Ativa Consulting Group

27/10/2026

25/10/2026

🌎 *Mexico 🇲🇽 | USA 🇺🇸 | India 🇮🇳*

Three countries. One shared journey of self-discovery.

We recently facilitated another edition of Self-awareness+ for Metalsa , bringing together participants from across the globe in a virtual experience.

Through reflection, meaningful conversations, and mind-body awareness practices, we explored new ways of understanding ourselves and navigating life’s challenges.

✨ A powerful reminder that personal transformation begins within us—and meaningful human connection knows no borders.

Thank you to Metalsa and everyone who joined us for this experience!

16/10/2026

Seguimos acompañando a los líderes de Mondelēz International en su desarrollo a través de nuestra People Leader Academy. 🚀

Esta vez concluimos el Módulo 4: Nutriendo el Engagement, donde exploramos cómo los líderes pueden crear las condiciones para que las personas se sientan motivadas, valoradas y comprometidas con su trabajo.

💡 Motivación e inspiración
👏 Reconocimiento cotidiano
🤝 Empatía y conexión
🌱 Seguridad psicológica y confianza

Porque el compromiso de un equipo no surge por casualidad. Se construye día a día, a través de las acciones de sus líderes.

¡Gracias a los participantes de Mondelez por su entusiasmo, apertura y compromiso con su desarrollo! 🙌

09/10/2026

11/09/2026

¿Te identificas con este perfil? 👀
Eres el tipo de líder para quien diseñamos Lead from the Core: un grupo online para middle leaders que quieren fortalecer su impacto desde el núcleo de la organización. 🚀
📅 Inicio: 30 de septiembre
💻 8 sesiones online
🎯 Para líderes que conectan estrategia, talento, colaboración y cambio.
¿Estás list@ para exponenciar tu potencial? Conoce más en el link de nuestro perfil. 🙌🏼

28/08/2026

✨ Lead from the Core Preview Lab ✨
El mindset de liderazgo para conectar estrategia con ejecución, talento y cambio.
🚀 Si eres middle leader: vive una sesión práctica para entender el mindset que necesitas para liderar con más claridad, influencia e impacto.
👥 Si eres líder de L&D / HR / Talent: descubre cómo apoyar mejor a los middle leaders que están sosteniendo la ejecución y el cambio en tu organización.
📈 Si eres líder de negocio: reflexiona sobre cómo fortalecer a los líderes que convierten la estrategia en acción todos los días.
📅 3-Septiembre-2026
🕒 11:00am
💻 Online
✅ Sin costo
Regístrate en el link de la bio. (👆)
Y si conoces a alguien a quien esta sesión le pueda servir, compártele la invitación. 🙌

27/08/2026

🛑 Cuando una estrategia se atora, normalmente no es por una sola causa.

En realidad son tres brechas que suelen aparecer entre la definición estratégica y la ejecución:

1️⃣ Traducción: la estrategia pierde claridad a medida que desciende en la organización.
2️⃣ Capacidad: la operación del día a día se come el trabajo estratégico.
3️⃣ Coordinación: cada área empieza a priorizar sus propios objetivos sobre la estrategia común

26/08/2026

Los middle leaders hablan dos idiomas: estrategia y operación 🧠⚙️

Su reto está en traducir la visión del negocio en prioridades, decisiones y acción 🌟

12/03/2026

Si lideras L&D, probablemente te suene esto 👀

“Tengo que construir un programa para people leaders… pero no tengo tiempo para armar todo desde cero.” ⏳

Entre operación, stakeholders, capacitaciones y urgencias…
L&D termina siendo “bombero” 🔥 de problemas de liderazgo que nacen en primera línea.

Lo que normalmente piden las organizaciones es:
• liderazgo consistente 🎯
• managers que ejecuten a través de otros 👥
• menos escalaciones a HR 📉
• y mejor experiencia del colaborador ✨

L&D necesita algo que sea:
✅ listo para desplegar,
✅ escalable,
✅ práctico,
✅ y que no dependa de que L&D facilite y organice todo.

Eso es lo que buscamos con la People Leader Academy💫.

¿Quieres que te compartamos los detalles de cómo el PLA puede ayudarte a instalar un sistema escalable para el desarrollo de líderes en tu organización? 💬

Comenta “PLA” y te lo enviamos.