori versati al Servizio sanitario nazionale con il premio assicurativo di responsabilità civile per i veicoli potranno essere portati in deduzione soltanto per la parte eccedente i 40 euro.

RISTRUTTURAZIONI EDILIZIA
Per le spese relative alle ristrutturazioni edilizie sostenute dal 26 giugno scorso al 30 giugno 2013, la detrazione sale al 50%, mentre il limite di spesa per il quale si può usufruire del beneficio passa da 48 a 96mila euro. Il bonus, inoltre, è allargato agli interventi di ricostruzione o ripristino di immobili danneggiati a causa di eventi calamitosi.
Sempre da quet'anno, lo sconto si spalma in 10 quote annuali per tutti i cittadini, giovani e meno giovani. Fino all’anno scorso i contribuenti con età non inferiore a 75 e 80 anni potevano scegliere la ripartizione “abbreviata” della detrazione (5 o 3 rate).

RISPARMIO ENERGETICO
Il 30 giugno è la linea di confine anche per quanto riguarda la detrazione Irpef/Ires del 55% relativa ai lavori finalizzati al risparmio energetico degli edifici. L’1 luglio, infatti, il bonus energia si fonderà con quello ristrutturazioni.
Infine ricordiamo che, sono rientrati nel 55% pure i costi sostenuti per la sostituzione di boiler tradizionali con scalda acqua a p***a di calore dedicati alla produzione di acqua calda sanitaria.

18/03/2013

A breve saremo di nuovo alle prese con il modello 730. Cominciamo a raccogliere la giusta documentazione:
- fatture, ricevute, scontrini, quietanze che attestino il sostenimento di spese, ritenute, oneri detraibili e deducibili. SE AVETE DUBBI SE UNA SPESA PUO' ESSERE DETRATTA, PORTALA, IL NOSTRO CONSULENTE VI CONSIGLIERA' AL MEGLIO!
- CUD 2012 rilasciato dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico e ogni altra certificazione attestante redditi percepiti e ritenute subite;
- per gli interessi passivi, quietanza di pagamento del mutuo;
- per l'assicurazione sulla vita, copia della polizza o altra certificazione rilasciata dalla compagnia assicurativa;
- attestati di versamento degli acconti d'imposta effettuati autonomamente dal contribuente;
- eventuale copia del modello di dichiarazione dei redditi presentata nell'anno precedente.
Il CAF UNSIC L ufficio periferico FIUMICINO via delle Ombrine 68 è a disposizione di tutti coloro che necessitano di aiuto per attività di assistenza fiscale. Prendi un appuntamento ed un nostro professionista vi assisterà nell'espletamento delle vostre pratiche.
Per informazioni e/o appuntamenti chiamare il seguente numero: 3460774058. Giada Petrarca

18/03/2013

Cud 2013: i pensionati Inps e ex Inpdap non lo riceveranno più a domicilio. L'INPS, con circolare n. 32/2013, comunica che non spedirà i CUD ai pensionati.

Richiedilo nei nostri uffici , il rilascio è immediato.

Via delle Ombrine 68 ( Fiumicino)
Via Redipuglia 2 E (Fiumicino).
Per informazioni e/o appuntamenti chiamare il seguente numero 3460774058. Giada Petrarca.

22/09/2012

[Seguici su FB: http://www.facebook.com/nocensura] Siamo in tanti a pensarla come quest'uomo...

15/09/2012