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ORION EXPERTISE COMPTABLE le cabinet conseils qui accompagne votre développement au quotidien

07/09/2026

Holding : bonne idée ou fausse bonne idée ? 🤔

On nous pose souvent la question : "Est-ce que je dois créer une holding ?"
La réponse honnête : ça dépend. Et c'est justement ce qu'on a envie de démystifier aujourd'hui.

✅ Créer une holding, ça peut avoir du sens quand :
🌟 Vous voulez réinvestir vos bénéfices Grâce au régime mère-fille, les dividendes remontés à la holding sont quasi exonérés d'impôt (95% d'exonération). Vous pouvez ainsi réinvestir dans un nouveau projet sans frottement fiscal important.
🌟 Vous préparez une transmission ou une cession La holding facilite la transmission (pacte Dutreil, donation de titres) et permet de structurer une cession dans de meilleures conditions fiscales.
🌟 Vous avez plusieurs sociétés à piloter Elle permet de mutualiser la trésorerie, centraliser la stratégie et simplifier la gouvernance entre plusieurs structures.
🌟 Vous envisagez un effet de levier (LBO) La holding peut emprunter pour racheter des titres, avec un remboursement facilité par la remontée de dividendes.

⚠️ Mais attention, une holding n'est pas toujours utile :
❌ Une seule société, pas de projet de réinvestissement ➡️ la holding ajoute de la complexité (et des coûts) sans réel bénéfice fiscal.
❌ Vous avez besoin de vous verser directement les revenus ➡️ la holding retarde et complexifie l'accès à votre trésorerie personnelle.
❌ Votre structure est jeune ou votre activité incertaine ➡️ mieux vaut stabiliser avant d'empiler les structures.
❌ Les frais de gestion et de comptabilité supplémentaires ne sont pas anodins : une holding, c'est une société de plus à administrer.

💡 Notre conseil
Une holding n'est pas un produit "à la mode" à ajouter systématiquement à votre organisation. C'est un outil, pertinent dans certaines situations, inutile — voire contre-productif — dans d'autres.

Avant de vous lancer, la bonne question n'est pas "est-ce que je peux créer une holding ?" mais "qu'est-ce que je cherche à obtenir : transmettre, réinvestir, protéger, optimiser ?"

👉 Parlons-en ensemble pour voir si cette structure correspond réellement à vos objectifs.

04/09/2026

🎓 Lana est de retour parmi nous ! 🎉

Après avoir effectué 2 stages de 4 semaines en juin 2024 puis en juin 2025, lors de sa 1ère et 2ème année de DCG, Lana a choisi de revenir au sein de notre cabinet pour préparer son Master CCA / Master Comptabilité en contrat d’apprentissage pour 2 années ! 📚💼

Son parcours est une belle preuve de confiance et d’engagement. Nous sommes fiers de l’accompagner dans cette nouvelle étape de sa formation et de lui offrir un environnement stimulant pour développer ses compétences en Expertise Comptable.

👏 Bienvenue Lana pour cette nouvelle aventure ! ✨💫✨⭐

🔜 À très vite pour de nouvelles missions et de nouveaux défis. 🚀🧑‍🚀

Je te laisse faire la photo pour envoi à Ludovic stp.

02/09/2026

📣 Facturation électronique : un peu de tolérance… mais pas de report !

Vous n'êtes pas prêt pour la réforme de la facturation électronique ? 😱
Vous pouvez encore vous rattraper ! 😮‍💨

L’administration fiscale a annoncé une période de tolérance jusqu'à la fin de l'année pour accompagner les entreprises qui rencontreraient des difficultés lors du démarrage de la réforme.

La DGFiP indique clairement qu'elle fera preuve de bienveillance envers les entreprises de bonne foi, mais qu'elle distinguera ces situations de celles relevant de l'inertie ou du refus durable d'entrer dans le dispositif.

👉 Cette tolérance concerne les entreprises qui rencontrent de réelles difficultés et qui sont engagées dans une démarche active de mise en conformité.

⚠️ Ce n'est donc ni un report de l'obligation, ni un délai supplémentaire pour ne rien faire.

👉 Le bon réflexe : se mettre en mouvement dès maintenant. 🚀👩‍🚀💫✨

Si vous n'avez pas encore choisi votre PA, le mieux placé pour vous accompagner dans cette étape, c’est votre Expert-Comptable ! 😉

31/08/2026

🤔 Vous connaissez votre seuil de rentabilité ?

Combien devez-vous vendre chaque mois pour couvrir vos charges ?
Si la réponse est « aucune idée »… il est peut-être temps de regarder votre seuil de rentabilité. 📊

Cet indicateur permet de savoir à partir de quel niveau de chiffre d'affaires votre entreprise commence réellement à gagner de l'argent.

Et surtout, il permet de répondre à des questions très concrètes :
👉 Combien dois-je vendre pour atteindre mon objectif ?
👉 Puis-je me permettre cette embauche ?
👉 Quel impact aura cette nouvelle charge ?

Les chiffres ne servent pas uniquement à constater ce qui s'est passé. Ils servent aussi à décider !

28/08/2026

🎶 Les Francofolies débarquent à La Réunion !

Du 1er au 6 septembre, La Réunion va vivre au rythme des Francofolies. 🎤

Un festival qui va faire résonner l'île pendant plusieurs jours, avec des artistes venus d'horizons différents et, surtout, une belle occasion de faire vibrer la scène musicale francophone sous le soleil réunionnais. ☀️🎶

Et puis, soyons honnêtes…après des semaines à parler de déclarations, de fiscalité, de paie et de factures électroniques, on peut aussi parler musique ! 😉

🎵 Alors, qui sera de la partie ?
Francofolies, nous voilà ! 🎤🎶🎷🎸🥁🎺🎹❤️

26/08/2026

⏱️ Idée reçue en paie ⭐💫✨ :

❌ « Un salarié à temps partiel ne peut jamais travailler plus que prévu dans son contrat. » ➡️ FAUX !
Un salarié à temps partiel peut travailler au-delà de sa durée contractuelle.
Mais attention : on ne parle pas d'heures supplémentaires, mais d'heures complémentaires.

📌 Jusqu'où peut-on aller ?
À défaut de disposition conventionnelle spécifique, les heures complémentaires sont limitées à 10 % de la durée prévue au contrat.
👉 Exemple : votre salarié travaille 24 h par semaine.
➡️ Il peut effectuer jusqu'à 2 h 24 d'heures complémentaires par semaine dans la limite légale de 10 %.

💡 Mais un accord collectif peut, sous certaines conditions, porter cette limite jusqu'à 1/3 de la durée contractuelle.
Dans notre exemple, cela peut donc aller jusqu'à 8 heures complémentaires par semaine.

💰 Et ces heures sont majorées !
À défaut de dispositions conventionnelles spécifiques :
🔹 +10 % pour les heures effectuées dans la limite des 10 % ;
🔹 +25 % pour celles effectuées au-delà de 10 %, lorsqu'un accord permet d'aller jusqu'au tiers.

⚠️ Attention : les heures complémentaires ne doivent pas avoir pour effet de porter la durée du travail au niveau d'un temps plein.

💡 Le bon réflexe employeur
Un besoin ponctuel de faire travailler davantage un salarié à temps partiel ? C'est possible.
Mais avant de lui demander de dépasser son horaire habituel :
✔️ vérifiez son contrat ;
✔️ consultez votre convention collective ;
✔️ respectez les limites applicables ;
✔️ pensez à la majoration de ces heures.

👉 En paie, une heure de plus n'est jamais simplement… une heure de plus ! 😉

24/08/2026

🎓 Formation : ce qui change au 1er octobre 2026 (que vous envisagiez de devenir une étoile ou non ⭐💫✨😉)

Vous avez l'habitude de faire financer les formations de vos salariés par votre OPCO ?
🚨 À partir du 1er octobre 2026, les modalités de paiement évoluent !

Jusqu'à présent, dans le cadre de la subrogation, l'OPCO pouvait régler directement l'organisme de formation pour le compte de l'entreprise.
👉 Demain, pour certains dispositifs, l'entreprise devra d'abord régler la facture, puis demander le remboursement auprès de son OPCO.

💶 Concrètement, cela change quoi ?
Il faudra désormais anticiper le besoin de trésorerie lié au financement de la formation.🗓️

⚠️ Attention : cela ne signifie pas que l'OPCO ne finance plus votre formation !
Les règles de prise en charge et les plafonds restent applicables. C'est le circuit de paiement qui évolue. (Opco EP)

📌 Notre conseil : avant d'inscrire un salarié à une formation :
✔️ faites votre demande de prise en charge auprès de votre OPCO ;
✔️ vérifiez les conditions et le montant du financement accordé ;
✔️ regardez attentivement les modalités de paiement indiquées dans l'accord de financement ;
✔️ anticipez l'avance de trésorerie si le remboursement à l'entreprise s'applique.

💡 Un petit changement de procédure qui peut avoir un impact concret sur la trésorerie des TPE/PME. Mieux vaut donc l'anticiper que le découvrir au moment de recevoir la facture ! 😉

21/08/2026

🎯 On ne compte pas tout.

Au cabinet, on compte (presque) tout !
📊 Les chiffres.
⏱️ Les heures.
🧾 Les factures.
📅 Les échéances.

Mais certaines choses sont pour nous inestimables.
🤝 La confiance qu'un client nous accorde.
💡 Une idée qui fait avancer un projet.
🚀 Une entreprise qui grandit.
🙌 Une équipe qui avance ensemble.
❤️ La satisfaction d'avoir contribué, même un peu, à la réussite de ceux que nous accompagnons.

Et celles-là, on ne les compte pas. On les construit !

Parce qu'au-delà des chiffres, notre métier, c'est aussi des projets, des rencontres et des histoires humaines.

❤️ C'est aussi ça, notre métier.❤️

19/08/2026

📬 Impôt sur le revenu : le service de correction en ligne est ouvert !

Votre avis d’imposition est depuis peu accessible en ligne directement dans votre espace particulier sur impots.gouv.fr.

👀 Une erreur ? Un revenu oublié ? Une réduction ou un crédit d'impôt qui n'apparaît pas ? 😱

Vous pouvez corriger votre déclaration depuis votre espace personnel. 👍🍀
📅 Le service de correction en ligne est ouvert jusqu'au 30 novembre 2026.

💡 Notre conseil : prenez quelques minutes pour vérifier votre avis d'impôt dès sa mise à disposition. Une erreur détectée rapidement est toujours plus simple à corriger !

Et si vous avez un doute sur votre situation, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseil habituel.

17/08/2026

💰 « Le compte courant d'associé, c'est ma tirelire personnelle ! »

👉 FAUX… ou plutôt, attention aux idées reçues !

Le compte courant d'associé est un outil très pratique pour financer son entreprise… mais il répond à des règles qu'il vaut mieux connaître.
✅ Puis-je déposer de l'argent dans mon entreprise ?
OUI.
Un associé peut avancer des fonds à son entreprise. Ces sommes sont inscrites en compte courant d'associé et pourront, en principe, être remboursées ultérieurement.

💸 Puis-je retirer de l'argent librement ?
Pas toujours.
Tout dépend de votre statut juridique et de la situation de votre compte courant.
Par exemple, dans certaines sociétés (comme les SARL), le compte courant d'un associé ne peut pas être débiteur. Autrement dit, vous ne pouvez pas retirer plus que ce que l'entreprise vous doit.
👉 Un compte courant débiteur peut entraîner des conséquences fiscales, sociales… voire juridiques.

💶 Les intérêts sont-ils imposables ?
Oui.
Lorsque votre société rémunère votre compte courant d'associé, les intérêts versés constituent un revenu imposable pour l'associé.
Et pour l'entreprise, leur déduction est encadrée par la réglementation.

💡 Notre conseil
Le compte courant d'associé est un excellent outil de financement et de gestion de trésorerie.
Mais avant d'effectuer un retrait important ou de fixer une rémunération, mieux vaut s'assurer que l'opération est conforme aux règles applicables.

🤝 Un simple échange avec votre expert-comptable peut vous éviter bien des déconvenues !

Adresse

13 Rue Bory Saint Vincent
Saint-Pierre
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Téléphone

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Site Web

http://orion-expertise-comptable.re/

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