Starfinder srl

Name: Starfinder srl
Address: Via Brennero 139, Trento, 38121, IT
Telephone: +3904611637728
Price range: Not applicable

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Italia
Trento
Starfinder srl

Aiutiamo aziende e professionisti a incontrarsi dove la tecnologia incontra il talento.

Specialisti nella ricerca e selezione di profili IT ed Engineering.
💻 Developer | ⚙️ Ingegneri | 📊 Data & IT Specialist
Operiamo in tutta Italia. Una community web per persone che lavorano in ambito ICT unita ad un'agenzia di ricerca e selezione del personale che opera esclusivamente in ambito ICT

31/08/2026

Nuove opportunità di carriera nel settore Tech e Engineering. Starfinder seleziona professionisti per due posizioni aperte.

Software Developer (Java) - Ancona (AN)
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028719083/Software-Developer-Java-Ancona?source=CareerSite
Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo di applicazioni software client/server e mobile, curando l'intero ciclo di vita del prodotto dall'analisi dei requisiti al testing.
- Requisiti: Laurea in Ingegneria Informatica o equivalenti, almeno 3 anni di esperienza (preferibilmente in ambito domotico), buona conoscenza di Java (v.8 o successive), web services REST, SQL e DB relazionali.
- RAL indicativa: 28.000 - 35.000 EUR.
- Benefit: Formazione continua, mensa, palestra aziendale con corsi fitness e welfare aziendale.

Responsabile Progettazione Strutturale - Trento (TN)
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028757002/Responsbaile-progettazione-strutturale?source=CareerSite
Ruolo di coordinamento per la supervisione di commesse complesse (cemento armato, acciaio, strutture miste), gestione del team di ingegneri/modellatori BIM, monitoraggio di tempi e budget e gestione dei rapporti con i committenti.
- Requisiti: Laurea in Ingegneria Civile/Strutturale (abilitazione/iscrizione all'Ordine preferibile) e 10-15 anni di esperienza nella progettazione strutturale con comprovato ruolo di coordinamento.
- RAL indicativa: 60.000 - 75.000 EUR.
- Benefit: Piano MBO/incentivi, possibile auto aziendale, buoni pasto e orario flessibile.

Per candidarsi o consultare i dettagli delle offerte, visita il sito di Starfinder.

28/08/2026

L’Italia detiene un primato demografico amaro: siamo il Paese più vecchio d’Europa, ma vantiamo una delle carriere lavorative più brevi del Continente, con una media di appena 33 anni trascorsi sul mercato del lavoro. Un paradosso evidente se confrontato con la media europea e con le necessità economiche attuali.

Dove si crea questo corto circuito?

La vita professionale in Italia soffre di una compressione strutturale che agisce su più fronti:

- Ingresso ritardato: La transizione dal percorso formativo a quello lavorativo è lenta e frammentata. Tra stage non retribuiti, tirocini precari e un disallineamento (mismatch) diffuso tra università e imprese, i giovani accedono a posizioni stabili ben oltre la media europea.

- Divario di genere drammatico: L'inattività femminile continua a sottrarre milioni di competenze ed energie al mercato del lavoro. La mancanza di politiche strutturali per la conciliazione vita-lavoro spinge troppe donne fuori dal circuito produttivo.

- Gestione miope dei profili Senior: Raggiunta una certa fascia d'età, la formazione professionale spesso si azzera. Senza percorsi concreti di reskilling e upskilling, i lavoratori senior vengono considerati un costo anziché una risorsa, favorendo l'uscita anticipata o la stagnazione.

Leggi l'articolo completo qui: https://www.starfinder.it/paese-piu-vecchio-deuropa-ma-solo-33-anni-di-carriera/

24/08/2026

Nuove opportunità Tech in arrivo con Starfinder!
Stiamo selezionando professionisti IT da inserire in due realtà d'eccellenza. Ecco le posizioni aperte:

📍 1. AV / UC Specialist | Roma
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028630079/AV-UC-Specialist-Roma?source=CareerSite
Sei uno specialista dell'integrazione audio/video e dei sistemi di Unified Communication? Cerchiamo un profilo con 2-3 anni di esperienza da inserire in un ambiente sereno, inclusivo e certificato per sostenibilità e parità di genere.
- Responsabilità: Sviluppo e manutenzione di sistemi domotici/AV, programmazione su piattaforma AMX NetLinx (serie NX), troubleshooting di 1° e 2° livello e supporto clienti.
- Competenze chiave: Esperienza in integrazione AV/UC, padronanza AMX NetLinx, gestione e risoluzione problemi su impianti avanzati.
- RAL indicativa: 28.000 € - 34.000 €
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale e piano di formazione personalizzato sulle tecnologie più all'avanguardia.

📍 2. Sistemista / Tecnico IT | Trento
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028629002/Sistemista-Tecnico-IT-Trento?source=CareerSite
Hai una solida esperienza nella gestione infrastrutturale? Selezioniamo un Tecnico IT da inserire in un team dinamico di 3 persone.
- Responsabilità: Gestione dell'infrastruttura aziendale e attività di Help Desk per utenti interni.
- Competenze chiave: 3-4 anni di esperienza, diploma tecnico, forte padronanza di Server Windows, Microsoft Active Directory, virtualizzazione VMware e sistemi Veeam Backup / Disaster Recovery.
- RAL indicativa: 30.000 € - 40.000 €

Invia il tuo CV o contattaci per maggiori dettagli.
👉 Visita il nostro sito per scoprire tutte le altre offerte di lavoro attive: www.starfinder.it

07/08/2026

Nel 2026 oltre l’80% delle aziende usa strumenti di AI Coding, ma più del 50% dei Tech Leader fa ancora enorme fatica a trovare sviluppatori qualificati. Si chiama Talent Paradox.

Perché succede questo?

1) Il corto circuito nei team: i junior producono codice con l'AI a velocità tripla, ma i Senior finiscono per passare tutto il tempo a revisionare Pull Request fragili anziché fare architettura, portando a burnout e turnover.

2) Il cambio di competenze: scrivendo sintassi si automatizza, ma il valore umano no. Oggi non servono semplici coder, ma Ingegneri T-Shaped esperti in System Design, Cybersecurity, AI Orchestration e Soft Skills.

Come devono evolvere le aziende per affrontare questa sfida?

- Nuovi processi di selezione: basta test nozionistici (che l'AI risolve in pochi secondi). Meglio valutare il giudizio critico, la gestione del debito tecnico e la capacità di refactoring.

- Developer Experience: ridurre il carico cognitivo dei team e permettere ai Senior di fare vera mentorship, non puro auditing di codice generato dall'AI.

L’AI non sostituisce i grandi sviluppatori: li rende semplicemente più preziosi. 👇 Scopri di più e leggi l'articolo completo: https://www.starfinder.it/il-paradosso-dei-talenti-tech-nel-2026-perche-lai-sta-aumentando-la-carenza-di-sviluppatori-e-come-affrontarla/

03/08/2026

Nuove opportunità di lavoro in ambito Tech selezionate da Starfinder

Starfinder sta selezionando due figure professionali per conto di importanti aziende clienti che vogliono potenziare i propri team IT e di sviluppo software. Di seguito le posizioni aperte:

1. Tecnico IT e Sistemista
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027598120/Sistemista-Tecnico-IT---Brescia?source=CareerSite
Azienda cliente con sede a Brescia ricerca un profilo per la gestione dell'assistenza tecnica e della manutenzione delle infrastrutture informatiche.

- Cosa farai: Ti occuperai di risolvere i problemi tecnici di utenti e clienti su PC, telefoni, reti e software. Gestirai l'installazione di nuovi dispositivi e la manutenzione di ambienti Microsoft, Linux e strumenti di collaboration come Teams e SharePoint.
- Chi cerchiamo: Una persona con diploma informatico o scientifico, tra 1 e 3 anni di esperienza nel supporto IT o nella gestione reti e un'ottima attitudine a trovare soluzioni rapide ed efficaci ai guasti.
- Dettagli: Lavoro in presenza a Brescia. RAL indicativa tra i 21.000 euro e i 40.000 euro.

2. UI Senior Developer
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000027597016/UI-Senior-Developer-Full-Remote?source=CareerSite
Ricerchiamo uno sviluppatore o sviluppatrice con esperienza da inserire su progetti di sviluppo di interfacce web ad alte prestazioni.

- Cosa farai: Progetterai e svilupperai componenti grafici riutilizzabili e interfacce facili da usare per prodotti utilizzati su larga scala. Lavorerai a stretto contatto con designer e sviluppatori backend per garantire la migliore esperienza possibile agli utenti.
- Chi cerchiamo: Un profilo con almeno 6 anni di esperienza nello sviluppo frontend, che conosca bene React, JavaScript, HTML/CSS, TypeScript e la lingua inglese.
- Dettagli: Lavoro 100% da remoto (Full Remote). RAL indicativa tra i 40.000 euro e i 50.000 euro.

Ti interessa o conosci qualcuno a cui potrebbe interessare? Candidati o condividi questo post!

31/07/2026

Dal 2 agosto entrano in vigore importanti novità sull'AI Act europeo, segnando un passaggio cruciale per tutte le aziende che utilizzano o sviluppano soluzioni di Intelligenza Artificiale.

Il fulcro di questa nuova fase riguarda principalmente gli obblighi di trasparenza (Art. 50 dell'AI Act).

Cosa cambia concretamente per le imprese

- Trasparenza con gli utenti: Chatbot, assistenti virtuali e canali di supporto automatizzati dovranno dichiarare chiaramente la loro natura artificiale durante le interazioni con i clienti.
- Contenuti sintetici e media: Diventa necessario rendere riconoscibili i contenuti visivi, audio o testuali generati o manipolati tramite IA (inclusi i deepfake).
- Formazione e responsabilità: Le aziende non sono tenute solo ad adeguare i software, ma anche a mappare gli strumenti in uso e formare il personale sulle corrette modalità d'impiego.

Provider vs Deployer

Sia chi sviluppa soluzioni di IA (provider), sia chi le integra nei propri processi aziendali (deployer) condivide responsabilità precise per garantire un'adozione etica, sicura e conforme alle norme europee.
La compliance non è un semplice adempimento formale, ma un'opportunità per rafforzare la fiducia di clienti e partner commerciali.

Leggi di più sul nostro ultimo articolo: https://www.starfinder.it/cosa-cambia-dal-2-agosto-con-lai-act/

28/07/2026

Euro Digitale: l'evoluzione dei pagamenti è arrivata?

La BCE è al lavoro sull'Euro Digitale: una versione elettronica del contante, garantita direttamente dalla Banca Centrale Europea.

Ma cosa cambia?

🔹 Moneta legale: non è una criptovaluta, ma denaro garantito dallo Stato.
🔹 Privacy & Offline: pagamenti sicuri, con tutele per la privacy e fruibili anche senza connessione.
🔹 Autonomia europea: un’infrastruttura per ridurre la dipendenza dai colossi dei pagamenti extra-UE.

👉 Per capire dettagli, tempistiche e impatti sul mercato finanziario, leggi l'articolo completo su Starfinder: https://www.starfinder.it/leuro-digitale-che-cose-la-nuova-moneta-elettronica/

27/07/2026

Siamo alla ricerca di nuovi talenti da inserire presso nostre aziende clienti per due ruoli chiave sul territorio:

1) Technical Project Manager | Oderzo (TV)
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028126092/Technical-Project-Manager---Oderzo-TV?source=CareerSite
Per un’importante realtà tech di Oderzo (TV), cerchiamo un Technical Project Manager con un solido background nello sviluppo software. La risorsa si occuperà della pianificazione, dell'esecuzione e del monitoraggio dei progetti software dall'analisi dei requisiti fino al deployment, supervisionando sia il team interno sia consulenti terzi.

- Competenze chiave: Almeno 10 anni di esperienza come sviluppatore/analista IT e almeno 3 anni nel ruolo di PM. Ottima conoscenza di C #, .NET Core, ASP.NET Core, T-SQL e PostgreSQL. Padronanza delle metodologie Agile/Waterfall, dei tool di PM (Jira/Confluence) e dei sistemi di versionamento (Git). Gradita la conoscenza di Clean Architecture, Dynamics, Docker o Kubernetes.
- RAL indicativa: 55.000 € - 65.000 €
- Benefit: Mensa convenzionata e welfare aziendale.

2) Business Developer Consultant | Trento
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028468066/Business-Developer-Consultant---Trento-Remoto?source=CareerSite
Siamo alla ricerca di un Business Developer Consultant per sviluppare nuove opportunità di business a Trento, focalizzato sull'acquisizione di nuovi clienti per i servizi di ricerca e selezione del personale e sulla costruzione di relazioni di lungo periodo con le aziende del territorio.

- Competenze chiave: Almeno 5 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B, spiccata attitudine commerciale, capacità negoziali e autonomia. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella vendita di servizi HR, consulenza o formazione.
- RAL indicativa: 35.000 € - 55.000 €

Per maggiori dettagli su queste posizioni o per consultare tutte le nostre opportunità professionali attive, visita il nostro sito: www.starfinder.it

20/07/2026

Nuove opportunità di crescita nel settore Tech!
Stiamo selezionando due professionisti motivati per entrare a far parte di realtà dinamiche e in forte espansione. Ecco le posizioni aperte:

1️⃣ Responsabile Commerciale (Settore IT) – Treviso
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000028382067/Responsabile-Commerciale-settore-IT---Treviso?source=CareerSite
- Principali responsabilità: Coordinamento della rete di agenti, pianificazione commerciale, sviluppo di nuove opportunità e gestione dei rapporti tra direzione e forza vendita.
- Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza nella mansione, forte attitudine al coordinamento di reti di vendita, ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare in Europa.
- RAL indicativa: 50.000€ - 60.000€ + auto aziendale e incentivi sui target.

2️⃣ Consulente Applicativo – Trento
https://starfinder.zohorecruit.com/jobs/Careers/509375000026928070/Consulente-applicativo---Trento?source=CareerSite
- Principali responsabilità: Analisi dei processi aziendali del cliente (produzione, logistica, qualità), parametrizzazione e avviamento di sistemi software (MES/ERP), e supporto all'utente.
- Requisiti: Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, laurea economica o tecnico/scientifica (o forte esperienza sui processi aziendali), conoscenza di software MES/ERP e buona padronanza dell'inglese.
- RAL indicativa: 35.000€ - 45.000€.

👉 Ti riconosci in uno di questi profili o conosci la persona giusta?
Visita il nostro sito per scoprire tutti i dettagli e candidarti!

17/07/2026

Lo smart working sta davvero scomparendo? O sta solo cambiando pelle?

Negli ultimi mesi si fa un gran parlare di back to office, con colossi tech e grandi aziende che impongono marce indietro più o meno rigide sul lavoro da remoto. Ma siamo davvero davanti alla fine dello smart working, o stiamo solo assistendo alla fine della sua "fase di emergenza"?

La verità è che non si torna indietro: il lavoro agile ha ridefinito le aspettative dei talenti, il bilanciamento vita-privata e l'attrattività stessa dei brand aziendali. La vera sfida oggi non è scegliere tra "tutti a casa" o "tutti in ufficio", ma trovare un ibrido maturo, basato sulla fiducia, sulla responsabilizzazione e sul raggiungimento degli obiettivi.

Nell'ultimo articolo di Starfinder, analizziamo i dati, i trend attuali e cosa significa questo cambiamento sia per le aziende che per i candidati che cercano nuove opportunità.

Qual è la vostra esperienza? La vostra azienda sta stringendo le maglie o ha trovato il giusto equilibrio?

Leggi l'articolo completo qui: https://www.starfinder.it/e-davvero-la-fine-dello-smart-working/

Indirizzo

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Trento
38121

Telefono

+3904611637728

Sito Web

https://www.starfinder.it/

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