Dekon HR: training, coaching, evaluare, consiliere

Dekon HR: training, coaching, evaluare, consiliere Training, Assessment Center; Testare Psihologica, Recrutare& Selectie, Consiliere in Cariera, Resurse de training

DEKON BUSINESS SOLUTION ESTE PARTENER STRATEGIC PENTRU COMPANII, MANAGERI, SPECIALISTI HR, TRAINERI & ASSESSORI INTERNI, FURNIZORI DE TRAINING SI ASSESSMENT. Dekon Business Solutions este cel mai mare DISTRIBUITOR AUTORIZAT din Romania pentru RESURSE DE TRAINING SI ASSESSMENT. In portofoliul nostru veti gasi aproximativ 1000 de produse: kituri de training, e-learning, simulari de business, busines

s/experiential games, colectii de activitati pentru training si assessment, kituri de assessment & workshop, evaluari (de la self-assessement la evaluari 180o sau 360 o), instrumente de identificare a nevoilor de training dar si de masurarea ROI etc. Kiturile noastre de instrumente nu va spun doar ce ar trebui facut ci va arata cm sa faceti chiar dvs. acel lucru (indiferent daca este vorba de curs, diagnoza sau evaluare). SOLUTII INTEGRATE DE EVALUARE, DEZVOLTARE SI RECRUTARE PENTRU ORICE PROVOCARE

Dekon furnizeaza organizatiilor solutii complete de consultanta pentru dezvoltare organizationala si resurse umane. Construirea de echipe mai puternice, depasirea obstacolelor de comunicare, supravegherea sub presiune, recrutarea unui nou membru in echipa sau identificarea celor ce au potential de avansare - oricare ar fi problema sau nevoia la locul dumneavoastra de munca, exista o solutie Dekon Business Solutions care va ajuta sa gestionati situatia. ASSESSMENT CENTER & TESTARE PSIHOLOGICA SI APTITUDINALA

Evaluarile Dekon Business Solutions sunt o modalitate excelenta de a identifica nivelul de dezvoltare a aptitudinilor, a competentelor si preferintele comportamentale. Instrumentele noastre de testare si evaluare bazate pe teorie ofera posibilitatea de a dobandi constiinta propriilor puncte forte sau puncte de imbunatatit, de a interactiona cu ceilalti, de a invata noi abordari si de a dezvolta o „foaie de parcurs” pentru imbunatatirea competentelor si performantelor. Testele psihologice utilizate de noi in assessment center sau independent sunt etalonate si validate pentru populatia Romaniei si sunt acreditate de Asociatia Psihologilor din Romania. Un alt avantaj este acela de aplicare on-line a majoritatii acestora. TRAINING REPRODUCTIBIL / E-LEARNING / E-BOOK

Pentru o strategie completa in rezolvarea problemelor de la locul de munca, beneficiati de puterea trainingului reproductibil Dekon Business Solutions. Oferim o gamă variata de solutii, printre care cursuri cu durata de o zi, de mai multe zile, REPRODUCTIBILE (o data achizitionate se pot utiliza nelimitat in organizatii) pentru a face faţă provocărilor organizationale si a imbunatati performantele. De asemenea, oferim la cerere livrarea cursurilor, coaching facilitatori şi atestarea instructorilor interni.Solicitati informatii despre TRAINING REPRODUCTIBIL sau consultati BESTORE. SIMULARI DE BUSINESS

Incurajati invatarea practica prin intermediul simularilor (este de preferat sa exersam aterizarea intr-un simulator de zbor decat pilotand un avion adevarat). Confruntand participantii cu o situatie imaginara pe care sa o impartaseasca, le asigurati un nivel de confort care sa permita discutarea problemelor organizationale reale si identificarea modurilor de aplicare a noilor cunostinte in interactiunile zilnice. Solicitati informatii despre COLECTIILE DE SIMULARI REPRODUCTIBILE. COLECTII DE ACTIVITATI PENTRU TRAINING SI ASSESSMENT

Imbinaţi orice tip de formare / training / sedinta cu mult entuziasm de invatare. De la moduri de a sparge gheata (ice break) şi elemente de demarare a conversatiilor la exercitii complete, Dekon Business Solutions pune la dispozitie peste 700 activitati. Alegeti dintr-o gama de colectii de activitati si exercitii care dezvolta competente de comunicare, servicii clientii, consolidarea echipei, vanzari, rezolvarea problemelor si multe altele. Solicitati informatii despre COLECTIILE DE ACTIVITATI si RESURSE PENTRU TRAINERI. JOCURI / BUSINESS GAME

Jocurile Dekon Business Solutions ofera o evadare din cotidian - un mod creativ de a analiza problemele care constituie obstacole ale performantei in organizatiile din prezent, de a uni echipe. In timp ce invatarea este amuzanta, informatiile evidentiaza aspectele care trebuie schimbate la locul de munca. RECRUTARE SI SELECTIE

Procesul DEKON de selectie al candidatilor se focuseaza atat pe identificarea noului membru din echipa dvs. care sa se potriveasca atat cerintelor postului dar si cerintelor coechipierilor si organizatiei.

ESTI PREGATIT MENTAL SA .. TRECI LA URMATORUL NIVEL PROFESIONAL? Hai sa discutam 30de minute gratuit despre visul tau / ...
14/07/2025

ESTI PREGATIT MENTAL SA .. TRECI LA URMATORUL NIVEL PROFESIONAL?

Hai sa discutam 30
de minute gratuit despre visul tau / obiectivul tau de cariera... ca sa iti prezint varianta mea de strategie pentru tine (care poate include sau nu servicii de consiliere) dar sigur.. pasi si compente de dezvoltat...

Pentru stabilire discutie online 30
minute- trimite email - cu datele de contact si solicitarea ta pe adresa
mirela.minciu@ gmail.com
sau
[email protected]

https://www.resursedetraining.ro/servicii-de-consiliere/coaching-umbra-umbra-consiliere-evaluare-si-antrenamente-de-dezvoltare-cariere-de-elita-antrenamente-si-pregatire-pentru-organizatii-civile-militare-diplomatice-de-intelligence.html

Coaching UMBRA - Consilier Mirela Minciu (ONORARIU: 180 ron / sedinta de 1,5 ore sau 500 ron pachet de 5 sedinte) Program de consiliere individuala de dezvoltare personala si de cariera (evaluare si dezvoltare in scop de imbunatatire a performantelor profesionale, indiviaduale, a competentelor manag...

  🙂
18/04/2024

🙂

..Daca ai ști cât de ușor și amuzant poți explica impactul valorilor unei organizatii în performanta calitativă și canti...
17/04/2024

..Daca ai ști cât de ușor și amuzant poți explica impactul valorilor unei organizatii în performanta calitativă și cantitativă...

Si cât de amuzant poți explica atât top managerilor cât și proaspeților angajați, ce importanță au obiectivele setate corect: nici prea ambițioase și nici prea delăsătoare...

Și cât de ușor vor înțelege participanții cm se realizează evaluarea performantei unei echipe...

Și dacă ai ști că va fi un workshop de 3 ore pe care îl.poti susține tu, ca trainer achiziționând kitul....

sau îl pot susține eu, ca trainer...

iar tu ca HR /MANAGER /PARTICIPANT vei folosi 100 % tot ce vei exersa in workshopul..
de învățare EXPERIENTIALA:

TALL SHIPS /CATARGE INALTE.

Pentru că:
INVATAREA NU ESTE UN SPORT AL SPECTATORILOR.

IAR JOCURILE EXPERIENTIALE SI RESURSELE DE TRAINING ... ASTA FAC:

II AJUTA PE PARTICIPANTI SA CONSTIENTIZEZE, SA INVETE EXERSAND, AMUZANDU-SE, ANTRENANDU-SE.

https://www.resursedetraining.ro/3-ce-anume-te-ar-interesa-kituri-exercitii-training-consultanta-diagnoza-organizationala-evaluare-de-competent-altele/kit-workshop-catarge-inalte-tall-ships.html

MAI MULTE RESURSE DE TRAINING DESCOPERITI PE
www.ResurseDeTraining.ro
www.Dekon-hr.ro
www.TesteDeAbilitati.ro

KIT SI /SAU DIAGNOZA ORGANIZATIONALA SI/SAU  EVALUARE 360 SI /SAU INTERVENTIE SI OPTIMIZARE ORGANIZATIONALA Survey: ASUM...
08/04/2024

KIT SI /SAU DIAGNOZA ORGANIZATIONALA SI/SAU EVALUARE 360 SI /SAU INTERVENTIE SI OPTIMIZARE ORGANIZATIONALA

Survey: ASUMARE vs. RESPONSABILITATE Organizationala / ACCOUNTABILITY EXPERIENCE ASSESSMENT - www.TesteDeAbilitati.ro - Evaluator & Facilitator & Distribuitor autorizat: Mirela Minciu (Gîlcă) / Minciu Mirela-Cristina PFA

Cine utilizeaza: organizatii / consultanti / manageri
Unde se aplica: In organizatii / unei persoane / unei echipe / intregii organizatii
Mod de aplicare chestionar: on-line / creion-hartie
Tip workshop: on-line / față-în-față Facilitator: Minciu Mirela / Achizitorul Kitului
Disponibil: Train-the-Trainers pentru Trainer-achizitor Solicita oferta de pret personalizata: [email protected]

Orice manager, antreprenor sau HR manager doreste sa afle cat de implicati sunt angajatii. Iar raspunsul la o astfel de intrebare legitima, poate fi obtinut cu ajutorul instrumentului de diagnoza organizationala „SURVEY: ASUMARE VS. RESPONSABILITATE” / ”ACCOUNTABILITY EXPERIENCE” ASSESSMENT.

Acest instrument reuseste sa faca diferenta intre
👉nivelul de responsabilitate al angajatilor (inainte de a realiza o sarcina sau pe parcursul ei)
comparat cu
👉nivelul de asumare a rezultatului indeplinirii acelei sarcini (fie el pozitiv sau negativ).

Din diferenta de niveluri si compararea cu motivele de acceptare, negare sau neasumare a rezultatelor reies o serie de aspecte ce dezvaluie tendinte comportamentale ale angajatilor precum si elemente de cultura organizationala care, impreuna sau / si separat, pot ajuta sau...incurca o companie, o echipa, un departament, un manager, un coleg, sa atinga obiectivele strategice sau de productivitate.

Survey-ul poate fi aplicat individual sau in grup.
Raportul poate fi individual sau, optional, se poate achizitiona si raportul sintetic de grup.
Evaluarea si raportul pot fi folosite in redefinirea profilurilor angajatilor, in redefinirea unor procese sau proceduri de lucru, in redefinirea standardelor de performanta sau a criteriilor de bonusare.
Rapoartale individuale / de grup sunt utile in constientizarea atat de catre manageri/ departament de HR dar si de catre angajati... a elementelor de profil personal vs. de definire sarcini vs. de cultura organizationala care funtioneaza sau care trebuie imbunatatite.

Pentru ca demersul sa fie complet, workshopul ”Asumare vs. Responsabilitate Organizationala” / ”Accountability Experience” este extrem de util in a alinia viziunea angajatilor cu viziunea, misiunea, obiectivele si cultura organizatiei si managerilor.

Workshopul ”Asumare vs. Responsabilitate Organizationala” / ”Accountability Experience” poate fi achizitionat ca eveniment de invatare
sau puteti achizitiona KITUL DE WORKSHOP SI EVALUARE pentru a-l aplica ori de cate ori e nevoie, in organizatie sau la clienti (cu respectarea dreptului de autor, clauzelor contractuale).

http://www.testedeabilitati.ro/diagnoza-organizationala-survey-evaluari-360-grade/12.html

Ți-ai dori să urci o  treaptă în cariera?Sau poate ți-ai dori sa sari doua trepte in cadrul unui program de Talent Manag...
03/04/2024

Ți-ai dori să urci o treaptă în cariera?
Sau poate ți-ai dori sa sari doua trepte in cadrul unui program de Talent Management?.?
Sau poate preferi sa te specializezi in domeniul tau?

ORICE VARIANTA ESTE CORECTA
DACA ESTE CEA POTRIVITA TIE,
STILULUI TAU DE PERSONALITATE,
STILULUI TAU DE A LUCRA,
STILULUI TAU DE A DEPUNE EFORT,
STILULUI TAU DE A UTILIZA INFORMATIILE CU CARE VII IN CONTACT.

http://www.testedeabilitati.ro/adulti-admitere-si-avansare-in-corporatii-anp-inm-mai-consiliere-in-cariera-antreprenoriala-manageriala-diplomatie-securitate/umbra-coaching-si-antrenamente-de-dezvoltare-cariere-de-elita-antrenamente-si-pregatire-pentru-avansare-si-admitere-in-organizatii-de-elita-civile-militare-diplomatice-de-intelligence-din-romania-euro.html

CE VARIANTA SE POTRIVESTE ORGANIZATIEI DVS /DVS. CA SI TRAINER, CONSULTANT, MANAGER, PROFESIONIST HR, ANTREPRENOR?👉DIAGN...
02/04/2024

CE VARIANTA SE POTRIVESTE ORGANIZATIEI DVS /DVS. CA SI TRAINER, CONSULTANT, MANAGER, PROFESIONIST HR, ANTREPRENOR?

👉DIAGNOZA
SAU
👉WORKSHOPURI
SAU
👉KIT PENTRU TRAINERII INTERNI
&
👉TRAIN THE TRAINERS PENTRU APLICAREA SI FACILITAREA WORKSHOPURILOR

TOTUL PE BAZA KITULUI SI INSTRUCTIUNILOR ORIGINALE

💡 "THE 5 DYSFUNCTIONS OF A TEAM" .. ELABORAT.. DE CELEBRUL PATRICK LENCIONI

DETALII PE www.ResurseDeTraining.ro
și www.TesteDeAbilitati.ro

💡Când estI TRAINER, MANAGER, HR, CONSULTANT, PROFESOR UNIVERSITAR, CANDIDAT DORNIC DE DEZVOLTAREA CAREREI și cauți eveni...
29/03/2024

💡Când estI TRAINER, MANAGER, HR, CONSULTANT, PROFESOR UNIVERSITAR, CANDIDAT DORNIC DE DEZVOLTAREA CAREREI și cauți evenimente, oferte, kit-uri de Resurse De Training și Assessment, colecții de exerciții, teste de abilități și selecție, business games, simulări.... workshop-uri online, teste de abilități, diagnoze organizaționale și evaluări 360 grade, consiliere, consultanta, sfaturi, direcții strategice ..de securitate globală, de dezvoltare business, de employer branding....

ACCESATI
www.ResurseDeTraining.ro
www.Dekon-hr.ro
www.TesteDeAbilitati.ro

PENTRU O BUNA DIAGNOZA ORGANIZATIONALA, DE PERFORMANTE, DE COMPETENTE, DE ABILITATI (in organizatii, in politica, in dip...
21/03/2024

PENTRU O BUNA DIAGNOZA ORGANIZATIONALA, DE PERFORMANTE, DE COMPETENTE, DE ABILITATI (in organizatii, in politica, in diplomatie, in armata, in organizatii de intelligence, de elita, de stat sau private) AVETI NEVOIE DE:

A. CEL MAI BUN CONSULTANT IN DIAGNOZA, ANALIZA, INTERPRETARE DATE SI GASIRE SOLUTII + REZISTENT LA PRESIUNI, TENTATIVE DE CORUPTIE SAU AMENINTARI / SANTAJE DIN PARTEA CELOR CE AR DORI INFLUENTAREA REZULTATELOR

B. CELE MAI POTRIVITE INSTRUMENTE PENTRU OBIECTIVUL PROIECTULUI+ PENTRU EVALUAREA VALIDA SI INCREMENTALA + PENTRU INCADRARE IN BUGET+ PEBTRU EVITARE BIAS, GROUP THINK, EVIDENTELE, BRUIAJELE SAU... INFLUENTAREA

C. CEL MAI RELEVANT CONSULTANT DIN PUNCT DE VEDERE ETICA, DEONTOLOGIE, PROFESIONALISM SI CORECTITUDINE IN UTILIZAREA LEGALA SI ETICA A INSTRUMENTELOR DE MASURARE

D. CEL MAI POTRIVIT CONSULTANT CARE SA SE INCADREZE IN TERMENUL STABILIT

E. CEL MAI POTRIVIT CONSULTANT CARE SA POATA ANALIZA COMPLEX DAR CARE SA POATA EXPLICA PE INTELESUL TUTUROR, PERSONALIZAT, REZULTATELE, ASA INCAT SA POATA DECLANSA CONSTIENTIZAREA PUNCTELOR FORTE SI PUNCTELOR DE IMBUNATATIT

F. CEL MAI POTRIVIT CONSULTANT CARE, IN MOD ONEST SI ETIC, SA POATA REALIZA ATAT DIAGNOZA CAT SI IMBUNATATIREA ABILITATILOR, COMPETENTELOR, CULTURII ORGANIZATIONALE... EXACT IN DIRECTIA STRATEGICA A ORGANIZATIEI, ALIANTEI, PARTIDULUI, TARII... CORPORATIEI, ARMATEI...

Pentru o buna intelegere a proiectului dvs. si construirea unei oferte personalizate, etice, oneste, corecte tehnic si financiar, potrivita obiectivului proiectului, organizatiei, bugetului, industriei, contextului... trimiteti solicitarea pe adresa [email protected] sau vizitati si alte produse de pe acest site sau site-urile partenere www.Dekon-hr.ro si www.ResurseDeTraining.ro.

👉DETALII AICI: http://www.testedeabilitati.ro/diagnoza-organizationala-survey-evaluari-360-grade/diagnoza-organizationala-evaluarea-competentelor-performantelor-evaluarea-managementului-evaluare-cultura-organizationala-evaluare-360-grade.html

Workshop: Evaluarea Competentelor &  Assessment Center de la A la ...Z Trainer & Autor: Mirela - Cristina MinciuDurata: ...
18/03/2024

Workshop: Evaluarea Competentelor & Assessment Center de la A la ...Z

Trainer & Autor: Mirela - Cristina Minciu
Durata: 3 ore * 6 module = 18 ore (modulele pot si achizitionate toate sau separat)
Cost: 100 ron / modul sau 600 ron 350 ron pentru intreg cursul (6 module on-line)
Livrare: online / in sala (pentru varianta e curs in sala se vor adauga costuri logistice)
Obiectivele cursului: La finalul cursului, participantii vor putea derula proiecte de assessment center / evaluare a competentelor in proiecte de selectie, avansare sau talent management
Numar minim-maxim de participanti pentru sesiuni online: 1-5 (pentru sesiunile organizate in sala / organizatii - numarul se stabileste ad-hoc)

Un curs & workshop 100% interactiv, experiențial, explicat atat pe intelesul celor ne-experimentati dar si profesionistilor ce doresc sa ridice nivelul de validitate incrementala al proiectelor de selectie, recrutare, evaluare.
Este un workshop % practic, ce vine la pachet cu instrumente si explicatii, simulari si studii de caz sau chiar rezolvari pentru proiectele curente si viitoare ale participantilor.
Este un workshop util pentru persoanele implicate in proccese de selectie si evaluare candidati interni (din companiile in care lucreaza) sau externi.
Asadar, acest workshop se adreseaza recrutorilor, managerilor, antreprenorilor, psihologilor, consultantilor.

Acest workshop va răspunde la întrebările și neclaritățile participanților referitoare la:
- organizarea a unei evaluări sau a unui assessment center
- identificarea competențelor, comportamentelor, abilităților și cunoștințelor ce urmează a fi evaluate
- maparea competențelor
- stabilirea comportamentelelor asignate fiecarui nivel / competenta
- metode, metodologii și instrumente de evaluare
- criterii de alegere a instrumentelor de evaluare în funcție de obiectivele evaluării
- criterii de alegere a furnizorului de evaluare
- alegerea tipului de raport sau de informații ce vor fi incluse în raportul de evaluare
- timingul si organizarea unui assessment center
- ce probe aplicăm creion-hârtie și ce probe / teste aplicăm on-line.

Vom exersa împreună pe baza situațiilor concrete cu care participanții se confruntă / s-au confruntat anterior.
Vom analiza diferite instrumente de evaluare (teste, exercitii, probe, ghiduri de interviuri) de pe piața românească sau create pentru un aumit proiect, și vom afla când sunt utile ... sau mai puțin utile.
Vom exersa utilizarea și construirea de evaluări, de instrumente, de matrici de assessment center astfel incat sa obtinem si validitate si predictie.

Solicita mai multe informații ..

Trainer & Autor: Mirela - Cristina Minciu Durata: 3 ore * 6 module = 18 ore (modulele pot si achizitionate toate sau separat) Cost: 100 ron / modul sau 350 ron pentru intreg cursul Livrare: online / in sala (pentru varianta e curs in sala se vor adauga costuri logistice) Obiectivele cursului: La fin...

Address

Bucharest

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dekon HR: training, coaching, evaluare, consiliere posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Dekon HR: training, coaching, evaluare, consiliere:

Share