Luciana D'Ambrosio Marri

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Luciana D'Ambrosio Marri Sociologa del lavoro. Consulente HR. Selezione/Formazione/Sviluppo. Diversity Management, Benessere

DAL SET ALL’AZIENDA. La gestione delle risorse umane raccontata al cinema.Ciak si gira! Ecco in primo piano la funzione ...
29/10/2026

DAL SET ALL’AZIENDA. La gestione delle risorse umane raccontata al cinema.

Ciak si gira! Ecco in primo piano la funzione Risorse umane in azienda. E qui l’immaginario di chi “vede” – legge il libro e il proprio film sul tema, a partire dall’idea che ha della funzione HR e di chi opera come manager di direzione risorse umane, prende il via nella sala cinematografica della propria esperienza e della sua prima visione. Molto interessante e vivace è questo libro DAL SET ALL’AZIENDA. La gestione delle risorse umane raccontata al cinema. Leggi qui la mia recensione appena pubblicata sulla rivista di management PANORAMA RISORSE UMANE di ottobre 2026:https://www.lucianadambrosiomarri.it/wp-content/uploads/2026/10/Recensione-da-set-allazienda-con-data.pdf

GEOPOLITICA DELL’INCERTEZZA. Questo il titolo del convegno DONNE ECONOMIA & POTERE Ed. 2026 organizzato dalla Fondazione...
19/10/2026

GEOPOLITICA DELL’INCERTEZZA.

Questo il titolo del convegno DONNE ECONOMIA & POTERE Ed. 2026 organizzato dalla Fondazione Marisa Bellisario con Presidente Lella Golfo e di cui faccio parte con piacere e orgoglio. È un seminario internazionale che nello splendido scenario delle Corsie Sistine il 16 ottobre (il 17 ottobre il Premio B FACTOR è stato assegnato a tre start up fondate da giovani imprenditrici particolarmente innovative) ha visto al lavoro centinaia tra speaker e socie su 12 tavoli tematici di estrema attualità. Confronto, idee, coinvolgimento, domande sono state l’anima degli scambi spesso proficui e molto interessanti che hanno caratterizzato i lavori. Ho partecipato al tavolo “Oltre le armi: dalla guerra cognitiva alla guerra digitale”, moderato dall’ambasciatrice Elisabetta Belloni che con garbo, spessore di competenze e di esperienze, ha favorito lo svolgersi dei lavori.
A proposito di guerra digitale, e di uno sguardo psico-sociale come sociologa, mi ha fatto anche piacere offrire mie riflessioni e spunti di domanda proprio sul rapporto tra manipolazione e disinformazione, sull’influenza della guerra digitale sulle identità sociali e culturali di un Paese, sul fatto che le nuove minacce a livello geopolitico suscitano maggiore insicurezza, maggiore ansia, maggiore necessità di “protezione” e maggiore aggressività con conseguenze e deragliamenti vari a fronte di ciò che si percepisce etico e della questione di “chi è buono e chi è cattivo”. E l’incertezza pervade tutte le attuali generazioni che convivono anche nelle organizzazioni di lavoro. Allora quali strumenti adottare? Investire in formazione per promuovere consapevolezza anche per riconoscere forme possibili di attacco cyber nella gestione quotidiana delle proprie e altrui informazioni, investire nella prevenzione delle intrusioni informatiche, promuovere collaborazioni e condivisione delle conoscenze sulla sicurezza informatica, anche in ottica multidisciplinare, imparando dalla esperienza di condivisione scientifica che ci ha fatto uscire con un vaccino dalla drammatica emergenza Covid. Ma tutto ciò non basta. Che altro serve? L’incertezza è già nelle nostre vite in quanto esseri umani, ma ora tutto sta cambiando molto velocemente, il potere dei dati e dell’influenzamento delle comunità umane non può rimanere nelle mani di pochi e senza controllo e governo. Ne va della nostra democrazia e della nostra vita attuale e futura. Credo che chi ha responsabilità di governo e di guida delle istituzioni democratiche e delle organizzazioni d’impresa ha la responsabilità e l’obbligo di capire e far capire, senza comode semplificazioni di facile consenso, che siamo nella complessità dell’incertezza e che di fronte a situazioni complesse non esistono risposte semplici, ma vanno individuate nuove soluzioni complesse con visione e prospettiva. La sfida è questa. E siamo già in ritardo. Di certo non ne usciamo da soli.
Puoi vedere qui le più grandi battaglie digitali della storia: https://www.focus.it/cultura/curiosita/guerra-elettronica-cyber-war-le-piu-grandi-battaglie-digitali-della-storia
E qui il mio libro su CONFLITTI:
https://www.lucianadambrosiomarri.it/2019/09/12/conflitti-leggere-gestire-contrasti-viver-bene/

TRASPARENZA RETRIBUTIVA: l’Italia recepisce la Direttiva EuropeaTrasparenza salariale, paletti, vantaggi e rischi. Che a...
11/06/2026

TRASPARENZA RETRIBUTIVA: l’Italia recepisce la Direttiva Europea

Trasparenza salariale, paletti, vantaggi e rischi. Che altro serve per abbattere il gender pay gap?

Sulla Direttiva Europea nello scenario italiano e su questi temi ecco su SKY TG 24 TIME LINE a cura della giornalista Monica Peruzzi la mia intervista del 9 giugno insieme alla Prof.ssa Marcella Corsi (Sapienza) e a Alessandro Marenzi (Vice Direttore Sky TG 24). Puoi rivederla qui: https://video.sky.it/news/economia/video/sky-tg24-timeline-la-direttiva-ue-sulla-trasparenza-salariale-1104472

La timidezza ti caratterizza nei rapporti privati e sul lavoro? Il coraggio di essere timidi è un libro che fa per te! I...
21/05/2026

La timidezza ti caratterizza nei rapporti privati e sul lavoro?

Il coraggio di essere timidi è un libro che fa per te! In una società dell’apparire e della visibilità la timidezza può sembrare un tratto negativo e invece… Ecco un libro interessante e valido per capire meglio le origini di questa caratteristica, le risorse emotive e le capacità che la timidezza contiene e può sprigionare nelle relazioni e negli approcci gestionali e lavorativi.

Leggi la mia recensione su Il coraggio di essere timidi pubblicata su PANORAMA RISORSE UMANE - maggio 2026, qui:https://www.lucianadambrosiomarri.it/wp-content/uploads/2026/05/Recensione-Il-coraggio-di-essere-timidi-DEF.pdf

Primo Maggio tra lavoro e complessità: un’Odissea e Nuove tutele?Primo Maggio, Festa delle lavoratrici e dei lavoratori,...
01/05/2026

Primo Maggio tra lavoro e complessità: un’Odissea e Nuove tutele?

Primo Maggio, Festa delle lavoratrici e dei lavoratori, festa dei diritti del lavoro. E La nostra stupenda Costituzione pone al centro il lavoro. Questa festa si celebra sin dalla fine dell'800. Era il 1866 quando lo Stato dell'Illinois approvò per legge la giornata lavorativa di otto ore rendendola però di difficile realizzazione. Era il Primo Maggio 1867 quando fu proclamato uno sciopero generale negli Stati Uniti per l’effettiva applicazione, con una grande manifestazione a Chicago che vide scontri e 11 morti. Finalmente nel 1889 a Parigi, il 1° maggio viene proclamato Festa dei Lavoratori e delle Lavoratrici.
Resta più che mai l’attualità del Primo Maggio, dell’importanza del lavoro, dei diritti ad esso collegati, con la complessità delle sue trasformazioni e di tutto il mondo del lavoro tra tecnologie, innovazione, qualità della vita, disparità e contrasti. Nel panorama europeo l’Italia è all’ultimo posto sulla traiettoria della meritocrazia rispetto a vari parametri che la compongono (qualità educativa, trasparenza, mobilità sociale, pari opportunità, solo per citarne alcuni) … Nuove tutele sono necessarie? Leggi qui il mio articolo Odissea nello spazio … di lavoro e nuove tutele pubblicato sulla Rivista Personale e Lavoro:https://www.lucianadambrosiomarri.it/wp-content/uploads/2023/04/Articolo-odissea-lavoro-luciana-dambrosio-marri-personale-lavoro.pdf

25 Aprile: LA RESISTENZA TACIUTA. QUELLA DELLE DONNE.Quella delle donne protagoniste della Storia e della lotta per la l...
25/04/2026

25 Aprile: LA RESISTENZA TACIUTA. QUELLA DELLE DONNE.

Quella delle donne protagoniste della Storia e della lotta per la libertà contro il nazifascismo, impegnate nella lotta armata e nei ruoli di supporto come la cura dei feriti, la distribuzione di materiali clandestini e la partecipazione alle staffette.

Coraggio e determinazione di cui spesso ci si dimentica perché invisibili a chi ha scritto la storia declinata al maschile. Oppure ci si limita a ricordare certamente grandi donne come Tina Anselmi, Teresa Mattei e Liliana Segre, alte protagoniste e diventate simboli di impegno, coraggio, azioni che hanno sfatato pregiudizi e contribuito in modo decisivo alla caduta del nazifascismo, alla rinascita del nostro Paese e alla costruzione di uno stato democratico, basato sulla indelebile e preziosa Costituzione Italiana.

Il 25 aprile, quindi, non è solo un giorno di celebrazione della Liberazione dalla dittatura fascista ma anche un’occasione per ricordare e onorare il coraggio, la dedizione e il contributo delle donne in questa lotta fondamentale per l’Italia e per i valori di libertà e uguaglianza.

La memoria della Storia va tramandata alle nuove generazioni. È così che si alimentano la cultura democratica e l’identità consapevole come cittadine e cittadini.

Per approfondire la Resistenza taciuta leggi qui: https://www.fondazionenildeiotti.it/pagina.php?id=821.

DONNE IN BUSINESS CON L’AI?Dati, gender gap, effetti sul PIL e aziende vincenti con l’AI guidate da imprenditrici e scie...
12/03/2026

DONNE IN BUSINESS CON L’AI?

Dati, gender gap, effetti sul PIL e aziende vincenti con l’AI guidate da imprenditrici e scienziate. Come migliorare? Leggi qui il mio articolo IN CRESCITA IL NUMERO DELLE DONNE CHE FANNO BUSINESS CON L’AI uscito su Ai4business.it - Marzo 2026:https://www.lucianadambrosiomarri.it/wp-content/uploads/2026/03/2026-In-crescita-il-numero-di-donne-che-fanno-business-con-lAI.pdf

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