Innervida

03/04/2026

We zeggen ja terwijl het geen ja is.
We nemen verantwoordelijkheid die niet van ons is.
We vermijden spanning… terwijl daar juist de beweging zit.

Tijdens een training in The Wheel of Consent van Betty Martin die Tatiana van Rijswijk-Koot volgde werd opnieuw bevestigd dat
consent gaat niet alleen over toestemming.

Het gaat over weten:
• wat wil ik en wat heb ik nodig
• wat is van mij
• wat is van de ander

En dat durven uitspreken. Daar begint echte samenwerking.

Meer hierover lees je via: https://innervida.nl/soms-zit-de-grootste-doorbraak-niet-in-wat-je-leert-maar-in-wat-je-ineens-niet-meer-kunt-ontkennen/

Tijdens een training in Brussel over The Wheel of Consent van Betty Martin, werd ik opnieuw met de neus op de feiten gedrukt met iets wat we allemaal kennen, maar zelden echt onder ogen zien: hoe vaak we in contact zijn zonder werkelijk af te stemmen. Niet omdat we het niet…

04/03/2026

Waar persoonlijke ontwikkeling overgaat in bewustzijn, ontstaat ruimte voor een groter perspectief.
Bij Innervida werken we dagelijks op dat snijvlak: tussen leiderschap, mensontwikkeling en bewustzijn. Vanuit die visie is onze oprichter Tatiana van Rijswijk-Koot toegetreden tot de Raad van Advies van de Stichting Transpersoonlijke Psychologie.
Een stap die past bij het werk dat wij doen: persoonlijke ontwikkeling verbinden met leiderschap, organisaties en maatschappelijke impact.
In het artikel deelt Tatiana haar motivatie en visie.
Lees het artikel op onze website; Waar persoonlijke ontwikkeling overgaat in bewustzijn, ontstaat ruimte voor een groter perspectief.
Bij Innervida werken we dagelijks op dat snijvlak: tussen leiderschap, mensontwikkeling en bewustzijn. Vanuit die visie is onze oprichter Tatiana van Rijswijk-Koot toegetreden tot de Raad van Advies van de Stichting Transpersoonlijke Psychologie.
Een stap die past bij het werk dat wij doen: persoonlijke ontwikkeling verbinden met leiderschap, organisaties en maatschappelijke impact.
In het artikel deelt Tatiana haar motivatie en visie.
Lees het artikel; link in comments

04/03/2026

Waar persoonlijke ontwikkeling overgaat in bewustzijn, ontstaat ruimte voor een groter perspectief.

Bij Innervida werken we dagelijks op dat snijvlak: tussen leiderschap, mensontwikkeling en bewustzijn. Vanuit die visie is onze oprichter Tatiana van Rijswijk-Koot toegetreden tot de Raad van Advies van de Transpersoonlijke Psychologie.

Een stap die past bij het werk dat wij doen: persoonlijke ontwikkeling verbinden met leiderschap, organisaties en maatschappelijke impact.
In het artikel deelt Tatiana haar motivatie en visie.
Lees het artikel; https://innervida.nl/tatiana-van-rijswijk-koot-treedt-toe-tot-de-raad-van-advies-van-stichting-transpersoonlijke-psychologie/

27/01/2026

Welkom Rishma.
Purpose zonder prestatie blijft een droom. Prestatie zonder purpose mist betekenis.
Lees meer over onze nieuwe collega via de link in bio.

27/01/2026

Met trots verwelkomen wij -Harinandansingh bij Innervida. Rishma verbindt purpose aan doen en betekenis aan resultaat.
Want zoals ze zelf zegt “Purpose zonder prestatie blijft een droom. Prestatie zonder purpose mist betekenis.”

Lees hier meer over Rishma: https://innervida.nl/over-ons/rishma-cats-harinandansingh/

13/01/2026

Werken vanuit kennis.Nooit zonder het hart.
Motivatie groeit niet door harder werken, maar door de juiste context. Autonomie, competentie en verbondenheid maken het verschil.
In dit artikel lees je hoe onze collega bij Innervida hier dagelijks mee werkt en hoe zij ernaar kijkt.
Lees meer via de link in comments
verbondenheid autonomie

13/01/2026

Werken vanuit kennis, maar nooit zonder je hart.

Waarom bloeien sommige mensen op en lopen anderen vast?
Niet door inzet alleen, maar doordat de context klopt.
In dit artikel delen we hoe wetenschappelijke inzichten en de praktijk van Innervida samenkomen in leiderschap, coaching en ontwikkeling. Over oude kwaliteiten, nieuwe beweging en het belang van schakelen tussen hoofd en hart.
Lees het volledige artikel op onze website: https://innervida.nl/werken-vanuit-kennis-maar-nooit-zonder-je-hart/

In mijn werk zie ik het keer op keer: duurzame motivatie ontstaat niet doordat mensen harder hun best doen, maar doordat de context klopt. Wetenschappelijk onderzoek, met name de zelfdeterminatie theorie van Edward Deci en Richard Ryan, laat zien dat mensen floreren wanneer drie fundamentele psychol...

05/01/2026

Ontwikkeling ontstaat niet alleen in het gesprek, maar ook in de ruimte waarin het gesprek plaatsvindt.
Vanaf januari 2026 werkt Innervida door heel Nederland in de zorgvuldig gekozen, hoogwaardige coach- en trainingsruimten van .space.
Nieuwsgierig? Lees waarom dit voor ons het verschil maakt! https://innervida.nl/vanaf-januari-2026-innervida-werkt.../

Een geweldig en passievol 2026 gewenst!


executivecoaching
Mensgericht systemischwerken
ervaringsgericht contextdoetertoe flexibelwerken
professioneleruimte ontwikkeling

05/01/2026

Ontwikkeling ontstaat niet alleen in het gesprek, maar ook in de ruimte waarin het gesprek plaatsvindt.

Vanaf januari 2026 werkt Innervida door heel Nederland in de zorgvuldig gekozen, hoogwaardige coach- en trainingsruimten van Stories Spaces
Nieuwsgierig? Lees waarom dit voor ons het verschil maakt! https://innervida.nl/vanaf-januari-2026-innervida-werkt-flexibel-door-nederland-met-hoogwaardige-coach-en-trainingsruimten/

Een geweldig en passievol 2026 gewenst!

Vanaf januari 2026 kiest Innervida bewust voor flexibel werken door heel Nederland. Niet omdat vaste plekken verdwijnen, maar omdat kwaliteit, aandacht en context leidend zijn. Voor coaching, training en leiderschapsontwikkeling werken we met hoogwaardige coach- en trainingsruimten via Stories Space...

26/11/2025

Horen wat er écht gezegd wordt, dat is waar veiligheid begint. Vanuit die gedachte bundelen Innervida, en hun krachten in een strategische samenwerking voor sterke, mensgerichte werkculturen.
Lees het volledige persbericht; in comment;

26/11/2025

Horen wat er écht gezegd wordt, dat is waar sociale veiligheid begint. Vanuit die gedachte bundelen Innervida, en voor MKB hun krachten in een strategische samenwerking voor sterke, mensgerichte werkculturen.

Lees het volledige artikel:
https://innervida.nl/na-grensoverschrijdend-gedrag-komt-verantwoordelijkheid-innervida-vertrouwensnet-en-vertrouwenspersoon-voor-mkb-bundelen-krachten-voor-veilige-werkculturen/

Vertrouwen is de basis van elke relatie – ook binnen organisaties. Daarom starten Innervida, Vertrouwensnet en Vertrouwenspersoon voor MKB een strategische samenwerking om sociale veiligheid, persoonlijk leiderschap en duurzame ontwikkeling op de werkvloer structureel te versterken. Elke organisat...